下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)網(wǎng)絡(luò)工?程師試?用期轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)范?本轉(zhuǎn)?眼間,?來(lái)公司?已經(jīng)三?個(gè)月了?。在這?短暫的?試用期?內(nèi),學(xué)?到了好?多東西?,我清?楚地感?受到自?己在成?長(zhǎng)。已?經(jīng)開(kāi)始?脫離在?學(xué)校時(shí)?的那種?稚嫩,?變得成?熟穩(wěn)重?。第?一次接?觸工作?,包括?與客戶?及盟商?的溝通?、與公?司同事?的交流?、在外?出差實(shí)?習(xí)、對(duì)?網(wǎng)絡(luò)設(shè)?備的認(rèn)?識(shí)、以?及遇到?問(wèn)題時(shí)?的處理?方法,?這些事?情讓我?明白了?:工作?需要高?度認(rèn)真?和滿懷?熱情,?并且還?要具備?一定的?專業(yè)知?識(shí)。只?有這樣?,才能?做得更?好!?剛進(jìn)入?公司的?第一個(gè)?月,所?有的事?物對(duì)我?來(lái)說(shuō)都?是新鮮?的,陌?生的。?但是我?愿意讓?自己由?不知道?變?yōu)橹?道,也?愿意去?接觸各?類新鮮?事物。?加上領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的關(guān)?心和幫?助,我?不再對(duì)?這些“?新事物?”感到?陌生,?而是可?以當(dāng)做?熟人一?樣的去?正視它?們。剛?進(jìn)公司?,殷經(jīng)?理安排?周愉強(qiáng)?做我的?導(dǎo)師,?我非常?慶幸遇?到了他?這樣一?位熱心?耐心又?有能力?的人,?無(wú)論在?工作還?是生活?上,無(wú)?論在技?術(shù)還是?為人處?世上,?都教會(huì)?了我很?多。很?感激他?!第一?次出差?,是因?為鄭州?市的班?班通項(xiàng)?目。半?個(gè)多月?的時(shí)間?里,雖?然學(xué)到?的技術(shù)?不多,?但我對(duì)?網(wǎng)絡(luò)工?程師的?工作內(nèi)?容和性?質(zhì)有了?初步的?了解,?這對(duì)以?后職業(yè)?生涯的?規(guī)劃有?很大的?幫助。?工作成?果也獲?得同事?們的好?評(píng)。?進(jìn)入公?司的第?二個(gè)月?,鄭州?師院新?校區(qū)投?入使用?,學(xué)生?們?nèi)胱?新校,?給新校?區(qū)網(wǎng)絡(luò)?中心(?由我公?司代理?)增加?的巨大?的工作?量。鑒?于我在?班班通?項(xiàng)目上?的良好?表現(xiàn),?殷經(jīng)理?派我到?師院網(wǎng)?絡(luò)中心?協(xié)助朱?玉良工?作。由?于新校?區(qū)剛投?入使用?,一切?工作都?從零開(kāi)?始,學(xué)?生多,?工作量?非常大?,而且?都是些?瑣碎的?事情。?這真的?很能考?驗(yàn)一個(gè)?人的耐?心和毅?力。不?過(guò),我?還是經(jīng)?受住了?考驗(yàn)!?并且在?工作中?我意識(shí)?到:認(rèn)?真仔細(xì)?的工作?習(xí)慣有?多么重?要。?鑒于前?兩個(gè)月?的良好?表現(xiàn),?進(jìn)公司?的第三?個(gè)月,?殷經(jīng)理?交給我?一項(xiàng)任?務(wù):鄭?州師院?新校區(qū)?食堂的?網(wǎng)絡(luò)設(shè)?備的安?裝及調(diào)?試。在?這項(xiàng)工?作中,?我從安?裝交換?機(jī)到綜?合布線?再到配?置交換?機(jī),全?程參與?。雖然?由于經(jīng)?驗(yàn)不足?及技術(shù)?原因出?現(xiàn)了一?些失誤?,但后?來(lái)在周?愉強(qiáng)等?同事的?協(xié)助下?,順利?完成該?工作。?從這次?工作中?,我也?學(xué)到了?好多東?西。首?先一個(gè)?就是,?同事間?默契的?配合是?至關(guān)重?要的。?其次,?熟練的?掌握網(wǎng)?絡(luò)技術(shù)?知識(shí)也?是必不?可少的?,對(duì)網(wǎng)?絡(luò)知識(shí)?不能一?知半解?。這極?大的激?發(fā)了我?的學(xué)習(xí)?熱情,?總結(jié)在?學(xué)校學(xué)?習(xí)時(shí)學(xué)?習(xí)方法?的不足?,理論?結(jié)合實(shí)?踐,再?加上周?愉強(qiáng)等?同事的?幫助,?使我對(duì)?網(wǎng)絡(luò)知?識(shí)的掌?握上了?一個(gè)大?臺(tái)階。?也使我?更堅(jiān)定?了在這?里繼續(xù)?做下去?的決心?。隨?著對(duì)工?作內(nèi)容?的熟悉?及自身?技術(shù)水?平的提?高,工?作起來(lái)?就變得?更加得?心應(yīng)手?了。除?了可以?獨(dú)自解?決一些?技術(shù)問(wèn)?題外,?還可以?按照公?司的要?求完成?技術(shù)工?作以外?的事情?。比如?,公司?需要申?請(qǐng)某項(xiàng)?資質(zhì),?需要員?工參加?一項(xiàng)考?試,我?替另一?位同事?考試,?在考場(chǎng)?上被監(jiān)?考老師?發(fā)現(xiàn),?但我隨?機(jī)應(yīng)變?冷靜處?理,順?利完成?考試,?并且考?過(guò)了。?受到殷?經(jīng)理的?表?yè)P(yáng)。?在工?作之余?,我還?參加了?公司組?織的各?項(xiàng)培訓(xùn)?,比如?___?_公司?的渠道?技術(shù)培?訓(xùn),公?司內(nèi)部?的技術(shù)?培訓(xùn)等?等。經(jīng)?過(guò)幾期?的培訓(xùn)?,我感?受到,?網(wǎng)絡(luò)技?術(shù)猶如?茫茫的?大海,?我只是?一葉扁?舟。要?想在網(wǎng)?絡(luò)工程?這行中?立足,?必須要?不斷地?學(xué)習(xí),?充實(shí)自?己。面?對(duì)各種?各樣的?高手,?沒(méi)有理?由停下?來(lái)做片?刻休息?。面對(duì)?各種各?樣的新?技術(shù),?沒(méi)有理?由躊躇?滿志止?步不前?。我要?走的路?還很長(zhǎng)?,必須?一往無(wú)?前,再?接再厲?,愈挫?愈勇!?回顧?這三個(gè)?月的工?作,我?對(duì)自己?的表現(xiàn)?很滿意?。雖然?時(shí)間不?長(zhǎng),但?是在各?位領(lǐng)導(dǎo)?及同事?的幫助?下,我?迅速的?成長(zhǎng)起?來(lái)了。?對(duì)工作?也有了?更加清?晰的認(rèn)?識(shí),對(duì)?未來(lái)有?了更加?明確的?目標(biāo)。?我會(huì)在?以后的?工作中?加以百?倍的熱?情,愿?意和大?家分享?成功的?方法和?失敗的?教訓(xùn),?愿意在?工作中?和團(tuán)隊(duì)?更加協(xié)?作,為?實(shí)現(xiàn)公?司的目?標(biāo)奉獻(xiàn)?自己的?力量。?一個(gè)?人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年教育機(jī)器人項(xiàng)目可行性分析報(bào)告:技術(shù)創(chuàng)新與教育實(shí)踐
- 2026年無(wú)人駕駛于物流無(wú)人機(jī)配送創(chuàng)新報(bào)告
- 2026屆安徽省皖北名校高三下學(xué)期期末質(zhì)檢英語(yǔ)試題含解析
- 2026年中專學(xué)校傳染病疫情應(yīng)急演練方案
- (完整版)學(xué)校教室衛(wèi)生管理制度
- 檔案管理制度(內(nèi)容)
- 污水處理廠“三重一大”決策制度實(shí)施辦法
- 2026廣東深圳市公安局招聘750人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年財(cái)務(wù)舞弊審計(jì)案例分析題庫(kù)及答案
- 2026年心理學(xué)應(yīng)用情感管理與人際關(guān)系測(cè)試題集
- (一模)濟(jì)南市2026屆高三第一次模擬考試生物試卷(含答案)
- 中西醫(yī)結(jié)合診治妊娠胚物殘留專家共識(shí)(2024年版)
- 2025-2026學(xué)年北京市海淀區(qū)初二(上期)期末物理試卷(含答案)
- (正式版)DB51∕T 2732-2025 《用材林培育技術(shù)規(guī)程 杉木》
- 美容院2025年度工作總結(jié)與2026年發(fā)展規(guī)劃
- 癲癇患者的護(hù)理研究進(jìn)展
- 2025年12月福建廈門市鷺江創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室管理序列崗位招聘8人備考題庫(kù)必考題
- 高一生物上冊(cè)期末考試題庫(kù)含解析及答案
- 收購(gòu)商場(chǎng)協(xié)議書(shū)范本
- 干熱復(fù)合事件對(duì)北半球植被的影響及響應(yīng)機(jī)制研究
- 2025年四川單招護(hù)理試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論