第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)工作者?述職報(bào)告（?二）通過(guò)?一段時(shí)間對(duì)?創(chuàng)新業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)材料?的學(xué)習(xí)，結(jié)?合自身的財(cái)?務(wù)總賬工作?，我感觸良?多、收獲良?多、受益匪?淺。掃清了?我眼前的一?些迷霧，讓?我對(duì)業(yè)務(wù)創(chuàng)?新有了更深?一層的理解?：沒(méi)有創(chuàng)新?意識(shí)，缺乏?自己的主動(dòng)?性和創(chuàng)造性?，工作的時(shí)?候，往往是?別人怎樣說(shuō)?就怎樣做，?不知道因變?化了的情況?而變化自己?的工作方法?，肯定會(huì)加?大辦事成本?，甚至碰得?頭破血流。?所以要強(qiáng)化?創(chuàng)新意識(shí)，?努力做到分?析形勢(shì)有新?視野，研究?情況有新見(jiàn)?解，部署工?作有新思路?，解決問(wèn)題?有新辦法，?以只爭(zhēng)朝夕?的精神，踏?踏實(shí)實(shí)地干?事業(yè)。下面?，就如何創(chuàng)?新的做好本?職工作，我?談幾點(diǎn)自己?的體會(huì)，如?有不當(dāng)之處?還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和?各位同事指?正。一、?增強(qiáng)責(zé)任意?識(shí)，自覺(jué)做?好各項(xiàng)工作?承擔(dān)責(zé)任?，最基本的?要求是熟悉?自己的工作?崗位責(zé)任，?在工作中，?要明白自己?的工作范圍?，對(duì)自己工?作責(zé)任內(nèi)的?任何事情，?都應(yīng)該主動(dòng)?地去做。同?時(shí)將崗位責(zé)?任心體現(xiàn)在?技能精、作?風(fēng)硬、講誠(chéng)?信、肯奉獻(xiàn)?，愛(ài)崗敬業(yè)?，勤于鉆研?，團(tuán)結(jié)合作?，敢打硬仗?，不計(jì)得失?。只要人在?崗位，事情?就要做足到?最后一分鐘?。我負(fù)責(zé)公?司財(cái)務(wù)總賬?工作必須具?備良好的職?業(yè)理念，講?求誠(chéng)信，珍?惜崗位，嚴(yán)?守崗位紀(jì)律?，能夠立足?本職，以遠(yuǎn)?大的職業(yè)理?想認(rèn)真對(duì)待?工作中的每?一個(gè)細(xì)節(jié)；?在工作實(shí)踐?中，應(yīng)敢于?承擔(dān)工作風(fēng)?險(xiǎn)和工作壓?力，具有長(zhǎng)?遠(yuǎn)眼光和吃?苦耐勞精神?。我有我自?己的崗位責(zé)?任，我的基?本責(zé)任就是?實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)?任的目標(biāo)，?這既是對(duì)我?責(zé)任的衡量?和考核，也?是我在這個(gè)?崗位上必須?具有的“職?業(yè)責(zé)任精神?”和強(qiáng)烈的?“責(zé)任角色?意識(shí)”。只?有這樣，我?才會(huì)在自己?的工作崗位?上盡心盡職?，努力做好?自己的各項(xiàng)?工作。二?、以勤學(xué)習(xí)?，勤思考解?決工作中出?現(xiàn)的問(wèn)題?今天我們_?__企業(yè)站?在了跨越式?發(fā)展的歷史?新起點(diǎn)，偉?大的時(shí)代催?人奮進(jìn)，壯?麗的事業(yè)鼓?舞人心，然?而，我自身?的財(cái)務(wù)總賬?工作是否能?適應(yīng)單位改?革和發(fā)展的?需要已成為?目前我最為?關(guān)心的問(wèn)題?。我想只有?通過(guò)對(duì)現(xiàn)行?財(cái)務(wù)總賬工?作中存在的?問(wèn)題進(jìn)行深?入分析，找?出制約我財(cái)?務(wù)總賬工作?發(fā)展的原因?，以發(fā)展的?眼光看問(wèn)題?，以勤學(xué)習(xí)?，勤思考來(lái)?解決問(wèn)題，?從而才能推?動(dòng)財(cái)務(wù)總賬?工作再上新?臺(tái)階。要想?將工作做好?，這就意味?著我需要不?斷學(xué)習(xí)：學(xué)?習(xí)最新的財(cái)?務(wù)知識(shí)，擴(kuò)?展我的知識(shí)?面，增強(qiáng)我?的業(yè)務(wù)技能?，使我對(duì)財(cái)?務(wù)工作有更?深刻的認(rèn)識(shí)?。通過(guò)對(duì)財(cái)?務(wù)管理，納?稅籌劃，財(cái)?務(wù)戰(zhàn)略，成?本分析，財(cái)?務(wù)分析及單?位價(jià)值管理?，全面預(yù)算?管理等相關(guān)?課程的學(xué)習(xí)?，使我完善?自己的知識(shí)?結(jié)構(gòu)，上升?到一個(gè)戰(zhàn)略?的高度，能?夠做到全面?的統(tǒng)籌財(cái)務(wù)?工作。把所?學(xué)的管理知?識(shí)結(jié)合本身?單位的實(shí)際?情況，融匯?貫通，使之?變成真正意?義上的生產(chǎn)?力，且為單?位創(chuàng)造更多?的價(jià)值，從?而更好地實(shí)?現(xiàn)自我人生?價(jià)值。三?、積極創(chuàng)新?，推動(dòng)本職?工作跨越發(fā)?展（一）?以科學(xué)發(fā)展?觀為指導(dǎo)，?努力做好財(cái)?務(wù)總賬工作?我想，要?做好財(cái)務(wù)總?賬，就是要?秉承"轉(zhuǎn)變?思想觀念，?創(chuàng)新發(fā)展模?式"的理念?，以科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，建立全公?司統(tǒng)一規(guī)范?的會(huì)計(jì)科目?表，符合公?司各級(jí)機(jī)構(gòu)?關(guān)系的__?_架構(gòu)，建?立企業(yè)級(jí)的?、單一的、?完整的會(huì)計(jì)?總賬。具體?為:1、?設(shè)計(jì)全公司?統(tǒng)一規(guī)范的?會(huì)計(jì)科目表?。2、全?公司總賬模?塊需要匯集?各級(jí)機(jī)構(gòu)的?交易總賬，?以及為實(shí)現(xiàn)?不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則調(diào)整所需?要的部分明?細(xì)賬、資金?交易賬戶數(shù)?據(jù)。3、?全公司總賬?模塊應(yīng)支持?國(guó)內(nèi)、國(guó)際?準(zhǔn)則財(cái)務(wù)報(bào)?告所要求的?業(yè)務(wù)線分部?報(bào)告和地區(qū)?分部報(bào)告。?4、全公?司總賬模塊?需要匯集財(cái)?務(wù)報(bào)告附注?所需要的其?他數(shù)據(jù)。?5、設(shè)計(jì)和?開(kāi)發(fā)實(shí)施報(bào)?表合并原則?和處理流程?，以自動(dòng)生?成現(xiàn)金流量?表。6、?建立公司資?源計(jì)劃財(cái)務(wù)?系統(tǒng)總賬與?公司現(xiàn)有業(yè)?務(wù)系統(tǒng)之間?的賬務(wù)數(shù)據(jù)?接口，為公?司數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)?提供需要數(shù)?據(jù)源。7?、單獨(dú)開(kāi)發(fā)?ERP財(cái)務(wù)?應(yīng)用產(chǎn)品報(bào)?表的報(bào)表模?塊，可以及?時(shí)和準(zhǔn)確地?給業(yè)務(wù)部門?提供數(shù)據(jù)，?滿足各業(yè)務(wù)?部門的數(shù)據(jù)?展示要求。?報(bào)表模塊采?用自上而下?的發(fā)布機(jī)制?，公司統(tǒng)一?定制各類財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?和管理報(bào)表?，規(guī)范總賬?數(shù)據(jù)的應(yīng)用?，實(shí)現(xiàn)全公?司重要財(cái)務(wù)?管理類報(bào)表?的自動(dòng)生成?化，為全公?司各個(gè)層面?查詢、分析?綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃執(zhí)行情況?和大類產(chǎn)品?及業(yè)務(wù)條線?盈利性狀況?提供便利的?通道，同時(shí)?也可以提高?報(bào)表數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性和可?靠度。（?二）理論結(jié)?合實(shí)際，促?進(jìn)財(cái)務(wù)、稅?務(wù)審計(jì)工作?再上新臺(tái)階?審計(jì)工作?存在的薄弱?環(huán)節(jié)主要是?審計(jì)方法落?后，很多停?留在對(duì)有關(guān)?紙質(zhì)資料的?檢查上，視?野狹窄，不?適應(yīng)目前稅?務(wù)高度信息?化的需要，?影響了工作?效率，也造?成一些重大?問(wèn)題難以發(fā)?現(xiàn)；另一方?面，由于工?作視野和工?作層面的關(guān)?系，對(duì)稅收?政策法規(guī)知?識(shí)未能及時(shí)?更新，特別?是對(duì)相關(guān)稅?收法規(guī)內(nèi)在?聯(lián)系的理解?和掌握，知?識(shí)層面跟不?上稅收政策?的變化。以?上兩個(gè)方面?歸根到底還?是屬于個(gè)人?業(yè)務(wù)素質(zhì)的?問(wèn)題，解決?問(wèn)題的辦法?就是要加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，并加?強(qiáng)審計(jì)過(guò)程?中的業(yè)務(wù)鍛?煉，實(shí)現(xiàn)以?審代煉。應(yīng)?對(duì)稅務(wù)審計(jì)?應(yīng)努力做到?以下幾點(diǎn)：?一是定期匯?報(bào)交流，統(tǒng)?一審計(jì)重點(diǎn)?。為了及時(shí)?掌握審計(jì)工?作進(jìn)度和查?出主要問(wèn)題?，在實(shí)施審?計(jì)過(guò)程的近?一個(gè)月中，?每周定期向?審計(jì)組組長(zhǎng)?匯報(bào)情況，?并與其他主?審人員集交?流和討論。?發(fā)現(xiàn)主要問(wèn)?題以及下一?步工作計(jì)劃?，掌握審計(jì)?方法和技巧?。通過(guò)交流?，大家彼此?互相學(xué)習(xí)和?借鑒，開(kāi)闊?視野，啟發(fā)?思路，保證?整個(gè)項(xiàng)目審?計(jì)工作自始?至終有條不?紊穩(wěn)步推進(jìn)?，并做到重?點(diǎn)突出。二?是細(xì)化項(xiàng)目?操作，強(qiáng)化?質(zhì)量控制。?為確保審計(jì)?工作質(zhì)量，?必須嚴(yán)格按?照在審計(jì)實(shí)?施方案中明?確規(guī)定審計(jì)?實(shí)施過(guò)程中?一系列操作?規(guī)則和程序?。確定延伸?審計(jì)對(duì)象，?加大延伸審?計(jì)力度，加?強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)查?詢?nèi)〉玫男?息資料以及?征管檔案的?綜合分析，?注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題、疑點(diǎn)，?根據(jù)可能存?在問(wèn)題的嚴(yán)?重程度提出?延伸審計(jì)納?稅人建議_?__。按照?審計(jì)指引的?要求對(duì)重點(diǎn)?延伸審計(jì)對(duì)?象逐戶認(rèn)真?實(shí)施查證工?作，并及時(shí)?報(bào)告審計(jì)結(jié)?果。完成審?計(jì)實(shí)施階段?工作后，及?時(shí)提交《審?計(jì)情況報(bào)告?》，重點(diǎn)反?映審計(jì)查出?問(wèn)題的事實(shí)?和定性依據(jù)?，以便進(jìn)行?全系統(tǒng)審計(jì)?情況的匯總?和撰寫審計(jì)?報(bào)告。另外?，在完成審?計(jì)實(shí)施階段?工作后，要?按照審計(jì)規(guī)?范的要求整?理并編寫審?計(jì)日記、審?計(jì)工作底稿?，并附相關(guān)?審計(jì)證據(jù)材?料，切實(shí)強(qiáng)?化對(duì)審計(jì)質(zhì)?量的控制。?三是積極了?解稅收政策?。及時(shí)更新?稅收政策法?規(guī)知識(shí)，通?登錄國(guó)稅網(wǎng)?站，查詢相?關(guān)稅務(wù)新政?策，并將其?學(xué)深學(xué)透，?掌握在腦海?中，運(yùn)用到?工作實(shí)際中?，特別是加?強(qiáng)對(duì)相關(guān)稅?收法規(guī)內(nèi)在?聯(lián)系的理解?和掌握，使?自己的知識(shí)?層面跟