1知了背調(diào)COO王珺2017于上海主主講人介紹O8年海外留學(xué)經(jīng)驗金融工程學(xué)碩士在美國留學(xué)期間，對背景調(diào)查行業(yè)產(chǎn)生濃厚興趣并深入研究?；貒?，經(jīng)過市場評估及調(diào)研，對標(biāo)國際一流互聯(lián)網(wǎng)背調(diào)公司，創(chuàng)立了知了背調(diào)。2人人力資源行業(yè)概況人力資源行業(yè)發(fā)展成熟人力資源是中國發(fā)展最大的“金礦”人力資源行業(yè)發(fā)展成熟美國人力資源初創(chuàng)軟件企業(yè)Namely獲得5000萬美元D輪融資2017年1月9日消息，美國人力資源軟件初創(chuàng)企業(yè)Namely宣布獲得5000萬美元D輪融資，本輪融資由AltimeterCapital以及ScaleVenturePartners聯(lián)合領(lǐng)投，現(xiàn)有投資機(jī)構(gòu)紅杉資本、MatrixPartners以及TrueVentures均參與了本次交易。公司還曾于去年2月獲得3000萬美元的風(fēng)險投資。截止目前，Namely已經(jīng)募集到總額達(dá)1.578億美元的資金。DoSelect獲得種子輪融資2016年11月3日，人力資源技術(shù)初創(chuàng)公司DoSelect宣布獲得種子輪融資，本次交易規(guī)模尚未披露，本輪融資投資方包括3one4Capital、InMobi聯(lián)合創(chuàng)始人MohitSaxena、AarinCapital、SingaporeAngelNetwork以及個人投資者。人力資源是中國發(fā)展最大的“金礦”搜索量：招聘≈10倍人力資源創(chuàng)投公司開始關(guān)注人力資源行業(yè)34招聘風(fēng)險人力資源規(guī)劃風(fēng)險培訓(xùn)風(fēng)險薪酬與績效風(fēng)險人事風(fēng)險......招聘風(fēng)招聘風(fēng)險相關(guān)媒體報道5人人力資源規(guī)劃險相關(guān)媒體報道6培訓(xùn)風(fēng)培訓(xùn)風(fēng)險相關(guān)媒體報道7薪酬與績效風(fēng)薪酬與績效風(fēng)險相關(guān)媒體報道8人人事風(fēng)險以背調(diào)過程中信息獲得的渠道為例《網(wǎng)絡(luò)安全法》9受損廣泛88%的受損廣泛88%的HR在應(yīng)聘者的簡歷中發(fā)現(xiàn)了某些不實之處代價高昂招錯一個人，是其工資成本的15倍狀況不佳68.6%的個人曾因他人的職場失信行為受到損失企企業(yè)形象受損用用工糾紛代價用工成本損失解雇糾紛導(dǎo)致違法犯罪事件預(yù)算浪費導(dǎo)致違法犯罪事件團(tuán)隊凝聚力降低工作效率降工作效率降低人力資源規(guī)劃薪酬與績效管理做好員工背調(diào)可以有效降低很大一部分人資風(fēng)險背背調(diào)結(jié)果能否進(jìn)行法律應(yīng)用？背背調(diào)的技巧一：問題劃分如何告知團(tuán)隊工作的內(nèi)容、原則及目標(biāo)是否可以以身作則，起到表率作用如何告知團(tuán)隊工作的內(nèi)容、原則及目標(biāo)是否可以以身作則，起到表率作用如何進(jìn)行團(tuán)隊士氣激勵如何營造團(tuán)隊文化可可以劃分成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么樣的帶領(lǐng)下屬的能力提升如帶領(lǐng)下屬的能力提升如何下下屬遇到困難和問題的指導(dǎo)能力如何帶帶領(lǐng)團(tuán)隊以及與其他團(tuán)隊的配合如何.....背背調(diào)的技巧二：關(guān)注數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)項解釋違法犯罪核實此人是否存在前科、在逃、吸毒、涉毒等信息核實此人是否存在借款逾期、多方騙貸、網(wǎng)絡(luò)不良信息等黑名單信息數(shù)據(jù)項解釋法院涉法涉訴信息核實此人是否存在開庭公告、裁判文書、執(zhí)行公告等法院涉法涉訴信息法院失信被執(zhí)行人信息核實此人是否存在法院失信被執(zhí)行信息數(shù)據(jù)項解釋工商信息查詢此人相關(guān)的工商信息，包括個人擔(dān)任法定代表人、個人對外投資、個人任職(董事，高管等)、行政處罰歷史信息等信息背景調(diào)查企業(yè)自己做獵頭代勞第三方機(jī)構(gòu)企業(yè)自己做背調(diào)網(wǎng)上查詢學(xué)歷、證書尋求應(yīng)聘者原單位的介紹網(wǎng)上查詢學(xué)歷、證書尋求公安機(jī)關(guān)的協(xié)助去應(yīng)聘者檔案存放處求證應(yīng)聘者銀行信用記錄費時費力，極其復(fù)雜獵頭代勞傳統(tǒng)第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)背調(diào)形式互聯(lián)網(wǎng)化傳統(tǒng)方式：書面授權(quán)，線下盡調(diào)，背調(diào)2.0時代數(shù)據(jù)時代，全民征信化，實人標(biāo)簽化...背調(diào)1.0時代互聯(lián)網(wǎng)方式，利用數(shù)據(jù)挖掘，對接數(shù)據(jù)渠道，子化返回背調(diào)信息；背調(diào)3.0時代傳統(tǒng)背調(diào)互聯(lián)網(wǎng)背調(diào)價格傳統(tǒng)背調(diào)與互聯(lián)網(wǎng)背調(diào)比較傳統(tǒng)背調(diào)互聯(lián)網(wǎng)背調(diào)價格價價格耗耗時準(zhǔn)準(zhǔn)確度合規(guī)性合規(guī)性耗耗時準(zhǔn)準(zhǔn)確度合合規(guī)性