員工安全責(zé)任協(xié)議書篇一甲方：乙方：身份證號碼：乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)當(dāng)一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：2、在工作當(dāng)中，乙方必需自覺遵守法紀(jì)，遵守甲方安全治理規(guī)章制度、擔(dān)當(dāng)。情節(jié)嚴(yán)峻的甲方有權(quán)終止合同。在工作現(xiàn)場，應(yīng)停頓工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。4、甲方有權(quán)對乙方在工作過程中，違反國家安全生產(chǎn)、消防、交通、治至單方解除合同的權(quán)利。5、乙方在工作過程當(dāng)中，要疼惜甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)禁偷盜、挪反本條款，一經(jīng)覺察加倍懲罰，嚴(yán)峻處理，情節(jié)嚴(yán)峻的送公安機(jī)關(guān)處理。定，所造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報(bào)告并經(jīng)工工親屬本人擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。刀具、鐵、木、槍械進(jìn)入工廠。9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木廠期間發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)損害大事，后果由員工及員工子女本人擔(dān)當(dāng)。治安行為的，責(zé)任自負(fù);應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。協(xié)議責(zé)任條款的效力。年月日年月日員工安全責(zé)任協(xié)議書篇二安全事項(xiàng)，如不執(zhí)行導(dǎo)致安全責(zé)任事故發(fā)生，愿擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和懲罰：格按要求和規(guī)定執(zhí)行。而造成的設(shè)備、人員損害事故，由本人負(fù)完全責(zé)任。遵守社會公德，不打架斗毆、偷盜、不惹事生非，自覺遵守交通規(guī)章乘車不攜帶易燃易爆品，坐車不做副駕駛員座位(特別是貨車)。遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點(diǎn)抽煙，在指定地點(diǎn)抽煙必需煙頭入桶。本人負(fù)完全責(zé)任關(guān)閉氣源、掛牌、監(jiān)護(hù)，確保設(shè)備和人身安全。要求;不任憑撤除安全防護(hù)裝置;不在工作時間睡覺、串崗及干與工作無關(guān)的事情;決不操作非本崗位設(shè)備;否則，本人負(fù)完全責(zé)任。24符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調(diào)度及安排。下班后清理工作現(xiàn)場，關(guān)閉水，電、氣、確保班后安全。不私自存放易燃易爆品，遠(yuǎn)離安全隱患易發(fā)生的區(qū)域。明確自己責(zé)任區(qū)的安全因素并進(jìn)展掌握，保證措施到位。樂觀參與各種安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)、宣傳。評比、競賽等安全活動。有權(quán)利和義務(wù)排查安全隱患，上報(bào)并幫助整改。容，并承諾完全依據(jù)該規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行，請簽字：員工安全責(zé)任協(xié)議書篇三安全生產(chǎn)責(zé)任承包條款：一、甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)安全治理部門對安全工作文件精神的準(zhǔn)時傳達(dá)、宣傳與貫徹實(shí)職工的安全防護(hù)意識，到達(dá)警鐘長鳴。為職工制造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。到防治結(jié)合，確保安全生產(chǎn)無事故。高職工的技術(shù)技能和整體素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，細(xì)心組織施工，杜絕盲目指揮。故時，除依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任外，依據(jù)國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行懲罰。全生產(chǎn)治理制度》的規(guī)定執(zhí)行懲罰。二、乙方職責(zé)：工作環(huán)境，留意閱歷總結(jié)，不斷提高自身的安全防護(hù)意識和工作責(zé)任感。的統(tǒng)一指揮與治理。改、有患必除，嚴(yán)防死堵。做好“三不損害”(即：不損害自己，不損害他人，不被他人損害)。進(jìn)入施工現(xiàn)場或生產(chǎn)場地，必需嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場“十不準(zhǔn)”的安全不冒險蠻干。，覺察險情應(yīng)準(zhǔn)時報(bào)告和處理自救、互救。如因乙方(職工)不違章守紀(jì)、不聽從一苦惱感的安全生產(chǎn)治理和教80%，造成自己傷亡時，一切責(zé)任自負(fù)，不得評殘和享受有關(guān)工傷待遇。的一切安全事故行為、責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，均乙方自行擔(dān)當(dāng)。的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，依據(jù)法律程序的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理?；蚣追秸胰素?fù)責(zé)清理，清理產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)但。三、事故責(zé)任處理：1按《職工勞動用工合同書》中相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行處理。2所在班組負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，超過伍千圓的依據(jù)雙方責(zé)任劃分，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。上，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度或工程施工期完畢后失效。五、本協(xié)議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，工程工程部、存檔各一份。甲方(蓋章)：乙方(簽證)：年月日員工安全責(zé)任協(xié)議書篇四甲方：乙方：身份證號碼：戶口所在地：員工宿舍地址：簽訂本責(zé)任協(xié)議：水，電費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng)。乙方在住宿期間，必需自覺遵守甲方及當(dāng)?shù)卣畷鹤∮嘘P(guān)規(guī)定及消防安全的治理規(guī)定，并協(xié)作當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)及治安部門辦理好一切相關(guān)居住證手續(xù)。拉亂接電線，如因乙方行為造成火災(zāi)事故及人員傷亡的，一切由乙方獨(dú)立擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。發(fā)生一切安全責(zé)任事故及治安，刑事等，由乙方獨(dú)立擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任及法律責(zé)任。方嚴(yán)峻違反住宿制度及規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止雙方簽訂《員工住宿責(zé)任協(xié)議書》，不準(zhǔn)乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果及責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)一切交通事故的，不得認(rèn)定工傷事故，一切與甲方無關(guān)。議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自動失效。員工安全責(zé)任協(xié)議書篇五一、入職2不收取任何費(fèi)用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費(fèi)用，將安康證退還當(dāng)事人)。員工入職時需繳納服裝保證金(在員工第一次領(lǐng)取工資時進(jìn)展扣除，員工在離職時交還工裝時進(jìn)展退還，如有破損則視狀況進(jìn)展扣除相應(yīng)費(fèi)用)。二、試用期員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費(fèi)7三、工作時間及排班排休工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)整班次或休息時需請示上級，在征的同意前方可進(jìn)展調(diào)整。四、崗位變更五、規(guī)章制度懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展處理。六、工資結(jié)算及發(fā)放工資結(jié)算日期為每月1日至月末最終一天。由每月10日統(tǒng)一進(jìn)展發(fā)放。七、員工離職員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)前方可離職(最遲不超過一月)。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應(yīng)做好交接工作、放工資。3病假、事假單、屢次不聽從安排等)2、效勞態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營私舞弊、給公司信譽(yù)帶來嚴(yán)峻影響者。3、被依法追究刑事責(zé)任者。八、員工賠償及扣款或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)展賠償。九、安全責(zé)任1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切