Word第第頁普通員工個(gè)人總結(jié)（10篇）一般員工個(gè)人總結(jié)1

回顧20xx，從3月份入職到如今已經(jīng)半年了。在這里，我從一個(gè)校內(nèi)同學(xué)做起了正式工作，成為了一名員工，開頭了我北漂的新生活。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)平臺。其次，感謝同事們對我工作的協(xié)作和幫助，讓我漸漸熟識并融入到這份工作中。

在工作中，我學(xué)到了更多的學(xué)問和技能，同時(shí)也不斷加強(qiáng)和提高自己的修養(yǎng)。當(dāng)然，我的工作還有許多缺乏，需要不斷加強(qiáng)和改良。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我支持。以下是我對過去六個(gè)月工作的總結(jié)：

一、前臺日常工作

前臺的工作比較冗雜，比較瑣碎，包括前臺的接待工作、日常衛(wèi)生維護(hù)、水、電、電話費(fèi)的定期檢查和存放、日常報(bào)紙的收集、郵件和傳真的收發(fā)、辦公用品的選購和發(fā)放、固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)和報(bào)銷、辦公設(shè)備的維護(hù)、水的預(yù)定、報(bào)紙的預(yù)定和預(yù)定、植被的綠化等。剛接觸這份工作的時(shí)候，有時(shí)候覺得工作沒什么意義，有點(diǎn)焦慮，處理問題就沒那么得心應(yīng)手高效了，忽視了許多詳情工作。但是經(jīng)過一段時(shí)間的適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心的同時(shí)，我也漸漸制定出了自己的工作規(guī)章，就是工作會(huì)細(xì)化，有組織，有規(guī)范。這不僅會(huì)提高效率，還會(huì)增添我的專業(yè)素養(yǎng)。我會(huì)留著它，以后連續(xù)努力學(xué)習(xí)。

二、秘書工作

1、基本交易處理。定期向領(lǐng)導(dǎo)提交考勤記錄，整理發(fā)送電網(wǎng)日志和新聞視頻信息，規(guī)范文件和正常聘請，每周二提前通知定期工作會(huì)議，支配會(huì)議地點(diǎn)，會(huì)后整理分發(fā)會(huì)議記錄和紀(jì)要。

2。臨時(shí)事務(wù)的安排。這些任務(wù)大多是突發(fā)大事，比方協(xié)同中心發(fā)送臨時(shí)會(huì)議通知，在短信平臺上給同事發(fā)送生日祝愿，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)出去辦理某些業(yè)務(wù)〔辦理睬員卡、收付款單、參與接待工作〕，在領(lǐng)導(dǎo)的指派下按時(shí)完成某些任務(wù)〔銀行對賬、文件預(yù)備〕，協(xié)同同事盡快完成某些任務(wù)〔撰寫各種調(diào)研報(bào)告、招標(biāo)文件〕。保持良好的工作狀態(tài)，敏捷、擅長溝通、勤于溝通，注意團(tuán)隊(duì)合作精神，是高質(zhì)量工作的關(guān)鍵。

三、存在的問題

〔1〕工作不夠細(xì)化：前臺工作細(xì)化了，但還有許多地方我沒做。在服務(wù)支持方面，二樓會(huì)議室、茶水間、前臺大廳、辦公大廳的衛(wèi)生設(shè)施不到位，不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題，更不能準(zhǔn)時(shí)解決。服務(wù)杯和一些服務(wù)指南也有問題，沒有為每個(gè)人供應(yīng)便利的服務(wù)。

〔2〕執(zhí)行力缺乏：在接到領(lǐng)導(dǎo)完成某項(xiàng)工作的指令時(shí)，往往會(huì)消失執(zhí)行上的堵塞。這關(guān)系到自己對任務(wù)和指令的理解，以及自己的敏捷性和行動(dòng)。

〔3〕工作效率低：由于自身的學(xué)問結(jié)構(gòu)和工作技能，有些工作效率跟不上。比方有些文檔由于缺乏辦公軟件的學(xué)問和技能，無法保質(zhì)保量的完成。還有其他專業(yè)工作。

四、下半年的工作打算

1、提高自己的主動(dòng)性和溝通力量，多加關(guān)懷、呵護(hù)，各方面綜合考慮，才能更好地完成工作。

2、加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的進(jìn)展和各部門的工作內(nèi)容，有了這些學(xué)問儲(chǔ)備，一方面可以準(zhǔn)時(shí)精確地回答客戶的問題，精確地轉(zhuǎn)接電話；或者，在自己的力量范圍內(nèi)，回答客戶的問題，但在經(jīng)過一段時(shí)間的適應(yīng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的關(guān)心，我已經(jīng)漸漸摸索出了屬于自己的工作細(xì)則，即將工作詳情化、條理化、規(guī)范化。這樣不僅可以提高辦事效率，也可以加強(qiáng)自己的專業(yè)性，在將來的日子里我將連續(xù)保持，連續(xù)努力學(xué)習(xí)。

一般員工個(gè)人總結(jié)2

20xx年，x公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司全年工作思路和打算，有序的開展了各項(xiàng)人事工作：

1、主動(dòng)做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作

今年，x公司根據(jù)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前x公司實(shí)際，制定出20xx年公司年度培訓(xùn)打算，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開展實(shí)施：

一是規(guī)范入職培訓(xùn)工作，x公司運(yùn)營4年以來，員工培訓(xùn)是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和規(guī)范的培訓(xùn)打算和培訓(xùn)資料，十月份，公司從入職培訓(xùn)著手，規(guī)范入職培訓(xùn)流程，設(shè)置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護(hù)基本學(xué)問、機(jī)電系統(tǒng)運(yùn)營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課老師，書面化培訓(xùn)資料，借此打開培訓(xùn)體系設(shè)置工作。

二是強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，今年，x公司為進(jìn)一步提高一線人員的業(yè)務(wù)學(xué)問和技能水平，結(jié)合實(shí)際工作需要，組織了財(cái)會(huì)學(xué)問、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

2、加強(qiáng)檔案管理

經(jīng)過4年多的運(yùn)營管理，人員更替之后，x公司的檔案管理顯得比較混亂，特殊是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在x公司預(yù)留相關(guān)資料，造成在工作中的不便，20xx年x月，x公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進(jìn)行了梳理和規(guī)整，并按照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進(jìn)行了修改和細(xì)化，便利今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。

3、嚴(yán)格加班管理

20xx年，國家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班，根據(jù)集團(tuán)公司人力資源部的要求，x公司設(shè)定了加班申報(bào)表及明細(xì)表，因工作需要加班的狀況申報(bào)明細(xì)到人，嚴(yán)格加班管理申報(bào)程序，逐級審批，做到先申請后加班，經(jīng)批準(zhǔn)后加班，不是法定假日不計(jì)入加班。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時(shí)做好檢查工作。

4、簽訂勞動(dòng)合同

20xx年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開頭實(shí)施，新法的條款和內(nèi)容社會(huì)各界理解不一，而x公司原有合同在20xx年x月31日全部到期，在這種不利狀況下，x公司根據(jù)集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與全部員工準(zhǔn)時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運(yùn)營做好基礎(chǔ)工作。

一般員工個(gè)人總結(jié)3

時(shí)間荏苒，轉(zhuǎn)瞬20xx年過去了，回顧一年的工作感受許多，收獲許多。其中也包含了各級領(lǐng)導(dǎo)的培育，教育和同事的幫助，關(guān)懷，也包涵了自我的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年來，自我始終堅(jiān)持勤懇做事，懇切做人的原則，堅(jiān)持做事不貪大，得失不計(jì)小，仔細(xì)履行自我的本職工作。從外網(wǎng)管理站到工程項(xiàng)目部，無論做什么樣的工作都堅(jiān)持執(zhí)行公司支配的任務(wù)，能夠說20xx年是公司推動(dòng)改革，拓展市場，持續(xù)進(jìn)展的關(guān)鍵年。

現(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：在20xx年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法。一方面，干中學(xué)，學(xué)中干。不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作動(dòng)力為牽引，依托工作崗位，學(xué)習(xí)提高，經(jīng)過觀看，摸索，查閱資料和實(shí)踐熬煉，較快地完成任務(wù)。另一方面問書本，問同事，不斷提高漸漸摸清工作中的基本情景，找到切入點(diǎn)，把握住工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。1到4月份我在第一管理站工作，負(fù)責(zé)對苑等50多萬平方米的供熱任務(wù)，我們?nèi)救藛T不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，圓滿完成20xx的供熱任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并主動(dòng)協(xié)作收費(fèi)人員收費(fèi)，收費(fèi)率到達(dá)90%以上。5月份我調(diào)入工程項(xiàng)目部工作，項(xiàng)目部剛開展工作時(shí)，在邊經(jīng)理、李經(jīng)理的帶著下我們十四個(gè)員工團(tuán)結(jié)一心，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)下。我們既是一個(gè)團(tuán)隊(duì)又有各自的分工，我的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)換熱站的建設(shè)，換熱站8座，安裝14臺換熱機(jī)組，離子交換器6組，供熱面積可到達(dá)109萬平方米。工程部全部員工頂酷暑，站雨夜，堅(jiān)守工作一線每一天工作十多個(gè)小時(shí)。勤勤懇懇、任勞任怨，沒有任何怨言。

由于我們的供熱工程工序比較冗雜，繁瑣，地下障礙物比較多。常常加班加點(diǎn)，比方；醫(yī)專新小區(qū)二級網(wǎng)比較冗雜，在供暖開頭是發(fā)覺供回水管道接反，為了不影響供熱時(shí)間，我?guī)е人拿窆^戰(zhàn)36小時(shí)，我們的眼睛被電焊光刺激的通紅，眼睛無法睜開，但還是堅(jiān)決完成任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)給用戶送去暖和。這樣的工作還有許多，許多。回顧過去的一年，完成了一些工作，取得了一些成果，總結(jié)下來有以下幾方面的閱歷和收獲。

〔一〕僅有擺正自我的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

〔二〕僅有主動(dòng)融入團(tuán)體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中堅(jiān)持好的工作狀態(tài)。

〔三〕僅有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

〔四〕要加強(qiáng)與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進(jìn)行思想溝通。經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自我工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的打算和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限簡便中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責(zé)心是如何重要。總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問、新閱歷，使自我在思想熟悉和工作本領(lǐng)上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自我從實(shí)際動(dòng)身，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。兼聽下頭員工的看法，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成果與問題，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行對策！總的來看，還存在缺乏的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

針對20xx年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

〔一〕主動(dòng)搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系；

〔二〕加強(qiáng)管理學(xué)問的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

〔三〕加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準(zhǔn)時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣闊員工宣揚(yáng)公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的平安意識，同時(shí)在平安管理方面要嚴(yán)格要求自我，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì)連續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自我在工作中的思想和感受，準(zhǔn)時(shí)訂正和彌補(bǔ)自身的缺乏和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力氣，要合作才會(huì)勝利，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我信任：在城投集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司進(jìn)展的會(huì)更完善！

一般員工個(gè)人總結(jié)4

不知不覺間，來到xx公司已經(jīng)有3年時(shí)間了，在工作中，經(jīng)受了許多酸甜苦辣，熟悉了許多良師益友，獲得了許多閱歷教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、士氣和信念。在這幾年的時(shí)間里，經(jīng)過自身的不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了諸多缺乏。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

硫氨段工作自我總結(jié)一下。

二、在工作中主要存在的問題有：

1、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的熟悉。

2、在工作中，有許多新的技術(shù)問題，可是深知發(fā)覺問題、解決問題的過程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。

3、有時(shí)候?qū)ぷ魇煜げ粔颍狈θ钟^念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位熟悉缺乏。從而對工作的最優(yōu)流程熟悉不夠，規(guī)律本領(lǐng)欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏?？墒俏倚湃危谝院蟮墓ぷ髦?，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思索，從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知本領(lǐng)從而做出工作的最優(yōu)流程。

三、工作心得

1、在工作實(shí)踐中，我參加了很多團(tuán)體完成的工作，和同事的相處非常緊密和諧，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最寶貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識。在信任自我和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)全都，這樣的團(tuán)隊(duì)必需會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

工作中，許多工作是一齊完成的，在這個(gè)工程中，大家相互提示和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，必需要把信息處理的準(zhǔn)時(shí)、有效和清楚。

2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平常工作中取得了令自我滿足的成果。能夠主動(dòng)自信的行動(dòng)起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的提高。此刻的我常常冷靜的分析自我，認(rèn)清自我的位置，問問自我付出了多少；時(shí)刻記得工作資料要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要準(zhǔn)時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

3、在工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的損害，這就需要我們在工作前，必需要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削減由于自我對工作流程不能很好的表達(dá)的緣由，耽擱公司的生產(chǎn)。

在工作中，我學(xué)到了許多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的學(xué)問，也強(qiáng)化了生產(chǎn)的質(zhì)量、本錢、進(jìn)度意識；與

身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了許多學(xué)問技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我必需會(huì)和他們分散成一個(gè)優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)，做出更好的成果。

四、工作教訓(xùn)

經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)覺了自我離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體此刻工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自我的地方。認(rèn)真總結(jié)一下，自我在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1.工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急；

在工作時(shí)間很倉促的情景下，事情多了，就必需要有詳實(shí)而主次分明的打算，哪些需要馬上完成，哪些能夠緩緩加班完成，今年在打算上自我提高很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對流程不夠熟識；

在工作中，發(fā)覺由于流程的問題而不明白如何下手的情景有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)討論不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠。平?？偸窃陂_發(fā)，但說究竟對業(yè)務(wù)很熟識才是生產(chǎn)很好完成的前提

3.工作不夠精細(xì)化；

平常的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程，雖然工作也常常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比方功能修改等隨時(shí)有更新的資料就可能導(dǎo)致其他的地方消失錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要特地留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。

4.缺乏工作閱歷，尤其是現(xiàn)場閱歷；

今年的現(xiàn)場閱歷有了很大的提高，對整個(gè)工段有了新的熟悉，但在一些詳情上還缺乏認(rèn)知，詳細(xì)的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。

5.缺少平常工作的學(xué)問總結(jié)；

在工作總結(jié)上有了提高，但仍不夠，假如每一天、每周、每月都回過頭來思索一下自我工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自我。

6.做事不夠堅(jiān)決，拘泥詳情，有拖沓現(xiàn)象；

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，假如工作更主動(dòng)主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì)避開工作上的許多不必要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候，不必需要把工作做到細(xì)才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、本錢綜合討論，抓主要沖突，解決主要問題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把自我拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會(huì)不完善也是工作中的一個(gè)提高，也是對精細(xì)化工作的一個(gè)要求。

在以后的工作中，我必需時(shí)時(shí)刻刻留意修正自我缺乏的地方，必需會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五、工作打算

其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：

1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆堅(jiān)決，不拖泥帶水；

2、工作要注意實(shí)效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標(biāo)的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)本領(lǐng)，加強(qiáng)平常學(xué)問總結(jié)工作；

5、精細(xì)化工作方式的思索和實(shí)踐。

一般員工個(gè)人總結(jié)5

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今日已將近三個(gè)月，在這近三個(gè)月的時(shí)間里，使我學(xué)到了許多的確可行的管理閱歷及新的施工方法，豐富了業(yè)務(wù)學(xué)問，這些主要得益于領(lǐng)導(dǎo)的培育和同事們的熱心關(guān)心，靜心回顧。在這短短的兩個(gè)多月的時(shí)間里，我已適應(yīng)了目前的工作環(huán)境，對工作也漸漸進(jìn)入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎(chǔ)，逐步開展了詳細(xì)的工作。先將近三個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下：

1、通過向項(xiàng)目老同事的學(xué)習(xí)，知道了做為一個(gè)內(nèi)業(yè)的基本要求，要負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的各種內(nèi)勤工作，并協(xié)作工程師做好各項(xiàng)工作。

2、幫助各工程師完成變更洽商的申報(bào)及詳細(xì)核查工作，使我進(jìn)一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完好掌握體系，不但保證了變更工程數(shù)量的精確性，又有效的掌握了本錢，為后期結(jié)算供應(yīng)了詳盡的根據(jù)。

3、協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)理完成公司和項(xiàng)目上支配的各項(xiàng)工作，以及收集整理與金科廊橋水岸項(xiàng)目有業(yè)務(wù)關(guān)系往來的各相關(guān)單位的文件，避開發(fā)生扯皮，維護(hù)公司的集體利益。

4、準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)集團(tuán)以及公司的各種通知及活動(dòng)支配，催促及幫助各工程師合理支配各項(xiàng)工作事宜，圓滿完成各項(xiàng)目工作任務(wù)。

以上是我工作這一段時(shí)間的心得和體會(huì)，誠心的感謝公司賜予的我這次試用的機(jī)會(huì)。在整個(gè)工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較仔細(xì)、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；能主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能，來提高自己的綜合素養(yǎng)，注意自身進(jìn)展與進(jìn)步。但也存在著很多缺點(diǎn)與缺乏，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距；對工作的預(yù)見性和制造性不夠；詳細(xì)的閱歷仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷完善、不斷提高。

為此，我特向公司申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、看法及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，使我轉(zhuǎn)為正式員工。

今后，我仍會(huì)用虛心、謹(jǐn)慎的看法和飽滿的熱忱投入到我的工作當(dāng)中，為公司制造價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來！

一般員工個(gè)人總結(jié)6

在這一年里我們迎酷暑、戰(zhàn)風(fēng)雨，克服重重困難，齊心協(xié)力將垃圾填埋過程中產(chǎn)生的異味掌握在最小范圍，杜絕了村民上訪、堵路等群眾性大事的發(fā)生。與此同時(shí)，我們還圓滿的完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。在過去的一年里，作為一名填埋場的老員工我時(shí)刻告誡自己，“要喜愛企業(yè)、努力工作，起到一個(gè)老同志的帶頭作用”。下面我將這一年的工作小結(jié)表達(dá)如下：

1.我親自帶著組員們不分酷暑寒冷，清掃場區(qū)、拔除野草、整理植被、修剪灌木、使場區(qū)內(nèi)的環(huán)境整齊而又有序。

2.今年在團(tuán)結(jié)合作精神的指導(dǎo)下，環(huán)境整治組協(xié)同外來整修人員對基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了改造，如：食堂門窗、辦公樓門窗、浴室管路、廁所上下水管路等基礎(chǔ)設(shè)施都進(jìn)行了整修和增置。

3.今年精細(xì)化管理更加深化，對于我所轄的食堂管理工作與精細(xì)化管理也是密不行分的，在合理調(diào)配伙食的同時(shí)，還要兼顧本錢，做到花最少的錢讓大家吃飽吃好。

4.今年下半年，我們在公司的協(xié)作下，對三樓積存的物資進(jìn)行了一次比較徹底的清理，并對清理出來的房間進(jìn)行一徹底的掃除，以便將來使用。

5.在完成日常工作的同時(shí)，我也能較好的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性任務(wù)和接待性任務(wù)，并將場內(nèi)全部突發(fā)性工作納入正軌。

在過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成果，但我也深知自己取得的成果與領(lǐng)導(dǎo)的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在許多缺乏，在今后的工作中定能不斷克服缺點(diǎn)，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成果、更大的奉獻(xiàn)，使自己的思想和工作都能更上一個(gè)臺階！

一般員工個(gè)人總結(jié)7

時(shí)間如梭，我在郵政的第三個(gè)年頭即將過去。這一年里領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，讓我明確了工作的方向。在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，我無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都得到了肯定的進(jìn)展和收獲。而同事們的關(guān)懷關(guān)心，在讓我感受到如家一般暖和的同時(shí)也學(xué)會(huì)了許多待人接物的道理，讓我在各方面都取得不同程度的進(jìn)步，

回顧即將過去這一年的工作，是xx這個(gè)平臺供應(yīng)了各種讓我快速熬煉成長的機(jī)會(huì)，讓我能忠于職守，勤懇工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在自己工作流程的詳情中想點(diǎn)子、找方法，提高效率，更好地完本錢職。

作為一名xx，我始終將服務(wù)好每一位用戶放在工作的第一位。我始終記得有名主持人白巖松說的一句話:我們要像對待伴侶一樣的對待我們的顧客！想顧客之所想，站在顧客的角度去考慮問題。當(dāng)我真正這樣去做的時(shí)候，顧客也能理解和支持我的工作，讓我的工作在順當(dāng)進(jìn)行的同時(shí)，用戶們也賜予了我肯定的確定。

在一整年與同事的和諧相處與用戶的支持認(rèn)可中，我也正確的完成了各項(xiàng)工作。個(gè)人完成xx萬元，回顧自己過去一年的工作，自己做了仔細(xì)的反思，找出了不少需要改良的地方。一是工作不夠深化細(xì)致，埋頭日常工作時(shí)間較多，深化用戶中開展調(diào)查討論時(shí)間較少；二是處理問題缺乏肯定的創(chuàng)新意識；三是各項(xiàng)專項(xiàng)營銷工作還應(yīng)有更大的突破。

20xx年立刻就要過去,這一年我個(gè)人的綜合素養(yǎng)得以提升,也熬煉得更加成熟。在以后的工作中,我還要連續(xù)努力工作,創(chuàng)新進(jìn)取，吸取他人之所長、克已之短,更加努力地為xx事業(yè)的進(jìn)展敬獻(xiàn)自己的一份力氣！

一般員工個(gè)人總結(jié)8

炎炎夏日，我特別榮幸的踏入了一個(gè)欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——xxx，成為了該公司綜合部的一般的一員。感謝公司給了我這次施展才華的機(jī)會(huì)，試用期間承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)們的細(xì)心教育和同事們的熱忱關(guān)心，在此我表示誠心的感謝。下面，我將上一周工作狀況和心得體會(huì)以個(gè)人工作總結(jié)的形式匯報(bào)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步

我是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，高校期間主修的是xx。雖然所學(xué)專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論學(xué)問，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。要適應(yīng)新的工作要求，就必需加快更新和補(bǔ)充專業(yè)學(xué)問，為以后的工作打好基礎(chǔ)。

在試用磨合期間我快速的適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，根據(jù)公司的支配，首先是適應(yīng)公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，認(rèn)真察看了員工細(xì)則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學(xué)人事聘請等相關(guān)人力資源管理的學(xué)問，為以后的工作做好預(yù)備。同時(shí)在工作之余，我還主動(dòng)的尋求更多的學(xué)問，為身邊的前輩員工們做一些簡潔的工作，例如打印圖紙，接受和遞送文件，整理存檔文件等。

二、恪守本職，扎實(shí)工作

因公司規(guī)模的擴(kuò)大和進(jìn)展的需要，需要面對社會(huì)招募市場營銷人員和工程技術(shù)人員。公司對這兩種人才做了具體的應(yīng)聘和職責(zé)要求，我的工作就是協(xié)作好綜合部x經(jīng)理做好簡歷篩選和人事聘請工作，x經(jīng)理對我的培訓(xùn)指導(dǎo)和我從網(wǎng)上自學(xué)聘請流程等起了很大的作用。通過和x上投遞給我公司簡歷的應(yīng)聘者進(jìn)行溝通之后，篩選出了一部分人才進(jìn)行面試，等待領(lǐng)導(dǎo)的審批。

在仔細(xì)做好本職工作的同時(shí)，主動(dòng)做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志，雖然在填寫的過程中存在一些問題，通過領(lǐng)導(dǎo)的仔細(xì)指正后，得到了很大的進(jìn)步，以后我會(huì)更加仔細(xì)的填好工作日志，記錄好自己工作的點(diǎn)滴。

三、發(fā)覺缺乏，完善自我

工作的過程就是熟悉自我和提升自我的過程，在為期一個(gè)星期的試用磨合期中，我深深體會(huì)到了本職工作的重要性。在實(shí)際工作中，我也存在許多缺點(diǎn)和缺乏，比方對一些辦公設(shè)施的使用缺乏了解，解決問題時(shí)有時(shí)缺乏堅(jiān)決。熟悉到缺乏的同時(shí)，我始終堅(jiān)信，自省是改良提高的前提。在今后的工作中，我會(huì)努力彌補(bǔ)缺乏，用自己盡心的工作，為公司各個(gè)項(xiàng)目的開展，盡一名員工能做的努力。

時(shí)間流轉(zhuǎn)間，我到公司實(shí)習(xí)已一個(gè)星期。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，賜予了我表達(dá)自我、提高自我的機(jī)會(huì)。這次試用磨合期的工作經(jīng)受，使我的個(gè)人價(jià)值得到了由校內(nèi)步入到社會(huì)后幅度的提高。

四、開拓進(jìn)取，展望將來

為期一個(gè)星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了，從下個(gè)周就要開頭正式的試用期?；厥滓郧暗墓ぷ鲿r(shí)間，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中扎實(shí)，在扎實(shí)中完善，一步一個(gè)腳印。在接下來的試用期中，我依舊會(huì)像之前工作一樣，扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，與公司共同成長，續(xù)寫美妙輝煌的明天。

一般員工個(gè)人總結(jié)9

自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在漸漸得到表達(dá)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)懷，這對于人力資源部同事來說無疑是的強(qiáng)心劑。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下：

一、對于人事檔案進(jìn)行收集及管理

因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識。幫助上級把握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借精確的信息。

二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同

到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當(dāng)，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，常常都是來去匆忙，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。打算爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

三、管理員工考勤和請休假管理

其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員商量后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜

對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上消失較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均熟悉到了自身的錯(cuò)誤。

五、各項(xiàng)福利制度正漸漸開頭實(shí)施

以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣，在本部也得以實(shí)現(xiàn)；每月幫助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的平安保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們準(zhǔn)時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

六、進(jìn)行促銷人員的管理工作

通過資料收集分析，發(fā)覺雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)覺很多市場并沒有嚴(yán)格根據(jù)制度來執(zhí)行，隨便性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是xx市場的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度打算盡快重新