機(jī)械制造企業(yè)副總經(jīng)理（技術(shù)）職位說明書一、職位基礎(chǔ)資料11．職位名稱副總經(jīng)理（技術(shù)）2．直接上級(jí)總經(jīng)理3．所屬部門4．職位級(jí)別高層5．轄員人數(shù)26．定員人數(shù)17．備注分管技術(shù)二、職位職責(zé)職責(zé)摘要負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)以及工藝流程、質(zhì)量監(jiān)督。負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)以及工藝流程、質(zhì)量監(jiān)督。職責(zé)說明參加定期召開的總經(jīng)理辦公會(huì)議。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作，參與公司年度目標(biāo)、計(jì)劃的擬訂。在總經(jīng)理的授權(quán)下分管公司的技術(shù)工作，就公司的技術(shù)改進(jìn)、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量監(jiān)督工作適時(shí)向總經(jīng)理提出建議。組織并領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制訂公司整體技術(shù)發(fā)展、工藝改進(jìn)規(guī)劃以及質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，并督促相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。了解公司內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，掌握質(zhì)量狀況理相關(guān)質(zhì)量問題。定期主持召開由相關(guān)部門參加的質(zhì)量工作例會(huì)，檢查產(chǎn)品質(zhì)量情況，解決出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題。了解用戶反饋的質(zhì)量問題，研究處理方案并組織實(shí)施。定期主持召開生產(chǎn)工藝改進(jìn)會(huì)，就生產(chǎn)中亟需解決的關(guān)鍵工藝問題組織人員提出方案。對(duì)重大工藝方案進(jìn)行審查，對(duì)工時(shí)消耗定額、材料消耗定額進(jìn)行審查。根據(jù)市場反饋和市場調(diào)研情況，組織相關(guān)部門開展新產(chǎn)品開發(fā)。組織相關(guān)人員制訂技術(shù)檔案、圖紙、技術(shù)資料保管規(guī)章制度，制訂相應(yīng)的技術(shù)保密制度，并指定相關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)技術(shù)保密工作。定期進(jìn)行技術(shù)檔案以及技術(shù)保密情況審查。制訂公司技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并督促有關(guān)部門定期組織公司以及技術(shù)科的技術(shù)培訓(xùn)工作。組織開展技術(shù)引進(jìn)工作，并對(duì)已引進(jìn)的技術(shù)及時(shí)組織消化和轉(zhuǎn)化工作。協(xié)調(diào)下屬部門關(guān)系，裁決部門糾紛。三、工作聯(lián)系11．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各分管副總經(jīng)理3．下向聯(lián)系：技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理四、工作設(shè)備電話、打印機(jī)、電腦電話、打印機(jī)、電腦五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況：35-55歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（職位評(píng)分為百分制）分類 要素 要素描述 職位評(píng)分專業(yè)知識(shí)職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)15工作技能 15% 水平。（35%）工作能力勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以1520%及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。責(zé)任性質(zhì)所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)10工作責(zé)任 10% 濟(jì)效益造成的影響度。（20%）責(zé)任范圍職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)7 10% 實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。工作負(fù)荷職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng)20工作強(qiáng)度 20% 度。（30%）精神疲勞和職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。10壓力10%工作條件環(huán)境進(jìn)行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安17.5% 5%全因素情況。 風(fēng)險(xiǎn) 職位工作對(duì)身體造成傷害的可能性及程度。12.5%任職資格學(xué)歷2.5%職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。 27.5% 經(jīng)驗(yàn)5% 職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 5該職位總評(píng)分 8644．職位經(jīng)歷：地區(qū)：不限行業(yè)：重型機(jī)械行業(yè)、制