2021年實習勞動合同隨著法律觀念的深入人心，很多場合都唱著歌合約，合約能使得雙方恰當行使權(quán)力，嚴苛履行義務(wù)。曉得嗎，寫下合約可是存有方法的哦。那你曉得存有哪些嗎?下面就是大編整理的2021年進修勞動合同，僅供參考，期望能協(xié)助至大家。2021年進修勞動合同1甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制訂的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、公平、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽定本勞動合同，創(chuàng)建勞動關(guān)系。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合約，從________年____月____日起至，至________年____月____日終了，共____月，其中試用期從________年____月____日起至，至________年____月____日終了，共________個月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件(一)甲方根據(jù)本單位工作須要，按崗位建議精心安排乙方工作崗位為清掃，規(guī)定具體任務(wù)。(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生身心健康的規(guī)定，為乙方提供更多必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方的安全與身心健康。(三)乙方同意根據(jù)甲方工作須要，專門從事甲方精心安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)。存有上崗上崗建議的，乙方應(yīng)當向甲方交驗有關(guān)有效證件(甲方可以為乙方代理有關(guān)證件，證件合格的費用由甲方分擔，證件不合格的費用由乙方分擔)。三、工作時間和勞動報酬(一)甲方每月以22天排序，展開工資派發(fā)。嚴重不足一月的按實際天數(shù)派發(fā)。全年時間以學生上學時間為依據(jù)。(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方順利完成工作任務(wù)情況展開考核對乙方展開獎懲。四、勞動紀律甲方應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制訂各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，順從甲方的領(lǐng)導和管理。五、社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)交納綜合保險費。(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、受傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行，下班期間搞個人私事的除外。非因工受傷、孤的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制訂的規(guī)章繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動合同更改、中止、播畢和中止條件1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以更改、播畢和中止勞動合同;2、勞動合同期限期滿或簽訂合同的中止條件發(fā)生，勞動合同即為行中止，雙方應(yīng)辦理中止勞動合同相關(guān)手續(xù)，若需播畢，必須雙方自愿;3、根據(jù)法律規(guī)定可以中止勞動合同的，應(yīng)提早____日以書面形式通告對方;4、乙方在試用期內(nèi)不合乎聘用條件或輕微違背勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方導致重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除合同;5、甲方以暴力、威脅或非法管制人身自由的手段脅迫勞動的，乙方有權(quán)中止勞動合同;甲方?jīng)]按照勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的，乙方有權(quán)中止勞動合同。七、違背和中止勞動合同的責任1、甲方違背和中止勞動合同的應(yīng)依法給與乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)存有特別規(guī)定的除外)。2、乙方違背法定中止勞動合同的條件或者違背勞動合同中簽訂合同的事項，給甲方導致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法分擔索賠責任。八、勞動爭議處置甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，也可以自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請協(xié)商、仲裁。對仲裁破口大罵的，可以向人民法院控告。九、其他事項(一)雙方須要協(xié)商簽訂合同的其他內(nèi)容。(二)本合同一式兩份，雙方各謂一份，雙方蓋章蓋章生效。甲方：乙方：________年____月____日2021年進修勞動合同2根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日終了。第二條進修崗位甲方按乙方進修內(nèi)容及建議，精心安排在________崗位進修，乙方應(yīng)當按學校的教學內(nèi)容及進修建議，努力完成進修任務(wù)。第三條進修報酬或進修補助金甲方應(yīng)當與乙方學校協(xié)商確認乙方進修期間的報酬或進修補貼。具體內(nèi)容繳付辦法和標準簽訂合同如下第四條工作時間及歇息放假(一)甲方推行每日工作不少于八小時，平均值每周不少于四十小時的工作時間。(二)甲方確保乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享用各種歇息、放假。(三)甲乙雙方的具體內(nèi)容簽訂合同：_________________________第五條保險福利待遇(一)乙方在進修中出現(xiàn)人身危害，由甲方負責管理。(二)其他保險福利待遇簽訂合同如下：第六條勞動保護和勞動條件(一)在進修期間甲方應(yīng)當根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多勞動安全衛(wèi)生的進修條件，為乙方搭載必須的勞動防護用品。(二)甲方應(yīng)付乙方展開安全教育和崗位技能培訓，進修學生嚴禁專門從事特種作業(yè)。(三)甲方嚴禁精心安排18周歲以下的學生專門從事礦山井下、有害、有毒國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他不潔專門從事的工作。(四)甲方嚴禁精心安排女實習生在經(jīng)期專門從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。(五)乙方在進修工作過程中應(yīng)當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)婉拒違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和身心健康的犯罪行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、舉發(fā)或起訴。第七條勞動紀律(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方推行管理。(二)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律，激進甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的中止、更改、中止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以更改或中止;(二)雙方就本協(xié)議的中止條件簽訂合同如下：(三)本協(xié)議到期即為中止，嚴禁播畢。第九條違背本協(xié)議的責任及其雙方簽訂合同的其它事項：第十條甲乙雙方履行職責本協(xié)議出現(xiàn)爭議先經(jīng)企業(yè)協(xié)商委員會或進修學生所在學校展開協(xié)商，協(xié)商固非按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日2021年進修勞動合同3甲方：(以下縮寫甲方)乙方：(以下縮寫乙方)為并使學生更好地介紹企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，健全知識結(jié)構(gòu)。為進一步強化學校與企業(yè)的合作和交流，共同搞好畢業(yè)生勞動力和企業(yè)人才招錄工作，經(jīng)雙方親善協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日至甲方展開勞動力進修。在進修期間各方權(quán)利和義務(wù)及有關(guān)事宜如下：一、甲方具有的權(quán)利和須要履行職責的義務(wù)：1，甲方必須事先給實習生展開必要的安全教育，知會應(yīng)當牢記的注意事項。給實習生精心安排工作時嚴禁違反勞動法之有關(guān)規(guī)定。2，可以根據(jù)須要，調(diào)配實習生專門從事相同的進修崗位。例如由于實習生個人能力和身體原因無法出席正常的進修活動;或不予順從甲方工作精心安排、工作建議或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提早中止進修活動。3，結(jié)合實際情況，為乙方學生提供更多自學專業(yè)知識，專門從事專業(yè)課堂教學活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員展開指導。4，實習期完結(jié)時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習生提供更多一份客觀的進修鑒別;同時，給學校提供更多一份較為可循，客觀的總結(jié)性材料，以便學校進一步大力推進教學改革，進一步提高學生培育質(zhì)量。5，對進修合格的實習生，甲方應(yīng)當優(yōu)先聘用。6，根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通告12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視作勞動力，未創(chuàng)建勞動關(guān)系，可以不簽定勞動合同?！倍?、乙方具有的權(quán)利和須要履行職責的義務(wù)：1，幫助甲方搞好宣傳，非政府報名者工作，優(yōu)先所推薦杰出畢業(yè)生至甲方工作并對甲方去學校舉行招錄活動給與優(yōu)先精心安排和重點積極支持與幫助。2，幫助甲方搞好實習生的教育和管理工作。3，必要時，可以至甲方現(xiàn)場介紹實習生的工作情況。4，嚴格遵守進修單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;激進技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在進修完結(jié)后，及時轉(zhuǎn)交工作資料和工具，未經(jīng)容許的情況下，嚴禁偷走任何與工作有關(guān)的文件資料。5，勞動力進修就是學生自愿犯罪行為。因此，乙方應(yīng)當嚴格要求學生在進修期間遵紀守法，嚴苛自律，愛惜身體，端正犯罪行為。例如在工作時間外(上班必經(jīng)路途中所出現(xiàn)的不幸危害除外)出現(xiàn)的，或與工作毫無關(guān)系的一切犯罪行為和后果(不含患病)，甲方不分擔連帶責任。三、甲方按乙方在進修期間的工作整體表現(xiàn)派發(fā)進修補貼。四、甲乙雙方簽訂合同的其他條款：________________。五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商化解。本協(xié)議的有效期與實習期同。六、本協(xié)議(一式兩份，甲方、乙方、各存有一份，雙方親筆簽名即時生效)。甲方：乙方：委托授權(quán)人：(親筆簽名)委托授權(quán)人：(親筆簽名)年月日年月日2021年進修勞動合同4甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方提出申請去甲方單位進修一事，甲、乙雙方經(jīng)親善協(xié)商，簽訂合同如下：一、進修期限自_______年_______月_______日至________大學勞動力派出報到證上規(guī)定的放假時間止。二、進修內(nèi)容1.甲方為乙方進修提供更多各項便捷條件;2.乙方應(yīng)當虛心向甲方業(yè)務(wù)員自學外貿(mào)技術(shù)，基本掌控外貿(mào)工作的程序和實務(wù);3.乙方應(yīng)當根據(jù)甲方精心安排積極主動幫助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時順利完成甲方信訪部門的其它事務(wù);4.乙方在實習期內(nèi)應(yīng)積極主動找尋客戶，拓展業(yè)務(wù)渠道，謀求在進修完結(jié)前業(yè)務(wù)能夠初學者。三、進修報酬進修期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作整體表現(xiàn)等給與一定的勞務(wù)費。四、進修紀律乙方應(yīng)當嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上為指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期八十由甲方寫下進修鑒別。五、進修期間例如因乙方過失導致甲方損失的，乙方應(yīng)當分擔適當責任。六、實習期八十，若乙方合乎甲方雇用條件，甲方對乙方存有優(yōu)先雇用權(quán)。若乙方違背此規(guī)定，應(yīng)當向乙方繳付違約金__________元。七、乙方向甲方繳納______________元人民幣的按期定金，做為履行職責本協(xié)議第五條、第六條的借款。八、本協(xié)議自雙方蓋章蓋章之日起生效。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各謂一份。甲方：____________________代表：____________________乙方：___________________________年_______月______日2021年進修勞動合同5甲方(單位)：乙方(個人)：_______________簽定日期_____年___月___日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____期限合約。本合同生效日期___年_月_日，中止日期___年_月_日，其中試用期____。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位工作。甲方可以依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位展開調(diào)整。第三條乙方應(yīng)當按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行職責以下義務(wù)：1、嚴格遵守國家法律、法規(guī);2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度;3、保護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行職責激進甲方商業(yè)秘密，嚴禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟非政府和個人牟取不抗拒的經(jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。第五條甲方負責管理對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配應(yīng)當遵從按勞分配原則，推行同工同酬。第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于____元，其中試用期間工資為__元。第八條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定繳付工資報酬。第九條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時間內(nèi)提供更多勞動的，甲方確保繳付乙方的生活費不高于_____元。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)當按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)育舊、失業(yè)和大病統(tǒng)籌規(guī)劃及其他社會保險費用。甲方應(yīng)屬乙方核對《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方中止、中止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定遷移。第十一條乙方患病或非因工身負重傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療屆滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒授的《企業(yè)職工患病或非因工身負重傷醫(yī)療期規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。乙方患病或非因工身負重傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______繼續(xù)執(zhí)行。第十二條乙方因工身負重傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供更多以下福利待遇。六、勞動紀律第十四條乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德;積極主動出席甲方非政府的培訓，提升思想和職業(yè)技能。第十五條乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與必要的紀律處分，直到中止本合同。七、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十六條簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當更改有關(guān)內(nèi)容。第十七條簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)的內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方至境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，舊有勞動合同仍然有效率，但應(yīng)當和企業(yè)簽定有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方核準，乙方至境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)出任一定階段工作的，可以由乙方與該機構(gòu)簽定有關(guān)協(xié)議。第二十條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2、以欺詐手段簽定本合同的;3、輕微違背勞動紀律或甲方利益導致關(guān)鍵性侵害的;4、輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致?lián)p失的;5、泄漏甲方商業(yè)秘密，給甲方導致嚴重損失的;6、被依法追究刑事責任的;7、無法勝任勞動合同簽訂合同的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍無法勝任工作的;8、乙方患病或非因工身負重傷、醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;9、勞動合同簽定時依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動合同無法履行職責，經(jīng)當事人協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定中止本合同時，應(yīng)當提早三十日以書面形式通告乙方。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難，應(yīng)當提早三十日向工會或者全體職工表明情況，匯報工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條乙方存有以下情形之一，甲方無法依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條中止、中止本合同：1、患職業(yè)病或者因工身負重傷，醫(yī)療破滅，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒別委員會證實失去或者部分失去勞動能力的;2、患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5、復(fù)員入伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次出席工作年滿三年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方欲中止勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方，甲方在乙方順利完成業(yè)務(wù)以及清掃完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可以中止勞動合同。第二十五條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段脅迫勞動的;3、甲方無法按照本合同規(guī)定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的;4、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件嚴酷，嚴重危害乙方身體健康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期限期滿，勞動關(guān)系即為中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。雙方當事人應(yīng)在本合同屆滿前天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。第二十七條簽定并無緊固期限勞動合同的`，乙方達至法定退休年齡或甲乙雙方簽訂合同的其他中止條件發(fā)生，本合同中止。八、違背勞動合同的責任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條中止勞動合同，應(yīng)當按原勞動部印制的《反華和中止勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。第二十九條存有以下情形之一，并對乙方導致侵害的，甲方應(yīng)分擔索賠責任，并按原勞動部《違背<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的索賠辦法》繼續(xù)執(zhí)行：1、由于甲方原因簽定無效勞動合約,包含勞動合同部分違憲的;2、甲方故意延期不簽定勞動合同,即為服勞役不按規(guī)定簽定勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理播畢勞動合同相關(guān)手續(xù)的;3、甲方違背《勞動法》的規(guī)定侵犯女職工和未成年工合法權(quán)益的;4、違背《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件中止勞動合同的。第三十條甲方存有以下情形之一，乙方除建議甲方補齊工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，建議甲方繳付賠償金：1、克扣或者故意積欠繳付乙方工資的;2、欲不繳付乙方縮短工作時間工資報酬的;3、繳付乙方報酬高于本地最低工資標準的;4、中止勞動合同后，未按本合同第三十條繳付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款中止勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)當根據(jù)原勞動部印制的《違背和中止勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療津貼。第三十二條乙方存有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除中止本合同外，可以留存依法賠償?shù)臋?quán)利。第三十三條乙方嚴禁在掌控甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)明確提出中止勞動合同或自動辭職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，非經(jīng)在期限內(nèi)自行或在與甲方存有競爭關(guān)系的單位專門從事和原在校時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十四條乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動合同或者違背本合同簽訂合同的保密事項，給甲方導致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當按本合同簽訂合同或損失數(shù)額分擔索賠責任。第三十五條乙方違背本合同規(guī)定條件中止勞動合同的，應(yīng)允但適當?shù)慕?jīng)濟索賠。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境進修后為甲方工作期限在年以內(nèi)出現(xiàn)的，應(yīng)當索賠甲方有關(guān)的費用。九、當事人簽訂合同的其他內(nèi)容十、勞動爭議處置第三十六條因履行職責本合同出現(xiàn)的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，協(xié)商未成，當事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲