（廠級）安全培訓(xùn)教材根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（安監(jiān)總局令第3號）的規(guī)定，我單位必須對新上崗的從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，我單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。我單位廠級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識1、什么是安全生產(chǎn)？安全生產(chǎn)是指在勞動工作過程中，努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財(cái)產(chǎn)及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的前提下順利進(jìn)行。2、什么是職業(yè)危害？職業(yè)危害是指在勞動過程中，由于勞動條件和生產(chǎn)工藝所限，勞動者不得不暴露在有害的作業(yè)之中，從而引發(fā)職業(yè)病或職業(yè)性身體損害。3、《安全生產(chǎn)法》是從什么時候開始實(shí)施的？《安全生產(chǎn)法》是由22年6月29日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過，中華人民共和國主席令第70號公布，自22年11月1日起施行?！栋踩a(chǎn)法》分為7章，共97條。我國安全生產(chǎn)的方針是“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。4、《職業(yè)病防治法》是從什么時候開始實(shí)施的？《職業(yè)病防治法》是由21年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過，中華人民共和國主席令第60號公布，自22年5月1日起施行?！栋踩a(chǎn)法》分為7章，共79條。職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。5、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》是何時公布的，其主要內(nèi)容是什么？21年4月21日以國務(wù)院第302號令形式公布實(shí)施。主要內(nèi)容有：地方人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)人和政府有關(guān)部門正職負(fù)責(zé)人對下列特大安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任：（1）特大火災(zāi)事故；（2）特大交通安全事故；（3）特大建筑質(zhì)量安全事故；（4）民用爆炸物品和化學(xué)危險品特大安全事故；（5）煤礦和其它礦山特大安全事故；（6）鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備特大安全事故；（7）其它特大安全事故。6、什么是生產(chǎn)安全事故？指生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)事故、火災(zāi)和交通事故。居民火災(zāi)和公民私有車輛造成的道路交通事故不屬于生產(chǎn)安全事故。7、什么是輕傷及輕傷事故？輕傷是指指人員肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或者暫時喪失的傷害。輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。8、什么是重傷及重傷事故？重傷是指造成人員肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。9、什么是急性中毒事故？急性中毒是指有毒有害物質(zhì)一次性或短期內(nèi)通過人的呼吸道、皮膚或消化道大量進(jìn)入體內(nèi)，使人體在短時間內(nèi)發(fā)生病變，須對該人員進(jìn)行急救或死亡的事故。急性中毒的特點(diǎn)是發(fā)病快，一般不超過一天。10、生產(chǎn)安全事故等級是如何劃分的？特別重大事故：造成30人以上死亡，或者1人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上1人以下；重傷，或者50萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者10萬元以上50萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者10萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。11、誰負(fù)責(zé)報(bào)告生產(chǎn)安全事故？事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員、事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，以及有關(guān)地方人民政府，都有報(bào)告事故的責(zé)任。12、生產(chǎn)安全事故報(bào)告的程序和時限要求是什么?事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。接到事故報(bào)告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報(bào)事故情況，每級上報(bào)的時間不得超過2小時。13、生產(chǎn)安全事故應(yīng)當(dāng)報(bào)到什么層級？安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報(bào)事故情況，并通知公安機(jī)關(guān)、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院：特別重大事故、重大事故：逐級上報(bào)至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門；較大事故：逐級上報(bào)至自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門；一般事故：上報(bào)至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門依照前款規(guī)定上報(bào)事故情況，應(yīng)當(dāng)同時報(bào)告本級人民政府。必要時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門可以越級上報(bào)事故情況。14、生產(chǎn)安全事故報(bào)告有哪些內(nèi)容？事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。15、事故處理的“四不放過”原則是什么？事故處理中的“四不放過”原則是指事故原因不查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施不落實(shí)不放過。16、個人有權(quán)報(bào)告或舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為嗎？《安全生產(chǎn)法》第六十四條規(guī)定：任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。17、社區(qū)在安全生產(chǎn)方面有什么義務(wù)？居民委員會、村民委員會發(fā)現(xiàn)其所在區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘哂嘘P(guān)部門報(bào)告。有進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務(wù)，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行輿論監(jiān)督的權(quán)利。18、政府部門有安全生產(chǎn)的值班制度嗎？安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并向社會公布值班電話，受理事故報(bào)告和舉報(bào)。19、舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為有獎勵嗎？《安全生產(chǎn)法》第六十六條規(guī)定：縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門對報(bào)告重大事故隱患或者舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為的有功人員，給予獎勵。具體獎勵辦法由國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院財(cái)政部門制定。20、單位參加了工傷保險，發(fā)生工傷事故后可否只向勞動保障部門報(bào)告？發(fā)生工傷事故，事故單位除向勞動保障部門報(bào)告外，必須同時報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。21、單位發(fā)生火災(zāi)可否只向公安消防部門報(bào)告？單位發(fā)生火災(zāi)，除向公安消防部門報(bào)告外，必須將火災(zāi)情況同時報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。22、單位發(fā)生道路交通事故可否只向公安交管部門報(bào)告？單位發(fā)生道路交通事故，除向公安交管部門報(bào)告外，必須將道路交通事故情況同時報(bào)告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。23、事故只造成人員輕傷報(bào)告嗎？只要造成了人員傷亡，無論輕傷、重傷和死亡，都要報(bào)告。24、事故造成的傷亡人員都不是本單位的報(bào)告嗎？事故無論對什么人造成的傷害，都要報(bào)告。25、因生產(chǎn)安全事故受傷后在醫(yī)療過程中死亡，如何報(bào)告統(tǒng)計(jì)？自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)（道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)），受傷人員在醫(yī)療過程中死亡的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)報(bào)人員傷亡的變化情況。26、因生產(chǎn)安全事故輕傷人員轉(zhuǎn)為重傷的，如何報(bào)告統(tǒng)計(jì)？自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)（道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)），受傷人員輕傷轉(zhuǎn)重傷的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)報(bào)人員傷亡的變化情況。27、單位租賃的各種運(yùn)輸車輛和聘用的司機(jī)，在執(zhí)行該單位的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)時發(fā)生傷亡事故，如何報(bào)告統(tǒng)計(jì)？單位租賃及借用的各種運(yùn)輸車輛，包括司機(jī)或另聘司機(jī)，執(zhí)行該單位的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，發(fā)生傷亡事故的，應(yīng)由單位按生產(chǎn)安全事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)。28、職工在病假、事假或公休假期間自行到外單位工作發(fā)生事故，如何報(bào)告統(tǒng)計(jì)？到哪個單位工作發(fā)生的事故，就由哪個單位按生產(chǎn)安全事故進(jìn)行報(bào)告統(tǒng)計(jì)。29、職工利用業(yè)余時間以承包形式完成本單位臨時任務(wù)發(fā)生事故，應(yīng)如何報(bào)告統(tǒng)計(jì)？職工利用業(yè)余時間，采取承包形式，完成本單位臨時任務(wù)發(fā)生事故，由單位按生產(chǎn)安全事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)。30、職工在單位外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)時，擅自做與任務(wù)無關(guān)的事發(fā)生事故，是否報(bào)告統(tǒng)計(jì)？職工在單位外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)時，因擅自做與任務(wù)無關(guān)的事情，如游泳、射獵、釣魚、抓鳥等，而發(fā)生傷亡事故，不屬生產(chǎn)安全事故。31、單位內(nèi)部實(shí)行承包或租賃經(jīng)營的實(shí)體發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由誰報(bào)告統(tǒng)計(jì)？不論單位實(shí)行何種承包、租賃等經(jīng)營管理形式，發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，均由原單位負(fù)責(zé)報(bào)告統(tǒng)計(jì)。32、兩個以上單位在同一區(qū)域、同一場所作業(yè)，發(fā)生生產(chǎn)安全事故應(yīng)如何報(bào)告統(tǒng)計(jì)？交叉作業(yè)發(fā)生事故的，由事故主要負(fù)責(zé)方負(fù)責(zé)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)。報(bào)告期內(nèi)主要責(zé)任分不清的，暫由各單位自行統(tǒng)計(jì)各自的傷亡人數(shù)，但要注明發(fā)生事故的時間、地點(diǎn)，說明與哪一次事故為同一事故；基層安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)作為一次事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)。33、單位異地發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)當(dāng)如何報(bào)告統(tǒng)計(jì)？單位異地發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)由事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)報(bào)告統(tǒng)計(jì)，事故報(bào)告抄送單位注冊所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。34、不報(bào)告生產(chǎn)安全事故有責(zé)任嗎？《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定：單位主要負(fù)責(zé)人遲報(bào)或者漏報(bào)事故，處上一年年收入40%至80%的罰款；謊報(bào)或者瞞報(bào)事故，對事故發(fā)生單位處1萬元以上5萬元以下的罰款；對單位主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至1%的罰款；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。35、謊報(bào)或者瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故的刑事責(zé)任是什么？《中華人民共和國刑法修正案（六）》規(guī)定在刑法第一百三十九條后增加一條，作為第一百三十九條之一：“在安全事故發(fā)生后，負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)或者謊報(bào)事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑?！?6、國家對生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援有什么規(guī)定？事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生地有關(guān)地方人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報(bào)告后，其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。任何單位和個人都應(yīng)當(dāng)支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。37、哪些單位必須建立應(yīng)急救援組織？危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織；生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小，可以不建立應(yīng)急救援組織的，應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人員。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。38、《安全生產(chǎn)法》對勞動合同的要求是什么？生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。39、《職業(yè)病防治法》對勞動合同的要求是什么？用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。40、工會在安全生產(chǎn)方面有哪些權(quán)利？工會有權(quán)對建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須立即作出處理。工會有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。41、哪些單位必須配備安全生產(chǎn)管理人員嗎？礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位（稱為高危行業(yè)單位），應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；并按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊安全工程師；安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名注冊安全工程師。42、非高危行業(yè)單位如何配備人員管理安全生產(chǎn)？非高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；并按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊安全工程師；安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名注冊安全工程師其它生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)配備注冊安全工程師或者委托安全生產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)選派注冊安全工程師提供安全生產(chǎn)服務(wù)。43、哪些人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn)？生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。44、用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育包括哪些內(nèi)容和方式？用人單位對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育主要內(nèi)容有思想教育、法律法規(guī)政策教育、安全技術(shù)教育、典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育。勞動安全衛(wèi)生教育的形式和方法主要有三種，即三級安全教育、特種作業(yè)的專業(yè)教育和經(jīng)驗(yàn)性勞動安全衛(wèi)生教育。45、三級安全教育是指哪三級？生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過公司（廠、礦）、項(xiàng)目（車間、工段、區(qū)、隊(duì)）、班組（崗位）三級安全培訓(xùn)教育。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；其中礦山、危險化學(xué)品、建筑施工等高危行業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時。46、公司（廠、礦）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容是什么？本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；有關(guān)事故案例等。高危行業(yè)的從業(yè)人員還應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。47、項(xiàng)目（車間、工段、區(qū)、隊(duì)）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容是什么？工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；本項(xiàng)目（車間、工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。48、班組（崗位）級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容是什么？崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。49、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)由誰組織實(shí)施？生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的教育培訓(xùn)工作，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織。生產(chǎn)經(jīng)營單位除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實(shí)施。具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。50、什么是特種作業(yè)？是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。51、哪些作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗作業(yè)？電工作業(yè)；焊接切割作業(yè)；制冷與空調(diào)作業(yè)；高處作業(yè)；礦山作業(yè)（通風(fēng)、瓦斯檢驗(yàn)、排水、尾礦壩）；危險化學(xué)品作業(yè)；煙花爆竹作業(yè)；爆破作業(yè)；起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；壓力容器操作。52、特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備什么條件？特種作業(yè)人員必須同時滿足：年齡滿18周歲；身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格;符合相應(yīng)特種作業(yè)需要的其他條件。53、特種作業(yè)操作資格證書的有限期是多少？特種作業(yè)操作資格證書有限期6年，每2年復(fù)審一次。連續(xù)從事本種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新教育后，復(fù)審時間可延長到每4年1次。54、特種作業(yè)操作資格證書復(fù)審有哪些內(nèi)容？縣級以上醫(yī)院健康狀況檢查；責(zé)任事故、違法違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；本工種安全知識考核。55、特種作業(yè)操作資格證遺失后如何補(bǔ)辦？遺失特種作業(yè)操作資格證的，應(yīng)在公開發(fā)行的報(bào)刊上申明作廢，并持個人身份證明到原考核、發(fā)證部門辦理補(bǔ)證手續(xù)。56、負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)工作的單位應(yīng)具備什么條件？負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局資格認(rèn)可：（1）教學(xué)方式、設(shè)施及場地符合本工種理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練的要求；（2）有經(jīng)自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核認(rèn)可的教員；（3）有培訓(xùn)組織管理機(jī)構(gòu)和管理人員；（4）具有培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)安全的保證體系。57、特種作業(yè)人員在什么情況下，發(fā)證單位可依法收繳其特種作業(yè)操作證？未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。58、什么是勞動防護(hù)用品？勞動防護(hù)用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。59、用人單位應(yīng)如何為勞動者提供勞動防護(hù)用品？生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品；購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。用人單位應(yīng)教育本單位勞動者按照勞動防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求，正確使用勞動防護(hù)用品。（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律本單位安全生產(chǎn)規(guī)章本單位編制有安全生產(chǎn)責(zé)任制等44項(xiàng)安全管理制度，具體見我單位《安全生產(chǎn)管理制度匯編》勞動紀(jì)律一、考勤管理1、考勤是單位對員工出勤情況的記錄，是勞動紀(jì)律管理的基礎(chǔ)工作;2、員工按公司統(tǒng)一規(guī)定的時間上下班，倒班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，進(jìn)行班前檢查和交接班工作；3、考勤表加蓋單位公章張貼在班組，考勤員要及時、真實(shí)、規(guī)范考勤，各類請假條經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并附在考勤表上，班組長每天要對考勤情況進(jìn)行檢查確認(rèn)，每月單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，各單位考勤表每月15日前上報(bào)崗檢科檢查。4、違反考勤規(guī)定，由辦公室對單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核，對考勤弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。二、請假管理請假制度是勞動紀(jì)律管理的重要環(huán)節(jié)。公司員工請假必須履行必要的程序，各種假期請假程序如下：1、病假（1）員工因病或非因公負(fù)傷不能工作，需提供望江縣醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院出具的病休證明、病歷及費(fèi)用清單三項(xiàng)材料，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)批準(zhǔn)按病假處理；一般必須向單位領(lǐng)導(dǎo)提前請假，以便安排人員接替工作；（2）1天以內(nèi)病假由班組長批準(zhǔn)，5天以內(nèi)病假由車間（作業(yè)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過5天以上（或連續(xù)累計(jì)）病假由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（3）員工班中生病去醫(yī)院就診的時間，按病假處理；生病員工應(yīng)填寫書面病假請假條，請假時間以小時為單位，不足1小時的按1小時計(jì)，由當(dāng)班班長批準(zhǔn)；凡月度內(nèi)累計(jì)達(dá)到8小時的，應(yīng)在考勤表上按1天病假考勤；多請多記，達(dá)不到8小時的病假由單位考核請假人的績效工資;2、事假（1）員工因私事請假，須事先申請并提供事假條，1天以內(nèi)由班組長批準(zhǔn)、5天以內(nèi)由車間（作業(yè)區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、15天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一個月以內(nèi)單位審核后報(bào)辦公室批準(zhǔn)；（2）一般情況下，不得在請?zhí)接H假、年休假的同時請事假；（3）員工班中因私事請事假，應(yīng)填寫書面事假請假條，請假時間以小時為單位，不足1小時的按1小時計(jì)，由當(dāng)班班長批準(zhǔn)；凡月度內(nèi)累計(jì)達(dá)到8小時的，應(yīng)在考勤表上按1天事假考勤；多請多記，達(dá)不到8小時的事假由單位考核請假人的績效工資；3、產(chǎn)假、節(jié)育及哺乳期假（1）女職工法定產(chǎn)假為3個月（其中產(chǎn)前休假15天），晚育的初產(chǎn)婦獎勵1個月、領(lǐng)取《光榮證》獎勵1個月，期間享受其在崗在職的工資、獎金、福利待遇；請休一年產(chǎn)假（公司對女職工的優(yōu)惠政策），從第6個月起獎金不再享受，工資按80%發(fā)放，其他待遇不受影響；如符合二孩生育政策的產(chǎn)婦，只能享受產(chǎn)假3個月；如產(chǎn)婦為晚婚晚育的初產(chǎn)婦，可享受產(chǎn)假4個月；在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取《光榮證》的，男方享受10天的護(hù)理假；夫妻異地居住的，男方享受20天的護(hù)理假；（2）對懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，不安排其加班加點(diǎn)和從事夜班勞動，每班（8小時）安排工間休息1小時，應(yīng)視同勞動時間，并核減相應(yīng)的勞動定額;（3）懷孕3個月以下自然流產(chǎn)或?qū)m外孕的女職工，產(chǎn)假20天，3個月（含3個月）至7個月的女職工，產(chǎn)假42天，7個月以上（含7個月）自然流產(chǎn)者，按正常產(chǎn)假處理；（4）節(jié)育、絕育假按國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，男扎：休假7天，女扎：休假21天，上環(huán)：休假2天，取環(huán)：休假1天；（5）在八小時工作內(nèi)，未滿十二個月的嬰兒哺乳兩次，哺乳往返時間（指回生活區(qū)）倒班女職工每次不超過45分鐘，白班女職工每次30分鐘也可提前30分鐘下班；多胞胎生育者，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，哺乳時間視同勞動時間，并核減相應(yīng)的勞動定額；（6）以上休假依據(jù)醫(yī)院出具的病假條，到計(jì)生辦審核簽字后方可享受；（7）公司參加生育保險后按生育保險有關(guān)政策執(zhí)行。4、婚喪假（1）員工親屬（父母、公婆、岳父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母）喪亡，給喪假3天（路程假另加）；（2）員工結(jié)婚，給婚假3天，符合晚婚條件的初婚者（男25周歲、女23周歲）延長婚假20天，計(jì)生辦出具晚婚假條。再婚者和未達(dá)晚婚年齡者，只能休假3天。六、勞動紀(jì)律管理1、勞動紀(jì)律是員工在共同勞動中必須遵守的行為規(guī)范，員工有下列情況之一的，均按違反勞動紀(jì)律處理:遲到、早退、看小說、看電子視頻、玩電子游戲、干私活；脫崗、竄崗、睡崗、吃零食、班中外出吃飯、班中洗澡、班前班中飲酒、打牌、聚崗打鬧、打架、辱罵威脅管理人員及其他違紀(jì)行為；2、員工違反勞動紀(jì)律行為，根據(jù)情節(jié)給予違紀(jì)者下崗一至三個月，再次違紀(jì)的給予下崗四至六個月的處理，下崗期間執(zhí)行安慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；3、違反勞動紀(jì)律員工所在單位根據(jù)本辦法落實(shí)考核處理違紀(jì)行為，并將處理意見報(bào)辦公室備案；4、辦公室對發(fā)生員工違紀(jì)行為的單位領(lǐng)導(dǎo)納入績效考核；5、曠工是員工嚴(yán)重違紀(jì)行為，員工有下列情況之一的，均按曠工處理:(1)要求調(diào)動工作未批準(zhǔn)或?qū)挝徽{(diào)動工作不滿而不上班者；請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者；未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)休者；其他未經(jīng)單位同意無故不上班者。6、員工嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律管理，經(jīng)單位書面督促上班無效，連續(xù)曠工達(dá)到15日者，或者年度累計(jì)曠工達(dá)到30日者，公司解除勞動合同；7、各車間(作業(yè)區(qū))切實(shí)加強(qiáng)節(jié)假日及夜間的值班管理，值班人員應(yīng)參加公司值班調(diào)度會并簽字，夜間檢查各崗位勞動紀(jì)律不低于3次；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)1、從業(yè)人員有哪些安全生產(chǎn)權(quán)利？獲得保障權(quán)：有獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利；受教育權(quán)：有接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利；知情權(quán)：