工會(huì)文體活動(dòng)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用工會(huì)文體活動(dòng)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

Abstract：Tradeunionhasaboundendutyandirreplaceableroleinbuildingandpromotingtheharmoniousdevelopmentofenterprises.Underthenewsituationandnewtasks，howtotakeadvantageofavarietyofrecreationalandsportsactivitiestoconstantlyreinforceitstradeunionbaseistheimportantissuesthattheunionmustseriouslyconsiderandaddress.

Keywords：tradeunionrecreationalandsportsactivities；harmoniousenterprise

中圖分類號(hào)：F272文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311〔2022〕08-0159-02

0引言

工會(huì)是由工人自愿組成的，是一個(gè)大眾性的根底組織。在新形勢(shì)下，圍繞中心探索文體工作新路子，將發(fā)展職工文體活動(dòng)作為提高職工素質(zhì)的一個(gè)重要載體和平臺(tái)。因此，通過(guò)工會(huì)的方式把廣闊職工凝聚在一起，為大家發(fā)明一個(gè)良好的活動(dòng)氣氛，充沛調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和能動(dòng)性，不僅對(duì)企業(yè)的開(kāi)展起到了推動(dòng)作用，并且為促進(jìn)企業(yè)的和諧開(kāi)展有著不可替代的作用，同時(shí)還能夠進(jìn)一步穩(wěn)固工會(huì)組織的實(shí)力。

1工會(huì)文體活動(dòng)的作用

工會(huì)文體活動(dòng)的發(fā)展對(duì)創(chuàng)立和諧企業(yè)有著重要推動(dòng)作用，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：

1.1提高工會(huì)影響力工會(huì)是工人自愿組成的是一個(gè)具有廣泛大眾根底的組織，由于工會(huì)人數(shù)眾多，因此，通過(guò)工會(huì)傳播企業(yè)文化具有很大的號(hào)召力和廣泛性。發(fā)展各式各樣的活動(dòng)，增強(qiáng)員工情操的同時(shí)，更促進(jìn)了職工之間思想的溝通和交流，激發(fā)了勤奮工作的積極性和發(fā)明性。通過(guò)工會(huì)把廣闊職工聯(lián)系在一起，不僅有助于企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)，更加體現(xiàn)工會(huì)的價(jià)值。但是，工會(huì)活動(dòng)需要一定經(jīng)費(fèi)，因此，工會(huì)在爭(zhēng)取政府和社會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)更應(yīng)當(dāng)合理安頓經(jīng)費(fèi)使用，不斷改善文化設(shè)施，為職工發(fā)明良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。

1.2穩(wěn)定職工隊(duì)伍目前公司正在建設(shè)期，工期緊，任務(wù)中，工作壓力很大，同時(shí)職工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，難免有思想波動(dòng)，發(fā)明一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境是公司的重要工作。實(shí)踐證明，持之以恒的發(fā)展豐盛多彩的文體活動(dòng)可以有效地密切干群關(guān)系，加強(qiáng)部門之間、職工之間的溝通交流和了解，引導(dǎo)職工保持積極健康向上的興趣愛(ài)好，使其感到有干頭、有奔頭，從而有效地穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

1.3提升企業(yè)影響力通過(guò)發(fā)展工會(huì)文體活動(dòng)加快企業(yè)的文化建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的開(kāi)展。組織職工加入各式各樣的文體活動(dòng)，能激發(fā)人們崇尚文明、團(tuán)結(jié)友善、熱愛(ài)生活的熱情，陶冶情操，增進(jìn)了友誼。同時(shí)，更促進(jìn)了職工之間思想的溝通和交流，激發(fā)了勤奮工作的積極性和發(fā)明性，增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的感情，讓員工感受到公司即是自己的家，自己就是企業(yè)的主人，通過(guò)員工的主人翁精神并且團(tuán)結(jié)友愛(ài)，企業(yè)就會(huì)迅速開(kāi)展壯大，因而在整個(gè)行業(yè)甚至社會(huì)都提成了企業(yè)品牌。

1.4提高身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情由于工會(huì)是群眾組織，因此，不同層次具有相同愛(ài)好的職工眾多，平時(shí)由于各自有各自的工作、各自的家庭，沒(méi)有時(shí)間一起去享受愛(ài)好帶來(lái)的樂(lè)趣，甚至，有些同事之間工作中基本沒(méi)有來(lái)往。因此，大家關(guān)系都比擬陌生疏遠(yuǎn)，沒(méi)有一個(gè)良好的紐帶把他們連接在一起，而眾多的文體活動(dòng)就充當(dāng)了這個(gè)紐帶，把大家緊密的聯(lián)系在一起。尤其很多的基層員工在工作中默默無(wú)聞，沒(méi)有給他們充沛展現(xiàn)的舞臺(tái)，而文體活動(dòng)給他們提供了這個(gè)平臺(tái)，并且得到大家的認(rèn)可，對(duì)于這些員工來(lái)講，無(wú)疑給他們?cè)鰪?qiáng)了自信，因此可以更好的投入工作；并且通過(guò)這些文體活動(dòng)，使大家很好的做到了勞逸結(jié)合，增強(qiáng)了體質(zhì)，大家以健康的體魄、豐滿的精神投入工作中，必然事半功倍。

1.5培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力實(shí)際中我們組織的很多文體活動(dòng)都是分組進(jìn)行，以競(jìng)賽形式出現(xiàn)，取得冠軍的一隊(duì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，大家為了自己分隊(duì)的榮譽(yù)必然團(tuán)結(jié)合作，積極進(jìn)取，克服困難去爭(zhēng)當(dāng)勝利者，因此，要想獲得勝利不僅要有一定的技能，而且還需要隊(duì)員之間的默契配合，甚至有時(shí)候要犧牲自己的小利益來(lái)保全團(tuán)隊(duì)的大利益。這樣大家不僅要開(kāi)動(dòng)腦筋尋找技巧，更要團(tuán)結(jié)合作，懂得犧牲自己保全團(tuán)隊(duì)，所以，通過(guò)這些活動(dòng)，大家不僅具有了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，而且還懂得了犧牲。把這些精神帶入工作中，必然大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

2文體活動(dòng)存在的矛盾點(diǎn)

2.1工作時(shí)間與文體活動(dòng)時(shí)間上的沖突工會(huì)組織廣闊職工加入文體活動(dòng)，會(huì)占用一些工作時(shí)間，這些都是無(wú)可防止的。在發(fā)展活動(dòng)的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：第一，占用正常上班時(shí)間組織這些文體活動(dòng)，這時(shí)大家都表現(xiàn)的很積極，并且熱情都很高漲，文體活動(dòng)搞得有聲有色。但是，由于眾多的職工加入，在職人員比擬少，因此會(huì)影響工作；第二，如果利用周末或者法定節(jié)假日甚至是下班后的時(shí)間組織活動(dòng)，大家上了一天班，由于身體比擬疲倦或者家庭的因素，很多人員不能加入，這時(shí)文體活動(dòng)顯得特別冷清，而且也沒(méi)有起到組織活動(dòng)的目的。因此，這就需要工會(huì)的組織者很好的協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系。

2.2傳統(tǒng)形式與員工思想進(jìn)步之間的矛盾由于時(shí)代的開(kāi)展社會(huì)的進(jìn)步，職工對(duì)于文體活動(dòng)的形式有更高層次的需求，這就要求組織者多留心新的開(kāi)展方向，不斷增加順應(yīng)職工需求的內(nèi)容。2.3場(chǎng)地設(shè)施落后有些單位工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地比擬小，設(shè)施陳舊落后，這些都會(huì)嚴(yán)重影響活動(dòng)的效果。

3發(fā)展工會(huì)活動(dòng)的要點(diǎn)

3.1圍繞中心工作發(fā)展文體活動(dòng)及時(shí)將工作重點(diǎn)納入企業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任治理體系之中，無(wú)論組織哪些形式的活動(dòng)，都應(yīng)當(dāng)僅僅圍繞企業(yè)這個(gè)中心發(fā)展，并且以企業(yè)文化為指導(dǎo)，在此根底上，盡量把活動(dòng)辦得有特點(diǎn)、有亮點(diǎn)，這樣可以調(diào)發(fā)動(dòng)工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，提高效率，促進(jìn)企業(yè)的開(kāi)展和繁榮。

3.2結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展文體活動(dòng)在組織活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)該充沛考慮單位能夠提供什么樣的條件，什么樣的設(shè)施，有多少經(jīng)費(fèi)可以去利用，因此，就需要組織者合理安頓，盡可能最大的發(fā)揮現(xiàn)有條件的作用，在合理的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支下，把活動(dòng)辦得有聲有色，生動(dòng)有號(hào)召力；再者，調(diào)解好活動(dòng)與工作的關(guān)系，如果讓大家都加入，必然影響工作，因此可以采用輪流活動(dòng)的方法，一局部人這次加入，另一局部人下次加入，這樣就可以在娛樂(lè)的同時(shí)把對(duì)工作的影響減小的最低，這就需要組織者合理的安頓以及分配人員。

3.3堅(jiān)持以人為本的思想工會(huì)組織活動(dòng)是希望廣闊職工都能積極踴躍的加入，而不是被員工冷落、不重視。因此，這就需要組織者經(jīng)常去職工中調(diào)查民意，收集大家的倡議，從當(dāng)選擇大局部職工喜歡的活動(dòng)，這樣才能夠充沛調(diào)動(dòng)廣闊員工加入活動(dòng)的興趣，收到良好的效果。

3.4精心組織每項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)論大小承辦好大型慶典文體活動(dòng)。大型文體活動(dòng)是反映一個(gè)企業(yè)管理水平、職工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神的良好契機(jī)，是樹(shù)立企業(yè)形象的載體。在承辦節(jié)目的形式、內(nèi)涵和主題上要充沛體現(xiàn)企業(yè)積極向上的精神。組織好日常的文體活動(dòng)。在組織一些看似平常的活動(dòng)時(shí)，應(yīng)精心策動(dòng)?；顒?dòng)要以小見(jiàn)大，使