課 后 測 試測試成績：76.67分;恭喜您順利通過考試1、 的幸福觀主張清靜無為，順其自然,崇尚返歸自然，逃避塵世，過原始質(zhì)樸和自由自在的田園生活口.11分A儒家B道家C法家D佛家正確答案:B2、 是指前兆不充分、有明顯的復(fù)雜性特征和潛在次生衍生危害，破壞性嚴(yán)重，采用常規(guī)管理方式難以應(yīng)對處置的突發(fā)事件;突發(fā)性、難以預(yù)測的自然災(zāi)害災(zāi)難事件；1.11分A非常規(guī)突發(fā)事件B常規(guī)事件C突發(fā)事件D常規(guī)突發(fā)事件正確答案:A一3、哲學(xué)家曾指出，“現(xiàn)代社會是一本打開了的心理學(xué)”口.11分A恩格斯B尼采C馬克思D亞里士多德正確答案:c4、是健康型組織建設(shè)的最終目標(biāo)口.11分A自信心B茁壯成長C社會支持D樂觀正確答案:B5、 在非常規(guī)突發(fā)事件風(fēng)險研究中處于重要地位1.11分A心態(tài)B金錢C吋間D抗逆力正確答案:D6、 是考察和諧社會建設(shè)質(zhì)量務(wù)必關(guān)注的核心問題口.11分A道德B價值C健康D財富正確答案:C7、幸福的成因和特征包括大要素口.11分A四C五D六正確答案:c8、 從上世紀(jì)20年代開始興起的員工援助計劃EmployeeAssistantProgram,EAP,從根本上把心理健康從個體層面拓展到的層面口.11分A家庭B組織和社會C企業(yè)D公司正確答案:B9、 職業(yè)人格分析程序包含步；1.11分AB3C4D5正確答案:B10、 EAP幸福促進計劃中，國外有一個折算方法，即企業(yè)為員工EAP每投入1美金,就可以至少避免美金的損失:1.11分A6B7C8D9正確答案:C11、 是通過組織信息、人員、主要問題、日歷表、角色要求、做答說明等,運用信件、請示、報告、指示、建議、備忘錄、電話記錄、抱怨投訴、統(tǒng)計報表等,通過做問卷、答題卡客觀或記錄紙主觀的一種測驗方法口.11分公文筐測驗數(shù)學(xué)的圖形推理測驗C投射測驗D羅夏墨跡測驗正確答案:A12、 通過對圖片內(nèi)容的描述，被測者將會自然地將自己的思想、看法和情感投射出來;成就動機表示被測者精力充沛、堅持不懈地追求或從事某一些重要的目標(biāo)，努力完成值得稱頌的事情，其雄心會通過言談投射出來，從側(cè)面反映其成就動機水平;該測驗方法屬于1.11分A公文筐測驗B數(shù)學(xué)的圖形推理測驗C投射測驗D羅夏墨跡測驗正確答案:C13、 九分割繪畫法的操作步驟包含步口.11分A七c八D九正確答案:B14、Quick2004提出，預(yù)防工作壓力可分步進行.1.11分 ~~A1B2C3D4正確答案:C分15、是幫助當(dāng)事人去修正不符合實際的信念、假設(shè)和思維的一種方法口.uA認(rèn)知治療B理性情感治療c初級評估D自我指導(dǎo)訓(xùn)練法正確答案:A16、指個體在面對特蔽求的形勢或環(huán)境所做出帶有消極后果的反應(yīng);1.11分A壓力B緊張焦慮D職業(yè)緊張正確答案:D17、積極的組織行為的核心構(gòu)念是口.11分A社會資本B人力資本C物質(zhì)資本D心理資本正確答案:D權(quán)關(guān)系的多元化和勞資關(guān)系市場化，在企業(yè)追不而最大化而同時，甚為敏感；1.11分A勞工關(guān)系問題B工資問題C福利問題D就業(yè)問題正確答案:A19、是整體健康的不可分割的部分，它包括了積極的心理健康狀態(tài)、有效的生活應(yīng)激和恢復(fù)、卓越的工作成效和寬松、創(chuàng)新的組織文化，并能對社會做出貢獻；1.11分A生理健康B心理健康C組織健康D身體健康正確答案:B20、 近年來，組織行為學(xué)研究領(lǐng)域出現(xiàn)了的新概念;一個組織、社區(qū)和社會,如同人體健康一樣,也有好壞之分；1.11分A生理健康B心理健康C組織健康D身體健康正確答案:C21、 轉(zhuǎn)型時期的組織兼并、重組、裁員、新管理手段的運用等帶來的沖擊使得組織內(nèi)員工長期處于狀態(tài);1.11分A亞健康B健康C生病非健康正確答案:A22、 是對人自身的個性特征的總體描述，是不同于他人活動特征的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式口.11分A人格B個性C態(tài)度D情緒正確答案:A23、 ABC理論屬于1.11分A認(rèn)知治療B自我指導(dǎo)訓(xùn)練法C初級評估D理性情感治療正確答案:D24、 不僅會影響組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計，也會影響領(lǐng)導(dǎo)十部的壓力應(yīng)對水平；1.11分A薪水下調(diào)B經(jīng)濟蕭條C利益沖突D環(huán)境的不確定性正確答案:D25、 是人們對生活滿意程度的一種主觀感受口.11分A滿足B充實C幸福D愉悅正確答案:C26、 人生中階段是探索各種可能、做好工作準(zhǔn)備的階段1.11分A成長B探索C確立D維持正確答案:B一27、職業(yè)生涯路徑是基于過去組織內(nèi)員工的實際發(fā)展道路而制定出的二W發(fā)展模式；1.11分A傳統(tǒng)B網(wǎng)狀C橫向D多重正確答案:A28、是指員工在了解自我的基礎(chǔ)上，確立職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為個人走向職業(yè)成功提供最有效率的路徑；1.11分A時間管理職業(yè)規(guī)劃C職業(yè)探索D自我認(rèn)知正確答案:D29、 是指這樣一些技能互補的人，他們具有共同的目的、績效目標(biāo)和處事方法,并為此相互承擔(dān)責(zé)任的群體口.11分A公司B伙伴C團隊D兄弟正確答案:C30、 是由于人們之前目標(biāo)和價值觀的不同，一方感覺到自己的利益受到另一方的威脅或者負(fù)面影響,而產(chǎn)生對立或者爭議的過程;1.11分A敵對沖突c報復(fù)D爭辯正確答案:B31、 是一種確認(rèn)和贊美，確認(rèn)您對表達(dá)者的理解和對溝通信息的關(guān)注；1.11分A交流B聆聽C贊美D注視正確答案:B32、 爭端解決方式不包括口.11分A敵對B妥協(xié)c規(guī)避D通融正確答案:A33、 是協(xié)商談判的關(guān)鍵技能1.11分A聆聽B溝通C微笑D通融正確答案:B34、 安全事故發(fā)生時，哪一項不屬于危機應(yīng)對1.11分A穩(wěn)定情緒B及時處理C積極善后獨自行動正確答案:D4事件發(fā)生初期,人們獲得的知識和信息表現(xiàn)出不完全性3"對稱性和模糊性:此時，信息的傳播呈現(xiàn)失真性、放大性和快速性,這在很大程度上會加劇人們的恐慌，使社會形態(tài)發(fā)生意想不到的變化，這些失真、放大并快速傳播的信息就是口.11分A謠言B政策C命令D輿論正確答案:A36、哪個不屬于應(yīng)對謠言的正確方式1.11分A接受恐懼的事實，理解自己的情緒B克服從眾壓力，保持自我判斷C從正規(guī)渠道獲取信息，求證信息D不惜代價揭穿謠言正確答案:D、群痂麗參加者主要是溫飽型和型勞動者1.11蘇A富裕B貧困C勤奮D辛苦正確答案:B38、下列哪一項不屬于提問的前提1.11分A容納異己，肯定對方B雙贏為目的C溝通內(nèi)容重于溝通態(tài)度D多采用反饋技術(shù)正確答案:c39、 觀察的技巧包括把握傳達(dá)信息的非言語行為和口.11分A掌握科學(xué)觀察的技能B把握觀察的時機C了解被觀察者的意圖D端正態(tài)度，聚精會神正確答案:A40、 因工作目標(biāo)、任務(wù)安排上產(chǎn)生分歧，導(dǎo)致地位和利益的不同，從而引發(fā)沖突叫做口.11分A人際沖突B任務(wù)沖突C競爭沖突D獨立沖突正確答案:A1、 健康是、和三個方面的統(tǒng)一體1.11分A軀體B心理C社會功能D能力正確答案:ABC2、 馬斯洛的需要層次理論包括1.11分A生理需要B安全需要C尊重需要D自我實現(xiàn)需要正確答案:ABCD3、 根據(jù)霍蘭德的職業(yè)人格理論和我國心理學(xué)家的研究結(jié)果，可把職業(yè)人格劃分為六種類型：常規(guī)型、現(xiàn)實型、、、、口.11分研究型B社會型C藝術(shù)型D管理型正確答案:ABCD4、工作壓力管理模式包括環(huán)節(jié)口.11分A預(yù)防B評估C轉(zhuǎn)換D調(diào)節(jié)正確答案:ABD5、以下屬于非常規(guī)突發(fā)事件的有口.11分A2008年中國三鹿奶粉事件2004年印度洋的地震海嘯C2011年的美國華爾街的金融風(fēng)暴D中國的汶川特大地震災(zāi)害正確答案:BD6、 基本能力測試要素包含等口.11分A言語能力B計算能力C空間想象能力D推理能力正確答案:ABCD7、 抑郁是常見的心理疾病，以下屬于抑郁時的表現(xiàn)的有1.11分A對日常活動或平時喜歡的活動興趣減退或失去興趣B睡眠太多或太少，入睡困難、易醒、多夢或早醒C整天感到疲乏無力、無精打采或總想躺著D容易激惹、每天坐立不安正確答案:ABCD8、 十預(yù)的方法有1.11分A認(rèn)知治療B理性情感治療IC初級評估D自我指導(dǎo)訓(xùn)練法正確答案:ABD9、 有關(guān)研究結(jié)果表明,壓力源主要來自因素;1.11分A個人B組織C環(huán)境D家人正確答案:BCD10、壓力給組織帶來的損失有;1.11分A濫用病休B員工流失率高C消耗管理層的時間D公司效率提升正確答案:ABC1、抗逆力在非常規(guī)突發(fā)事件風(fēng)險研究中處于重要地位口.11分A正確B錯誤正確答案:正確2、由馬斯洛創(chuàng)立的人本主義和其它學(xué)派最大的不同是，特別強調(diào)人的正面本質(zhì)和價值；并非集中研究人的問題行為，而是強調(diào)人的成長和發(fā)展，稱為自我實現(xiàn)；1.11分A正確B錯誤AA正確答案:正確畐生活的具體內(nèi)容或目反所以快樂是天生的最高的善;1.11分A正確B錯誤正確答案:正確4、 能力指人順利完成某種活動必需的心理品質(zhì);基本能力測試的目的，是通過對人的生活經(jīng)驗積累而形成的能力來預(yù)測被試在某一職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展?jié)撃?1.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤5、 PTSD是指急性應(yīng)激障礙;1.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤6、 物質(zhì)資本比人力資本更重要；1.11分正確B錯誤正確答案:錯誤7、一個組織、社區(qū)和社會，如同人體健康一樣，也有好壞之分口.11分A正確B錯誤正確答案:正確8、正常的心理狀態(tài)+成功的勝任模型+創(chuàng)新的組織文化二健康型組織1.11分A正確B錯誤正確答案:正確9、目標(biāo)是做這件事情的報酬；1.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤10、由馬斯洛的需要層次理論可知,20%的優(yōu)異者控制企業(yè)80%普通員工的發(fā)展；1.11分A正確B錯誤正確答案:正確X業(yè)人格分析程序中,針對最高得分的人格特征提出任用與發(fā)展意—見；1.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤12、 九分割統(tǒng)合繪畫法雖名為描畫法,但實際上是一種對意象進行信息處理的技法;它能收集整理往來于來訪者心中的各種視覺性、語言性的信息,9個格子就是存儲這些信息的盒子口.11分A正確B錯誤正確答案:正確13、 食欲不振、沒胃口、需要人督促才吃飯或者體重明顯減輕，當(dāng)有該癥狀時,一定是抑郁癥；1.11分正確B錯誤正確答案:錯誤一14、抑而與常人的情緒波動的不同之處在于:每個人都會有郁悶、傷，3孤獨或情緒不穩(wěn)定的感覺，但正常人這種感覺持續(xù)的時間短，很快就過去了口.11分A正確B錯誤正確答案:正確15、 有壓力一定是壞事口.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤16、 由馬斯洛創(chuàng)立的人本主義和其它學(xué)派最大的不同是，特別強調(diào)人的正面本質(zhì)和價值；1.11分A正確B錯誤正確答案:正確17、 由ABC理論可知，事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響口.11分A正確B錯誤正確答案:正確18、 由于不同的人對壓力有不同的感受，所以潛在的壓力沒有規(guī)律可循；1.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤19、 墜樓事件分析中，研究發(fā)現(xiàn)，與其他單位相比，富士康個體抗逆力、感知到組織抗逆力屬于較高水平口.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤20、 適當(dāng)?shù)膲毫κ亲鍪碌耐苿恿?，可以增加積極性，但過度的壓力則需要慎重應(yīng)對；1.11分正確B錯誤正確答案:正確21、 健康僅僅是指沒有疾病和虛弱的狀態(tài);1.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤22、 對于自殺未遂，人格障礙和焦慮障礙也是較常見的精神障礙口.11分A正確B錯誤正確答案:正確23、 工作壓力對個人和組織的工作績效沒有影響；1.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤24、 壓力疏導(dǎo)需要培養(yǎng)身、心、靈三方面健康；1.11分A正確B錯誤正確答案:正確25、 壓彈是應(yīng)激stress與應(yīng)對coping的和諧統(tǒng)一，是良性應(yīng)激eustress的突出表現(xiàn)，可以起到激發(fā)潛能、振奮情緒,甚至增進健康的作用口.11分A正確B錯誤正確答案:正確26、 不合理信念包括絕對、片面和靜止三方面；1.11分A正確B錯誤正確答案:正確27、 辯證認(rèn)知的效能是相對、全面而發(fā)展的；1.11分A正確B錯誤正確答案:正確28、 成長階段是工作生命周期的核心部分;1A正確B錯誤正確答案:錯誤29、 橫向職業(yè)生涯路徑是建立在對各個工作崗位上的行為需求分析基礎(chǔ)上的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計口.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤30、 職業(yè)選擇不在于選擇的職業(yè)是最好的，而在于選擇的職業(yè)是最適合你的口.11分A正確B錯誤正確答案:正確31、 變革型領(lǐng)導(dǎo)對于工作滿意、組織承諾有額外的預(yù)測力；交易型領(lǐng)導(dǎo)對于工作績效還有額外的預(yù)測力；1.11分正確B錯誤正確答案:正確32、 我們都只具有某種交流風(fēng)格;每種風(fēng)格都有優(yōu)點和缺點;如果吸取某種風(fēng)格,同時花一些時間改進交流，團隊工作將得到改善口.11分A正確B錯誤正確答案:錯誤33、 沖突的各方既存在相互對立的關(guān)系，又存在相互依賴的關(guān)系，任何沖突事件是這兩種關(guān)系的對立統(tǒng)一狀態(tài)口.11分A正確B錯誤正確答案:正確34、交流是聽和說的藝術(shù)，聆聽比表達(dá)更重要；1.11分A正確B錯誤正確答案:正確一35、法律援助是指在國家設(shè)立的法律援助機構(gòu)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，律師F證員、基層法律工作者等法律服務(wù)人員為經(jīng)濟困難或特殊案件的當(dāng)事人給予減、免收費、提供法律幫助的一項法律制度口.11分A正確B錯誤正確答案:正確36、 群發(fā)事件是指群集性矛盾糾紛事件，因為某些利益要求相同或相近的群體或個別團體、組織，在其利益受到損害或不能得到滿足時，經(jīng)過醞釀,最