便利店員工勞動合同2022勞動合同，就是指勞動者與用人單位之間奠定勞動關系，勞動合同依法簽定即為具備法律約束力，當事人必須履行職責勞動合同規(guī)定的義務。下面就是大編精心所推薦的便利店員工勞動合同，僅供參考，熱烈歡迎寫作！便利店員工勞動合同一甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在公平自愿協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同深入細致履行職責。一、甲方雇用乙方為員工。合同期自200年月日至200年月日，合約屆滿即為行中止。二、員工姓名、崗位、工資見到花掉名表。三、甲方負責管理對乙方展開專業(yè)知識、安全、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗。四、乙方必須努力學習，積極主動工作，提升技術，嚴格遵守甲方勞動紀律，愛惜設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時順利完成工作任務。五、甲方為乙方提供更多合乎國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護用品。六、甲方繼續(xù)執(zhí)行提供更多零售業(yè)工作時間，上班時間及其待遇按國家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供更多正常勞動后，甲方應當繳付不高于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見到花名冊)，次月10日繳付上月工資。八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。九、乙方因工身負重傷或因工喪生，按國家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工身負重傷醫(yī)療期為7天。十一、有關勞動合同中止、中止、更改方法，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理。十二、甲乙雙方的其中一方出現(xiàn)償付，必須分擔適當?shù)倪`約責任，給對方導致經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任不予經(jīng)濟索賠。十三、本合同簽定后30日內(nèi)由甲方負責管理至勞動行政部門鑒證。十四、因履行職責本合同出現(xiàn)勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商無法化解時，雙方均有權向存有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各謂一份，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)存留兩份。甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：鑒證人員：簽定時間：鑒證時間便利店員工勞動合同二甲方：福建省三巴旺便利店有限公司（以下縮寫甲方)乙方：________________(以下縮寫乙方)乙方身份證號：乙方家庭住址：為了易于甲方投資經(jīng)營的便利店能成功運營，甲方同意聘用乙方做為該店的（），根據(jù)經(jīng)雙方親善協(xié)商，本著自愿，公平的原則，達成一致合同條款如下，以資共同嚴格遵守：一、合約期限合約有效期自20__年月日至20__年月日終了。合約屆滿即為中止繼續(xù)執(zhí)行。因工作須要，在雙方完全同意的條件下，可以播畢合約。二、工作崗位1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的便利店內(nèi)專門從事營業(yè)工作。2.如因工作須要，乙方必須順從甲方精心安排，調(diào)動工作地點。三、工作時間每天8小時（收銀員、營業(yè)員），店長為10小時，每月放假2天（根據(jù)各門店實際情況而的定，由各門店店長核準自行調(diào)整），大夜班所有員工嚴禁無故告假。四、勞動報酬1、工資由底薪和傭金共同組成：底薪為每月（）。每月基本銷售任務額為（）如果未完成并無傭金；遠遠超過任務額的部分按公司薪資架構(gòu)繼續(xù)執(zhí)行。五、勞動紀律1、員工必須嚴格遵守國家的法律法規(guī)。2、員工例如損毀或遺失店鋪財物的，依市場價格不予索賠甲方；3、盤點少貨的，由乙方按照遺失貨品的賣價的8八折索賠給甲方；4、員工嚴禁私自銷售與本店毫無關系的任何商品，每辨認出一次判罰處500元；5、員工嚴禁高于標價或低于標價銷售店內(nèi)產(chǎn)品，每辨認出一次判罰處500元；6、員工須搞好每次銷售記錄，努力做到日清日結(jié)，并自覺拒絕接受甲方監(jiān)督；例如乙方存有賬目差錯，導致?lián)p失的，由乙方負責管理索賠。7、乙方與客戶支付時，特別注意核查客戶錢幣真假，一旦接到假幣，乙方須分擔100%的損失。8、乙方必須強化防雷防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。嚴禁采用電磁爐、電烤爐、王曉丹等大功率電器，切勿努力做到人離電關，火熄氣關，確保自身及其客戶安全。9、乙方確保店鋪必要的經(jīng)營、生活用電，杜絕浪費。10、乙方須每日搞好店鋪的潔凈整理工作，維持展柜、櫥窗、貨物、衛(wèi)生間的整潔衛(wèi)生。六、獎勵乙方不享用遷調(diào)放假政策，但可以享用按職位等級最高每月（）元的全勤福利。七、法律效力本合同原件一式二份，雙方各謂一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章后生效。簽下雙方拒絕接受上述條款的簽訂合同，現(xiàn)自愿蓋章證實。甲方：福建省三巴旺便利店有限公司乙方：___________電話：日期：便利店員工勞動合同三甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同。第一條勞動合同期限一、本合同期限為三年，自20__年3月15日至20__年3月15日終了。二、以執(zhí)勤天數(shù)為勞務報酬的依據(jù)，推行月工資制度。第二條勞動崗位甲方精心安排乙方專門從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的須要，甲方可以合理更改乙方的工作崗位和任務。乙方應當順利完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季展開一次支付的方式繳付乙方勞動報酬。推行現(xiàn)金支付，每月不高于人民幣3000元。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法出席工傷社會保險，由甲方交納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供更多安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方展開安全教育和必要的培訓;乙方專門從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格后上崗上崗。三、乙方在勞動過程中應當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權婉拒違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和身心健康的犯罪行為有權舉發(fā)、起訴。第六條勞動紀律一、乙方應當嚴格遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權依據(jù)國家和__市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方推行管理。第七條本合同的中止、更改、中止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以更改或中止。二、以順利完成一定的工作為期限勞動合同，工程竣工勞動合同中止。三、存有緊固期限的勞動合同，合約屆滿甲乙雙方任何一方不再播畢的，勞動合同中止。第八條勞動爭議處置甲乙雙方因繼續(xù)執(zhí)行本合同出現(xiàn)勞動爭議時，應當協(xié)商化解;協(xié)商違憲的，任何一方均可向存有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委可以提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向存有管轄權的人民法院提出訴訟訴訟。第九條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)存有相沖突的，按國家和__市的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方蓋章蓋章后，雙方必須嚴苛遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日便利店員工勞動合同四經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成一致如下協(xié)議：一、勞動合同期限，本合同為存有緊固期限的勞動合同，合約期限從年月日起至至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作須要，在甲方精心安排下的崗位工作，乙方應當服從安排，但該崗位應屬乙方能勝任之工作。乙方應當敬業(yè)愛崗，按時確保衛(wèi)生和缺貨順利完成工作任務。三、乙方應當嚴格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴禁私自修正和刪掉電腦軟件。四、工資報酬：甲方推行崗位工資制，工資按月派發(fā)，不無故積欠和甩乙方工資，但必須必須嚴格遵守甲方管理，推行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資甩一個月，當月繳付上月工資，新年當月一次性繳付全然年工資。五、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應當嚴格遵守與順從甲方的管理。六、安全責任下班往復期間，一切安全事故均由乙方自行分擔，任何交通事故與甲方毫無關系。七、本合同屆滿或者甲乙雙方簽訂合同的本全同中止條件發(fā)生，應即為中止。八、違背勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過失導致本全同無法履行職責或者無法全然履行職責的，由過失的一方分擔法律責任;例如屬于雙方過失，根據(jù)實際情況，由雙方各自分擔法律責任，因不可抗力導致本合同無法履行職責的，可以不分擔法律責任;2、甲乙任何一方違背本全同，給對方導致經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ嚼U付賠償金。3、例如急于犯錯誤，甲方有權辭退并扣出當月工資。4、請辭者，須要提早30天向主任明確提出請辭提出申請。九、雙方須要簽訂合同的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下中止本合同后，甲方依法繳付乙方在本合同中列明的待遇外，不再繳付任何補貼、補助金等其他費用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確認，沒能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同履行職責中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商化解，例如協(xié)商未成，可以向存有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁，對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院控告。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人(蓋章)：簽下日期：年月日便利店員工勞動合同五名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方基本情況姓名：___________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________________________家庭住址：_____________________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，融合甲方有關制度和乙方崗位特點，遵從自愿、公平、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意簽定如下條款，以明晰雙方的權利和義務，并希望雙方保持良好的長期雇用關系。一、勞動合同期限第一條本合同為年日至年月日止，總計個月。第二條本合同試用期自年月日至年月日。第二條本合同為期限合約。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第四條在合約有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充份協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和歇息放假第五條甲方依法制訂員工工時、歇息和放假制度;乙方須嚴格遵守甲方依法制訂的工時、歇息和放假制度，并按照規(guī)定上班。第六條乙方依法擁有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制訂的有關規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第七條甲方因工作須要精心安排乙方縮短工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應當順從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定繳付加班加點的報酬，以確保乙方合法權益。四、勞動報酬第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵從按勞分配的原則，融合本公司實際和乙方的工作崗位，確認乙方的工資水平。第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期八十后的工資，但甲方繳付給乙方的工資嚴禁高于當?shù)卣l(fā)布的當年度最低工資標準。第十一條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方繳付工資。第十三條乙方如果對甲方派發(fā)的工資則表示異議，則應當在工資還清之日起10日內(nèi)向甲方書面明確提出，少于時間則視作無異議。五、社會保險和福利待遇第十四條甲方效益提高后為員工交納社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水第十五條甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動嚴防護用品，二要維護乙方在工作中的安全和身心健康。第十六條甲方負責管理對乙方展開思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應當自覺遵守國家和本公司規(guī)程。七、勞動合同的更改、中止、中止和播畢第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動合同部分條款。第十八條簽定勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化引致本合同內(nèi)孟發(fā)生變化時，可以對本合同有關內(nèi)容展開更改。第十九條簽定本合同的客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關內(nèi)容或中止本合同。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十一條乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即中止本勞動合同：1.乙方被查證在實習時向甲方提供更多的個人資料就是不實的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、健康檢查證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;2.輕微違背本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條甲乙雙方中止勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制訂的有關制度繼續(xù)執(zhí)行。第二十三條存有以下情形之一，本合同自行中止：1.合約屆滿且雙方無法就勞動合同簽下達成一致一致的;2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店停用;3.乙方應征入伍或者履行職責國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條本合同屆滿前，甲乙雙方應當按照有關規(guī)定就合約播畢或者中止事宜表中清自己的意見，并辦理有關書面相關手續(xù)。八、雙方協(xié)商簽訂合同的其他內(nèi)容第二十五條乙方應激進甲方的商業(yè)秘密，嚴禁泄漏給任何第三者。乙方違背保密義務則視作輕微違背本合同，例如給甲方導致經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追繳。此保密義務在合約中止或?qū)脻M后任何時間對乙方仍存有約束力。第二十六條雙方須要簽訂合同的其他事項：九、違背勞動合同的責任第二十七條乙方因個人原因須要辭職，必須提早30天向以書面形式通告甲方，若乙方在沒任何形式通告甲方前擅自辭職，由此給甲方導致經(jīng)濟損失的，乙方應當分擔適當?shù)乃髻r責任。第二十八條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的簽訂合同，給對方導致經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)實際導致的損失依法給對方不予索賠。第二十九條乙方存有以下情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包含但不局限于此)中搞適當?shù)挠嬋?，比較計入的，甲方仍然有權就余下部分向乙方追責：1.依照法律法規(guī)簽訂合同和合約簽訂合同乙方應當分擔的索賠責任;2.違背甲方依法制定的規(guī)章制度;3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;4.應當向甲方繳付的其它任何款項;第二十九條簽下合約須要提早30天通告甲方，雙方協(xié)商同意。十、勞動爭議處置第三十條在簽定本合同之時，乙方須確保自己已不存有其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位中止勞動關系而引發(fā)的糾紛，視作乙方輕微違背本合同，甲方有權與其立刻中止勞動關系。全部責任由乙方分擔，甲方對此無愧于任何法律責任，乙方還必須索賠甲方因此遭遇的任何損失(包含但不局限于甲方因此對外分擔的損失、招錄費和、培訓費等)。第三十一條甲乙雙方在履行職責本合同中若出現(xiàn)勞動爭議，應協(xié)商化解，協(xié)商未成的，當事人一方建議仲裁的，應自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)可以向有關部門提出申請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十二條乙方在此證實已充份知曉甲方的各項規(guī)章制度(包含但不局限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，證實這些規(guī)章制度以及以后修改的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方存有約束力。第三十三條如果乙方的通訊地址出現(xiàn)更改，乙方應當即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方寄送的文件，視作已送抵。第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各謂壹份。甲方(蓋章)：________________