中等職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生本地就業(yè)考核辦法為引導(dǎo)中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生本地就業(yè)，推動(dòng)向技工大市跨越，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，特制定本辦法。一、考核對(duì)象各中等職業(yè)學(xué)校、技工院校（含省屬），以下統(tǒng)稱中等職業(yè)（技工）院校。二、考核內(nèi)容中等職業(yè)（技工）院校年度應(yīng)屆畢業(yè)生本地就業(yè)情況。三、考核制度（一）考核原則。中等職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生本地就業(yè)考核工作遵循重視就業(yè)工作成效、重視畢業(yè)生本地就業(yè)比例、重視畢業(yè)生本地就業(yè)質(zhì)量的原則。（二）考核主體。本辦法是對(duì)市區(qū)中等職業(yè)（技工）院校年度畢業(yè)生本地就業(yè)工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。中等職業(yè)學(xué)校由市考核，技工院校由市人力資源社會(huì)保障局考核。（三）考核獎(jiǎng)懲。.計(jì)算方法。本考核辦法所指各校畢業(yè)生本地就業(yè)率計(jì)算方法為：年度應(yīng)屆畢業(yè)生本地就業(yè)人數(shù)（含升入高校和參軍入伍數(shù)）/年度應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)。.考核獎(jiǎng)勵(lì)。畢業(yè)生本地就業(yè)率達(dá)70%—80%的，給予院校700—800元/人的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；本地就業(yè)率達(dá)80%—90%的，給予院校800—900元/人的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；本地就業(yè)率90%以上的，給予院校900—1000元/人的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)達(dá)到本地就業(yè)率獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的院校，按實(shí)際在本地穩(wěn)定就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)計(jì)算。中等職業(yè)（技工）院校獎(jiǎng)補(bǔ)資金用于學(xué)校建設(shè)和相關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)，其中可將不少于50%的獎(jiǎng)勵(lì)作為增量部分納入績效工資總額管理。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由各校自行制定，根據(jù)隸屬關(guān)系報(bào)市、市人力資源社會(huì)保障局備案。.考核懲戒。畢業(yè)生本地就業(yè)率低于70%的中等職業(yè)（技工）院校，由所屬主管部門進(jìn)行約談，限期整改，酌情減少各類職業(yè)（技工）教育獎(jiǎng)勵(lì)資金。四、考核流程（一）學(xué)校初核。各中等職業(yè)（技工）院校于每年1月份，對(duì)上年度本地實(shí)習(xí)、就業(yè)滿一年的畢業(yè)生（繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上）進(jìn)行初核，并匯總上報(bào)相關(guān)材料。材料包括：經(jīng)用人單位蓋章、本人簽字的學(xué)生就業(yè)（實(shí)習(xí)）花名冊(cè)；學(xué)生升入高校、參軍入伍相關(guān)材料；中等職業(yè)（技工）院校承諾書。（二）集中審核。市、市人力資源社會(huì)保障局按各自主管學(xué)校學(xué)籍管理系統(tǒng)確定各校年度畢業(yè)生人數(shù)，并核實(shí)畢業(yè)生本地實(shí)習(xí)、就業(yè)情況，確定各校畢業(yè)生本地就業(yè)率。（三）獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。市將審核結(jié)果交市人力資源社會(huì)保障局匯總，符合政策兌現(xiàn)條件的，通過市級(jí)“產(chǎn)教融合”專項(xiàng)資金安排，由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)撥付到相關(guān)院校。五、其他事項(xiàng)本辦法自公布之日