Word第第頁團隊活動方案3篇團隊活動方案篇1

一、活動的背景：

公司隊伍漸漸壯大，無法避開新老員工之間，業(yè)務團隊之間，業(yè)務與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在協(xié)作和服務上溝通的障礙，和沖突沖突。為了讓工作氣氛更加的和諧，促使各個部門之間更好的溝通和溝通，提高工作效率，制造更大的收益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關于緩解員工關系，促進部門協(xié)作效率周期性活動。

二、活動目的：

活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動，能夠準時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清晰的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動，更能增添不同崗位、不同職責員工之間的協(xié)作、理解、包涵，從而到達團結一心，有效溝通，高效益的團隊。

三、活動的時間：

以兩個月為一個周期開展

四、活動的主體：

公司全體員工(依據(jù)不同的部門和員工之間的狀況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人)

五、活動的場所：

主要場地以培訓室為主，戶外可以選擇農家樂、度假山莊、市區(qū)內免費的主體公園為場所

六、活動的開展：

周期性活動大致可以分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、學問趣味競賽。

依據(jù)活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通，確定最終的活動方案，確?；顒幽軌蚪鉀Q實質問題，讓活動的價值最大化。

(一)、拓展分為：室內拓展和室外拓展

室內拓展：短期內對心態(tài)和思維的調整效果好、見效快，本錢低，可供選擇活動內容豐富。

戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化服務意識，長久性好，可以增添團隊之間的`協(xié)作力量，到達團隊互相協(xié)作與信任的目的。

(二)、茶話會：形式敏捷多樣，內容豐富多彩，可以分為：團隊才藝展現(xiàn)、小嬉戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例共享、思想和心得溝通、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣揚，又會為公司的業(yè)務累計資源。

(三)、活動：乒乓球競賽、拔河競賽、波斯飛毯、跳繩競賽、滾鐵環(huán)競賽、接力賽、合唱競賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友情賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送暖和活動，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動，不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調力量，還有益于提高公司形象，宣揚力度。

(四)房產專業(yè)學問競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關于對待客戶、查找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等學問趣味競賽。通過競賽既可以促進員工之間的閱歷溝通，又可以提升員工工作的主動性。

七、活動的費用預算

每次活動最低標準以5元/人的標準，最高標準以10元/人為標準。

團隊活動方案篇2

秋天，一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經過層層篩選，一批特別優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。

一、活動人員:

長沙好運來物流公司全體員工

二、活動目的

1.歡迎新同事的加入，關心其盡快融入公司的同時培育和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。

2.加強公司員工的分散力和向心力，調動員工的熱忱和斗志。

3.增添組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調精神和力量。

三、活動時間：

20xx年9月28號19：00——23：00

四、活動地址：

定為“想唱就唱”一樓歌廳

五、主持人：

趙梅、屈超

六、活動流程：

1.新入職員工介紹：(新員工)

2.新入職員工代表講話：(粟娟)

3.歡迎詞：(董事長梁基炎)

4.活動互動：

1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，互相踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。

2)走臺：參加者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個嬉戲的參加者是男性比較有觀賞的噱頭哦)

3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進行競賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契協(xié)作

4)腦筋急轉彎：員工輪番出題，實行搶答有獎方式，假如答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者，可得到公司嘉獎小禮品一份。

5.自由活動

七、活動留意事項：

1、平安事項

2、活動必需著工裝參加

八、活動組委會：

活動選購：曹春芳、王艷

九、活動道具：

1、汽球：2包

2、書本：2本

3、捆繩：2捆

4、禮品：10份

十、其他選購：

零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)

十一、經費申請

20xx元

十二、活動結束，各部門領導確保員工平安到家。

團隊活動方案篇3

為進一步豐富我校教職工的精神文化生活，主動推動校內文化建設，提倡老師“每天熬煉一小時，健康工作50年，美好生活一輩子”的理念，經工會委員會討論確定，組建教職工文體團隊。

一、文體團隊類型

依據(jù)目前實際，先行成立書畫隊、合唱隊、舞蹈隊、羽毛球、籃球隊、乒乓球隊。

二、組織領導

1.各文體隊在校工會的領導下以業(yè)余時間為主按打算開展活動。

2.各文體隊隊長選暫由校工會推舉。各隊隊長依據(jù)工會工作要求，明確活動打算，全面管理和協(xié)調隊員訓練、展現(xiàn)、競賽等事務。

3.各文體隊由以下老師擔當隊長：

三、各文體隊活動支配表

四、實施過程及要求

1.全部教職工均可依