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文檔簡介

人力資源管理在勞動關(guān)系調(diào)整中的重要作用摘要體系的旨在提高企業(yè)對于人力資源管理的重視度，從而更好地改善勞動關(guān)系。關(guān)鍵詞：人力資源;勞動關(guān)系;和諧發(fā)展引言交流，積極推動我國人力資源開發(fā)科學(xué)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我國人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)。企業(yè)勞動關(guān)系管理中存在的問題及原因企業(yè)勞動關(guān)系中存在的問題致職工跳槽的現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，不利于企業(yè)的持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。造成企業(yè)勞動關(guān)系問題的原因人力資源管理在勞動關(guān)系調(diào)整中發(fā)揮的重要作用促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的和諧企業(yè)人力資源的基本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭力的提高提高職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展一套完整的合理的人力資源體系的構(gòu)建，首先需要有職工激勵和獎勵制度，其次就結(jié)語勞動關(guān)系的調(diào)整在企業(yè)的發(fā)展中是完全不容忽視的一項(xiàng)重要內(nèi)容目前我國的人力資源管理還在不斷發(fā)展和完善中參考文獻(xiàn).[J].,2017(19).[J].,2016(19).[J].,2011(13).

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