—新人試用期的個(gè)人總結(jié)每做一份新工作，新員工都有一段時(shí)間的試用期，新員工要努力做好自己的工作，學(xué)習(xí)需要的學(xué)問(wèn)，總結(jié)心得，提高自己的工作力量。那么有關(guān)新人試用期總結(jié)怎么寫？下面是為大家整理的有關(guān)新人試用期總結(jié)，希望對(duì)你們有幫忙!新人試用期總結(jié)1伴伴著新年鐘聲的到來(lái)，我們依依惜別了任務(wù)繁重、碩果累累的20X年，滿懷熱忱的迎來(lái)了光明絢爛、充滿希望的20X年。在這開年之際，我的試用期也結(jié)束了，從20X年的7月21日到20X年1月20日，六個(gè)月的試用期彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，就在此時(shí)需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識(shí)到日子的匆忙。原先頗感忸怩的離開高校的圍城生活，如今已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸，或許更應(yīng)當(dāng)是一種嘆息，誰(shuí)能說(shuō)得清呢？六個(gè)月的磨刀練陣，按理說(shuō)，自己究竟是寶刀還是銹鐵應(yīng)當(dāng)可以從這些日子的點(diǎn)滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對(duì)自己這些許的光澤沒(méi)有信念——雖然我堅(jiān)信自己不是銹鐵!六個(gè)月來(lái)，我分別在不同的崗位上輪崗練兵，第一個(gè)月在調(diào)度（通信）中心的遠(yuǎn)動(dòng)班和愛護(hù)班，接著一個(gè)月是在輸變電工區(qū)，接著又去省公司培訓(xùn)了十幾天。首先說(shuō)說(shuō)在調(diào)度（通信）中心的工作心得。在這里一個(gè)月的工作生活，我感受最深的就是，現(xiàn)場(chǎng)檢修工作由于人少任務(wù)繁重，但大家像一家人一樣，把工作在歡樂(lè)中完成。從高中到高校，這期間我始終都是在遠(yuǎn)離父母親人的視野之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長(zhǎng)的關(guān)愛與教導(dǎo)，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參與工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能強(qiáng)化，但在工作后讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的推斷錯(cuò)了。各班組成員，在工作之余，以好友的姿態(tài)常常和我們一起打乒乓球，坦懷聊天，同為最近畢業(yè)的高校生，而且以諄諄教導(dǎo)的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好各方面工作真實(shí)感受到了久違的人間溫情。而其他大部分的老同事，也對(duì)我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時(shí)賜予熱忱地指導(dǎo)；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時(shí)間，愛護(hù)班全體成員就和我們信任打成一片，給我的感覺(jué)是上下同心。正由于如此，在調(diào)度（通信）中心工作，讓我體會(huì)了在快樂(lè)中完成工作的歡欣。自從20X年10月16日正式進(jìn)入調(diào)度班以來(lái)，就總體的工作感受來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這里的工作環(huán)境是比擬令我滿意的。首先是同事的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實(shí)感；第三就是目前正在營(yíng)造形成我們公司特有的“企業(yè)文化”氣氛給了我工作的信念。20X年又是一個(gè)充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服缺乏，朝著以下幾個(gè)方向努力：1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)期的進(jìn)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異。我將鍥而不舍地努力學(xué)習(xí)調(diào)度專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，并用于實(shí)際工作中去。2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，在值班期間，嚴(yán)格遵守調(diào)度紀(jì)律，一切根據(jù)規(guī)章制度行事。3、不斷錘煉自己的素養(yǎng)和力量，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的力量，并在工作過(guò)程中慢慢克服暴躁心情，主動(dòng)、熱忱、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。我明白，我如今的工作表現(xiàn)或許不能讓大家感到滿意，我的缺點(diǎn)也在一一呈現(xiàn)。但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中會(huì)表現(xiàn)得更好，保證在工作上更稱職。新人試用期總結(jié)2自20X年2月以來(lái)我很榮幸來(lái)到泰信科技從事金融事業(yè)部技術(shù)支持中心儲(chǔ)藏主任工作，轉(zhuǎn)瞬三個(gè)月的試用期過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)懷培育下，在同事們的支持幫忙、親密協(xié)作下，我不斷強(qiáng)化事業(yè)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量都取得了肯定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的根底，現(xiàn)將個(gè)人工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、對(duì)公司的熟悉從剛到泰信對(duì)于金融事業(yè)部的業(yè)務(wù)比擬生疏，到經(jīng)過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)及領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)，使我對(duì)公司管理結(jié)構(gòu)和事業(yè)部等有了較為深入的熟悉，對(duì)自己所在崗位的工作內(nèi)容有了大約的了解。公司業(yè)務(wù)范圍主要?jiǎng)澐譃榻鹑凇⑺痉ㄒ约爸悄芑热箢I(lǐng)域，下屬分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、廣西分公司、云南分公司以及分公司等。我們金融事業(yè)部技術(shù)支持中心主要對(duì)分公司技術(shù)進(jìn)行幫助支持。二、工作方面入職不久，適逢湖南分公司農(nóng)行前段聯(lián)網(wǎng)工程中標(biāo)。湖南分公司因去年才成立不久，技術(shù)力量相對(duì)薄弱。我被派過(guò)去做技術(shù)支持，主要負(fù)責(zé)農(nóng)行前端聯(lián)網(wǎng)前期摸底做方案及預(yù)算。湖南我們主要是負(fù)責(zé)常德和湘西兩市的前端改造。通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，我前端網(wǎng)點(diǎn)摸底以及同甲方市分行保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)溝通，圓滿完成了常德79個(gè)網(wǎng)點(diǎn)以及湘西28個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)計(jì)方案及預(yù)算，共計(jì)900多萬(wàn)。4月下旬湖南農(nóng)行聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入到詳細(xì)實(shí)施階段。我把前期湖北聯(lián)網(wǎng)遇到的問(wèn)題及訊美聯(lián)網(wǎng)軟件商的要求進(jìn)行了搜集整理。按此流程指導(dǎo)，順當(dāng)實(shí)施了常德城區(qū)3個(gè)樣板網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)網(wǎng)接入工作。金融技術(shù)支持中心除了對(duì)下屬分公司技術(shù)支持外還需對(duì)中心業(yè)務(wù)拓展的工程進(jìn)行支持，4月上旬，金融事業(yè)部與浙江捷尚合作在整個(gè)金融業(yè)推廣智能分析系統(tǒng)，我負(fù)責(zé)湖北農(nóng)行試點(diǎn)安裝調(diào)試。經(jīng)過(guò)幾天的測(cè)試以及與捷尚技術(shù)員溝通最終完成了農(nóng)行ATM智能分析、柜員窗口人臉疊加以及視頻質(zhì)量診斷等系統(tǒng)的試點(diǎn)安裝調(diào)試工作。三、學(xué)習(xí)生活方面在工作過(guò)程中，我深深感到強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出肯定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正看法，改進(jìn)方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”，主動(dòng)準(zhǔn)備二級(jí)建筑師的考試。二是向四周的同志學(xué)習(xí)，工作中我一直保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的看法，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問(wèn)題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問(wèn)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)學(xué)問(wèn)，查找缺乏，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。三個(gè)月來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和缺乏，與工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求相比，還有肯定差距。一是做事還不夠細(xì)心，簡(jiǎn)單造成一些漏洞。二是工作的預(yù)見力和前瞻性還不夠強(qiáng)。三是工作的敏捷性還不夠。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅(jiān)決政治信念，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為單位需要的優(yōu)秀人才。新人試用期總結(jié)3時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)瞬為期三個(gè)月的試用期屆滿，回憶這三個(gè)月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯進(jìn)展的規(guī)劃，我確定換個(gè)工作平臺(tái)。經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎考量，我選擇了XX集團(tuán)。幸運(yùn)的是，經(jīng)過(guò)面試，XX也遞給了我橄欖枝，使我有時(shí)機(jī)參加這個(gè)專業(yè)、激情、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)。入職伊始，我滿心的忐忑擔(dān)心。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內(nèi)容，心里充滿了各種對(duì)未知的擔(dān)憂。幸而這里有一群專業(yè)又熱心的同事，當(dāng)我工作上遇到困難或迷惑的時(shí)分，每個(gè)人都會(huì)不吝賜教。這里，特別要鳴謝XX和XX兩位同事，從業(yè)務(wù)內(nèi)容到工作方式，給了我許多幫忙和指導(dǎo)，在他們的幫忙下我消除了剛開頭時(shí)的各種擔(dān)憂并很快融入到工作環(huán)境和角色中，漸漸開頭獨(dú)立擔(dān)當(dāng)崗位工作。在三個(gè)月的試用期間，我的工作主要總結(jié)如下：一、本崗位職責(zé)和試用期內(nèi)詳細(xì)崗位職責(zé)我的崗位為績(jī)效薪酬專員，試用期間主要幫助負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬二級(jí)公司績(jī)效管理及相關(guān)工作。詳細(xì)工作職責(zé)為：（一）集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效管理制度的建立健全；（二）集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效考核指標(biāo)的制定、審核、調(diào)整和目標(biāo)承諾書的簽訂；（三）集團(tuán)及下屬二級(jí)公司績(jī)效達(dá)成過(guò)程的監(jiān)督和績(jī)效完成情況的回憶；（四）集團(tuán)及下屬公司平衡計(jì)分卡工具的開發(fā)、導(dǎo)入和運(yùn)用；（五）員工社保公積金相關(guān)事項(xiàng)、獵頭費(fèi)用的報(bào)銷、資金方案的編制以及其他與績(jī)效薪酬相關(guān)的日常工作。二、試用期間主要工作業(yè)績(jī)?cè)囉闷陂g，我的主要業(yè)績(jī)?yōu)椋海ㄒ唬┩瓿杉瘓F(tuán)20X年上半年績(jī)效回憶，并對(duì)上半年績(jī)效達(dá)成過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門溝通后制定后續(xù)的改進(jìn)方案和布置。在組內(nèi)同事的幫忙下，通過(guò)學(xué)習(xí)和溝通完成的上半年績(jī)效回憶報(bào)告，為集團(tuán)下半年工作開展的重點(diǎn)和改進(jìn)的方向提供了指導(dǎo)。同時(shí)，在完成上半年績(jī)效回憶的過(guò)程中，我對(duì)各個(gè)部門的每一項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行了深化學(xué)習(xí)，并就存有疑問(wèn)的指標(biāo)內(nèi)容向各個(gè)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行求教和溝通，這個(gè)過(guò)程使我快速熟識(shí)各部門業(yè)務(wù)，這個(gè)過(guò)程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。（二）幫助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計(jì)分卡工具的導(dǎo)入、開發(fā)工作，并運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成四家公司上半年績(jī)效回憶工作。平衡計(jì)分卡作為一種戰(zhàn)略和績(jī)效管理工具，假如運(yùn)用得當(dāng)，將會(huì)對(duì)公司的管理產(chǎn)生主動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。目前，四家城市公司的平衡計(jì)分卡的開發(fā)和導(dǎo)入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運(yùn)用平衡計(jì)分卡工具完成上半年績(jī)效回憶工作。后續(xù)工作中將重點(diǎn)關(guān)注BSC指標(biāo)的設(shè)置與二級(jí)公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。（三）幫助《XX集團(tuán)下屬二級(jí)公司績(jī)效考核方法》（20X版）的修改工作，并完成宣講資料的制作。（四）幫助完成集團(tuán)上半年BSC回憶。三、對(duì)于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢(shì)如下：（一）入職XX之前，我主要負(fù)責(zé)薪酬管理工作。這一方面讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作看法，另一方面，對(duì)于績(jī)效考核與薪酬鼓勵(lì)如何掛鉤并有效鼓勵(lì)員工等方面有深化思索和見解；（二）熱愛人力資源管理專業(yè)。業(yè)余時(shí)間我始終在專業(yè)方面保持不斷地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。除了讀書外，我也常常會(huì)參與一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動(dòng)，通過(guò)參與活動(dòng)結(jié)識(shí)各個(gè)行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和商量，這使我在專業(yè)度上提升很大。四、對(duì)于本崗位而言，本人存在的缺乏和改進(jìn)方案對(duì)于本崗位而言，本人存在的缺乏和改進(jìn)方案如下：（一）對(duì)行業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)了解較少，對(duì)集團(tuán)各部門和板塊的業(yè)務(wù)熟識(shí)度不夠。因績(jī)效管理工作與詳細(xì)業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、休戚相關(guān)，所以這也成為目前我工作開展的桎梏。在后續(xù)工作學(xué)習(xí)中，除了要補(bǔ)充行業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)外，重點(diǎn)要主動(dòng)與各業(yè)務(wù)部門開展溝通，熟識(shí)把握集團(tuán)整體業(yè)務(wù)情況和各部門實(shí)際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開展績(jī)效管理工作、有效設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)等奠定根底；（二）績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，思索的深化度和開闊度不夠。另外在新的工作環(huán)境下，應(yīng)轉(zhuǎn)變從前的工作思維和方式，主動(dòng)順應(yīng)新環(huán)境新氣氛。五、后續(xù)工作規(guī)劃（一）工作方案：1.持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理的流程，建立健全績(jī)效管理制度。集團(tuán)對(duì)績(jī)效管理工作非常重視，績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運(yùn)用方面也在持續(xù)地優(yōu)化改進(jìn)。在目前工作中，比擬突出的問(wèn)題是績(jī)效管理的流程，特別是觸及到運(yùn)營(yíng)管控的指標(biāo)，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續(xù)工作中，方案理順整個(gè)績(jī)效管理的流程、明確各部門職責(zé)，并就相關(guān)事項(xiàng)建立制度；2.目前需要主動(dòng)推動(dòng)集團(tuán)績(jī)效指標(biāo)的調(diào)整、城市公司平衡計(jì)分卡在指標(biāo)設(shè)置以及在管理方面的有效運(yùn)用等方面的工作；3.基于行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)狀，深化思索績(jī)效管理工作將來(lái)的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和積累。（二）個(gè)人力量和職業(yè)規(guī)劃方面：1.深化學(xué)習(xí)行業(yè)學(xué)問(wèn)和集團(tuán)及各部門業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，充實(shí)績(jī)效管理工作開展的個(gè)人學(xué)問(wèn)儲(chǔ)藏；2.在人力資源管理幾大模塊中，績(jī)效薪酬模塊是我個(gè)人最喜愛的模塊之一。由于我之前的工作經(jīng)驗(yàn)主要集中在薪酬管理方面，專業(yè)面相對(duì)較狹窄，所以我希望自己在將來(lái)兩年著重在績(jī)效管理模塊深化學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并能成為薪酬績(jī)效管理領(lǐng)域的“專家”，為XX的蓬勃進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。六、對(duì)公司或部門管理方面的認(rèn)知或建議首先，XX的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是我非常認(rèn)同的。由此，也能感受到XX的獨(dú)特和魅力?，F(xiàn)實(shí)上，越走近XX，越能被她的獨(dú)特內(nèi)涵所感染。這里的同事愛工作、愛生活，有品位、有追求，他們用XX人專屬的獨(dú)特氣質(zhì)和正能量感染和打動(dòng)著我。其次，XX能為每一個(gè)想做事、想做成事的人提供一個(gè)公正廣闊的平臺(tái)。這里不設(shè)圍墻，沒(méi)有天花板。入職XX這三個(gè)月，讓我領(lǐng)會(huì)了什么是高效和結(jié)果導(dǎo)向的管理方式。沒(méi)有繁文縟節(jié)，全部管理動(dòng)作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結(jié)果。有幸參加X(jué)X，我心里充滿感謝。也希望在今后職業(yè)進(jìn)展的道路上，能與XX并行相伴，共同成長(zhǎng)!新人試用期總結(jié)4依據(jù)公司《管理手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，我事業(yè)部根據(jù)公司要求，對(duì)20X年新入職員工在20X年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核，并對(duì)考核成果優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。現(xiàn)將20X年度新員工試用期考核總結(jié)如下：一、準(zhǔn)備工作1.學(xué)習(xí)通知，成立組織。我部首先仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展20X年度新員工試用期考核的通知》，并按文件要求成立了新員工考核組織，組織商量了新員工考核的詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等，根本確定了20X屆新員工考核的大體步驟。2.制定方案，發(fā)布通知。我部依據(jù)公司文件要求，結(jié)合我部實(shí)際情況，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上參加了工程自主考核部分和實(shí)踐力量考核部分，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新，培育實(shí)踐型專業(yè)人才，更加公正、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試。隨后我部還制定了詳細(xì)的考核時(shí)間、考核步驟，發(fā)布了新員工考核通知。3.搜集看法，制定表格。依據(jù)各工程部在自主考核時(shí)反應(yīng)的各種看法和建議，事業(yè)部制定了新員工考核的評(píng)分表格，有助于評(píng)委打分、統(tǒng)計(jì)得分的同時(shí)，節(jié)約了紙張。二、考核工作由于我部制定了具體的考核方案，并要求各部門和各工程相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過(guò)程中，保持了高效、精確、合理的工作狀態(tài)。1.成長(zhǎng)手冊(cè)評(píng)分新員工成長(zhǎng)手冊(cè)是了解新員工學(xué)習(xí)、生活，檢查工作情況的輔助工具，我部組織考核小組仔細(xì)檢查手冊(cè)完成情況，根據(jù)公司評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，并制作了便利評(píng)委打分的評(píng)分表格，快速、客觀、精確的對(duì)新員工成長(zhǎng)手冊(cè)進(jìn)行評(píng)分。2.工程自主考核我部指導(dǎo)各工程獨(dú)立開展工程自主考核工作，依據(jù)公司和事業(yè)部的根本要求，對(duì)新員工進(jìn)行初步評(píng)判，并要求各工程按從高到低的挨次強(qiáng)制排序，作為各工程經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù)。各工程根本都按時(shí)開展自主考核工作，部分工程如友邦、亞運(yùn)城工程還組織了新員工筆試考核，使新員工考核工作更加公正、公正。3.實(shí)踐考核在工程自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后，我部開展了實(shí)踐考核，我部將此項(xiàng)考核分為兩部分，一部分是考核現(xiàn)場(chǎng)管理人員的實(shí)踐力量，另一部分是考核非現(xiàn)場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)力量。我部依據(jù)不同崗位，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到工程，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求，新員工獨(dú)立完成工程檢測(cè)并形成個(gè)人報(bào)告，此項(xiàng)考核的開展，有利于考察新員工的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐力量，表達(dá)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的重要性，開掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動(dòng)力。4.個(gè)人考核匯報(bào)新員工提前一周上交了個(gè)人總結(jié)，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個(gè)人PPT演講匯報(bào)。我部為更加全面的對(duì)新員工進(jìn)行考核，還組織工程、商務(wù)、綜合辦等部門和工程編制了問(wèn)答題庫(kù)，并制作成PPT，力求公正的對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)學(xué)問(wèn)考核。三、考核后工作我部在對(duì)新員工的全部考核結(jié)束后，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，成果調(diào)整，并進(jìn)行了公示，在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將考核結(jié)果上報(bào)公司人力資源部。四、考核工作亮點(diǎn)1.提前制定了具體的新員工考核方案，制作了便于評(píng)委評(píng)分和統(tǒng)計(jì)得分的評(píng)分表格。2.結(jié)合實(shí)際，參加了工程自主考核和實(shí)踐考核版塊，使考核工作更加透亮和公正。3.初步建立了新員工問(wèn)答題庫(kù)，并在匯報(bào)考核中參加了問(wèn)答環(huán)節(jié)，更加全面的考核員工專業(yè)學(xué)問(wèn)。我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各工程的大力支持，秉持著公正、公正、公開的原則，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況，將實(shí)踐力量做為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才，同時(shí)我部嚴(yán)格根據(jù)公司時(shí)間要求，按時(shí)上報(bào)考核結(jié)果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項(xiàng)