版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
(安全管理)__ 6、“三個(gè)結(jié)合”7、四個(gè)“凡事”8、四大“責(zé)任” 設(shè)備、管理、人員素質(zhì)入手,控制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、環(huán)、技術(shù)、政策、制度風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)了人員無傷害、設(shè)備無缺陷、系統(tǒng)無故障、管理無漏洞,做到人機(jī)環(huán)境的和諧統(tǒng)一。迫切要求干預(yù)其發(fā)展的心理狀態(tài),是一個(gè)組織生存不可或缺的核心要素。真正的緊迫感是將領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的緊迫感轉(zhuǎn)化成集團(tuán)全體人員共同的緊迫感,人人認(rèn)真履行自身職責(zé),直面危機(jī)與困難,用對(duì)的策略,做對(duì)的事,使緊迫感成為組織前進(jìn)的動(dòng)力之源,知行合一,以與“自滿”相對(duì)應(yīng),是一種盲目、忙亂狀態(tài),工作目的和目標(biāo)不明13、“三不欺” 17、“對(duì)標(biāo)一流”19、“三基” 20、“6S”21、“兩庫(kù)兩制”22、“三評(píng)”23、“三措”24、“四強(qiáng)”爭(zhēng)創(chuàng)黨組織“四強(qiáng)”的目標(biāo)要求是-“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)25、“四優(yōu)” 26、“四查”29、“三線”30、“雙掛” 機(jī)制。要素”34、“管理制度6化”36、杜絕“兩代” 37、安全生產(chǎn)“三同時(shí)”與“五同時(shí)”38、建設(shè)工程“三同時(shí)”42、班前會(huì)“三交、三查” 代工作任務(wù)(每個(gè)工作人員),交代安全措施,交代注意事項(xiàng)及帶電43、杜絕“四報(bào)”44、“三級(jí)安全教育”績(jī)的員工隊(duì)伍--企業(yè)控制重傷和事故,不發(fā)生人身死亡和重大設(shè)備和電網(wǎng)事故;車間控制輕傷和障礙,不發(fā)生人身重傷和事故;班組控制未遂和異常,不發(fā)生人身輕傷和障礙;個(gè)人控制失誤和差錯(cuò),不發(fā)生人 47、“五到位”48、“三保原則”49、“三類應(yīng)急預(yù)案”--總體預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案,現(xiàn)場(chǎng)處置方案。--技術(shù)監(jiān)控分為:絕緣監(jiān)督、繼電保護(hù)及二次自動(dòng)化監(jiān)督、電測(cè)監(jiān)督、金屬監(jiān)督、化學(xué)監(jiān)督、水工監(jiān)督、節(jié)能監(jiān)督、環(huán)保監(jiān)督、勵(lì)磁及電壓質(zhì)量監(jiān)督、旋轉(zhuǎn)振動(dòng)監(jiān)督、壓力容器及承壓部件監(jiān)督、特種設(shè)備監(jiān)督、計(jì)量監(jiān)督等15種。--在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實(shí)效型、服務(wù)--安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng),安全生產(chǎn)治理行動(dòng),安全生產(chǎn)宣傳教育 59、安全生產(chǎn)“五要素”--安全文化、安全法制、安全責(zé)任心、安全科技、安全投入。--事故原因不清楚不放過,事故責(zé)任者和應(yīng)受教育者沒有受到教育不放過,事故責(zé)任人沒有處理不放過,沒有采取防范措施不放61、接班“五清楚”--運(yùn)行方式及注意事項(xiàng)清楚;設(shè)備缺陷及異常情況清楚;操作及檢修情況清楚;安全情況及預(yù)防措施清楚;現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及清潔情況 63、燃料管理“四個(gè)分離”--即采購(gòu)與驗(yàn)收分離、采樣與制樣分離、入廠與入爐分離、管64、設(shè)備缺陷管理“六不放過” -
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 郴州2025年湖南郴州市安仁縣事業(yè)單位招聘79人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 衢州浙江衢州江山市雙塔街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘編外護(hù)士筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 牡丹江2025年黑龍江牡丹江市中醫(yī)醫(yī)院招聘14人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 文山2025年云南文山丘北縣第五批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘14人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 山東2025年山東省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局所屬事業(yè)單位招聘64人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 職業(yè)人群智能健康干預(yù)的知情同意簡(jiǎn)化策略-1-1
- 周口2025年河南周口市商水縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師233人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 云浮2025年廣東云浮新興縣委黨校招聘緊缺人才筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 院感及職業(yè)暴露培訓(xùn)課件
- 耳鼻喉科治療知情同意溝通策略
- GB/T 18711-2025選煤用磁鐵礦粉試驗(yàn)方法
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 研究生素養(yǎng)課-積極心理與情緒智慧 章節(jié)測(cè)試答案
- GA/T 1495-2018道路交通安全設(shè)施基礎(chǔ)信息采集規(guī)范
- 《大數(shù)據(jù)管理》課程教學(xué)大綱
- 夜間綜合施工專項(xiàng)專題方案公路
- ★神東煤炭集團(tuán)xx煤礦礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃
- [QC成果]提高外墻真石漆一次驗(yàn)收合格率
- Q∕GDW 11421-2020 電能表外置斷路器技術(shù)規(guī)范
- 液化氣站建設(shè)可行性研究報(bào)告
- (完整版)給孩子講的歷史小故事(TXT下載)
- 模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)_童詩(shī)白_第三版_第八章
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論