2020年從資初級(jí)工商管理》每日一練考試須知：考試時(shí)：分鐘請(qǐng)首先按要求在試卷的指定位置填寫(xiě)您的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和所在單位的名稱(chēng)請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要，在規(guī)定的位置填寫(xiě)您的答案不要在試卷上亂寫(xiě)亂畫(huà)，要在標(biāo)封區(qū)填寫(xiě)無(wú)關(guān)的內(nèi)容。答姓:考號(hào):一(70題公司2016末負(fù)債總計(jì)3億元，股東益合計(jì)2億，該公司016年的產(chǎn)權(quán)比率是(0.400.600.671.502.下列說(shuō)法正確的是()。電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)法不易于控制調(diào)查質(zhì)電訪(fǎng)法但了解問(wèn)深而可以用查輔助工郵寄調(diào)查法問(wèn)卷回收率高，但是花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)，影響調(diào)查資料的時(shí)效留置調(diào)法回收率高，調(diào)查者有充分的調(diào)時(shí)間來(lái)回答問(wèn)且不受調(diào)查員影響3.參與工作析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說(shuō)明工作分析目的容和意義，是工作分析)階的任。A.備第頁(yè)調(diào)查分析反饋4.在業(yè)所有資產(chǎn)中，流動(dòng)性最好的資產(chǎn)(。存應(yīng)收款速動(dòng)產(chǎn)現(xiàn)5.()是指業(yè)依債券發(fā)行協(xié)議通發(fā)售債券直接籌，形企業(yè)債務(wù)資本的資式銀行款發(fā)短期融資發(fā)行券吸收直投資6.授權(quán)一個(gè)過(guò)，一過(guò)程生在()平級(jí)間上級(jí)之間直與參謀之直與代理之7.專(zhuān)為企業(yè)物色高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員的招聘形式()。人招聘會(huì)招中介機(jī)招校園聘獵頭公招8.下關(guān)于公司制企業(yè)的說(shuō)法，不正確的(。第頁(yè)由自然人或法依法出組成獨(dú)立對(duì)己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)有民事權(quán)利，承擔(dān)事責(zé)任有自己名稱(chēng)和活動(dòng)的所公司的法人代表對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任9.與傳企業(yè)相較，擬企業(yè)勞動(dòng)集型和識(shí)含不高的產(chǎn)在企業(yè)所占比重變化趨勢(shì)(。逐漸升逐漸降保持變不定10.每個(gè)工業(yè)企業(yè)基本的活動(dòng)過(guò)程是)。銷(xiāo)售程服務(wù)程組織程生產(chǎn)程11.列工作分析的方法中，的點(diǎn)是對(duì)有些問(wèn)題調(diào)查不夠深入，不利于掌握某些專(zhuān)門(mén)信息。觀(guān)法訪(fǎng)法問(wèn)法工日志法12.關(guān)校園招聘，下表述錯(cuò)誤的是()進(jìn)校園招聘的學(xué)生在簽約之后不可能毀約校招是企業(yè)招聘員接進(jìn)校，在的即將畢的生選人校招聘的企業(yè)不是學(xué)生畢業(yè)的招是與學(xué)校保的第頁(yè)D.獲得校園人才的途徑之一是在校設(shè)立以企業(yè)命名的獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)學(xué)金的優(yōu)秀學(xué)生將得到先進(jìn)入企業(yè)的會(huì)13.下不于企變革兆是)企決效低下或經(jīng)出決失誤企業(yè)通渠不企業(yè)組職能難以正常揮企業(yè)財(cái)報(bào)表出現(xiàn)重大常14.公司取利潤(rùn)后，先向國(guó)家上交)剩公積金資公積金法公積金企所得稅15.按國(guó)現(xiàn)行公司規(guī)定，稅后利潤(rùn)按)例提取法定積金。5%15%10%12%我勞動(dòng)合同法規(guī)，勞動(dòng)者提前)天書(shū)面形式知用人單位，可以除勞動(dòng)合同。1015306017.關(guān)于產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督檢查制，下列說(shuō)法誤的()A.為加政對(duì)品質(zhì)的觀(guān)理握重要品的質(zhì)量狀況國(guó)1985立了產(chǎn)品量監(jiān)督抽查制度第頁(yè)國(guó)監(jiān)督抽查的產(chǎn)品方可以另行重復(fù)抽查級(jí)督抽的產(chǎn)下以行重復(fù)抽查實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)現(xiàn)行四級(jí)準(zhǔn)即家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定國(guó)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)以抽查主方式的督檢查度18.了編制設(shè)修理計(jì)劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稱(chēng)為)設(shè)備設(shè)定設(shè)備利定設(shè)備維定設(shè)備壽定在織中，管理層次與管理幅的關(guān)系現(xiàn)()。正例關(guān)系反例關(guān)系對(duì)等系對(duì)立系20.司法規(guī)公積金計(jì)額為司注冊(cè)資的)上，以再取法定積金。A.20%30%50%60%產(chǎn)缺陷損害賠責(zé)任的訴訟時(shí)效為)。1年2年3年4年第頁(yè)22.無(wú)汞電的設(shè)計(jì)制造機(jī)設(shè)備用壽的延或可卸產(chǎn)的開(kāi)等，于清生基途徑中()。原料的有效使用和替代生系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利產(chǎn)品改替改工藝和設(shè)23.一定業(yè)務(wù)量圍內(nèi)總額持穩(wěn)，超特定務(wù)量開(kāi)始業(yè)務(wù)比例長(zhǎng)的本于)半動(dòng)成本階式成本延期變成曲線(xiàn)本24.在量管理的發(fā)展歷程中第一個(gè)階段是)。質(zhì)量檢階統(tǒng)計(jì)量控階全面量管階ISO9000質(zhì)管階在企業(yè)聘員工時(shí)，要來(lái)測(cè)應(yīng)聘的思能力學(xué)習(xí)力和應(yīng)環(huán)能力心測(cè)是()成就驗(yàn)傾向驗(yàn)智力驗(yàn)人格驗(yàn)26.工間搬運(yùn)次數(shù)最少的零件移動(dòng)方式是)。順序移方平行移方第頁(yè)平行序移方式隨機(jī)移方式27.(用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，出規(guī)律，通過(guò)對(duì)它的觀(guān)察來(lái)分析、判斷工序是否處于控態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整，解決其存在的問(wèn)題。分法直圖排圖散圖28.(是運(yùn)用科學(xué)的方法，影響市場(chǎng)供求變化的諸多因素進(jìn)行調(diào)查研究，分析和見(jiàn)其發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)供求變化規(guī)律，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)。市場(chǎng)查市場(chǎng)測(cè)需求測(cè)供給測(cè)29.列屬于定設(shè)備佳更新采用的方是(。追加資回期投資回期效成本分析低劣化值30.(是指一個(gè)組織以質(zhì)量中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過(guò)讓顧客滿(mǎn)意本組織有成員及社受期理。全質(zhì)理理質(zhì)理ISO質(zhì)量理31.市場(chǎng)經(jīng)的地發(fā)新的經(jīng)新科第頁(yè)程中的第一環(huán)節(jié)應(yīng)該是)。新品創(chuàng)意構(gòu)構(gòu)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)組織新品的設(shè)計(jì)與試制調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)整體設(shè)想32.市場(chǎng)調(diào)查的組織式分類(lèi)中，不包括)。專(zhuān)項(xiàng)市調(diào)定期市調(diào)實(shí)地查連性市場(chǎng)調(diào)33.定資投的點(diǎn)包()。投數(shù)額大回時(shí)間長(zhǎng)變能力差發(fā)次數(shù)多34.在六西格瑪管理的程中，對(duì)于取得果最重要的一步()。界測(cè)分改35.根據(jù)我現(xiàn)金管理規(guī)，業(yè)的庫(kù)存的金一般以)天的零星開(kāi)支為限。A.1-33-55-77-9第頁(yè)36.按驗(yàn)對(duì)象檢驗(yàn)后的狀態(tài)特，可將量檢驗(yàn)劃分為)全檢驗(yàn)和抽樣檢驗(yàn)理檢驗(yàn)和感官檢驗(yàn)破壞性驗(yàn)和非破壞性驗(yàn)計(jì)檢驗(yàn)和計(jì)量檢驗(yàn)37.對(duì)于新產(chǎn)的發(fā)戰(zhàn)略，實(shí)力雄厚的大業(yè)可選擇)進(jìn)取略緊隨略保持地戰(zhàn)創(chuàng)新略38.業(yè)經(jīng)營(yíng)雙重目是()。經(jīng)利益和政治利益獲利潤(rùn)和滿(mǎn)足社會(huì)需求企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張內(nèi)部結(jié)優(yōu)企業(yè)利益最大化和員工工資增39.市需預(yù)測(cè)內(nèi)容不括)市產(chǎn)品需求總量預(yù)市場(chǎng)求構(gòu)預(yù)市場(chǎng)求階預(yù)消者購(gòu)買(mǎi)行為的預(yù)40.不的顧客對(duì)同一功能的產(chǎn)品出不同質(zhì)量要求體現(xiàn)了質(zhì)量的()A.經(jīng)性相性狹性時(shí)性第頁(yè)41.要10000名職工中抽出名成一個(gè)本，則10000職工的名冊(cè)就是(。A.抽體總體位目標(biāo)體抽框42.設(shè)身處地和對(duì)顧客給予特別的關(guān)注，這體現(xiàn)了服務(wù)質(zhì)量的)。有性可性響性移性43.甲司聯(lián)合其他兩公司共同出資1000萬(wàn)元發(fā)起立限責(zé)公乙司，三家東實(shí)繳出資額形成乙公司的)。實(shí)收本短期債營(yíng)業(yè)入長(zhǎng)期債44.合作開(kāi)發(fā)產(chǎn)的優(yōu)主是)。花少、見(jiàn)效發(fā)各自?xún)?yōu)勢(shì)、取長(zhǎng)補(bǔ)短有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù)、縮短開(kāi)發(fā)周期45.企業(yè)管理的首要能是()。計(jì)劃預(yù)測(cè)組織第頁(yè)D.協(xié)調(diào)46.企經(jīng)營(yíng)發(fā)展一般有守業(yè)型、擴(kuò)張型、)。跳型守業(yè)擴(kuò)張宜型穩(wěn)型集型47.常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方中，最普遍也是基本的培訓(xùn)方法()。A.授法討法案研究法網(wǎng)培訓(xùn)法48.純以便利為基的一種抽樣方式是)。判斷樣任意樣配額樣滾球抽樣49.在展“5S”活中，要徹的則。環(huán)境良加強(qiáng)訓(xùn)自我理定期理50.市場(chǎng)調(diào)查料集的最基本、最常用的查方法是)。訪(fǎng)法觀(guān)法實(shí)調(diào)查法第頁(yè)D.文調(diào)查法51.技術(shù)的應(yīng)、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、新工藝的發(fā)明屬于企業(yè)技術(shù)造()表層技改內(nèi)層技改深層技改核心技改企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)為120萬(wàn)其存貨為0萬(wàn)元?jiǎng)迂?fù)債2萬(wàn)元?jiǎng)t速動(dòng)比率為()1.60.50.3125253.下列于成本用混合成本的是)財(cái)保險(xiǎn)費(fèi)整車(chē)運(yùn)費(fèi)、檢驗(yàn)人員資直材料和直接人工費(fèi)用科開(kāi)發(fā)費(fèi)54.于企業(yè)生命周期()的業(yè)可能不再應(yīng)環(huán)境，或者變得動(dòng)遲緩，過(guò)于政化，因必須經(jīng)歷一個(gè)重塑和創(chuàng)新的過(guò)程精細(xì)段規(guī)化階段集化階段創(chuàng)業(yè)段55.重點(diǎn)決品量任題，完善國(guó)品任民賠制，屬產(chǎn)質(zhì)立法基原則中(。A.有限范圍原則第頁(yè)獎(jiǎng)優(yōu)罰原則統(tǒng)立法、區(qū)別管理原則實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)管理、組織協(xié)調(diào)屬地化則56.現(xiàn)代企業(yè)制度的核是()。企業(yè)產(chǎn)制有限責(zé)制現(xiàn)代公制科學(xué)管制適用于具備一定技開(kāi)發(fā)能力的企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式()。自行研開(kāi)引進(jìn)發(fā)結(jié)合發(fā)合作發(fā)58.沒(méi)考慮到投入產(chǎn)出關(guān)系是企業(yè)財(cái)務(wù)管()目標(biāo)的缺點(diǎn)。每收益最大利最大化股財(cái)富最大企價(jià)值最大59.()指由組織的高管理者正式布的該組織總的質(zhì)宗旨和質(zhì)量方。A.質(zhì)針質(zhì)量劃質(zhì)量制質(zhì)量證60.關(guān)于公司制企業(yè)，列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A.自然人法依法出組第頁(yè)獨(dú)立對(duì)己經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)有民事權(quán)利，承擔(dān)事責(zé)任有自己名稱(chēng)和活動(dòng)的所公司的法人代表對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任61.有責(zé)公司，法人公債務(wù)承擔(dān)責(zé)的界限是)。全股東出資額公司部固資產(chǎn)全部法財(cái)產(chǎn)公司注資本首提出全面質(zhì)量理概念是)。石馨休特費(fèi)根姆帕特63.某業(yè)某年度產(chǎn)品售量預(yù)測(cè)值為4.5萬(wàn)臺(tái)，際銷(xiāo)售量為萬(wàn)臺(tái)該業(yè)預(yù)的相對(duì)誤為()。3.0%13.81%64.自線(xiàn)按加工設(shè)備的連接方式，可分為)。剛性接自線(xiàn)柔性連接自線(xiàn)通過(guò)式自動(dòng)線(xiàn)和非通過(guò)式自動(dòng)線(xiàn)直線(xiàn)式自動(dòng)線(xiàn)、折線(xiàn)和封閉式自動(dòng)線(xiàn)順序排列的自動(dòng)、平行排列的自線(xiàn)和順平行混合列的自動(dòng)線(xiàn)65.在些企業(yè)中實(shí)行的管理人接續(xù)計(jì)是一種典型的)。第頁(yè)內(nèi)部升職位換外部聘內(nèi)部訓(xùn)66.列選項(xiàng)()不屬于六西格瑪流改進(jìn)模型DMAIC的范圍。測(cè)量改進(jìn)控制重復(fù)67.企業(yè)征析的主內(nèi)容不括)。環(huán)境征文化征系統(tǒng)結(jié)特征信息傳特征下培訓(xùn)方法中，最為傳統(tǒng)的職培訓(xùn)法是)。師徒教練行動(dòng)習(xí)初董事會(huì)69.注于物發(fā)展在質(zhì)面的預(yù)測(cè)具較的活，于分揮測(cè)的觀(guān)能動(dòng)，簡(jiǎn)、省事、省費(fèi)的場(chǎng)預(yù)方是)。定性預(yù)方法定量預(yù)方法對(duì)類(lèi)推法主概率法第頁(yè)70.列廠(chǎng)址選擇方法中，對(duì)一些非定量因素()是種十分有效方法。A.重法積法線(xiàn)規(guī)劃法因評(píng)分法第頁(yè)：1：2：：：5C：B7：8：9：10：D：：：：：：：：BC：：：：：：B：：：D：：：：：：BC：：D：：：：：：C：：：：：：：：：：：：C：：：D：A：D：：題考查產(chǎn)權(quán)比率。產(chǎn)權(quán)比率＝負(fù)債合股東權(quán)計(jì)＝3÷2＝。：話(huà)訪(fǎng)問(wèn)法的優(yōu)點(diǎn)信息搜集速度快費(fèi)用低、調(diào)查花費(fèi)的時(shí)間短。搜集市場(chǎng)調(diào)查資料覆蓋廣被調(diào)查者不受調(diào)查人員在場(chǎng)的心理壓力響，可以比較自由地回答問(wèn)題適宜訪(fǎng)問(wèn)不易觸到的被調(diào)查者于制調(diào)查質(zhì)。話(huà)問(wèn)法缺:訪(fǎng)的成率相較低;無(wú)法用輔工;訪(fǎng)問(wèn)時(shí)不能過(guò)，調(diào)查內(nèi)容難深入，查總體欠完被查只于能夠進(jìn)行話(huà)溝通的范對(duì)于答問(wèn)題真性很難出確的判。：向參與工作析的有管人員和工釋與說(shuō)工分析的的內(nèi)容、用意義是建立有效溝通系的體現(xiàn)，屬于備階段。：金是性的產(chǎn)。：本題考查行債的。行債是債行通過(guò)債接資，債資本的資。對(duì)資理點(diǎn)進(jìn)考：權(quán)是的權(quán)力，在的具相的權(quán)和行權(quán)。：管理人員人是員接進(jìn)，在的的選人是比的，是廣使用的，的是通的員工通過(guò)是與相的觸，出員工的準(zhǔn)信，由第頁(yè)負(fù)尋找和篩選求職者，向用人企業(yè)提供優(yōu)秀的候選人最終由企業(yè)考查并決定是否錄用。因選。8：公司制企業(yè)由自然或人依法資成的、夠立對(duì)自經(jīng)的財(cái)產(chǎn)有民事權(quán)利和擔(dān)事任經(jīng)組。公制業(yè)行限任度有限任含層義一是對(duì)股東而言，以股東的出資額限，對(duì)司的債務(wù)擔(dān)有限責(zé)任二是公司人言是其部法人財(cái)為，公司務(wù)擔(dān)限責(zé)任。9：通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)關(guān)系，擬業(yè)將非心部件、藝包出去使動(dòng)密集和知識(shí)含量不高的生產(chǎn)在業(yè)中所占的比重漸下降。：本題考查生產(chǎn)過(guò)程的概念。產(chǎn)過(guò)程即生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行過(guò)程，是每一個(gè)工業(yè)企業(yè)最本的動(dòng)過(guò)程。：本考查卷的缺點(diǎn)。問(wèn)法的點(diǎn)對(duì)有些問(wèn)題查不深，不利于掌某些門(mén)信。該針“工作析步與法知識(shí)點(diǎn)進(jìn)核】：本題考查校園招聘。校園招的不足之處在于，由于有較大的選擇范圍，求職的學(xué)在正簽約前甚至在簽約后都可毀約。：企業(yè)變革的先兆包括：企業(yè)策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤，企業(yè)溝通渠道不暢，企業(yè)組織職能難正常發(fā)揮，企業(yè)乏創(chuàng)新。：本題考查利潤(rùn)分配的順序。司取得利潤(rùn)后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅，余額為后利。：本題考查財(cái)務(wù)活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)。按我國(guó)現(xiàn)行公司法規(guī)定，稅后利潤(rùn)的分配順序依次按10%比提取法定公積金、提任意公積金、向東投資者支股分潤(rùn)。：本題考查企業(yè)勞動(dòng)合同的解除。勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同時(shí)，一般情形下前30天知解除同。17：國(guó)家監(jiān)督查的產(chǎn)品，地方得另行重抽上級(jí)監(jiān)督抽查產(chǎn)，級(jí)不另重復(fù)抽。18：備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額。前者是指在一的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，臺(tái)備單時(shí)的量標(biāo)。者指了制備維計(jì)而定有標(biāo)準(zhǔn)。第頁(yè)：對(duì)于一個(gè)特定的組織，其管理幅度越大，則需要設(shè)置的管理層次越;而管理幅度小，則需設(shè)置的管理次越多，兩者成反關(guān)系。：本題考查利潤(rùn)分配的順序。司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年稅后利(假設(shè)年初存累虧的10％提取法定公金，公司法定公金累計(jì)額為公司注冊(cè)本50以上的，可以再提取。：本題查《產(chǎn)品質(zhì)量》的民事責(zé)任。產(chǎn)缺陷損害賠償任的訴訟時(shí)為年。該針“品法知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核：本題考查基于生產(chǎn)過(guò)程的清生產(chǎn)。通過(guò)產(chǎn)品改革替代生產(chǎn)清潔產(chǎn)品是清潔的生產(chǎn)程的一項(xiàng)基本內(nèi)容。它可包括改進(jìn)產(chǎn)品體系，產(chǎn)品報(bào)廢的回用、再生，產(chǎn)品替代、再設(shè)計(jì)方面。例如無(wú)汞電池的設(shè)計(jì)制造、機(jī)器設(shè)備使用壽命的延長(zhǎng)或可拆卸產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)等。：題考查延期變動(dòng)成本的含義。延期變動(dòng)成本是指在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)總額保持定，過(guò)定務(wù)則始業(yè)務(wù)比增的本：量管理大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。第一個(gè)階段是質(zhì)量檢驗(yàn)階段20世紀(jì)人質(zhì)管理的解還只限于對(duì)量的檢驗(yàn)。：心理測(cè)驗(yàn)是對(duì)應(yīng)聘者的心理質(zhì)和能力的測(cè)試，在員工招聘工作中，心理測(cè)驗(yàn)主要有成測(cè)驗(yàn)、傾向測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)及能力測(cè)驗(yàn)等。智力測(cè)驗(yàn)是對(duì)一個(gè)人受智力水平響而表現(xiàn)出的外在行為的測(cè)驗(yàn)，主要用來(lái)測(cè)驗(yàn)一個(gè)人的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力：順序移動(dòng)方式的優(yōu)點(diǎn)是組織產(chǎn)較簡(jiǎn)單，設(shè)備在加工零件時(shí)不出現(xiàn)停頓，工序間搬次數(shù)少。缺是生產(chǎn)周期。：本題考查直方圖的相關(guān)內(nèi)容直方圖用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過(guò)對(duì)它的觀(guān)來(lái)析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，解決存在的題：市場(chǎng)預(yù)測(cè)是運(yùn)用科學(xué)的方法影響市場(chǎng)供求變化的諸多因素進(jìn)行調(diào)查研究，分析和見(jiàn)其發(fā)展趨勢(shì)，握市場(chǎng)供求變化規(guī)律，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)。：題考查設(shè)備的更新。確定設(shè)備最佳更新期的方法有低劣化數(shù)值法和面值法。：本考查面量管理的概。版第頁(yè)9000族標(biāo)準(zhǔn)中全面質(zhì)量理的定為一個(gè)組以量為中，全員參為礎(chǔ)，目的在通過(guò)顧滿(mǎn)意和本組所有員社會(huì)受益而到長(zhǎng)成的管理途徑。：本題考查新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的過(guò)程調(diào)查研究與提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)整體設(shè)想是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)過(guò)中，通過(guò)調(diào)查研究，了解和分析市場(chǎng)上出現(xiàn)的新需求和新情況，并在此基礎(chǔ)上，提出本企業(yè)前開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品總體設(shè)想。：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查的組織形式分，市場(chǎng)調(diào)查可以分為：專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查、定期市場(chǎng)調(diào)查連續(xù)市場(chǎng)查。：本題查固定資產(chǎn)投的特點(diǎn)。固定資產(chǎn)資的特點(diǎn)：(1)投數(shù)大發(fā)次少?；厥諘r(shí)間。變現(xiàn)能力差。：本題考查六西格瑪管理的流。改進(jìn)：運(yùn)用項(xiàng)目管理和其他管理工具，針對(duì)關(guān)鍵因素確立佳進(jìn)案以少程缺或異改對(duì)取成果疑最要一。：本題考查國(guó)家對(duì)現(xiàn)金管的明確規(guī)定。存的現(xiàn)金一般以3-5的星支限。：本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式。檢驗(yàn)對(duì)象檢驗(yàn)后的狀態(tài)特征，可將質(zhì)量檢驗(yàn)劃分為破性檢驗(yàn)非破壞性檢驗(yàn)。：本題查進(jìn)取戰(zhàn)略。取進(jìn)取戰(zhàn)略一旦成，便會(huì)產(chǎn)生巨的收益，所實(shí)力雄厚的大企業(yè)選擇這種戰(zhàn)略。：企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)性、社會(huì)性、立性、盈利性四個(gè)特征，其中最重要的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和會(huì)性。這兩個(gè)重要特征決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性，企業(yè)的雙重性目標(biāo)是指滿(mǎn)足社會(huì)需要并得利潤(rùn)。：本題考查市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)。市需求預(yù)測(cè)的內(nèi)容，主要包括以下幾個(gè)方面：市場(chǎng)產(chǎn)品需求量測(cè)市場(chǎng)需求成測(cè)消費(fèi)購(gòu)行的預(yù)測(cè)。：本題考查質(zhì)量的特性。質(zhì)量相對(duì)性。組織的顧客和其他相關(guān)方可能對(duì)同一產(chǎn)品的功能出不同的需求，也可能對(duì)同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求。：本題考查抽樣框。抽樣框又為抽樣框架或抽樣結(jié)構(gòu)，是指對(duì)可以選擇作為樣本的總體單位列出的名冊(cè)或排序編號(hào)，以確定總體的抽樣范圍和結(jié)構(gòu)。例如，要從10000名職中出名組成一個(gè)，10000名職的名冊(cè)就抽樣框。：本題考查服務(wù)質(zhì)量的移情性移情性：設(shè)身處地地為顧客著想和對(duì)顧客給予特別的第頁(yè)注。：企業(yè)與股東之間的財(cái)務(wù)關(guān)系資本收益分配關(guān)系。股東依法向企業(yè)投入資金，形成企業(yè)股或收本企則股東付利承資保增責(zé)任。：項(xiàng)是結(jié)開(kāi)的勢(shì)選項(xiàng)是自制勢(shì)項(xiàng)是引開(kāi)的勢(shì)。：計(jì)劃就是通過(guò)調(diào)查研究，預(yù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)和方針，制定選擇方案，綜合平衡，做出決策。計(jì)劃正確與否對(duì)企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個(gè)意義上說(shuō)，計(jì)劃是企業(yè)管理的首要職能。：企業(yè)發(fā)展一般有三種類(lèi)型，即守業(yè)型、擴(kuò)張型、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型。：本題考查授課法。授課法是普遍也是最基本的一種培訓(xùn)方法。：本題查任意抽樣的關(guān)內(nèi)容。任意抽樣純粹以便利為礎(chǔ)的一種抽方式。：題考查活的容和具體求。在開(kāi)展動(dòng)，要貫徹我理則。：本題考查訪(fǎng)問(wèn)法的相關(guān)內(nèi)容訪(fǎng)問(wèn)法是市場(chǎng)調(diào)查資料搜集的最基本、最常用的調(diào)查方法。：本題考查技術(shù)改造的層次。技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、新工藝的發(fā)明屬于內(nèi)層術(shù)改。：(120-80)÷。：項(xiàng)屬于混合成本階梯成本。：企業(yè)精細(xì)階段的主要危機(jī)表為需要再創(chuàng)活力。當(dāng)企業(yè)發(fā)展成熟以后，可能會(huì)步入時(shí)退的時(shí)期，可能需要對(duì)其進(jìn)行一次再造，使之獲得新的活力。處于這一發(fā)展階段的企業(yè)能不再適應(yīng)環(huán)境，或者變得行動(dòng)遲緩，過(guò)于行政化，因而必須經(jīng)歷一個(gè)重塑和創(chuàng)新的過(guò)。：本題考查產(chǎn)品質(zhì)量立法的基原則。有限范圍原則即《產(chǎn)品質(zhì)量法》主要調(diào)整產(chǎn)品生、銷(xiāo)售以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督管理活動(dòng)中發(fā)生的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任關(guān)系。重點(diǎn)解決產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任題，完我產(chǎn)品責(zé)的事賠償度。：企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。第頁(yè)57：合開(kāi)發(fā)是指自行研制開(kāi)發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開(kāi)發(fā)方式。即對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。采用這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品不但花錢(qián)少見(jiàn)效，而且有利于引進(jìn)技術(shù)的消化吸收有利于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高。但是它要求企業(yè)必