水利工程編制定員標準（常用版）(可以直接使用，可編輯完整版資料，歡迎下載）

水利工程編制定員標準（常用版）(可以直接使用，可編輯完整版資料，歡迎下載）中華人民共和國水利部標準水利工程管理單位編制定員試行標準SLJ705-81中華人民共和國水利部水利部關于頒發(fā)水利工程管理單位編制定員試行標準的通知(81)水勞字第22號各省、市、自治區(qū)水利(水電)廳(局)，長辦、黃委、淮委、珠委、海委，丹江口、潘家口水利樞紐管理局：為了切實加強水利工程管理工作，根據(jù)中共中央、國務院[1979]62號文指示精神，現(xiàn)制定頒發(fā)《水利工程管理單位編制定員試行標準》，自一九八一年六月一日起施行。希在試行中及時總結經(jīng)驗，以便在適當時候補充修訂。中華人民共和國水利部一九八一年四月二十日編制說明中共中央、國務院[1979]62號文《關于今冬明春農(nóng)村工作若干問題的意見》中指出：水利工程管理“有關人員設置和管理制度，由水利部會同有關部門和省、市、自治區(qū)調查研究，提出具體辦法”。根據(jù)這一要求，結合當前加強與改革水利工程管理工作的需要，一九八○年九月水利部召開了制訂《水利工程管理單位編制定員試行標準》座談會。會議認為，編制定員標準是加強管理的一項基礎工作，也是改善勞動組織、合理配備人員的依據(jù)。它對建立與健全崗位責任制，保持職工隊伍的相對穩(wěn)定，提高勞動生產(chǎn)率，以及建立水利工程管理工作的正常秩序有著重要意義。一九六四年原水利電力部曾制訂過《水電廠定員標準》草案，以后因十年內亂，未能完成。與會同志一致認為抓緊制訂這個標準，對于扭轉管理單位長期以來用人無定員、勞動無定額、崗位無責任的狀況，是十分迫切和必要的。經(jīng)會議討論，草案制訂工作決定分準備工作、調查研究、分析計算和擬定草案等步驟進行，并統(tǒng)一制訂了典型調查提綱和面上調查表格。草案制訂工作由水利部勞動工資司、農(nóng)田水利局和工程管理局共同主持，并邀請了淮委、黃委、海委和內蒙、山東、安徽、湖北、河南、四川、廣東、陜西、湖南、江蘇等省(區(qū))水利部門和基層管理單位的二十多名工程技術人員參加，歷時四個月。其間共分成六個小組，分赴十一個省的一百一十五個基層工程管理單位(包括水庫二十五處、灌區(qū)十九處、電站二十二處、水閘三十九處、堤防二十六處)進行典型調查，并取得了四百五十八處工程的面上調查報表，提出了水庫與電站、水閘與堤防、灌區(qū)三項典型調查報告。在調查研究的基礎上，參考原水利電力部《水電廠定員標準》草案和一九七九年《甘肅省水力發(fā)電廠編制定員標準》草案，經(jīng)過系統(tǒng)分析和反復測算，擬定了本標準試行草案(討論稿)。一九八一年二月將本標準試行草案(討論稿)印發(fā)至各流域機構和各省、市、自治區(qū)水利(水電)廳(局)征求意見，并于三月召開了由各流域機構和部分省、市、自治區(qū)水利(水電)廳(局)有關負責同志參加的討論會，經(jīng)反復修改后，提出本標準(試行)。目錄第一章總則…………………1第二章水庫編制定員標準…………………3第三章水電廠編制定員標準………………11第四章灌區(qū)編制定員標準…………………22第五章河道堤防編制定員標準……………28第六章水閘編制定員標準…………………33第七章機電排灌站編制定員標準………37附錄一船閘編制定員標準…………………41附錄二水利工程管理的主要技術工種……42第一章總則第1.0.01條為了切實加強水利工程管理。建立與健全崗位責任制，保持職工隊伍的相對穩(wěn)定，改善勞動組織。合理配備管理職工，建立工程管理的正常秩序，盡快扭轉管理單位用人無定員、勞動無定額、崗位無責任的狀況，使勞動管理有章可循，促進勞動生產(chǎn)率的提高，特制訂本標準。第1.0.02條本標準是水利工程基層管理單位制定定員、編制勞動計劃的依據(jù)?？紤]列我國幅員遼闊，自然條件差異很大，各地的經(jīng)濟水平、管理水平不同，各省、市、自治區(qū)水利(水電)廳(局)，各流域機構，可對本標準未盡內容制訂補充規(guī)定。水利工程管理單位應用本標準時，應結合本單位的管理任務、生產(chǎn)條件，通過對現(xiàn)有機構設置與人員配備情況的研究分析，并在充分考慮到各種節(jié)約人力的措施基礎上，擬定本單位的定員方案。擬定方案時，要普遍聽取有關方面的意見，使定員方案有廣泛的群眾基礎，做到先進合理。第1.0.03條為了適應各工程的實際情況，本標準對人員配備規(guī)定了適當幅度。對當前實有人數(shù)低于本標準下限、各項工作開展亦較好的，應鞏固成績，總結經(jīng)驗，繼續(xù)提高。對高于本標準上限的，要分析原因并采取措施逐步達到限內水平。第1.0.04條為了加強職工的政治業(yè)務學習、安全教育和技術培訓，并考慮到生產(chǎn)人員的病、事、探親和女職工產(chǎn)假等一般正常缺勤情況，可適當配備預備人員。預備人員的比例，生產(chǎn)人員(應減去女職工數(shù))及女職工各按其總數(shù)的5％配備。第1.0.05條各工程管理單位的黨、團、工會及紀律檢查等人員，應按中央或地方黨委對政工人員的有關規(guī)定執(zhí)行，也可按職工總數(shù)的1.5~2.5％配備。政工人員納入管理人員項內。第1.0.06條水文站人員根據(jù)規(guī)定屬于國家基本站網(wǎng)的，由各地水文總站配備；不屬于基本站網(wǎng)的，由工程管理單位配備，業(yè)務上接受地方水文總站的指導。第1.0.07條為了開展水利工程管理單位所轄水土資源、機電設備等的綜合利用，本標準設置了綜合經(jīng)營的職能機構與管理人員，綜合經(jīng)營的生產(chǎn)人員應根據(jù)開展生產(chǎn)的項目、經(jīng)營方式等實際情況，參考有關部門的規(guī)定，由管理單位自行擬定定員，報上級主管部門核定，另列編制。第1.0.08條在特殊情況下，除按本標準定員外需要增加人員，或因工程管理條件變化和經(jīng)營方式改變，必須增減人員時，由工程管理單位提出定員意見，由上級主管部門核定。第1.0.09條群管人員不列入編制，需要群管組織和人員的，可按歷史習慣，繼續(xù)沿用。對季節(jié)性工作所需人員，不列入定員，根據(jù)需要可列入勞動計劃，雇用臨時工解決。第1.0.10條為了加強技術管理，在按本標準配備人員時，技術工人和技術干部占職工總數(shù)一般不應低于60％，其中技術干部一般不低于10％。要努力壓縮非生產(chǎn)人員，充實工程管理第一線人員。第1.0.11條各工程管理單位要加強內部協(xié)作，有條件的地方，可按專業(yè)化協(xié)作的原則對水工觀測、工程維修、閘門防腐、設備檢修、堤壩灌漿、資料整編、潛水工作等逐步實行集中管理，如建立巡回觀測、資料整編中心和各類專業(yè)隊伍。凡實行集中管理的項目，在執(zhí)行本標準定員時，人員應相應減少。第1.0.12條統(tǒng)一管理幾項水利工程的單位應用本標準時，除按標準配備各項工程的生產(chǎn)人員以外，管理人員與服務人員酌情少配。第1.0.13條水利工程管理的各技術工種按“附錄二”規(guī)定直接套用《水利水電建設工人技術等級標準》(1980年1月)、《電力生產(chǎn)與火電建設工人技術標準》(1979年12月)、《郵電生產(chǎn)人員技術等級標準》（1979年4月》、《林業(yè)工人技術等級標準》(1979年5月)，并享有同類工種的勞保待遇。第1.0.14條本標準適用于水利系統(tǒng)由國家管理的大、中型水庫、灌區(qū)、水閘，大、中、小型水電廠、機電排灌站和縣一級河道堤防的基層管理單位。小型水庫、灌區(qū)、水閘及其它水利工程，由各省、市、自治區(qū)水利(水電)廳(局)，可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制訂本地區(qū)的定員標準報請同級人民政府批準后執(zhí)行，也可參考本標準有關章節(jié)酌情配備人員。各流域機構管理的小型水庫、水閘、灌區(qū)及其它水利工程，可自行制訂定員標準報水利部批準后執(zhí)行，也可參考工程所在地區(qū)的定員標準或本標準有關章節(jié)酌情配備人員。第1.0.15條本標準由水利部頒布，解釋權屬于水利部。第二章水庫編制定員標準第一節(jié)一般規(guī)定第2.1.1條本章適用于具有土石壩的水庫?；炷翂渭捌渌鼔涡偷乃畮?，其生產(chǎn)人員配備應酌情增減。第二節(jié)編制定員的分等第2.2.1條分等標準，如表2.2.1。水庫分等標準表表2.2.7級別大型中型等別一二三四五庫容（億立米）≥30≥10<30≥5<10≥1<5≥0.1<1第2.2.2條使用條件水庫與電站、灌區(qū)、水閘等項工程實行統(tǒng)一管理的，應分別按本標準第三、四、六章的規(guī)定劃分等別。聯(lián)合管理的幾個水庫應以單個庫容分等。第三節(jié)機構設置第2.3.1條水庫管理機構按工程等別設管理局、處、所。一等水庫設管理局，二至四等水庫設管理處(也可設管理局)，五等水庫設管理所(也可設管理處)。第2.3.2條職能機構和直屬廠(場)隊一、職能機構1．一等水庫，一般設總工程師室、工程管理飛水情調度、財務供應、綜合經(jīng)營、人事保衛(wèi)、行政辦公等七個處、室，也可設科、室，二、三等水庫，可將工程管理與水情調度合并，也可不設總工程師室，其職責由有關技術部門負責，四淬水庫，一般設工程管理、財務供應、綜合經(jīng)營和行政辦公四個科、室，五等水庫，一般設工程管理、綜合經(jīng)營、行政辦公三個股。2．生產(chǎn)與管理比較復雜的水庫，根據(jù)需要，財務與供應、人事與保衛(wèi)可分設。二、直屬廠(場)隊水庫管理單位，根據(jù)水土資源綜合利用情況和管理工作的需要建立直屬廠(場)隊。第四節(jié)各類人員的定員標準第2.4.1條生產(chǎn)人員一、水工建筑物維修養(yǎng)護人員根據(jù)建筑物的種類和維修養(yǎng)護面積配備人員，如表2.4.1-1。種類混凝土漿砌石混凝土與磚木結構土石結構維修養(yǎng)護面積(平米/人)2500～35003000～40005000～10000補充規(guī)定：1.按定員標準配備的維修養(yǎng)護人員，大型水庫最少應配2~4人，中型水庫最少應配1~2人。2.平原水庫和壩高低于15米的水庫，按壩長的1/3~1/2計算維修養(yǎng)護面積。3.有冰凍和風浪破壞、鼠蟻為害或建筑物分散且相距較遠的水庫，按表2.4.1-1配備人員不足時，可根據(jù)具體情況增加10~20％。4.有常年灌漿任務的水庫，根據(jù)實際情況，配備灌漿人員。二、水工觀測人員水工觀測人員按觀測項目和測點的數(shù)量多少配備，如表2.4.1-2。水工觀測定員標準表級別等別主要觀測項目觀測點數(shù)配備人員大型一～四沉陷、位移、浸潤線、滲流量、滲透壓力、孔隙水壓力、繞壩滲流及固結等。>500201～500100～200<100每50點配1人6～103～52～4中型五沉陷、位移、浸潤線等<501～2補充規(guī)定：水庫有地震、水質、風浪和淤積等觀測項目時，按各項實際需要配備人員。三、水庫調度運行人員定員標準如表2.4.1-3。調度運行人員定員標準表級別大型中型等別一二三四五定員標準6～84～63～41～21～2補充規(guī)定：調度運行人員擔負灌區(qū)、電站調度和防汛值班時，可增加1~3人。四、水文測驗人員屬于水庫管理單位的水文測驗工作，如出庫站、入庫站及庫區(qū)雨量站等，按水文工作的實際崗位配備人員。五、閘門及啟閉機運行維修人員1.水庫閘門及啟閉機運行維修人員，應按本標準第六章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。2.擔負流量調節(jié)較頻繁的水閘，可增加生產(chǎn)人員10~20％。3.有經(jīng)常潛水工作的水庫，可配備潛水員6~9人，并承擔本省(市、自治區(qū))的水庫潛水任務。4.負責本單位動力、照明安裝維護的，可按需要配備2~6人。六、修配人員1.修配任務較大的水庫，根據(jù)需要可設修配廠、車間或組。一般修配廠配備30~50人，車間配備10~30人。2.修配任務較小的水庫按設備配備人員。閘門及啟閉機的修配應按本標準第六章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。汽車、拖拉機的修理工，按2~3臺配1人。機船每艘配0.5~1人。其它機電設備及機具如水泵、拌和機、鉆機等，超過50臺的可配修理工2~3人，50臺以下的可配1~2人。七、通訊人員1.載波值班及維護人員，載波機4臺以下的配2人，5~10臺的配2~4人，11臺以上的配4~8人。2.微波值班及維護人員，按微波站規(guī)模確定，中心站配備7~9人，一般站配4~7人。3.交換機值班及維護人員，如表2.4.1-4。交換機值班、維護定員標準表工種門數(shù)人工交換機自動交換機維護人員<100>1001211值班人員(人/班)<5050～100100～150150～200>20012(2個臺子)3(3個臺子)4(4個臺子)每增50門增1人11111～2補充規(guī)定：當自動交換機與載波機設置在同一高程，且在相鄰房間，載波機配備4人以上時，則自動交換機可不設專職值班人員。4.通訊線路維護人員，如表2.4.1-5。線路維護定員標準表對數(shù)桿別每人維護桿程公里數(shù)山區(qū)、沿海平原1～4單架添架10～1320～2529～2540～505～8單架添架9～1018～2018～2035～409～10單架添架7～914～1715～2030～405.報汛電臺人員，總臺配備5~6人，分臺配備3~4人。八、汽車、拖拉機、摩托車、機船駕駛人員1.轎車、吉普車、摩托車，每臺配司機1人。2.卡車、拖拉機，每臺配司機1~1.5人。3.船務人員，機船100馬力以下的配備輪機員、駕駛員各1~1.5人；100馬力以上的，除配備輪機員、駕駛員以外，增配水手1~2人；有拖輪的可適當增加人員。九、房屋修繕人員定員標準如表2.4.1-6。房屋修繕定員標準表建筑種類鋼筋混凝土鋼筋混凝土與磚木結構磚木結構修繕面積（平米/人）2500～350030002000～3000補充規(guī)定：對有上、下水道和暖氣設備的建筑物，每6000~7000平米增加1人。十、倉庫保管人員定員標準如表2.4.1-7。倉庫保管人員定員標準表等別一二三四五定員標準8～106～84～62～41～2補充規(guī)定：水庫距城市較遠、條件較差、物資裝卸量常年較大的，可視實際需要配備搬運工2~6人。十一、園林工園林工負責建筑物附近及辦公、住宅區(qū)的園林綠化工作，根據(jù)實際需要配備1~3人。第2.4.2條管理人員一、水庫職能科室人員定員標準如表2.4.2。水庫職能科室人員表等部別門一二三四五主要職責局（處、所）長及技術負責人5～83～63～53～52～3全面負責水庫的行政、業(yè)務及技術領導工作總工程師室3～52～32～3工程技術、防洪興利重大措施、設計審查、新技術、技術培訓等工程管理處(科、股)6～106～74～52～41～2工程管理、計劃統(tǒng)計、科技情報、技術檔案、資料保管等水情調度處(科、股)3～42～31～2防洪、興利、水情及調度運用等財務供應處(科、股)9～157～85～63～53～8財會出納、記帳成本、工資核算、流動資金、固定資產(chǎn)、采購運輸、勞動保護用品等行政辦公處、室(科、股)10～157～104～74～5文秘、總結、打印、收發(fā)、接待、食堂、托兒所、醫(yī)護衛(wèi)生、浴室、茶爐、清掃、房產(chǎn)、辦公用品等人事保衛(wèi)處(科、股)6～85～63～5人事、保衛(wèi)、勞資、信訪、警衛(wèi)消防、民兵武裝等綜合經(jīng)營處(科、股)4～53～42～31～21～2養(yǎng)魚、綠化、農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)及其它綜合經(jīng)營的管理、規(guī)劃、統(tǒng)計等補充規(guī)定：根據(jù)實際需要，接待任務較大的，可設接待科（室)；職工子弟較多而附近又無學校和職工培訓任務較大的，可設教育處(科)；有加固擴建任務的，可設基建處(科)。以上各項也可不設處、科(室)，只設專職人員。二、直屬廠(場)隊的管理人員管理人員應按崗位進行配備。第2.4.3條服務人員一、食堂工作人員定員標準如表2.4.3-1。食堂工作人員定員標準表就餐人數(shù)每人擔負就餐人數(shù)開三餐食堂開四餐食堂>500200～500<20035～4030～3525～3030～3525～3020～25補充規(guī)定：就餐人員不足10人時配備1人；就餐人員在20~30人時，除按標準配備外，尚可增加1人。二、衛(wèi)生保健人員1.醫(yī)務室(所)的衛(wèi)生保健人員，應按職工總數(shù)的l~2％配備。2.對偏遠地區(qū)且職工人數(shù)少的單位，衛(wèi)生保健人員不足1人時配1人，超過1人不足2人時按2人配備，職工人數(shù)很少的則可就近就醫(yī)，不配專職衛(wèi)生保健人員。三、托兒所工作人員保育員，每人教管的兒童人數(shù)如表2.4.3-2。保育員教管兒童人數(shù)表全托日托大班中班大班中班小班10～116～712～138～106～72.炊事員，入托兒童就餐人數(shù)50人以下者配1人，50人以上者配2人。3.所長，入托兒童50人以上者配1人。四、子弟學校教職工參照教育部門定員標準或規(guī)定執(zhí)行。五、職工業(yè)余教育人員設有初中或中等專業(yè)學校(班級)的，按職工總數(shù)的3‰配備，設有大專學校(班級)的，按學員人數(shù)每30名左右配備1名教員。六、警衛(wèi)人員1.門衛(wèi)人員，沒有武裝警衛(wèi)的正門每班設一人，其它大門每晝夜各配一人。2.工程重點部位按崗位配備，每處4~6人。3.設有公安處或派出所的水庫，公安人員的配備按公安部門的有關規(guī)定執(zhí)行。4.需要建立經(jīng)濟民警的工程管理單位，應按國發(fā)[1980]310號文《關于建立經(jīng)濟民警的實施方案》執(zhí)行。七、勤雜人員按實際需要配備，一般辦公樓(院)配備清掃工1~2人，茶爐工別人無法兼管的每處1人，浴室管理1~2人，招待所別人無法兼管的，視床位多少配1~4人。其它勤雜人員，根據(jù)具體情況自行擬定人數(shù)，報上級主管部門核定。第三章水電廠編制定員標準第一節(jié)一般規(guī)定第3.1.1條本章適用于國家經(jīng)營管理的水電廠和國家與集體聯(lián)合經(jīng)營管理的小水電廠及其輸變電工程。第3.1.2條發(fā)電廠的非生產(chǎn)人員比例，一般不得超過職工總數(shù)的18％。第3.1.3條為了加強運行人員的安全教育、技術培訓，確保安全生產(chǎn)，可按四班制配備人員。第3.1.4條凡成立水電公司(地方電力公司、小水電公司、小水電總站等)的，其大修、安裝、調試、物資供應等可由公司統(tǒng)一管理，此類人員納入公司編制，其所屬電廠及供電所即不另設或減少編制。第3.1.5條五等電廠的編制定員按本章第五節(jié)執(zhí)行。第二節(jié)編制定員的分等第3.2.1條分等標準，如表3.2.1。水電廠分等標準表等別一二三四五裝機容量（萬千瓦）≥70≥30<70≥10<30≥2．5<10<2．5裝機臺數(shù)（臺）96835>2第3.2.2條使用條件一、對單一電廠，根據(jù)機組臺數(shù)和裝機容量這兩個參數(shù)，具備其一即可確定等別。二、在確定電廠等別時，應以裝機容量為主要參數(shù)，當機組臺數(shù)超過按容量的分等時，只能比按容量確定的等別再提高一等。第三節(jié)機構設置第3.3.1條水電廠的機構設置應根據(jù)精簡統(tǒng)一，有利于加強企業(yè)管理，確保安全經(jīng)濟發(fā)電的原則，一般實行廠、分場、班組三級管理。第3.3.2條職能機構一般規(guī)定為，一、二等廠設一室六科，三等廠設六科，四等廠只設四科。管理簡單的電廠，也可不設職能機構，只配必要的專業(yè)人員，由廠長直接領導。第3.3.3條分場機構應根據(jù)設備容量和水工管理工作量的大小及機組臺數(shù)的多少確定。一、實行運行統(tǒng)一、檢修集中的大分場制。二、根據(jù)水工管理工作量和修配任務的大小，酌情設立水工分場和修配分場。三、根據(jù)電力工業(yè)的發(fā)展方向(綜合自動化、單元制、高參數(shù)、大容量機組)，努力創(chuàng)造條件，逐步實行單元制集中控制，運行集中到廠，檢修集中到公司的管理體制。四、對檢修工作量飽滿，檢修分場人員過多的一、二等電廠，可經(jīng)上級批準，酌情另設試驗分場，或分為電器檢修和機械檢修兩個分場。五、廠房建筑面積很大的電廠，可設置修繕分場或班組。第四節(jié)各類人員的定員標準第3.4.1條生產(chǎn)人員一、運行人員根據(jù)電廠規(guī)模大小和各崗位專責的實際需要進行配備，一個值的人數(shù)配備標準，如表3.4.1-1。運行人員定員標準表等別一二三四值長1111電氣運行8764機械運行10765補充規(guī)定：1.機組臺數(shù)在4臺以下的各等電廠，其機械運行人員的配備均應比標準減少2人。2.對來水含沙量很大或因其它特殊因素的影響，造成機械運行人員調整操作工作量過大的電廠，按本標準確實不能滿足生產(chǎn)需要時，其機械人員每值可增配1~2人。3.汛期閘門啟閉機必須倒班運行，而按本標準配備的運行人員無法兼管的電廠，每值可增配1~2人。4.根據(jù)需要可配備現(xiàn)場清掃工3~6人。二、機械檢修人員1.機械檢修人員，如表3.4.1-2。機械檢修定員標準表轉輪直徑(米)一套大修人員一套小修人員配備標準>5．5>3．3>1．2<1．260504030302520151.一年內平均兩次大修，兩年內平均有一次擴修的，配備一套大修人員和一套小修人員2.一年內平均一次大修，多年內平均有一次擴修的，配備一套大修人員補充規(guī)定：(1)因泥沙或其它因素造成機組氣蝕磨損而明顯增加工作量的，按上述標準配備人員確實不足時，可適當增加人員，但最多不超過應配定員的15％。(2)七十年代進口機組或有國產(chǎn)不銹鋼轉輪的，按標準降一級配備人員。2．金屬試驗人員，一、二等廠可配備3～5人，三、四等廠一般不予配備。三、電器檢修人員1.電器檢修人員，如表3.4.1-3。電氣檢修定員標準表表3.4.1-3單機容量（萬千瓦）機組臺數(shù)一二三四五六七八九3．64．56，7．510，12．515>2013264459728122355268819031436179899840526985981074860789410611557688710411512466779511312313274861041211311418395112130140149注定員人數(shù)包括：發(fā)電機(電器部分)，電動機，一、二次線，變、配電設備，繼電保護，儀表(電、機)，照明設備，高壓試驗，廠用系統(tǒng)。2.電子計算機及集中檢測的人員，有電子計算機的，按實際需要配備人員。有400點及以上集中檢測設備的，每1~2套配4~6人。3.電梯司機及維修人員，有電梯的電廠，一般可由檢修人員兼管或實行自動控制，不設專人。對電梯運行十分頻繁又不能實行自動控制的，每值值班人員可配1~2人，按2~3班配備，另配檢修人員2~3人。4.充電人員，一等電廠配備3~4人，二、三等電廠配備2~3人，四等電廠配備1~2人。5.油務人員，如表3.4.1-4。油務人員定員標準表等別油務管理人員油務化驗人員一級二級六臺機以上四臺主變以上五臺機以下三臺主變以下一二三四54324321432132112～32～31～32四、通訊人員應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。五、水工人員1.水工機械檢修、維護及灌漿人員，如表3.4.1-5。水工機械檢修、維護及灌漿定員標準表等別水工機械檢修人員水工維護人員水工灌漿人員五臺機及以下六臺機及以下機械起重電工機械起重電工一二三14～1613～1410～125～74～64～66～84～5216～1815～1710～127～95～74～68～105～72～310～138～106～816～1714～1512～13四10～1212～14補充規(guī)定：(1)由于壩型不同各電廠有較大差異，水工人員的定員可按各自的特點有所增減，但增加人員不得超過定員標準的15％。(2)每年灌漿工作天數(shù)不超過100天的，按定員標準減少1/3。(3)水工機械檢修人員按閘門面積每200平米增加1人。2.水工觀測人員，參照本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。3.潛水員，有潛水工作的電廠一般配備6~9人。六、修配人員1.擔負本廠機械檢修、日常修配及常換備品、備件加工制作任務的電廠，按生產(chǎn)人員的8％和機械檢修人員總數(shù)的25％配備修配人員。2.不擔負常換備品、備件加工制作任務的電廠，按生產(chǎn)人員總人數(shù)的8％配備修配人員。七、汽車、拖拉機司機應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。八、土木修繕人員應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。九、庫工應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。第3.4.2條管理人員一、廠部職能科室人員定員標準如表3.4.2-1。水電廠職能科室人員表等部別門一二三四主要職責廠長及總工程師4～64～63～52～3全面負責水電廠的行政、業(yè)務及技術領導工作辦公室4～54～53～43～4文秘、收發(fā)、打印、檔案、信訪、接待等生產(chǎn)技術科12～1410～129～117～9生產(chǎn)、基建計劃、綜合統(tǒng)計、運行、檢修、技術管理、技安、培訓、科技雙革、制圖描圖、資料圖書管理等材料科15～2012～1510～137～10材料設備、備品、計劃統(tǒng)計、加工定貨、采購運輸、保管供應、勞保用品采購發(fā)放等財務科6～75～64～53～4財務出納、記帳稽核、成本，工資核算、流動資金及固定資“管理等”勞動工資科3～43～42～31～2組織機構、勞動組織、工人調配、工資、獎勵、津貼、勞力計劃統(tǒng)計、勞保、保健食品制度管理等人事保衛(wèi)科4331～2人事、內外勤警衛(wèi)、消防等行政科8～107～86～75～6職工生活福利、文具采購保管發(fā)放、房產(chǎn)管理等補充規(guī)定：1.接待任務較大的電廠，可設接待科或配備接待人員，其標準根據(jù)需要自行擬定，報上級主管部門核定。2.一、二等電廠，根據(jù)需要可增設教育科，負責本廠子弟學校、業(yè)余教育、職工培訓等。3.凡基建任務或擴建任務較大的電廠，可按需要增設基建科或專職人員。4.三等電廠，一般可設六個科，文秘、打印工作并入行政科，四等電廠，只設生產(chǎn)、財供、人保和行政四個科。二、分場管理人員定員標準如表3.4.2-2。分場管理人員表等部別門一二三四主任和技術員主任和技術員主任和技術員主任和技術員1．運行2．檢修3．水工4．修配電氣機械試驗3～45～64～54～53～43～43～43～44～53～43～43～43～42～34～53～42～33～4補充規(guī)定：1.一等電廠，一般設五個分場，除運行、水工、修配分場外，檢修可分為機電分場和試驗分場，或分為電氣檢修分場和機械檢修分場，個別的也可分為機電分場和通訊分場。2.二等電廠，一般設運行、檢修、水工、修配四個分場。少數(shù)電廠檢修人員超過150人以上時，也可增設一個分場。對設有修繕分場的一、二等電廠，其管理人員可參照修配管理人員或電氣分場管理人員的標準執(zhí)行。3.三等電廠，一般設運行、檢修、水工三個分場。個別電廠修配人員超過30人以上時，也可增設一個分場。4.四等電廠，一般設運行、檢修兩個分場。5.各分場管理人員的配備未包括分場辦事員，若全場職工超過100人時，可配辦事員1人(兼核算員)。第3.4.3條服務人員電廠的服務人員，應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。電廠一般不設專業(yè)消防人員。但對遠離城市的一、二等電廠可配必要的消防人員。有消防車的，每臺定員9~10人(消防8人，負責1~2人)。第五節(jié)小水電編制定員標準第3.5.1條機構設置一、小水電較多的地、縣，在水利(水電)局下設立小水電公司(或地方電力公司)。一般一個縣總裝機容量超過五千千瓦(包括社、隊電站)時，即可設立縣公司，具體限額由省(市、自治區(qū))規(guī)定。地區(qū)的小水電機構設置，視需要由省(市、自治區(qū))審定。小水電公司，下設調度室及生產(chǎn)技術、計劃財務、人事、行政等科室，有條件的設立修試中心及必要的附屬企業(yè)。二、小流域內的梯級電站，可設立管理處，統(tǒng)一管理、調度梯級電站。三、總裝機大于500千瓦的小水電站，設生產(chǎn)技術股及辦公室，有關人事、保衛(wèi)、勞資、行政等工作，均由辦公室負責。下設生產(chǎn)車間(或班、組)及檢修車間(或班、組)?？傃b機小于或等于500千瓦的小水電站，設站長、技術員，下為生產(chǎn)班、組。四、供電所，設所長。視供電范圍的大小，下設營業(yè)室、調度值班室及線路班、組。第3.5.2條定員標準一、地、縣小水電公司調度室(所)配8~25人。二、小水電站運行值班人員(包括機、電控制，升壓站及前池值班人員)按四班制配備，如表3.5.2-1。運行人員定員標準表單機容量臺（千瓦）數(shù)>2000≤6000>500≤2000≤500123416～2424～3232～4040～5012～2016～2420～3224～368～1212～1616～2420～28補充規(guī)定：1.機組臺數(shù)超過四臺時，每增加一臺，可增加2~4人。2.如系臥式機組，應取低限。三、變電所(站)運行值班人員定員標準如表3.5.2-2。運行人員定員標準表總容量（千伏安）人數(shù)≥5000<500010～156～10四、高壓和低壓線路維護人員高壓線路維護人員，按地形條件及維護工作量大小，每10公里配0.5?1人(兼管維護平行的通訊線路)；低壓線路維護人員，每10公里配0.5人。五、檢修調試人員定員標準如表3.5.2-3。檢修調試人員定員標準表類型人數(shù)地、縣小水電公司單機>2000千瓦的小水電站單機>500≤2000千瓦的小水電站單機≤500千瓦的小水電站10～307～205～153～7補充規(guī)定：電站如機組較多或氣蝕及泥沙磨損嚴重的，可適當增加檢修人員，但增加部分最多不能超過標準高限的20％。六、通訊人員1.凡設立交換機的單位，配專管人員2~4人。2.載波機設維護檢修人員1~2人，使用、管理指定專人兼管。七、專用渠首及渠道維護人員1.渠首進水閘，距離電站較遠時，配專管人員2~5人。2.專用引水渠，視地形、地質、流量等條件，每公里配管理維修人員0.5?2人。3.專用攔河閘，應按本標準第六章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。八、技術管理人員1.地、縣小水電公司，應配備水工、電氣、機械、水能利用等方面的工程師或助理工程師和財務方面的會計師。2.大于500千瓦的電站、供電所、修試中心，均應配備助理工程師和會計師。3.小于或等于500千瓦的電站，應配備技術員。九、營業(yè)人員1．農(nóng)村每100用戶，配抄表、驗表、計費人員0.3~1人，亦可委托社、隊專人代管。2．城鎮(zhèn)每1000用戶，配抄表、驗表、計費人員1~3人。十、行政管理(包括綜合經(jīng)營管理)和服務人員一般不得超過職工總人數(shù)的20％。第四章灌區(qū)編制定員標準第一節(jié)一般規(guī)定第4.1.1條本章只規(guī)定灌區(qū)部分的編制定員。灌區(qū)內的大、中型水庫，水電廠，大、中型水閘和機電排灌站的編制定員，應按本標準第二、三、六、七章的規(guī)定執(zhí)行。灌區(qū)編制人數(shù)加上其它各項工程的編制人數(shù)，其總和即為灌區(qū)的全員編制。第4.1.2條本章采用兩種關聯(lián)性的定額指標，即綜合控制指標與分項編制定員指標。分項編制定員是具體配備各類人員的依據(jù)，但以分項編制定員計算出來的全員編制人數(shù)，在一般情況下，不得超過綜合控制指標。第4.1.3條灌區(qū)管理單位的人員配備，既要符合加強專業(yè)化管理的要求，又要符合精簡的原則，提倡合理兼職，力求節(jié)約人力。第4.1.4條管理人員包括灌區(qū)管理局(處)機關的行政及財會人員和基層管理站及其他直屬單位的行政管理人員。管理局(處)機關的工程管理和灌溉管理等業(yè)務科室的技術人員，基層管理站中從事工程管理和灌溉管理業(yè)務的人員及直屬單位的生產(chǎn)人員等，都應計入生產(chǎn)人員。第二節(jié)編制定員的分等第4.2.1條灌區(qū)的分級標準：30萬畝及30萬畝以上的為大型灌區(qū)，30萬畝以下1萬畝以上的為中型灌區(qū)，1萬畝以下的為小型灌區(qū)。灌區(qū)的編制定員分等，如表4.2.1。灌區(qū)分等標準表級別大型中型等別一二三四五灌溉面積（萬畝）≥300≥100<300≥30<100≥10<30≥1<10干渠設計流量（立米/秒）<150≥70<150≥20<70≥7<20<7第4.2.2條使用條件一、在確定編制定員的等別時，灌溉面積是主要參數(shù),即首先根據(jù)灌溉面積大小，確定相應等別。二、干渠設計流量是灌溉面積參數(shù)的補充。在確定干渠編制定員時，應根據(jù)干渠設計流量，在相應的流量參數(shù)范圍內選取定員數(shù)。第三節(jié)機構設置第4.3.1條國家管理的灌區(qū)，實行按渠系統(tǒng)一領導，分級負責，專業(yè)管理與群眾管理相結合的原則。灌區(qū)管理機構的設置，應本著有利于發(fā)展生產(chǎn)，有利于加強統(tǒng)一領導的原則，一般規(guī)定：凡受益范圍在一社、一縣、一地區(qū)以內的，應分別由所在社、縣飛行署設立專管機構負責管理。涉及兩個行政區(qū)劃以上的，原則上應由上一級設立專管機構負責管理。有的工程雖跨幾個地、縣，但受益范圍大部分在一個地、縣以內的，也可由上級委托一個主要受益單位負責管理。關系重大的工程可以，提高一級管理。灌區(qū)和以灌溉為主的水庫、水閘等，應成立統(tǒng)一的管理機構。對于關系重大的水庫、水閘工程，或水庫、水閘與灌區(qū)距離過遠的，也可以分別設立管理機構。第4.3.2條灌區(qū)管理機構灌溉面積在30萬畝以上的大型灌區(qū)設管理局，10~30萬畝的灌區(qū)設管理處，1~10萬畝的灌區(qū)設管理所。300萬畝以上的灌區(qū)，必要時可設立管理總局。管理局(處)機關的職能科室，可設立辦公室、人保、財務器材、工程管理、灌溉管理、科技辦、綜合經(jīng)營等處、室，也可設科、室。灌區(qū)內提水站多的，也可設機電處(科)。四、五等灌區(qū)可不設科技辦公室和綜合經(jīng)營處(科)，所屬業(yè)務分別由灌溉管理處(科)和財務器材處(科)承擔。水量調配任務大的灌區(qū)，也可單獨設立水量調配處(科)。第4.3.3條灌區(qū)專管機構一般應按兩級設置，即在灌區(qū)管理局(處、所)之下，設立基層管理站。灌溉面積在300萬畝以上的灌區(qū)，也可按三級管理機構設置，即在灌區(qū)管理局之下，按渠系或分區(qū)設立管理處(或總站)，管理處(總站)以下設立基層管理站。第4.3.4條灌區(qū)管理局(處)直屬單位的設置對于30萬畝以上的大型灌區(qū)，可根據(jù)工作需要設立工程隊、機修廠(隊)、渠首樞紐站、配水站、灌溉試驗站(場)及公安派出所等單位。第4.3.5條灌區(qū)內萬畝以上的支渠，都應由專管機構直接管理。支渠以下的斗、農(nóng)渠，在專管機構統(tǒng)一領導下，由受益社、隊組織渠道管理委員會負責管理。支渠各段和斗渠要選派固定的段、斗長和農(nóng)民技術員等行水管理人員。群管組織的人員多少，根據(jù)具體任務由專管機構和受益社、隊商定。第四節(jié)各類人員的定員標準第4.4.1條灌區(qū)綜合控制指標，如表4.4.1。灌區(qū)綜合控制指標表等別一二三四五控制指標（人/萬畝）2.5～3.53～44～55～6第4.4.2條生產(chǎn)人員一、干渠工程維修養(yǎng)護及輸水、配水人員定員標準如表4.4.2-1。干渠工程定員標準表等別一二三四五干渠設計流量（立米/秒）>150≥70<150≥20<70≥7<20<7定員標準（人/公里）0.6～1.00.5～0.80.3～0.5補充規(guī)定：1.利用天然河道作輸水干渠的，人員配備應適當減少。2.重要堤段、險工地段的人員配備，可視實際需要適當增加。3.泥沙控制運用任務大的渠道可較標準酌情增加。二、萬畝以上的支渠工程管理和用水管理人員定員標準如表4.4.2-2。支渠工程定員標準表等別一二三四五定員標準（人/萬畝）1～1.50.3～0.5三、排水設施的管理人員按排水控制面積每3~5萬畝配備1人。四、灌溉試驗人員設立灌溉試驗站的灌區(qū)，每站配備10~20人，不設灌溉試驗站的，可配一定數(shù)量的專人，與社隊農(nóng)科網(wǎng)結合進行工作，灌區(qū)內有鹽堿地改良試驗和地下水觀測項目的，可增加2~5人。五、水文、水工、泥沙觀測人員定員標準如表4.4.2-3。觀測人員定員標準表等別一二三四五定員標準5～153～51～2兼補充規(guī)定：1.灌區(qū)有大型沉沙池設施的，每處可增設1~2人。2.渠首進行推移質測驗的，可增設5~10人。六、通訊人員應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。七、修配人員定員標準如表4.4.2-4。修配人員定員標準表等別一二三四五定員標準20～5010～203～5兼八、汽車、拖拉機司機和倉庫保管人員1.汽車、拖拉機司機，應按第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。2.倉庫保管人員，每庫按2~4人配備。第4.4.3條管理人員一、職能科室人員定員標準如表4.4.3。灌區(qū)職能科室人員表等部別門一二三四五主要職責局(處)領導及技術總負責人4～63～53～46～92～6總管全局行政、業(yè)務辦公室15～1911～167～12總務、秘書、收發(fā)、統(tǒng)計、政策研究、接待、檔案、文印、交通、電訊人保處(科、股)11～157～104～6人事、勞資、治安、保衛(wèi)、門衛(wèi)財務器材處(科、股)11～128～107～94～52～3計劃、會計、出納、采購、物資供應、水費水糧征收工程管理處(科、股)14～1910～146～83～51～3工程規(guī)劃、設計、施工，工程管理，技術檔案、防汛搶險灌溉管理處(科、股)13～1612～137～11用水計劃的編擬執(zhí)行、水量調配、灌溉技術推廣、地畝核對登記、基層水利干部組織管理科技辦公室5～83～52～31～2科研試驗、科普提高、科技情報、技術培訓綜合經(jīng)營處(科、股)4～53～42～31～2水產(chǎn)、綠化等綜合經(jīng)營及企業(yè)管理補充規(guī)定：1.技術總負責人，一等灌區(qū)配總工程師1~2人；二等灌區(qū)配總工程師或主任工程師1~2人；三等灌區(qū)配總工程師或主任工程師1人；四等灌區(qū)配工程師或助理工程師1~2人。2.接待、旅游任務較大的灌區(qū)，報請上級主管部門批準，可設置接待辦公室或接待人員。3.工程基建任務大的灌區(qū)，可臨時成立施工指揮機構，所需人員不在本編制內。二、基層管理單位的人員1.基層管理站，原則上按渠系設站，根據(jù)管理任務大小配備站(所)長、會計、出納、保管、電訊、工程、灌溉技術干部和技術工人(上述站長、會計等人員列入管理人員，其余均列入生產(chǎn)人員)。2.一等灌區(qū)管理機構分三級設置的，管理局下各管理處(總站)科室的設置和人員配備，凡負責灌溉面積在100萬畝以上的，可參照二等灌區(qū)，設立必要的科室和人員，凡在100萬畝以下的，參照三等灌區(qū)確定。第4.4.4條服務人員應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。第五章河道堤防編制定員標準第一節(jié)一般規(guī)定第5.1.1條本章適用于國家管理的河道堤防(包括海堤、海塘和圩堤等)工程。第5.1.2條堤防管理單位同時管理兩種級別的堤防，則分別分等，分別配員，統(tǒng)一管理。第5.1.3條護岸和吹填淤背等規(guī)模較大的施工任務，需另組織施工隊伍，其編制定員不在本標準內。第5.1.4條縣一級以上的堤防管理單位，其編制定員可參考本標準，并本著精簡原則，由上級主管部門核定。第5.1.5條堤防工程管理單位，配備人員時，應根據(jù)需要力求精簡，提倡合理兼職。第5.1.6條本章不適用于黃河修防單位。第二節(jié)編制定員的分等分等標準，如表5.2.1。堤防分等標準表級別主要堤防一般堤防保護面積（萬畝）≥30<30等別一二三四五堤防高度（米）不限制≥5<5≥5<5第5.2.2條使用條件一、確定堤防工程的等別時，堤防級別為主要條件，保護面積與堤防高度為輔助條件，參照分等。二、堤防高度系指所管堤段長度60％以上達到的堤高。三、一等工程系指大、中城市和重要工礦區(qū)的堤防。位于小城市、重要鐵路干線和人口密度較大的長江以南地區(qū)的三、四、五等堤防，可按同等條件提高一等。第三節(jié)機構設置第5.3.1條縣一級的基層管理單位設立修防段，地區(qū)一級的管理單位可設修防處。第5.3.2條職能機構一、二等工程管理單位除配備段長外，可設立行政股、工程管理股和財供股，有灌漿任務的單位可增設灌漿隊。三、四、五等工程管理單位，除配備段長外，一般不再分設職能機構，只配備必要的專業(yè)人員，由段長直接領導。第5.3.3條縣一級管理單位可根據(jù)堤段長短、行政區(qū)劃等情況，設立若干分段。第四節(jié)各類人員的定員標準第5.4.1條生產(chǎn)人員一、技術人員定員標準如表5.4.1-1。技術人員定員標準表等別一二三四五定員標準（公里/人）8～1510～2010～2025～3530～40補充規(guī)定：1.堤防長度不足表列下限，但超過上限半數(shù)的，可配備1人。2.如縣段管理范圍內兼管大、中型水閘，除水閘本身另有編制定員外，在縣段編制內根據(jù)大、中型水閘的多少，可適當增加技術人員1~3人。3.根據(jù)堤防綠化任務的大小，可在編制定員內考慮配備林業(yè)技術人員。二、堤防維護人員定員標準如表5.4.1-2。堤防維護人員定員標準表等別一二三四五定員標準（公里/人）2～45～89～1211～1313～15補充規(guī)定：1.堤防長度不足表列下限，但超過限半數(shù)的，可配備1人。2.險工險段較多，可適當增配。三、小型涵閘維修人員。小型涵閘維修人員定員標準表涵閘座數(shù)<1010～20>20定員標準1～33～44～5補充規(guī)定：流量較大且啟閉頻繁的小型涵閘，堤防維護人員無法兼管的，可適當增配人員。四、灌漿人員定員標準如表5.4.1-4。灌漿人員定員標準表等別一二三四五承擔堤防長度（公里/隊）30～5050～80定員標準（公里/人）3～53～5補充規(guī)定：1.凡有灌漿任務的堤段，可按上述標準成立灌漿隊，表列人員為灌漿隊的骨干，其余人員可用臨時工。凡堤防長度不足30公里的堤段，不配備專業(yè)人員，由上一級管理單位參照本標準統(tǒng)一組織灌漿工作。2.凡有兩個及兩個以上灌漿隊的堤段，灌漿隊的負責人，每兩個隊配備一人。3.每年灌漿工作天數(shù)不超過100天的，撥定員標準減少1/3。五、通訊人員交換機值班及維護人員，50門以下的人工交換機每臺配備1~3人；其他通訊人員，應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。六、汽車、拖拉機、摩托車司機應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。第5.4.2條管理人員定員標準如表5.4.2。堤防管理人員表等別一二三四五主要職責堤長（公里）≥80<80≥80<80≥80<80≥80<80≥80<80段長2222222111負責全面工作行政股5～84～64～62～35～74～63～52～321總務、秘書、文印、收發(fā)、接待、交通、人事、保衛(wèi)、通訊等財供股4～63～53～52～3財務計劃及統(tǒng)計、會計、出納、物資勞保供應等工程管理股2～32～32～32工程維修養(yǎng)護及計劃統(tǒng)計、防汛搶險、技術管理、科研、培訓、技術安全等注工程管理股的技術人員在第5.4.1條中配備。補充規(guī)定：綜合經(jīng)營管理人員，根據(jù)各單位的水土資源和經(jīng)營項目的多少，可配備1?3人。第5.4.3條服務人員一、食堂工作人員和衛(wèi)生保健人員，應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。二、勤雜人員，包括門衛(wèi)、清掃、茶水、浴池和招待所等工作人員，一、二、三等堤防管理單位可配備1~3人。第六章水閘編制定員標準第一節(jié)一般規(guī)定第6.1.1條本章只規(guī)定水閘工程正常管理運用所需要的人員，不包括工程大修、擴建和改建等施工任務所需人員。第6.1.2條水閘管理工作中，閘門啟閉是一項非連續(xù)性工作，在人員配備時，應根據(jù)實際需要，力求精簡，提倡合理兼職。第6.1.3條本章不適用于設置水力自動翻轉閘門的水閘工程。第6.1.4條黃河大堤上的四、五等水閘，由黃河水利委員會制訂編制定員標準。第6.1.5條以水閘為主的水利樞紐工程的編制定員一、按其水閘等別配備人員。二、其他工程(如船閘、壩、水電站、河道堤防和機電排灌站)，原則上只配運行、維修人員，其標準應分別按照本條規(guī)定及本標準第二、三、五、七章的同類人員標準執(zhí)行。三、其他工程每增加一座建筑物(大于500噸級晝夜通航的船閘、容量為1000千瓦以上的水電站、30公里以上的堤防和大型機電排灌站等)，可增加一名管理人員。船閘定員標準可參照交通部門同類型船閘配備運行、維修人員，如無相似標準，可按本標準“附錄一”執(zhí)行。通航孔按水閘啟閉次數(shù)的規(guī)定配備人員。第二節(jié)編制定員的分等第6.2.1條分等標準，如表6.2.1。水閘分等標準表級別大型中型等別一二三四五流量（立米/秒）≥10000≥5000<10000≥1000<5000≥500<1000≥100<500孔口面積(平方米)>200800～2000400～1100200～400<200第6.2.2條使用條件．一、每項水閘工程的等別都應同時滿足流量及孔口面積兩個條件，如只具備一個條件的，其等別應降低一等。二、多座水閘組成的樞紐工程(不計船閘、壩、水電站、河道堤防和機電排灌站)，應按各閘流量及孔口面積之和確定等別。第三節(jié)機構設置第6.3.1條一等水閘及以水閘為主的樞紐工程，其受益或影響范圍跨越兩縣和兩縣以上者，設置管理處，處下設工程管理科、財供科、人保科及辦公室；二、三等水閘設置管理處(所)，處(所)下設與上述職能機構相應的科(股)、室，所下也可不設股、室；四、五等水閘設置管理所，所下一般不設股、室。第6.3.2條綜合經(jīng)營任務較重的單位，—可增設綜合經(jīng)營科(股)。第四節(jié)各類人員的定員標準第6.4.1條生產(chǎn)人員定員標準如表6.4.1。水閘生產(chǎn)人員定員標準表等部別門一二三四五1..技術人員工程師21～211～21助理工程師和技術員3～42～31～22.閘門及啟閉機運行維修3.電氣運行維修4..工程維修養(yǎng)護5..水工觀測6.修配7..土木修繕5～83～57～1222～424～72～46～81～21～31～22～31～34～610～10～13～51～38.倉庫保管9..水文水質測驗10.潛水員11.調度運行23～441～31～23～441～312～341～30～110～112..園林工1～213.通訊應按本標準第五章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行14.汽船工15.汽車拖拉機司機應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行補充規(guī)定：1.年啟閉次數(shù)大于250次(啟閉各計一次)的水閘，運行、維修人員提高一等配備，小于20次的降低一等配備。2.開展水文水質測驗、船運、潛水、調度運行、園林和通訊工作的才按表6.4.1配備人員。3.安裝有自動化裝置和人力啟閉的水閘，機電運行、維修人員可酌情減少，工種之間可以互相調劑。4.管理高壓線路的單位，線路超過10公里增配1名外線電工，少于10公里的不增配。5.擋(引)潮閘和多泥沙河流上的水閘，可適當增加人員。第6.4.2條管理人員定員標準如表6.4.2。水閘管理人員表等部別門一二三四五主要職責處（所）長21～2111負責全面工作工程管理科(股)（5～6）（3～5）（2～3）（1～2）（1）工程維修養(yǎng)護及計劃統(tǒng)計，防汛搶險、技術管理、科研、培訓、技術安全等財供科(股)3～42～31～21～21財務計劃及統(tǒng)計、會計、出納、物資勞保供應等人保科(股)32兼人事、勞資、治安保衛(wèi)、消防等辦公室321總務、秘書、文印、收發(fā)、接待、交通、通訊等綜合經(jīng)營科(股)1～3林業(yè)、水產(chǎn)、農(nóng)副業(yè)及其他綜合經(jīng)營注括號內人員已在表6.4.1中配備。補充規(guī)定：1.管理處(所)配備2~3名負責人時，必須配備1名工程技術人員。管理處可設主任工程師土名。技術負責人及主任工程師包括在技術人員定員標準中。2.管理處(所)配備1名技術人員時，應配水工專業(yè)人員，配備2名及2名以上技術人員時，應配1名機電專業(yè)人員。3.接待任務較大的單位，經(jīng)上級主管部門批準，可適當增加管理人員。第6.4.3條服務人員一、食堂工作人員和衛(wèi)生保健人員應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。二、警衛(wèi)人員1.重要水閘及樞紐可設公安派出所或經(jīng)濟民警，公安警衛(wèi)人員按公安部門的有關規(guī)定執(zhí)行。2.一等水閘及重要樞紐按兩個哨位配備8~10人；二、三等水閘按一個哨位配備2~4人；四、五等水閘一般不配備專職警衛(wèi)人員，個別需要的可配備l~2人。三、勤雜人員一、二等水閘及重要樞紐配備1~2人；三等水閘一般不配備專職勤雜人員，別人無法兼管的，可配備1人；四、五等水閘不配備。四、接待任務較大的單位，經(jīng)上級主管部門批準，可適當增加服務人員。第七章機電排灌站編制定員標準第一節(jié)一般規(guī)定第7.1.1條本章適用于國家管理的和國家與集體聯(lián)合經(jīng)營的機電排灌站(包括水輪泵站)。集體管理的機電排灌站也可參照執(zhí)行。第7.1.2條本章系機電排灌站的編制定員標準，與機電排灌站有關聯(lián)的水庫、水電廠、灌區(qū)和水閘等工程的編制定員，應按本標準第二、三、四、六章的規(guī)定執(zhí)行。第7.1.3條人員配備應根據(jù)需要，力求精簡，提倡合理兼職以及同行業(yè)的內外協(xié)作。第二節(jié)編制定員的分等第7.2.1條分等標準，如表7.2.1。機電排灌站分等標準表級別大型站中型站小型站等別一二三四五裝機容量（千瓦或馬力）≥10000≥5000<10000≥1000<5000≥100<1000≥100受益面積(平方米)>30≥15<30≥10<15≥1<10<1注葉輪直徑在1600毫米及以上的軸流泵、混流泵，或單泵功率在600千瓦以上的離心泵稱大泵站，根據(jù)其裝機容量和受益面積確定其等別。第7.2.2條使用條件在本章編制定員計算中，其參數(shù)應根據(jù)裝機容量和受益面積這兩個因素來選擇。在確定本單位編員時，應就高不就低來確定站的等別。第三節(jié)機構設置第7.3.1條機電排灌站根據(jù)其規(guī)模大小和設計受益范圍，設置相應的管理機構。第7.3.2條機電排灌站的機構設置，一等站設機電排灌管理局(處)；二、三等站設機電排灌管理處(總站)；四、五等站設機電排灌站。第7.3.3條多級站或羅器十地連片的多處小站，為了統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理，可設立總站（或中心站），下設基層站。第7.3.4條機電排灌管理局(處、總站)可根據(jù)本單位具體情況，設置下列職能機構。一等站設辦公室、生產(chǎn)技術科、排灌科、機電科、經(jīng)營管理科、財供科。二、三等站設辦公室、技術科、機電科、財供科。四、五等站一般不設職能機構，只配備必要的專業(yè)人員。第7.3.5條機電排灌站所屬受益灌(排)區(qū)，應建立和健全群眾性的灌溉(排水)管水組織，固定專人負責。管水級織可以公社、生產(chǎn)大隊或生產(chǎn)隊為單位建立，也可以渠系為單位建立，規(guī)定管水人員的工作職責及管理范圍。這些人員既是專管機構的基層管水人員，又是社、隊自己的管水人員，受專管機構和所屬社隊雙重領導。其人員的多少可根據(jù)具體情況，由專管機構和受益社、隊商定。第四節(jié)各類人員的定員標準第7.4.1條生產(chǎn)人員按機組臺數(shù)、泵站建筑形式(單層、多層)配備。一、機電運行人員1.一、二等站，定員標準如表7.4.1。機電運行人員定員標準表項目一、二等站大泵站變電所三臺機組及以上（人/臺）3～42～32～3三臺機組以下（人/臺）6～85～72～3注變電所按主變壓器臺數(shù)進行配備。2.三、四、五等站：對于機灌(排)站，一臺機糾的站，每臺班配備2人；二臺機組以上的站，每臺班配備1~1.5人。對于電灌(排)站，高壓供電的站，每臺班配備2人；低壓供電的站，每臺班配備1~1.5人。二、修配人員一、二等站設修配車間，按30~50人配備；三、四等站沒修配組，按5~20人配備，五等站不專沒修配組，由運行人員兼。補充規(guī)定：1.電灌(排)站凡輸電線路由泵站負責維護管理的，其線路維護人員：高壓線路每10公里配0.5~1人，低壓線路每10公里配0.5人。2.高揚程提灌站出水管路達到或超過百米的，可增配管路維護人員l~2人。3.泵站水源含泥沙量較大、設有沉沙池的，或進水池柴草較多的，每站可增配維護清理人員2人。4.大泵站房為多層時，可根據(jù)層數(shù)遞增生產(chǎn)人員。第7.4.2條管理人員，如表7.4.2。機電排灌站管理人員表等部別門一二三四五主要職責局、處、站領導及技術總負責人3～42～31～211總管全站的行政、技術業(yè)務辦公室5～103～51～34～62～4總務、秘書、人事、檔案、文印，通訊、交通，接待等機電科5～83～52～3機務管理、設備運行、檢修，安全生產(chǎn)，技術革新等生產(chǎn)技術科5～93～92～3生產(chǎn)調度、計劃統(tǒng)計、技術經(jīng)濟指標分析、技術革新、技術培訓等排灌科4～7工程，用水管理、水量調配、灌排技術指導、灌排試驗、基層水利員組織管理等經(jīng)營管理科3～44～81～4站的經(jīng)營管理、多種經(jīng)營等財供科5～8財務管理、物資供應、水費征收、勞保福利、工資等第7.4.3條服務人員一、炊事、通訊、汽車駕駛人員應按本標準第二章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。二、警衛(wèi)、醫(yī)務、保育、招待人員一等站配備4~7人；二、三等站配備2~5人；四、五等站原則上不配備，由其他人員兼管。第7.4.4條機電排灌站受益區(qū)內的工程管理、用水管理等人員，應按本標準第四章第四節(jié)的同類人員標準執(zhí)行。附錄一船閘編制定員標準(一)本附錄適用于與水閘所組成的水利樞紐并由管理單位統(tǒng)一管理的船閘。(二)定員標準1.運行人員，如附表1.1。船閘運行人員表附表1.1等部別門>500噸級≤500噸級常年晝夜通航季節(jié)性晝夜通航間斷性通航常年晝夜通航季節(jié)性晝夜通航間斷性通航值長(兼售票)閘門運行航務管理(兼登記)值班制度(班次/晝夜)122412231221121～24121～23121～21合計2015516～2012～154～5補充規(guī)定：(1)實行集中控制的船閘，閘門運行人員可減為1人；(2)售票任務不大時，航務管理可由值長兼，定員工應減去1人。(3)人力啟閉閘門時，閘門運行人員按實際需要，報請上級主管部門批準適當增加人員。2.維修人員，常年晝夜通航的船閘，才增配維修人員，其標準為，大于500噸級的配備4~5人；小于或等于500噸級的配備2~4人。3.管理人員和服務人員，不單獨配備，應按本標準第六章第6.1.5條的規(guī)定執(zhí)行；如果船閘距離管理機構較遠，可增配管理人員及食堂工作人員各一人。(三)其他航務監(jiān)理和水上交通民警的定員標準，按交通部門的有關規(guī)定執(zhí)行。附錄二水利工程管理的主要技術工種附表2.1序號崗位名稱主要技術工種1水工建筑物(包括河道堤防、渠道)養(yǎng)護維修水工檢修維護工*、泥瓦工2水電站運行與維修機電修配電氣運行工*、變配電檢修工*、電機檢修工*、發(fā)電機險修工*、機械運行工*、機械檢修工*、水輪機檢修工*、調速機檢修工*3機電修配翻砂工、熔煉工、鍛工、車工、銑工、刨工、磨工、鉗工、機修鉗工，扳金工、汽車修理工、焊工、內燃機修理工、起重安裝工、電氣維護工、電氣險修工、外線電工、直流電工、電工儀表修理工、管路安裝工、鍋爐工4閘門、啟閉機運行與維修水力機械運行、維護、檢修工*5水工觀測水工觀測工*6水文測驗水文氣象觀測工*7鉆探灌漿鉆探灌漿工8汽車、拖拉機、機船駕駛汽車司機、推土機司機、機動船輪機部船員、輪胎起重機司機9通訊載波機務員、微波機務員、無線機務員、話務員、報務員、線務員10潛水員潛水工11園林工園林工(包括種子工、育苗工、造林工)12倉庫管理庫工說明：1.帶*的工種參照電力工業(yè)部《電力生產(chǎn)與火電建設工人技術等級標準》(試行)執(zhí)行。2.通訊的工種參照郵電部《郵電生產(chǎn)人員技術等級標準》(試行)執(zhí)行。3.園林工參照林業(yè)部《林業(yè)工人技術等級標準》(試行)執(zhí)行。4.其余的工種參照水利部《水利水電建設工人技術等級標準》執(zhí)行。水利工程初步設計講義大綱e.分析代表性河段的設計水位與流量關系，分析擬定設計主槽與灘地糙率，推算河道水面線和閘、橋、渡槽等攔河建筑物壅水高度。f.根據(jù)推算的河道設計水面線、風浪爬高和安全超高，確定堤頂高程。2.行、蓄洪區(qū)工程工程：a.說明行、蓄洪區(qū)工程任務、與河道的關系，在整個防洪工程體系中的作用及行、蓄洪區(qū)正常運用和非正常運用洪水標準。b.確定行、蓄洪區(qū)擋水、過水、退水建筑物及聯(lián)接工程的總體布置和規(guī)模。c.行、蓄洪區(qū)的水利計算及安全建設規(guī)劃。灌溉工程：1.概述灌溉區(qū)自然及社會經(jīng)濟情況、水利工程現(xiàn)狀及自然災害等，根據(jù)有關規(guī)劃闡明灌溉及國民經(jīng)濟其它部門對供水的要求，論證灌區(qū)建設的必要性。2.論述灌區(qū)供水水源條件，核定不同水文年的徑流過程及年內分配情況。3.論證土地分類評價和水土資源條件，確定灌區(qū)土地利用規(guī)劃、主業(yè)生產(chǎn)結構、作物組成、輪作制度和復種指數(shù)等。4.根據(jù)水土資源平衡條件，復核灌區(qū)范圍和灌溉面積，確定水源工程及灌區(qū)開發(fā)方式。5.根據(jù)灌區(qū)水土資源、作物組成、水文氣象、水量調節(jié)、經(jīng)濟效益等因素確定灌溉設計保證率和水平年，劃定灌溉制度。6.對于灌區(qū)供需水量平衡和總需水量，核定灌溉水利用系數(shù)，說明灌區(qū)供需水量平衡計算成果，確定灌溉總需水量及不同保證率典型年的年內分配。7.關于排水標準：應確定灌區(qū)排澇標準、排漬標準、改良和預防鹽堿化的排水標準及承泄區(qū)水位標準。8.灌區(qū)總體布置：根據(jù)灌區(qū)旱、澇、漬、鹽等綜合治理及水資源綜合利用的原則，對水源工程、灌排渠系、建筑物、道路、林帶、村莊、電力與通訊線路等總體布置進行方案比較，確定灌區(qū)總布置。據(jù)此，進一步對灌區(qū)水源工程和灌排渠系及其建筑物進行單項工程方案比較，確定建筑物規(guī)模及參數(shù)，要進行典型區(qū)設計。治澇工程：1.概述澇區(qū)的自然和