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輔導(dǎo)訓(xùn)練第三板塊新人承諾面談——讓新人站在正確的起點北京·趙軍榮2006年2007年1-8月個人FYP82674元302751元萬元件1件14件TOP2000入圍人數(shù)7人11人/17人團隊月人均FYP2495元10325元業(yè)績指標個人業(yè)績與團隊業(yè)績同步成長，源于一種方法——新人承諾面談！新人承諾面談讓新人建立正確的從業(yè)意識！讓新人設(shè)定三個月行動方案！正確的從業(yè)意識1.尊重制度與規(guī)那么的意識2.服從管理、接受輔導(dǎo)的意識3.正確行為的意識1.尊重制度與規(guī)那么的意識相信公司，就是相信制度與規(guī)那么每天出勤、按時參加早夕會按時參加公司的各類培訓(xùn)不在團隊中發(fā)表負面言論宋振林2006年5月入司2007年3月晉升業(yè)一2007年6月育成一個組56聯(lián)動6張萬元件2.服從管理、接受輔導(dǎo)的意識相信主管新人和主管是師徒關(guān)系、家庭關(guān)系有煩惱或不如意告訴直接主管和我相信主管是真心希望你成長，接受主管的輔導(dǎo)和建議3.正確行為的意識堅信壽險是非常崇高的工作相信大數(shù)法那么會帶給你成功每天填寫工作日志聞博應(yīng)屆本科大學(xué)生2006年1月入司當月轉(zhuǎn)正三次入圍TOP20002007年晉升業(yè)一56聯(lián)動萬元件4件新人入司面談承諾卡〔上聯(lián)〕姓名：性別：年齡：學(xué)歷：本人承諾：一、相信公司，相信主管，相信壽險意義與功用，相信大數(shù)法那么；二、每天早晨8：30分按時出勤早會；按時參加公司要求的各項培訓(xùn)；三、每天填寫工作日志；每天約訪___個；每天拜訪客戶:___個四、三個月轉(zhuǎn)正目標分解：第一月：第二月：第三月：FYP/件數(shù)FYP/件數(shù)FYP/件數(shù)承諾人：證諾人：日期：**營業(yè)部新人承諾面談工具業(yè)務(wù)經(jīng)理留存面談時獲得新人承諾，朗讀、簽字、上墻新人三個月業(yè)績列表上墻新人入司面談承諾卡〔下聯(lián)〕姓名：性別：年齡：學(xué)歷：本人承諾：一、相信公司，相信主管，相信壽險意義與功用，相信大數(shù)法那么；二、每天早晨8：30分按時出勤早會；按時參加公司要求的各項培訓(xùn)；三、準時填寫工作日志；每天約訪___個；每天拜訪客戶:___個四、三個月轉(zhuǎn)正目標分解：第一月：第二月：第三月：FYP/件數(shù)FYP/件數(shù)FYP/件數(shù)承諾人：證諾人：日期：

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