第頁共頁車間員工因工作不認真檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！工作態(tài)度不夠認真的話很容易導(dǎo)致車間開展遭受損失，盡管自己可以理解這句話的含義卻照舊在前段時間的工作中出現(xiàn)了這類問題，不得不說作為從事車間工作多年的老員工卻在態(tài)度上不夠端正很容易導(dǎo)致本來的任務(wù)出現(xiàn)過失，所以我在反省過工作不認真的問題以后也進展了相應(yīng)的檢討。其實鑒于自身職責(zé)的重要性本應(yīng)在車間工作中發(fā)揮出積極性的帶頭作用，無論是為了圓滿完成車間消費任務(wù)還是為新員工樹立典范都不可以輕易出現(xiàn)過失，然而這次不認真工作的行為對于老員工群體的打擊自然是比擬大的，這意味著工作中沒有可信度的自己很難讓新員工服從相應(yīng)的指揮，更何況無法在工作中履行職責(zé)的自己很大程度上會為車間開展造成損失，盡管在車間領(lǐng)導(dǎo)的批評下意識到不認真工作存在的隱患卻沒能使其得到徹底的解決，因此我得盡快想方法解決工作不認真帶來的不良影響才可以表達出自己改錯的決心。在我看來工作不認真對于車間消費工作來說很容易被新員工所效仿，畢竟身為老員工的自己假設(shè)是不認真工作且得不到應(yīng)有的懲罰很有可能會讓其別人產(chǎn)生幸運的心理，用這種態(tài)度應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)很容易讓領(lǐng)導(dǎo)的期待逐漸轉(zhuǎn)化為深深的絕望，回想起領(lǐng)導(dǎo)的批評不禁捫心自問從什么時候開場自己對待工作變得如此不用心，無論是消極的態(tài)度還是墮落的思想都是導(dǎo)致這次工作不認真的因素，所以我在進展反省以后不難發(fā)現(xiàn)假設(shè)是重視這份工作的話也不會導(dǎo)致這樣的情況發(fā)生。為了彌補工作不認真造成的損失還是應(yīng)該將精力都放在車間工作中去比擬好，至少假設(shè)是自己可以在車間工作中獲得成就的話也能消弭這次不認真造成的損失，只不過考慮到造成的影響還需要鄭重進展抱歉才能在同事們的監(jiān)視中完成相應(yīng)的改變，漫長的工作旅途中假設(shè)是滿足于些許的改變可無法成為優(yōu)秀的車間員工，所以我得徹底將這種錯誤的觀念糾正過來才可以表達出工作中認真的一面，否那么假設(shè)是再次出現(xiàn)工作不認真的傾向很有可能會導(dǎo)致自身的形象受到嚴重的影響。我會珍惜這次改錯的時機并在后續(xù)的工作中認真對待，畢竟假設(shè)是因為短淺的目光導(dǎo)致工作不認真的話也會影響到自身獲得的效益，所以我會認真對待車間領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)并在后續(xù)的工作中積極應(yīng)對任何挑戰(zhàn)。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日