-2-遂寧市“九類人員”參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓并享受職業(yè)技能提升行動專賬資金補貼流程政策補貼對象參加職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、勞務品牌培訓等政府補貼就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓的“九類人員”是指符合遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市財政局《關于印發(fā)遂寧市職業(yè)技能提升行動推進方案（2019-2021年）的通知》(遂人社發(fā)〔2019〕11號)及遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市財政局《關于印發(fā)遂寧市職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理實施細則的通知》(遂人社發(fā)〔2020〕5號)規(guī)定的人員，具體為：貧困家庭子女、貧困勞動力城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生下崗失業(yè)人員和轉崗職工退役軍人殘疾人畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校5年內未就業(yè)高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）非畢業(yè)年度全日制在校大學生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類學生開展免費職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓）農民余刑不滿1年監(jiān)獄服刑人員、強制隔離余期不滿1年戒毒人員、社區(qū)服刑人員和戒毒康復人員。二、報名參訓方式報名參訓?！熬蓬惾藛T”可通過“四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網上服務大廳”、“四川E就業(yè)微信公眾號”網上申報參加各類職業(yè)培訓，或持相關證件自主選擇到承擔政府補貼職業(yè)培訓的培訓機構填報個人基本信息并申請參加培訓;組織實施。經當地公共就業(yè)服務管理機構認定備案的培訓機構在完成學員組織并通過開班審核后，通知學員參加培訓并根據教學計劃開展教學，培訓結束后由培訓機構在監(jiān)管機構監(jiān)督下按照相關規(guī)定對學員組織培訓結果考核。三、培訓補貼流程提出申請。“九類人員”結束培訓考核（鑒定考試），并取得職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書)后，可提交身份證明材料、相應證書、培訓及鑒定繳費發(fā)票等資料直接向當地公共就業(yè)服務管理部門提出補貼申請，也可委托培訓機構代為申請;資料審核。申請材料經所在地公共就業(yè)服務管理部門初審,然后報人社部門審核；發(fā)放補貼。通過人社部門審核的補貼在經公示7日后無異議的,由當地公共就業(yè)服務管理機構將補貼資金支付到參訓學員（培訓機構）銀行賬戶。遂寧市企業(yè)職工崗位技能提升政府補貼培訓操作流程一、相關政策條件遂寧本地企業(yè)職工參加崗位技能提升政府補貼培訓應具備遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市財政局《關于印發(fā)遂寧市職業(yè)技能提升行動推進方案（2019-2021年）的通知》(遂人社發(fā)〔2019〕11號)及遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市財政局《關于印發(fā)遂寧市職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理實施細則的通知》(遂人社發(fā)〔2020〕5號)規(guī)定的申報條件，具體為：（一）培訓對象。注冊地為遂寧境內的企業(yè)中，有培訓意愿的在崗職工（含在企業(yè)工作的勞務派遣人員）。（二）培訓類型。崗前培訓、提升培訓、技師培訓和新型學徒制培訓。（三）承訓主體。具有人力資源社會保障部門認定培訓資質的企業(yè)職工培訓中心（以下簡稱企業(yè)培訓中心）為本企業(yè)職工培訓的承訓主體，對符合條件的企業(yè)職工培訓中心，可確定為定點培訓機構。二、組織培訓流程企業(yè)組織職工培訓，須登錄四川公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理信息系統(tǒng)向當地公共就業(yè)服務管理機構提出開班申請，并填報《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓開班申請表》，經審核同意后方可組織實施。在企業(yè)組織職工培訓過程中，公共就業(yè)服務管理機構對培訓實施全程監(jiān)督指導。培訓結束后，企業(yè)按規(guī)定組織參訓職工進行考核或鑒定。三、補貼申報方式企業(yè)向所在地公共就業(yè)服務管理機構申報培訓補貼，經過企業(yè)所在公共就業(yè)服務管理機構初審，并報人社部門審核通過后撥付，補貼申報資料如下：書面開班申請；填報《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓開班申請表》及提供參訓學員花名冊；學員本人身份證復印件、勞動合同；企業(yè)為參訓職工發(fā)放上月工資的銀行流水單（簽字領款單）或參訓職工失業(yè)保險參保記錄（由公共就業(yè)服務管理機構通過信息系統(tǒng)查詢）；培訓方案和教師師資材料；參訓職工通過培訓考核取得的相關證書；企業(yè)培訓補貼申請表。遂寧市企業(yè)新型學徒制培訓操作流程一、相關政策條件開展企業(yè)新型學徒制培訓應按照四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳《關于在全省推行企業(yè)新型學徒制的通知》（川人社發(fā)〔2019〕16號），遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市財政局《關于印發(fā)遂寧市職業(yè)技能提升行動推進方案（2019-2021年）的通知》(遂人社發(fā)〔2019〕11號)和遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市財政局《關于印發(fā)遂寧市職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理實施細則的通知》(遂人社發(fā)〔2020〕5號)相關要求進行，具體內容為：培養(yǎng)對象。學徒培養(yǎng)以與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位和轉崗等人員為培養(yǎng)對象，其中，建檔立卡貧困人員應優(yōu)先納入。培養(yǎng)期限1-2年，特殊情況可延長到3年。培養(yǎng)內容。主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產規(guī)范、和職業(yè)素養(yǎng)，特別是工匠精神的培育。培養(yǎng)模式。企業(yè)可結合生產實際自主確定培養(yǎng)對象，采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構（以下簡稱“培訓機構”）采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒。二、組織培訓流程（一）培訓申請。申擬開展新型學徒制培訓工作的企業(yè)須向當地公共就業(yè)服務管理機構提交《企業(yè)開展新型學徒制培養(yǎng)申報表》，由當地公共就業(yè)服務管理機構對照相關條件和要求對企業(yè)開展此項工作的準備情況和相關條件進行審核。（二）實施培訓。在通過相關審核，并得到當地公共就業(yè)服務管理機構正式批復后，各實施企業(yè)應及時與共同開展新型學徒制培訓工作的合作院校簽訂培訓合作協(xié)議，并盡快啟動新型學徒制培訓。為確保培養(yǎng)質量，當地公共就業(yè)服務管理機構將對培養(yǎng)過程開展全程監(jiān)管。三、補貼申報方式企業(yè)向所在地公共就業(yè)服