簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書寫樣本合約就是適應(yīng)環(huán)境私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀建議而發(fā)生的，就是商品經(jīng)濟(jì)在法律上的表現(xiàn)形式。商品生產(chǎn)產(chǎn)生后，為了互換的安全和信譽(yù)，人們?cè)陂L(zhǎng)期的互換實(shí)踐中逐漸構(gòu)成了許多關(guān)于互換的習(xí)慣和儀式。下面就是大編入大家增添的直觀勞動(dòng)合同書寫樣本6篇，期望大家能討厭!簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書篇1甲方：________________乙方：________________甲乙雙方于____年____月____日簽定勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日終了。現(xiàn)甲乙雙方同意提早中止勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議如下：第一條：乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，建議提早中止與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起至中止雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給與乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之中止。第二條：因?yàn)榧追降脑蛞聞趧?dòng)合同的提早中止，甲方除了應(yīng)繳付乙方工資至____年____月____日終了;交納乙方的社保、公積金至____年____月____日至;還要給與乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條：乙方在合約中止后____日內(nèi)辦理回去各項(xiàng)更替工作，辭職相關(guān)手續(xù)。甲方向乙方提供更多包含中止勞動(dòng)合同在內(nèi)的有關(guān)證明。第四條：乙方自愿退出除此協(xié)議之外的其他主張。第五條：本協(xié)議一式兩份，雙方各謂一份，從簽定之日起具備同等的法律效力。甲方：__________________乙方：________________________年____月____日簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書篇2根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，雇用單位與臨時(shí)雇用人員雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽定本合同書，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條合約雙方當(dāng)事人基本情況一、用人單位名稱(甲方)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)二、受聘者姓名(乙方)性別民族聯(lián)系電話長(zhǎng)大時(shí)間年月日住所身份證號(hào)碼第二條合約期限為一年，從年月日至年月日終了，合約屆滿后自行中止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可以簽下合約。第三條工作內(nèi)容和建議一、甲方根據(jù)工作須要，精心安排乙方在打字員崗位專門從事工種，委任期間不享用在職人員的工資福利待遇，不占到用人單位基本建設(shè)，為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)，并以書面形式確認(rèn)。二、甲方為乙方分配有關(guān)的工作任務(wù)，提供更多必要的工作生活條件，并對(duì)乙方展開上崗前職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對(duì)乙方強(qiáng)化管理和培育，為乙方成才提供更多必要的條件，并對(duì)乙方在雇用期間的犯罪行為負(fù)責(zé)管理。四、乙方按照甲方精心安排的工作內(nèi)容和建議，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方出現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)展開行政處罰。第四條工作時(shí)間和歇息放假。甲方依法確保乙方的歇息放假權(quán)利，上班時(shí)間按甲方規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式繳付乙方工資，乙方在該崗位月T5800(元)。其中：元為基本工資，其余為乙方養(yǎng)老統(tǒng)籌規(guī)劃等補(bǔ)貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳付的月基本生活費(fèi)中涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第七條合約的中止、中止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止勞動(dòng)合同。二、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告對(duì)方后，可以中止勞動(dòng)合同，乙方在試用期內(nèi)提早三日通告甲方，可以中止勞動(dòng)合同。三、存有以下情形的勞動(dòng)合同自行中止：(一)雇用合約屆滿;(二)任何一方，并無正當(dāng)理由不履行合同的;(三)其他法定事由無法履行合同的。四、乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同：(一)在使用期期間被證明不合乎雇用條件的;(二)輕微違背甲方的規(guī)章制度的機(jī)關(guān)工作制度，不履行職責(zé)勞動(dòng)合同的;(三)乙方已連續(xù)曠工少于15天或一年內(nèi)總計(jì)曠工少于30天的;(四)瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方導(dǎo)致輕微侵害的;(五)乙方患病或者非因工身負(fù)重傷、在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事甲方另行安排工作的;(六)乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任工作的;(七)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。五、甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同：(一)未及時(shí)足額繳付乙方勞動(dòng)報(bào)酬.(二)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方工作的，或者甲方違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)損害乙方人身安全的，乙方可以立即中止勞動(dòng)合同，不須要事先知會(huì)甲方。第八條未盡事宜由雙方協(xié)商同意本合同一式兩份，甲乙雙方各抱持一份雇用單位：(蓋章蓋章)年月日受到延聘者：年月日簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書篇3甲方：乙方：甲方因經(jīng)營(yíng)須要。根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著協(xié)作、互利、雙邊關(guān)系的原則，依法制訂勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制訂以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。一、合約期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。二、甲方經(jīng)營(yíng)須要，精心安排乙方專門從事_____________________一職，同時(shí)繼續(xù)執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。三、乙方經(jīng)復(fù)試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂合約。因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿退出各種保險(xiǎn)的事項(xiàng)。四、乙方緊固工資__________津貼，加提成。為每月當(dāng)月30號(hào)結(jié)賬，次月15號(hào)上開工資，15天將做為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合約屆滿后將全部歸還乙方。五、合約期間，滿勤28天，例如存有曠工、耽誤、無故曠工、正常工作日不下班(未批準(zhǔn)告假、放假)。甲方將按適當(dāng)?shù)囊?guī)章制度給與行政處罰六、甲方次月__________日為派發(fā)職工工資日期，嚴(yán)禁克扣或無故積欠。(備注：工資必須以法定貨幣繳付，嚴(yán)禁以實(shí)物繳付)七、合同期內(nèi)，乙方例如違背國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)管理，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)順利完成工作任務(wù)。八、凡簽合同起至六個(gè)月后，乙方例如因成婚須要中止合約，提早向甲方提出申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須就是合同期內(nèi)提出申請(qǐng)的結(jié)婚證有效率。甲方歸還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、在合約期間，乙方因特定原因，必須提早中止合約的，必須事先向甲方負(fù)責(zé)人繳書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)核準(zhǔn)就可以離場(chǎng)，不歸還協(xié)議保證金，例如協(xié)議保證金未繳納回去，在工資內(nèi)繳交回去，只播發(fā)計(jì)入費(fèi)用后的工資。十、乙方在以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，解雇乙方，并不派發(fā)協(xié)議培訓(xùn)基金：1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、輕微瀆職、不稱職，不合乎聘用條件的。2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、舉報(bào)三次以上的。3、輕微瀆職、導(dǎo)致甲方利益重大損失的，存有輕微聲譽(yù)損毀及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病少于療期三個(gè)月(最久)無法專門從事原工作或另行安排的工作的。十一、存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同，并建議繳納協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、甲方以暴力威脅或非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的。2、甲方未按時(shí)繳付勞動(dòng)報(bào)酬或提供更多勞動(dòng)條件的。3、經(jīng)雙方協(xié)議停建并無補(bǔ)助金少于30天的。十二、乙方存有機(jī)會(huì)拒絕接受甲方送來出來外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂培訓(xùn)合約，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)償付，甲方可以按合同規(guī)定追繳培訓(xùn)費(fèi)。十三、合約屆滿后一年內(nèi)嚴(yán)禁在本店一公里范圍內(nèi)并作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，導(dǎo)致本店鋪損失或不良影響者甲方追責(zé)乙方民事訴訟責(zé)任。十四、乙方在校期間工作整體表現(xiàn)杰出，在嶄新發(fā)展的店鋪內(nèi)將存有資格優(yōu)先考量重新加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、乙方在簽訂合約屆滿后將享用至以下福利(按合同期算是，滿勤情況下)1、一年合約可以享用7天無薪年假(過年后屈)+200元獎(jiǎng)金2、兩年半合約可以享用10天無薪年假(過年后屈)+500元獎(jiǎng)金3、自簽訂合約起至公司將為合約員工精心安排食宿甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書篇4甲方：乙方：丙方：甲乙丙三方根據(jù)公平自愿的原則，現(xiàn)就牽涉家庭服務(wù)過程中的有關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、合約內(nèi)容：乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包含以下內(nèi)容1、家務(wù);2、看管嬰兒;3、照顧孩子;4、照料老人(男、女);5、照料老人(無法自理：男、女);6、看管病人(男、女);7、看管病人(半自理：男、女);8、看管病人(無法自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接載學(xué)生。合約期限：年月日至年月日止。工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：二、丙方的權(quán)利和義務(wù)1、向甲方提供更多家庭服務(wù)員。設(shè)有家庭服務(wù)員運(yùn)送基地并維持經(jīng)常聯(lián)系，并確保家庭服務(wù)員來源明白、身份確切、相關(guān)手續(xù)完善、身體健康、并無不當(dāng)社會(huì)記錄。丙方已向甲方一次性繳納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共20_元整。2、丙方先繳納甲方押金800元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送到丙方，并證實(shí)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已還清及并無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)送給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬于雙方自愿犯罪行為，丙方不負(fù)責(zé)管理追繳。丙方每月繳納甲方家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。4、對(duì)安潔的家庭服務(wù)員和服務(wù)員屆滿返回公司的家庭服務(wù)員，丙方將視情況按期展開職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。5丙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，并使其適宜甲方的家庭須要。6、丙方應(yīng)當(dāng)確保乙方的服務(wù)嚴(yán)禁中斷。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、及時(shí)按月交納家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，突遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，無法歇息的，雙方協(xié)商，適度加薪。嚴(yán)禁積欠或上交家庭服務(wù)員的工資。2、繳納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)擁有正常更改三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。3、向家庭服務(wù)員提供更多免費(fèi)正常食宿。嚴(yán)禁精心安排其與異性成年人同居一室。并努力做到平等待人、不岐視、不_、確保家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財(cái)產(chǎn)的安全。存有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作展開指導(dǎo)。4、家庭服務(wù)員突發(fā)性急病或其它危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行必要措施，治病救人。因?qū)ｉT從事合同規(guī)定的工作致死，應(yīng)適當(dāng)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。5、嚴(yán)禁_家庭服務(wù)員專門從事合約以外的工作，嚴(yán)禁將家庭服務(wù)員拎往其它省市，嚴(yán)禁私自將家庭服務(wù)員受讓給他人服務(wù)。6、根據(jù)__市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《戶口》、《婚育證》等。7、有權(quán)建議和精心安排家庭服務(wù)員再次展開健康檢查，如果健康檢查不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員分擔(dān)，反之，由甲方分擔(dān)。8、有權(quán)婉拒家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶進(jìn)家中。有權(quán)婉拒家庭服務(wù)員采用家中長(zhǎng)途電話、電腦。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)當(dāng)自行得當(dāng)看管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)同其協(xié)商化解或求救法律協(xié)助。嚴(yán)禁侵害家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。10、辨認(rèn)出家庭服務(wù)員罹患無法勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其送到丙方，并解除合同。11、甲方例如辨認(rèn)出乙方存有侵害甲方權(quán)益的犯罪行為，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。四、乙方的權(quán)利和責(zé)任1、認(rèn)同和保護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行職責(zé)本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱忱服務(wù)。2、擁有按月、按時(shí)獲得勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，例如須要上班，有權(quán)同甲方協(xié)商，減少工資。3、有權(quán)婉拒甲方明確提出一切不合理的建議。有權(quán)保護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受到侵害。4放心搞好家政服務(wù)工作;例如突遇特定情況(親屬患病、家存有急事等)，須要回家處置時(shí)，應(yīng)先請(qǐng)示甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行職責(zé)告假或中止合約相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁擅自黃繼妍。簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書篇5甲方：某某某乙方：家政服務(wù)人員甲方為并使老人能獲得最健全的照料，特此聘用乙方為甲方提供更多家政服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致如下協(xié)議。一、服務(wù)時(shí)間乙方從簽訂合同之日起，干活都在甲方家里，全天24小時(shí)的照料家庭的老人，為老人提供更多健全的家政服務(wù)，每月月屈四天上六屈一。二、服務(wù)內(nèi)容1。照料老人的起居生活(整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、泡澡、清掃家庭衛(wèi)生、確保老人的安全)如果老人發(fā)生問題必須及時(shí)通告甲方。2。合理安排老人的飲食，飲食必須以溫和、軟爛為不好。3。甲方以每月繳付乙方人民幣00000元(大寫：零零零零元)做為繳付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，(工資繳付應(yīng)當(dāng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)派發(fā)上月勞務(wù)報(bào)酬)4。甲方不履行職責(zé)本協(xié)議，乙方可以明確提出請(qǐng)辭、提出申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行職責(zé)本協(xié)議，甲方可以解雇乙方。乙方因人為原因給甲方導(dǎo)致重大損失，甲方擁有訴訟權(quán)利。三、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1。甲方存有權(quán)利，使乙方按照上述的服務(wù)內(nèi)容提供更多保姆服務(wù)。2。甲方在家時(shí)可以主動(dòng)減低乙方的勞務(wù)，例如洗衣服、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。3。甲方(包含老人)指出乙方?jīng)]按簽訂合同的事項(xiàng)例會(huì)職責(zé)、或者沒按照上述內(nèi)容展開服務(wù)，建議乙方廢止違憲時(shí)，有權(quán)解雇乙方。4。甲方不分擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身不幸危害和身心健康醫(yī)療費(fèi)用。5。甲方存有義務(wù)按時(shí)繳付乙方服務(wù)合約。四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)1。乙方存有權(quán)利要求甲方按時(shí)繳付服務(wù)費(fèi)用。2。乙方應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)搞好本職工作，為甲方提供更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量努力做到并使老人令人滿意、環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈、飯菜美味。3。乙方必須順從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明晰主人與服務(wù)的關(guān)系，對(duì)甲方明確提出正常的抨擊意見和改良意見，應(yīng)當(dāng)自覺拒絕接受和改良。4。乙方對(duì)甲方的老人言語(yǔ)出格和不講道理的犯罪行為應(yīng)當(dāng)給與一致同意。5。乙方在服務(wù)期間擁有人格認(rèn)同、人身自由、人權(quán)公平的基本權(quán)利。對(duì)于建議甲方合理改良和必須健全的事項(xiàng)，擁有充份的建議權(quán)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)給與回復(fù)。6。乙方家中有事須要回家，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方告假。特定情況甲方應(yīng)當(dāng)在最短的時(shí)間內(nèi)不予核準(zhǔn)。乙方存有權(quán)利明確提出請(qǐng)辭，但在明確提出請(qǐng)辭時(shí)應(yīng)至少提早一周通告甲方，并詳細(xì)表明請(qǐng)辭理由;乙方請(qǐng)辭、協(xié)議中止。五、服務(wù)期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月屈___天。六、本協(xié)議一式叁份，自蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：電話：身份證號(hào)：乙方(蓋章)：電話：身份證號(hào)：簽下日期：年月日簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同書篇6甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條合約期限1、本合同為緊固期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日至年月日終了。2、其中試用期個(gè)月，自本合同生效之日起已經(jīng)開始排序。第二條工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在部門出任崗位工作。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行下列工作制，甲方并可以根據(jù)具體內(nèi)容工作須要隨時(shí)調(diào)整精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行：1、甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。2、甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行綜合排序工時(shí)制。即為平均值日和平均值周工作時(shí)間不少于法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3、甲方突遇存有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法縮短工作時(shí)間，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的精心安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按建議順利完成應(yīng)急性工作任務(wù)。4、根據(jù)工作須要和特定崗位特點(diǎn)，月工作工資包含緊固超時(shí)工作部份。5、甲方為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方所需嚴(yán)格遵守甲方制訂的適當(dāng)?shù)膷徫弧⒉块T工作規(guī)范、規(guī)程及適當(dāng)?shù)母黜?xiàng)規(guī)章制度。6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。7、甲方為乙方每日提供更多一次工作餐或適當(dāng)?shù)牟唾M(fèi)補(bǔ)貼。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方推行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期八十，甲方根據(jù)乙方所出任的崗位工作，按考核結(jié)果確認(rèn)適當(dāng)?shù)膷徫还べY標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方于每月15日以貨幣形式繳付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)順利完成情況，并根據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果派發(fā)獎(jiǎng)金。4、補(bǔ)滿1)乙方存有特定貢獻(xiàn)時(shí)，甲方不予減少工資，或提早晉升崗位工資。2)乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位減少工資。5、降薪1)乙方?jīng)]能按本合同簽訂合同順利完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減至發(fā)工資。2)乙方違背甲方規(guī)章制度、受免職行政處罰時(shí)，甲方在乙方免職期間減至發(fā)工資。3)乙方犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可以酌情減至發(fā)工資。工4)乙方被撤職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照嶄新職位或崗位確認(rèn)工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利1、乙方試用期八十變?yōu)檎叫紗T工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位須要辦理工傷保險(xiǎn)。2、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不高于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作或無法專門從事另行安排的工作的中止勞動(dòng)合同的。工作八十一年的由甲方發(fā)給乙方相等于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療津貼。3、乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的工資按國(guó)家和鹽城市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，積極主動(dòng)出席甲方非政府的培訓(xùn)，提升思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直到中止本合同。第七條合約的更改、中止、中止、播畢1、簽定本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)當(dāng)更改有關(guān)內(nèi)容。2、簽定本合同所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。4、乙方存有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)中止本合同：1)在試用期內(nèi)不合乎雇用條件的;2)謊報(bào)輕微既往病史的;3)瀆職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的;4)輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;5)被依法追究刑事責(zé)任的;6)違背本合同的保密條款的;7)存有違法、違規(guī)行為或違背合同規(guī)定的義務(wù)的。5、以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通告乙方：1)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，公司規(guī)定的醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作的;2)乙方無法勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3)雙方無法依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就更改合約達(dá)成協(xié)議的。6、甲方瀕臨破產(chǎn)展開法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工表明情況而須要精簡(jiǎn)職工時(shí)，甲方可以依法中止本合同。7、乙方明確提出中止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月以書面形式通告甲方，并可于得當(dāng)更替工作后方能夠正式宣布辭職。乙方例如給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，嚴(yán)禁中止本合同。8、存有以下情形時(shí)，乙方可以中止本合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫乙方勞動(dòng)的;(2)甲方不按本合同規(guī)定繳付勞動(dòng)報(bào)酬的。9、本合同期限期滿，甲乙雙方均未明確提出續(xù)延或一方雖明確提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即為行中止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以簽下勞動(dòng)合同。10、乙方達(dá)至法律規(guī)定的卸任、去職條件及喪生或發(fā)生本合同簽訂合同的中止條件時(shí)，本合同即為行中止。11、乙方被甲方中止本合同或乙方中止本合同后，本合同即為行中止。第八條爭(zhēng)議處置甲乙雙方在履行職責(zé)本合同時(shí)，拒絕接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商化解，協(xié)商無法化解的，任何一方可以在勞動(dòng)