—產(chǎn)品經(jīng)理試用期總結(jié)范文工作到一段時間，就要對過去的工作進行一個總結(jié)，更有益于自己以后的進展，不斷提升自己的工作效率，那么產(chǎn)品經(jīng)理試用期總結(jié)怎么寫呢？下面是給大家?guī)淼?0XX產(chǎn)品經(jīng)理試用期總結(jié)范文5篇，以供大家參考!↓↓更多關于“試用期”內(nèi)容推舉↓↓★試用期工作表現(xiàn)總結(jié)★★試用期考核表個人總結(jié)★★員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)★★簡短試用期工作總結(jié)★★試用期個人收獲總結(jié)★產(chǎn)品經(jīng)理試用期總結(jié)1來公司半月，首先感謝諸領導對我的幫忙和關懷。在倉儲管理方面，五云有缺乏之處，也有讓人感受頗深的地方：比方，倉庫的全體工作人員在沒有直屬領導的現(xiàn)狀下，自覺性仍很強，值得肯定；我們的貨架、電瓶車、叉車、周轉(zhuǎn)箱等的投入也非常大器，這些是我們的倉庫做得不算太差的原因之一。但是，由于內(nèi)在和外在的很多原因，我們的倉庫其實還存在著一些缺乏的地方。針對那些缺乏之處，我特擬定了倉儲三個階段的工作方案。詳見我的《第一階段工作方案》、《第二階段工作方案》、《第三階段工作方案》。在工作推展期間，我們主要針對倉庫工作的現(xiàn)狀按時提出來了一些改革措施：首先、“定量制”的恢復：倉庫尤其是半成品倉假如不對袋裝、箱裝進行定量包裝，對于倉庫管理將帶來收發(fā)存上的巨大困擾。比方：我在四部抽盤時發(fā)現(xiàn)，很多周轉(zhuǎn)箱內(nèi)的產(chǎn)品有600/袋，也有700袋，對于發(fā)收盤確實影響非常之大!在李部長的幫助下，《注塑件定量包裝規(guī)定》的文件下發(fā)到各相關部門，倉庫進行管控，起到了明顯的成效，在后續(xù)的工作中，將一如既往對定量包裝進行持續(xù)監(jiān)控。其次，對于進出倉中存在的一些不好的現(xiàn)象，如：注塑件沒有入庫單進行倉庫車間雙方交接、有些半成品沒有辦理入庫就被一些部門直接領用掉、有些物料或半成品沒有經(jīng)手倉管或品管就被車間拉走等等這些工廠管理中顯現(xiàn)的“亂象”，我們按時做出了《關于包材、半成品及成品進出倉控管程序之相關事宜》的文件，以便快速扭轉(zhuǎn)這種管理不標準的局面。目前，文件已由人事部發(fā)出，在各部門收到后，即生效，倉庫將根據(jù)此規(guī)章制度來執(zhí)行。接著，我們針對在交接過程中顯現(xiàn)的一些問題，按時提出將待檢區(qū)標準化，讓待檢區(qū)成為真正意義上的待檢區(qū)，而不是和返修區(qū)搞在一起，使一些節(jié)外生枝的問題顯現(xiàn)在其中。然后，我們的退料須按照《不良品退庫程序》操作，全部的報廢半成品需要根據(jù)公司下發(fā)的《產(chǎn)品報廢申請原因分析表》的流程運轉(zhuǎn)。最終，在這半月的時間內(nèi)，我們還對一些硬件或軟件提出一些改進建議，對放在電器廠那邊的庫存包材也進行了按時的處理。對于后續(xù)工作，我們將遵照“三個階段方案”來執(zhí)行，同時，倉庫還將不斷起草一些對內(nèi)及對外的文件來標準我們的工作程序，以便讓倉庫管理再上一個新臺階。在后來的工作中，將在上級的指導下，發(fā)揮倉儲中轉(zhuǎn)站的作用，效勞于生產(chǎn)，爭取將倉儲工作做得更好!產(chǎn)品經(jīng)理試用期總結(jié)2本人于X年X月份進入X移動公司工作。在移動公司的一年時間里，本人擔任產(chǎn)品經(jīng)理一職。一年以來，在X移動公司領導及同事的關懷、支持下，本人盡責做好本職工作，現(xiàn)將一年以來的詳細工作職責總結(jié)如下：一、產(chǎn)品支撐工作在進行產(chǎn)品支撐工作的過程中，仔細學習移動公司的各種產(chǎn)品，特別是我們的集團產(chǎn)品，熟識產(chǎn)品的詳細操作，并在此根底上，在客戶經(jīng)理挖掘到客戶需求后，依據(jù)客戶的詳細需求合理搭配產(chǎn)品，設計出真正滿意客戶需求的產(chǎn)品。同時經(jīng)過幾次移動公司組織的產(chǎn)品經(jīng)理素養(yǎng)提升培訓，慢慢培育起自身的產(chǎn)品推介力量、客戶溝通力量；在平常本人也非常注意關注通訊產(chǎn)品方面的最新資訊，學習其中的一些勝利案例，并且常常思索這些案例能否真正運用到客戶處，對有此需求的潛在客戶按時挖掘出此需求，制定詳細方案，并伴隨客戶經(jīng)理前往客戶處進行產(chǎn)品推介，按時做好產(chǎn)品支撐工作，提高客戶的滿意度。在與客戶達成全都看法、簽定協(xié)議后，對方案的實施過程進行全面跟蹤：如某客戶處需要安裝互聯(lián)網(wǎng)專線，從派全業(yè)務建設需求單開頭，先轉(zhuǎn)交我司技術(shù)支撐人員，待其做完資源勘探后發(fā)回于我，本人再提交給支撐中心，若終端配置以及布線超出的情況下，還需填寫配置申請單于集團大客戶部主觀及經(jīng)理簽字后傳給支撐中心，心得體會最終支撐中心派施工單到我司網(wǎng)絡部，布置施工，施工開頭后，常常與施工隊以及客戶聯(lián)系，以便解決施工過程中的問題，確保按時完工，讓客戶按時運用，在客戶開頭運用后，適時進行上門或者電話拜見，了解客戶運用情況以及存在的問題，將問題按時反應給市公司，真正做好產(chǎn)品支撐工作，提高客戶滿意度。過去的一年是中國移動進行全業(yè)務劇烈競爭的一年，在這一年的時間里，手上經(jīng)手完成約50條互聯(lián)網(wǎng)專線、語音專線，并且完成X地稅一卡通工程，不段學習新學問，充實自己，真正地做好了產(chǎn)品支撐工作。二、指標跟蹤工作在進行指標跟蹤工作的過程中，本著仔細、細心、嚴謹這六個字做好此項工作，常常與各縣市的經(jīng)營分析人員進行溝通，遇到不明白的向他們請教，學習經(jīng)驗，并在借鑒他人經(jīng)驗的根底上，摸索出一套合適自己以及團隊的指標跟蹤及完成方式。我司的指標主要分為年考核指標、季度考核指標以及月考核指標，針對不同指標時間上的差異性，合理布置時間，依據(jù)年考核指標來統(tǒng)攬全局，指導其他兩個指標，并與季度考核指標以及月考核指標共同進行，將年考核指標融合到季度考核指標和月考核指標之中；使季度考核指標和月考核指標效勞于年考核指標，在完成季度考核指標及月考核指標的時分，同時完成年考核指標。但是，指標有輕重緩急之分，不行能說做到完善，在這時分，舍去一些可以在后期完成的指標，重點完成目前緊急的指標。詳細來說，將需要完成的指標整在一個表格內(nèi)，仔細學習指標的詳細口徑，并將指標如何完成進行分解，落實到每個詳細責任人，對其進行跟蹤，定期提取數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)缺口告知相關責任人，讓其明白自身指標完成進度，主動與其和主管商談，查找完成方式方法，以確保各項指標準時完成。三、培訓工作在對客戶經(jīng)理進行培訓工作時，自身嫻熟把握產(chǎn)品，學習產(chǎn)品的操作方式，提前準備好培訓的各種材料，并且依據(jù)客戶經(jīng)理的薄弱產(chǎn)品進行重點推介，在培訓的過程中與同事們一起學習成長，所謂“書山有路勤為徑，學海無涯苦做舟”只有通過不斷的學習，才能在科學技術(shù)日新月異的今日，在通訊行業(yè)全業(yè)務劇烈競爭的嚴峻形勢下，取得更好的成果。四、其它工作在做好以上詳細工作的根底上，仔細地完成好公司主管、領導交代的其他臨時性工作，不計酬勞，任勞任怨、加班加點，按時保質(zhì)完成工作。五、問題以及缺點總結(jié)回憶一年來的工作，反省自身存在的問題及缺點，我認為主要由于進X移動的時間尚短，技術(shù)方面的專業(yè)學問不夠全面，對公司的一些操作流程也不熟識，在工作中也走了一些彎路。但是，“實踐出真知”，本人在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，個人簡歷也按時改進了自己的錯誤。在今后的工作中，我會努力提高自身的修養(yǎng)，充足發(fā)揮自己的特長，克服缺乏之處，努力做出新的成果。我們營銷部的工作帶來的幫忙。加油吧!產(chǎn)品經(jīng)理試用期總結(jié)320XX年的工作即將告一段落。回憶這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關懷、指導和幫忙下，嚴格要求自己，仔細落實領導交給的各項任務工作總結(jié)。在擔任公司產(chǎn)品經(jīng)理的過去一年中，我?guī)е静块T人員在公司領導下開展工作：一、進行系統(tǒng)具體的業(yè)務分析1.充足的調(diào)研產(chǎn)品的5w2h，尤其是要找到產(chǎn)品形態(tài)，產(chǎn)品以及外延，產(chǎn)品的理論根底；2.確立產(chǎn)品所處的行業(yè)環(huán)境以及在競爭中處的戰(zhàn)略位置；制定產(chǎn)品延長策略，包括后續(xù)產(chǎn)品和效勞的延長范圍和想象；3.找出系統(tǒng)風險和防范措施，如何利用系統(tǒng)方法化解市場風險，如何利用社會化的方法完成看似不行能的任務；二、業(yè)務分析完成以后，進行具體的工程分析和實施1.幫助工程經(jīng)理完成產(chǎn)品立項，包括任務分解、資源矩陣、人員招募和培訓；2.協(xié)商確定產(chǎn)品的詳細需求，落實到每一個可獲得的用例；3.召集設計師和工程師、尤其是架構(gòu)師充足參與產(chǎn)品開發(fā)設。三、在面對技術(shù)與測試發(fā)出的疑問、看法時，產(chǎn)品經(jīng)理的做法1.對持有疑問的設計內(nèi)容找到對方的規(guī)律觀點；2.以對方的規(guī)律進行設計可以轉(zhuǎn)變什么？節(jié)約開發(fā)完成本錢還是提高用戶體驗？3.回想自己最初這樣設計的初心，進行比照，是否需要轉(zhuǎn)變什么？以上是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理需要能做到的事情，其實這對產(chǎn)品經(jīng)理的個人素養(yǎng)要求很高，首先要經(jīng)得起pk，其次是拉的下臉成認自己的設計的確有欠缺，最終是還要扛得住在開發(fā)過程中更改需求所帶來的指責。產(chǎn)品經(jīng)理試用期總結(jié)4X年初，X置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。X年X月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿；X年X月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控。過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。1、建立了本錢費用明細分類名目，使本錢費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調(diào)整，制訂了會計報表管理方法。使會計報表更趨于管理的需要。3、修改完善了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理方法，為強化內(nèi)部管理做好前期工作。4、設置了資金預算管理表式及方法，為公司進一步標準目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的根底。財務合同管理月總結(jié)公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。為了使財務人員能充足地熟悉“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作發(fā)動，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是根底，管理是目的，所以，做好根底工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的如今和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，如今考慮不充足，以后顯現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。產(chǎn)品經(jīng)理試用期總結(jié)5光陰飛逝，伴伴著比擬緊湊又略顯緊急的工作節(jié)奏，20XX年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步仍然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有許多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的同學來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平常我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結(jié)發(fā)奮、互幫互助的干勁，工作中仔細務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。沒有太多雄偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：一、學習業(yè)務學問，作好本職工作學習是一輩子的事情，我學的是X專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開頭，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領導和同事的按時引導，加上自我深化的感性熟悉和學習，漸漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的順應，萬事開頭難，有了一個好的開頭，我相信以后的工作會進行的很順當，自己的進步會很明顯。二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長無論我們的理論學問多么豐富，最終都是要回來到實踐中來，由于工作本身就是實踐性的。在從前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論學問轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參與工作之后才發(fā)現(xiàn)，從前的想法都是片面的或形而上學的，由于從前思索問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸遇到實踐的東西，才會導致理解結(jié)果顯得薄弱和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本領是應當具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思索，為自己的理論學問補充鮮活的養(yǎng)分。理論和實踐又是一個長時間的相互轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。三、強化思想文化建設，提升綜合素養(yǎng)我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也經(jīng)常教導我們要多學習各種學問，多參與各種活動，錘煉自己多方面