2022年關(guān)于勞動合同模板勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同就是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也就是奠定勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占有核心的地位。下面就是大編收集整理的2022年關(guān)于勞動合同模板，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！2022年關(guān)于勞動合同模板篇1甲方(用人單位)名稱：____________乙方(勞動者)名稱：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商一致，共同簽定并履行職責(zé)本合同所列于條款。一、勞動合同期限合約期限自___年___月___日至___年___月___日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)須要，專門從事工作，甲乙雙方可以自行簽訂合同崗位具體內(nèi)容職責(zé)和建議。2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要精心安排的其他地點(diǎn)。三、工作時間1、甲方依法確保乙方的歇息權(quán)利;2、甲方在嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作須要精心安排乙方上班，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或充值形式繳付乙方工資，月工資10日派發(fā)。2、甲乙雙方對工資的其他簽訂合同：五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故出現(xiàn)，增加職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方布局和健全必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞動保護(hù)用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制訂單位規(guī)章制度，并通過有效率方式及時知會乙方。2、乙方順從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。七、勞動合同更改、中止和中止1、甲乙雙方更改、中止、中止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。2、雙方若存有一方建議中止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告另一方，甲方應(yīng)當(dāng)在八十三十日前出示中止勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位。八、勞動爭議處置及其他1、甲乙雙方因履行職責(zé)勞動合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商化解;協(xié)商未成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ嚎馗妗?、本合同一式三份，甲乙雙方各謂一份，人事代理機(jī)構(gòu)檔案一份。甲方(蓋章)：____________乙方(親筆簽名)：____________法人代表：____________合約簽定日期：___年___月___日2022年關(guān)于勞動合同模板篇2用人單位(甲方)：____________勞動者(乙方)：____________地址及郵編：____________性別：____________登記注冊類型：____________出生日期：年月法定代表人或負(fù)責(zé)人(簽章)：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________戶口所在地：____________合約履行地：____________住址：____________許可委托人(簽章)：____________甲方聯(lián)系電話：____________乙方聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)行條例》等有關(guān)法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款，輕便勞動合同。一、合約期限本合同期限年(月)，自___年___月___日至___年___月___日終了。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在工作崗位專門從事_______工作。工作地點(diǎn)為：_______。三、工作時間和歇息放假乙方所在工作崗位依法推行以下_______工時制度。A.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度;B.綜合排序工時工作制度;C.不定時工作制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要自行乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定依法繳付勞動報酬。四、勞動報酬乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，工資派發(fā)日為每月_______日?；虬措p方簽訂合同辦法繼續(xù)執(zhí)行，合同范本《輕便勞動合同》。五、社會保險甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法出席社會保險，履行職責(zé)交費(fèi)義務(wù)。乙方個人應(yīng)交納的社會保險費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)、條件甲方應(yīng)當(dāng)依法繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，積極主動為乙方締造和提升勞動環(huán)境和勞動條件，二要確保乙方在生產(chǎn)過程中的安全與身心健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。乙方違背《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的，甲方可以依法中止本合同。八、勞動合同的中止、中止和播畢當(dāng)事人單方中止或中止本合同，應(yīng)當(dāng)合乎《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)行條例》規(guī)定的條件和程序。甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意播畢合約的，應(yīng)當(dāng)再次簽定勞動合同簽下書。九、違背勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方例如存有違背《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法分擔(dān)適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。十、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)甲乙雙方本著公平自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下事項(xiàng)：十一、勞動爭議處置因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商，協(xié)商未成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)卮嬗泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門投訴，或自勞動爭議出現(xiàn)之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)卮嬗泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會提出申請仲裁。也可以輕易向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，當(dāng)事人自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可以依法向當(dāng)?shù)卮嬗泄茌牂?quán)的人民法院提出訴訟訴訟。本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本合同自甲乙雙方蓋章(蓋章)之日起生效，錄入或未經(jīng)書面許可代簽違憲。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________簽定日期：___年___月___日2022年關(guān)于勞動合同模板篇3甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________登記注冊地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限第一條甲、乙雙方挑選以下第___種形式確認(rèn)本合同期限：(一)存有緊固期限：自____年__月__日至____年__月__日終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(二)并無緊固期限：自____年__月__日至依法中止、中止勞動合同時終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(三)以順利完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日至____________工作(任務(wù))順利完成時中止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方服勞役乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，專門從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以更改工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，順從管理，按時順利完成工作任務(wù)。乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位依法制訂的規(guī)章制度，給與適當(dāng)處置。三、工作時間和歇息放假第三條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第____種工時制度：(一)繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不少于8小時，每周工作不少于40小時。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T核準(zhǔn)，繼續(xù)執(zhí)行以______為周期的綜合排序工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T核準(zhǔn)，繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制度。甲方確保乙方每周至少歇息一天。乙方依法擁有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)手舉行會議表揚(yáng)全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、無薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)須要，商得乙方同意后，可以精心安排乙方上班。日縮短工時、休息日上班無法精心安排減除、法定節(jié)假日上班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定繳付上班工資。四、勞動報酬第四條甲方使用以下第____種形式向乙方繳付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方繳付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方繳付工資的時間為每月___日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價簽訂合同為______。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)嚴(yán)重不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方繳付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍須要履行職責(zé)除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定出席社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險相關(guān)手續(xù)，并分擔(dān)適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU義務(wù)。乙方繳稅的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方因工身負(fù)重傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前展開安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方專門從事國家規(guī)定的特定工種，應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)并獲得適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水設(shè)施，派發(fā)必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場必須合乎《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方展開職業(yè)健康檢查。甲方依法創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。七、中止和中止第七條本勞動合同的中止或中止，依《勞動合同法》規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。八、勞動爭議處置第八條甲乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，可以協(xié)商化解，也可以依照《勞動爭議協(xié)商仲裁法》的規(guī)定通過提出申請協(xié)商、仲裁和提出訴訟訴訟化解。九、其他第九條甲乙雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)______________________。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。本勞動合同自甲乙雙方蓋章、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：年月日2022年關(guān)于勞動合同模板篇4甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為創(chuàng)建勞動關(guān)系，明晰權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。第一條本合同期限自____________年______月______日至____________年______月______日終了。其中試用期為____________年______月______日至____________年______月______日終了。第二條甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以對調(diào)乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，順從管理，按時順利完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日繳付工資，繳付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘咄菩杏?jì)件制，計(jì)件單價為_________。第四條工作時間和歇息放假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條雙方中止或中止勞動合同應(yīng)當(dāng)按法定程序辦理，甲方為乙方出示中止、中止勞動合同的通知書或有關(guān)證明。合乎法律、法規(guī)規(guī)定的，繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條雙方其他簽訂合同_____________________________________________第八條本合同雙方各謂一份，錄入或未經(jīng)許可代簽違憲。甲方蓋章(蓋章)乙方蓋章簽定時間：年月日勞動者合同文本已領(lǐng)有蓋章：2022年關(guān)于勞動合同模板篇5甲方(勞務(wù)派出企業(yè))全稱：_______________________單位類型：________________________________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________________乙方(職工)姓名：_______________________________身份證號碼：______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽定本合同，并共同嚴(yán)格遵守。甲方愿按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同簽訂合同，按時、足額繳付勞動報酬，交納社會保險費(fèi)，提供更多勞動安全衛(wèi)生維護(hù)，確保乙方歇息、放假;乙方愿按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同簽訂合同，履行職責(zé)勞動義務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動合同期限本合同期限使用以下方式確認(rèn)：合約自_____年_____月_____日初始，以順利完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議中止為合約中止期限。二、工作內(nèi)容及建議1.甲方派出乙方在_______________(實(shí)際用工單位)的__________崗位專門從事__________工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面發(fā)布的工作內(nèi)容和崗位建議，按時順利完成合理定額，并達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)積極主動出席實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，不懈努力勝任勞動合同簽訂合同的崗位工作建議。3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動非政府須要，須要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)由甲方征詢乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和歇息放假1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并融合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況，簽訂合同乙方每天工作不少于_____小時，每周(月)工作不少于__________小時。2.實(shí)際用工單位因工作須要必須精心安排乙方縮短工作時間或在法定節(jié)假日上班的，按國家規(guī)定繳付加班加點(diǎn)工資或精心安排減除，上班工資由實(shí)際用工單位輕易派發(fā)，不包含在勞務(wù)費(fèi)中。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位創(chuàng)建、完善勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方展開勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)婉拒實(shí)際用工單位的管理人員違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評、舉發(fā)和起訴。2.乙方因工作遭遇事故危害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)管理及時搶救，并按規(guī)定時間為乙方提出申請工傷判定和勞動能力鑒別，確保乙方依法享用各項(xiàng)工傷保險及有關(guān)待遇。3.乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方確保其享用國家規(guī)定的醫(yī)療期和適當(dāng)?shù)尼t(yī)療待遇。五、勞動報酬乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供更多的支付目錄每月________日代收。由于實(shí)際用工單位未及時繳付至帳的，由甲方先行退還，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追責(zé)。六、社會保險和福利1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，出席養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額交納各項(xiàng)社會保險費(fèi);其中，乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的明顯邊線發(fā)布本單位全年社會保險費(fèi)交納情況，拒絕接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查閱個人的交費(fèi)記錄。3.合約履行職責(zé)期間，乙方依法享用國家規(guī)定和雙方簽訂合同的福利待遇。七、勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)當(dāng)依法創(chuàng)建勞務(wù)派出規(guī)章制度，并以書面形式向乙方不予發(fā)布;未依法創(chuàng)建或未不予發(fā)布的規(guī)章制度，對乙方并無約束力。2.乙方存有輕微違背勞動紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的，輕微瀆職、營私舞弊、對實(shí)際用工單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的或被依法追究刑事責(zé)任等犯罪行為的，甲方有權(quán)不予解雇。八、勞動合同的履行職責(zé)、更改、中止和中止1.甲方按照勞動合同簽訂合同派出乙方至實(shí)際用工單位工作的，應(yīng)當(dāng)與實(shí)際用人單位簽訂合同由其分擔(dān)或部分分擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將簽訂合同內(nèi)容書面知會乙方。實(shí)際用人單位未按簽訂合同分擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方分擔(dān)對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位分擔(dān)連帶責(zé)任。2.發(fā)生勞動合同依法可以終止履行職責(zé)情況之一的，勞動合同可以終止履行職責(zé)。合約終止期間，勞動關(guān)系留存。終止履行職責(zé)情況消失，雙方仍具有繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同中止。合約終止時間數(shù)等人勞動合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式更改。一方建議更改勞動合同的，應(yīng)將更改建議書面呈交另一方，另一方在接到之日起日內(nèi)未做出書面回復(fù)的，視作不同意更改本合同。4.本合同應(yīng)依法中止和中止。雙方依法中止和中止勞動合同的，甲方應(yīng)自中止或中止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出示中止或中止勞動合同證明。在乙方履行職責(zé)回去必要相關(guān)手續(xù)的__________個工作日內(nèi)，辦理完乙方檔案和社會保險關(guān)系遷移等相關(guān)手續(xù);同時，甲方應(yīng)依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療津貼等有關(guān)費(fèi)用。九、雙方須要簽訂合同的事項(xiàng)：_________________________________________。十、償付資任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的簽訂合同中止、中止勞動合同，或合約到期后故意不及時播畢勞動合同的，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)索賠乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)其他：__________________________________________。2.乙方的違約責(zé)任：___________________________________。十一、勞動爭議的處置甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成的，可以向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。提出申請仲裁的一方須在自勞動爭議出現(xiàn)之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出訴訟書面提出申請。對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十二、合約未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。國家沒規(guī)定的，由甲乙雙方公