獵聘2019AI&大數(shù)據(jù)人才就業(yè)趨勢報告 超過500萬，大數(shù)據(jù)人才缺口高達150萬。多，為22.95%。 求和供給方面，機器學習與數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理占據(jù)大頭，占比均超過50%。國內(nèi)AI&大數(shù)據(jù)海外人才占比不足一成，過半集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。超50%的海外人才 占比最高，為26.02%。 最高的是數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)科學家，分別為37451元、36570元。、 最高的20個城市中， 其他15個城市的平均月薪區(qū)間在13475~19007、 從2017年一季度到2019年二季度，互聯(lián)網(wǎng)、制藥醫(yī)療行業(yè)的AI&大數(shù)據(jù)人才處于凈流入狀態(tài)，最能留二、第三。、、、廣州位居第 球的社會經(jīng)濟，乃至政治文化的發(fā)展進程。AI被世界不少國家都納入了國家層面的發(fā)展規(guī)劃；而大數(shù)據(jù)則被公認為國家基礎(chǔ)性資源，是21在2019世界人工智能大會于今年8月末在隆重召開之際，獵聘積極呼應(yīng)此次大會“智聯(lián)世界、無限可能”的，特此發(fā)布《獵聘2019年中國AI&大數(shù)據(jù)人才就業(yè)趨勢報告》（以下簡稱《?！秷蟾妗分攸c研究時段為2019年1-7月，分析了在此期間國內(nèi)AI&大數(shù)一、AI&大數(shù)據(jù)人才概況1、在眾多的新興領(lǐng)域中，AI、大數(shù)據(jù)無疑是最熱的領(lǐng)域之一，也備受重視。在2019工業(yè)和信息化部（工信部）《大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)十三五發(fā)展規(guī)劃（2016-2020）2020130%左右，加快建設(shè)數(shù)據(jù)強國，為實現(xiàn)制造強國是全球第二大AI力量，人工智能企業(yè)超過1000家。根據(jù)雪球財經(jīng)的數(shù)據(jù)，2018年中國AI市場規(guī)330億元，工智能市場規(guī)模有望成長至萬億量級，成為下一輪科技創(chuàng)新紅利的主導力量。工智能市場有望在20302018中國AI投資總規(guī)模1527億，顯著2017全年（754億。中國信息通信發(fā)布的《大數(shù)據(jù)白皮書(2018)》顯示，2017年，我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達4700億元，同比增長球人工智能人才白皮書》，目前，全球AI領(lǐng)域人才約30萬，其中高校領(lǐng)域約10萬人，產(chǎn)業(yè)界約20萬人。AI產(chǎn)業(yè)人才主要分布在、中國及其他國家的企業(yè)中。據(jù)工信部教育考試中心副2016年向透露,工智能人才缺口超過500萬。2、AI&大數(shù)據(jù)中高端人才1）獵聘大數(shù)據(jù)顯示，從2019年1-7月，AI&大數(shù)據(jù)人才的分布以25-30歲之間最多，占比為40.63%；其次是30-35歲，占比為29.65%。而在AI與大數(shù)據(jù)人才的工作年限分布方面，5-822.9510-1519.26%。3、AI&大數(shù)據(jù)領(lǐng)域所需：綜合素質(zhì)+專業(yè)知識 分析了AI與大數(shù)據(jù)人才所應(yīng)掌握的相關(guān)技 。20152015據(jù)三、AI&1AI年2、從AI&大數(shù)據(jù)職能人才需求分布前十的情況來看，機器學習和數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理占比最多，為庫、機器視覺、自然語言處理、數(shù)據(jù)架構(gòu)，人才需求區(qū)間為1.65%~4.47%。從AI&大數(shù)據(jù)職能人才供給分布前十的情況來看，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理占比遙遙領(lǐng)先，為BI工程師、機器視覺、圖像處理，人才供給區(qū)間為1.79%~3.64%。3、城市分布：深穩(wěn)居人才供需第一梯隊63.00%；杭州和廣州在第二梯隊，人才需求占比為6.85%、5.40%。其他15個城市在第三梯隊，人才需求占比區(qū)間為0.50%~2.74%，占比總和為24.75%。供給占比為4.93%、4.92%。其余15個城市為第三梯隊，人才供給區(qū)間為0.43%~2.88%，合計為27.67%。這個領(lǐng)域的人才需求和供給都集中在、、，因為這三地的企業(yè)、人才眾多，產(chǎn)AI&大數(shù)據(jù)方面的代表性企業(yè)。在深之外的其他城市，以杭州和廣州較為突出，尤其是杭州，僅次于深。杭州是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)重鎮(zhèn)，近年來著力推進智慧城市建設(shè)，打造“數(shù)濟第一城”，在新一線城市中成績斐然。 2018年4 濟指數(shù)白皮書（2018）》， 數(shù) 角、環(huán)渤海3個中心， 共5個熱點，區(qū)域協(xié)同發(fā)展效應(yīng)顯著。而AI&大數(shù)據(jù)人才供需占比前二十強城市就位于這3個中心、5個熱點杭州、廣州、、寧波、無錫、重慶）。這充分證明，數(shù)濟越發(fā)達的地區(qū)，其AI&大四、AI&大數(shù)據(jù)海外人才分布情況1 五、AI&大數(shù)據(jù)人才薪資1、平均月薪22322元，超過各大行業(yè)平均薪資23、城市薪資 深杭廣平均月薪超2中，月薪超2萬的城市有5個，分別是 4、本地與海外人才薪資對比：前者比后者月薪低近8000于患者上傳化驗及病告、電子、診斷、手術(shù)、智慧就醫(yī)、智慧物聯(lián)、垮區(qū)作方式，多元化、年輕化、自由的企業(yè)文化，更吸引AI&大數(shù)據(jù)人才加入。2 蘇州、廈門、青島、為第四梯隊，人才凈流入率區(qū)間為-3.55%~-0.25%，出現(xiàn)了人才流 房價及生活成本相對較低，這三市在AI&大數(shù)據(jù)領(lǐng)域都有在 、廣州位居第4、10、 伸出橄欖枝。杭州市出臺了