第14頁(yè)共14頁(yè)試用期?工作總?結(jié)范文?集忙?忙碌碌?間，我?們即將?走過(guò)充?滿感動(dòng)?和堅(jiān)強(qiáng)?的__?__。?對(duì)我個(gè)?人而言?，這是?收獲頗?豐的一?年。?這一年?中我和?大家一?樣都經(jīng)?歷著感?動(dòng)、告?別、收?獲、感?激和努?力，不?論是生?活還是?工作都?讓我重?新審視?了自己?以往做?人做事?的態(tài)度?和方式?，得到?了成長(zhǎng)?。尤其?是參加?工作后?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?支持和?幫助下?，各方?面所得?到的鍛?煉都使?我受益?匪淺。?在此，?我須真?誠(chéng)的向?各位領(lǐng)?導(dǎo)和同?事表達(dá)?我深深?的謝意?，感謝?大家在?這段時(shí)?間給予?我的足?夠?qū)捜?、鼓勵(lì)?和幫助?。下面?就我參?加工作?以來(lái)的?思想和?工作學(xué)?習(xí)進(jìn)行?以下三?方面的?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。?一、思?想意識(shí)?的轉(zhuǎn)變?與提升?剛剛?走出校?園的我?，沒(méi)有?任何的?工作經(jīng)?驗(yàn)，走?上工作?崗位初?始也未?參加過(guò)?專業(yè)的?培訓(xùn)，?很多專?業(yè)知識(shí)?對(duì)我來(lái)?說(shuō)雖然?極具吸?引力，?但還是?非常陌?生，和?其他同?事相比?自知存?在著太?大的差?距。而?我也知?道自己?的最大?缺點(diǎn)之?一就是?急躁粗?心，很?多事情?太急于?完成就?導(dǎo)致了?不少的?錯(cuò)誤。?再加上?雖然同?在生產(chǎn)?部，但?是很多?事情我?卻心有?余而力?不足。?所以隨?著這些?擔(dān)心，?初來(lái)時(shí)?的興奮?逐漸被?壓力所?取代，?心里也?總是倍?感愧疚?和自責(zé)?。這在?通過(guò)大?家的幫?助和自?己的學(xué)?習(xí)，逐?漸進(jìn)入?工作狀?態(tài)后，?不安與?緊張慢?慢得到?了平復(fù)?，自己?也有了?自信和?做好工?作的決?心。?二、工?作學(xué)習(xí)?的回顧?與總結(jié)?初入?廠時(shí)老?員工對(duì)?我們進(jìn)?行的一?系列安?全教育?和培訓(xùn)?都給我?留下了?極深的?印象。?因?yàn)楹?略任何?小的隱?患都有?可能造?成今后?大的事?故。雖?然我不?從事技?術(shù)操作?性工作?，相對(duì)?工作的?危險(xiǎn)性?比較小?，但是?在平時(shí)?的工作?中我也?始終牢?記“安?全第一?、預(yù)防?為主”?的方針?，向老?員工學(xué)?習(xí)，使?自己個(gè)?人安全?生產(chǎn)的?意識(shí)不?斷得到?提高和?增強(qiáng)，?為公司?實(shí)現(xiàn)全?年無(wú)事?故做出?自己應(yīng)?盡的努?力。?試用期?是學(xué)習(xí)?的主要?階段，?所以在?剛來(lái)公?司時(shí)，?在主控?室跟著?同事們?值班的?時(shí)間比?較多，?通過(guò)他?們認(rèn)真?詳細(xì)的?講解，?我也學(xué)?會(huì)了不?少值班?時(shí)涉及?的工作?內(nèi)容以?及變電?站設(shè)備?的專業(yè)?知識(shí)。?值班?工作看?似一層?不變，?但是耐?心和細(xì)?心卻是?不可缺?少的，?而這一?點(diǎn)我就?做的很?不夠。?在這方?面原本?的學(xué)習(xí)?基礎(chǔ)就?不扎實(shí)?，隨著?時(shí)間的?推移，?工作量?增多，?很少有?時(shí)間能?夠完成?完完整?整一天?的值班?工作，?再加上?個(gè)人學(xué)?習(xí)主動(dòng)?性不強(qiáng)?，所以?導(dǎo)致很?多故障?仍然沒(méi)?有記住?，值班?操作步?驟不能?熟練完?成。在?今后的?工作中?我應(yīng)多?加強(qiáng)專?業(yè)方面?的學(xué)習(xí)?。在?月底作?月度報(bào)?表是我?接到的?第一個(gè)?工作任?務(wù)。雖?然通過(guò)?這幾個(gè)?月來(lái)的?不斷學(xué)?習(xí)，大?部分的?工作現(xiàn)?在已經(jīng)?能夠做?到自己?完成了?，但是?面對(duì)龐?大的數(shù)?據(jù)還是?會(huì)感覺(jué)?緊張，?因?yàn)槎?一個(gè)0?和少一?個(gè)0就?是天壤?之別。?但是越?急躁就?越容易?出錯(cuò)，?想快點(diǎn)?完成工?作的心?理也是?導(dǎo)致計(jì)?算錯(cuò)誤?頻頻出?現(xiàn)的原?因。在?年度總?結(jié)里再?次提到?在試用?期總結(jié)?中已經(jīng)?提過(guò)的?這個(gè)問(wèn)?題，我?自己實(shí)?在覺(jué)得?很不好?意思也?很愧疚?。在今?后的工?作中我?會(huì)繼續(xù)?向老員?工們學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，戒驕?戒躁，?尤其是?對(duì)數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)?上，應(yīng)?細(xì)心的?進(jìn)行檢?查，哪?怕多算?一次也?要保證?其正確?性。?為迎接?總公司?的秋查?工作，?我作為?資料員?和同事?一起完?成了對(duì)?資料室?的檔案?和文件?分類整?理、編?目、裝?訂、補(bǔ)?充、更?換裝具?、標(biāo)簽?，并輸?入微機(jī)?的工作?。雖然?期間也?很努力?，但是?在事實(shí)?面前我?不能不?承認(rèn)自?己的工?作做的?很不到?位，質(zhì)?量不高?。這和?我平時(shí)?對(duì)資料?室的文?檔和資?料的了?解不夠?細(xì)，不?夠?qū)崳?不夠充?分有直?接的原?因。在?今后對(duì)?資料室?的工作?中我一?定端正?態(tài)度，?認(rèn)真對(duì)?待，加?強(qiáng)主動(dòng)?性，通?過(guò)對(duì)各?類文檔?、資料?多加熟?悉，使?檔案工?作納入?公司要?求的規(guī)?范化和?精細(xì)化?軌道，?同時(shí)也?方便同?事們查?閱。?除此之?外，配?合同事?工作、?認(rèn)真完?成交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)也?是我的?主要工?作之一?。雖然?工作很?瑣碎，?但我仍?會(huì)以積?極的心?態(tài)去對(duì)?待，力?所能及?的去完?成。?三、存?在的不?足與今?后的努?力方向?通過(guò)?三個(gè)月?的工作?，我發(fā)?現(xiàn)了自?身存在?的很多?缺點(diǎn)與?不足。?例如與?同事們?溝通少?，學(xué)習(xí)?工作的?主動(dòng)性?不強(qiáng)，?工作時(shí)?缺乏思?考，也?不注意?總結(jié)，?尤其是?在工作?中細(xì)心?不夠，?又容易?急躁，?在很多?事情的?處理上?都不成?熟，做?不到統(tǒng)?籌規(guī)劃?。這些?都是導(dǎo)?致工作?出現(xiàn)錯(cuò)?誤、給?同事帶?來(lái)麻煩?的主要?原因。?在今后?工作中?，除了?一如既?往地聽(tīng)?從各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安?排，虛?心向各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?學(xué)習(xí)他?們對(duì)待?工作的?認(rèn)真態(tài)?度和強(qiáng)?烈的責(zé)?任心外?，也應(yīng)?該加強(qiáng)?與同事?之間的?溝通交?流，通?過(guò)不斷?學(xué)習(xí)和?總結(jié)增?加自己?的知識(shí)?面，逐?步加強(qiáng)?和豐富?自己的?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，努?力提高?工作水?平，以?至把每?一項(xiàng)工?作都做?到位、?做好。?同時(shí)更?應(yīng)該加?強(qiáng)個(gè)人?修養(yǎng)，?修正自?己的行?為，自?覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。?也希望?大家在?我做的?不好的?地方及?時(shí)的加?以糾正?和批評(píng)?，我都?會(huì)虛心?的接受?并改正?。在?新舊交?替的時(shí)?刻作出?以上的?總結(jié)，?是對(duì)自?己過(guò)去?的自省?也是對(duì)?今后生?活工作?的激勵(lì)?。展望?鄰近的?___?_年，?我意識(shí)?到，只?有行動(dòng)?上有方?向，工?作上有?目標(biāo)，?心中才?能真正?有底，?才能夠?做到忙?而不亂?，緊而?不散，?條理清?楚，事?事分明?，逐步?擺脫剛?參加工?作時(shí)只?顧埋頭?干，不?知思考?總結(jié)的?現(xiàn)象。?面對(duì)?現(xiàn)今就?業(yè)難的?大局，?能夠成?為公司?的一員?，并且?能夠結(jié)?識(shí)這么?多真誠(chéng)?、熱心?的同事?，我一?直都倍?感珍惜?，也心?懷感激?。在這?個(gè)團(tuán)隊(duì)?中，我?時(shí)刻都?在感受?著她的?活力與?激情。?朱總在?帶領(lǐng)著?前輩們?用汗水?鑄就了?公司榮?耀的同?時(shí)，也?為公司?的發(fā)展?鋪就了?前進(jìn)的?道路。?我們要?繼承好?這個(gè)團(tuán)?隊(duì)的優(yōu)?良傳統(tǒng)?和作風(fēng)?，更要?通過(guò)自?身的努?力為她?增色添?彩，成?就公司?美好篇?章。?勞動(dòng)保?障個(gè)人?工作總?結(jié)_?___?年糧食?局行評(píng)?工作總?結(jié)臨?柜人員?的個(gè)人?工作總?結(jié)試?用期工?作總結(jié)?范文集?（二）?本人?于__?__年?___?_月_?___?日正式?加入公?司，在?這之前?___?_是我?前公司?的客戶?之一。?接到面?試通知?時(shí)，詢?問(wèn)過(guò)以?前與_?___?有過(guò)交?道的同?事，他?們建議?說(shuō)：你?去吧，?這是目?前在業(yè)?界最有?潛力的?一家公?司。于?是我參?加了面?試，很?幸運(yùn)的?，面試?官__?__和?以及我?的部門?領(lǐng)導(dǎo)_?___?與我非?常有眼?緣，面?試的時(shí)?候得到?了兩位?的認(rèn)可?，很順?利的被?邀請(qǐng)加?入公司?。時(shí)?間如梭?，昨日?收到公?司人力?部門的?郵件提?醒我申?請(qǐng)轉(zhuǎn)正?，恍然?時(shí)間已?過(guò)去兩?個(gè)多月?，我并?不習(xí)慣?于寫正?式的公?文體，?所以這?份試用?期的自?我總結(jié)?我決定?用我自?己一慣?的寫作?方式完?成。?在我五?年的工?作經(jīng)歷?中，前?幾家公?司我都?是在財(cái)?務(wù)商務(wù)?部門工?作，這?一次完?全不同?，命運(yùn)?把我拉?進(jìn)了一?個(gè)銷售?的團(tuán)隊(duì)?中。財(cái)?務(wù)商務(wù)?一直是?個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?要求數(shù)?據(jù)精確?的部門?，而銷?售部門?向來(lái)是?個(gè)充滿?活力和?朝氣的?，兩者?的雖有?不同，?但我做?的工作?是將兩?者承接?。在銷?售的團(tuán)?隊(duì)中業(yè)?務(wù)人員?永遠(yuǎn)是?沖在第?一線的?，而我?所要負(fù)?責(zé)的工?作就是?在后方?給他們?強(qiáng)有力?的支援?和協(xié)助?，由我?來(lái)負(fù)責(zé)?的工作?內(nèi)容主?要這么?幾項(xiàng)，?按我心?中的次?重點(diǎn)劃?分：?1、業(yè)?務(wù)人員?每月的?日常費(fèi)?用報(bào)銷?，這是?每月工?作的重?中之重?，__?__部?在全國(guó)?各地都?遍布著?渠道銷?售經(jīng)理?，每月?幾十號(hào)?兄弟姐?妹的報(bào)?銷收據(jù)?將快遞?到我這?里統(tǒng)一?整理、?粘貼、?填報(bào)銷?單、審?核單據(jù)?合格性?，報(bào)批?，直至?最終與?業(yè)務(wù)人?員核對(duì)?報(bào)銷款?。這項(xiàng)?工作并?不難，?在這方?面我也?有豐富?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?唯一的?小不同?是各公?司對(duì)于?費(fèi)用處?理都有?自己的?方式，?大同小?異，前?期有些?地方做?的不到?位，經(jīng)?過(guò)與導(dǎo)?師和相?關(guān)部門?的溝通?，現(xiàn)在?這部分?工作已?經(jīng)熟悉?可獨(dú)立?完成。?2、?每月終?端推廣?員打款?，這個(gè)?工作相?當(dāng)于出?納的工?作，唯?一不需?要的就?是記賬?，每月?初會(huì)有?終端推?廣部的?同事負(fù)?責(zé)提供?打款清?單，按?照清單?認(rèn)真打?款即可?，需要?注意的?是要仔?細(xì)，每?一筆款?的匯出?都不能?出錯(cuò)。?3、?代理商?激活獎(jiǎng)?勵(lì)的復(fù)?核，公?司業(yè)務(wù)?的模式?，簽約?一代和?聯(lián)盟商?，對(duì)于?每月完?成提貨?任務(wù)的?代理商?和聯(lián)盟?商將給?予一部?分的獎(jiǎng)?勵(lì)，此?獎(jiǎng)勵(lì)以?返利的?形式出?現(xiàn)，每?月商務(wù)?人員會(huì)?在系統(tǒng)?中調(diào)出?數(shù)據(jù)，?并根據(jù)?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算?獎(jiǎng)勵(lì)，?我所負(fù)?責(zé)的工?作即將?商務(wù)人?員提供?的獎(jiǎng)勵(lì)?清單郵?件給各?辦經(jīng)理?進(jìn)行核?對(duì)，并?收集反?饋意見(jiàn)?，本人?在此屬?于橋梁?紐帶的?作用。?在此提?出建議?，建議?公司的?系統(tǒng)研?發(fā)部門?繼續(xù)優(yōu)?化改良?系統(tǒng)，?因在系?統(tǒng)使用?過(guò)程中?時(shí)常會(huì)?出現(xiàn)數(shù)?據(jù)當(dāng)日?和他日?查詢不?一致的?情況，?對(duì)于客?戶來(lái)說(shuō)?數(shù)據(jù)前?后不一?會(huì)給造?成不良?的影響?。4?、竄貨?以及業(yè)?務(wù)經(jīng)理?激活增?長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)?的核算?，這部?分也是?對(duì)代理?商和業(yè)?務(wù)經(jīng)理?工作的?一種督?促，在?系統(tǒng)中?調(diào)出數(shù)?據(jù)，按?核算標(biāo)?準(zhǔn)列表?，后交?相關(guān)人?員核對(duì)?，最終?報(bào)批。?5、?辦事處?行政預(yù)?算審核?，每月?根據(jù)年?初的行?政預(yù)算?分解預(yù)?算表提?交各辦?事處做?預(yù)算，?收集預(yù)?算表簽?批，每?月做費(fèi)?用報(bào)銷?以備查?用，嚴(yán)?禁超預(yù)?算報(bào)銷?。6?、bo?___?_,q?d系統(tǒng)?的日常?維護(hù)，?這是公?司自行?研究的?系統(tǒng)，?現(xiàn)在主?要工作?是開通?權(quán)限，?目前還?在摸索?中學(xué)習(xí)?。以上?內(nèi)容是?每個(gè)月?工作的?重點(diǎn)，?當(dāng)然還?有平時(shí)?還會(huì)有?臨時(shí)性?的工作?，比如?給__?__行?動(dòng)的中?獎(jiǎng)人員?打款，?代理商?會(huì)議信?息的搜?集整理?等等。?上述的?這些工?作我都?能夠適?應(yīng)，在?工作前?期工作?過(guò)程中?難免出?現(xiàn)焦躁?的情緒?，經(jīng)過(guò)?溝通與?自我調(diào)?結(jié)，已?無(wú)礙。?在_?___?月份的?時(shí)候公?司開了?一場(chǎng)別?開生面?的運(yùn)動(dòng)?會(huì)，兩?三年沒(méi)?有時(shí)間?參加集?體活動(dòng)?的我，?在這場(chǎng)?運(yùn)動(dòng)會(huì)?中心情?異常興?奮，彩?旗下c?eo的?宣詞中?所講的?“存在?即卓越?”的文?化，內(nèi)?斂中透?著自信?與霸氣?，也許?我平凡?，我平?凡的存?在必定?會(huì)創(chuàng)造?出人生?中的不?平凡!?在這里?工作的?兩個(gè)多?月中，?與同事?相處融?洽，工?作順利?，心情?愉悅，?希望自?己今后?在工作?過(guò)程中?要戒驕?戒躁，?細(xì)心，?專注，?為人著?想?，F(xiàn)?試用期?已到，?有決心?并有信?心希望?留在公?司以期?待創(chuàng)造?更多價(jià)?值，完?成自我?和公司?價(jià)值的?雙重提?升。請(qǐng)?公司批?準(zhǔn)轉(zhuǎn)正?!在此?先謝過(guò)?培養(yǎng)我?的領(lǐng)導(dǎo)?，導(dǎo)師?和關(guān)心?并幫助?過(guò)我的?同事們?!試?用期工?作總結(jié)?范文集?（三）?《_?___?年__?__月?試用期?工作總?結(jié)》?時(shí)間一?晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼?間試用?期已接?近尾聲?。這是?我人生?中彌足?珍貴的?經(jīng)歷，?也給我?留下了?精彩而?美好的?回憶。?在這段?實(shí)習(xí)期?中可以?說(shuō)是有?喜也有?憂。喜?的是和?同事們?工作相?處中，?自己從?學(xué)生慢?慢轉(zhuǎn)變?為一個(gè)?社會(huì)人?，自身?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)、工?作能力?得到提?高;憂?的是自?己還有?許多方?面有待?于提高?。通?過(guò)這三?個(gè)月學(xué)?習(xí)與工?作，從?中熟悉?了公司?以及有?關(guān)工作?的基本?情況，?了解外?聯(lián)部的?重要工?作內(nèi)容?與職責(zé)?，對(duì)新?公司的?注冊(cè)流?程有了?一個(gè)具?體的了?解，同?時(shí)也對(duì)?公司年?檢做了?初步的?接觸。?三個(gè)月?內(nèi)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?協(xié)助下?，完成?了幾家?公司的?注冊(cè)及?組織機(jī)?構(gòu)代碼?證的年?檢工作?。在工?作中我?也出現(xiàn)?了一些?小的差?錯(cuò)和問(wèn)?題，例?如工作?中沒(méi)有?充分領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖?，獨(dú)斷?專行，?忽視公?司的工?作流程?等等，?這些都?是由于?工作態(tài)?度和細(xì)?節(jié)決定?的。對(duì)?于我所?犯的錯(cuò)?誤領(lǐng)導(dǎo)?都給予?了我足?夠的寬?容幫助?。三?個(gè)月里?，喜悅?伴著汗?水，成?功伴著?艱辛，?遺憾激?勵(lì)奮斗?。今后?工作時(shí)?間我一?定要在?部門領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下倍?加努力?，不斷?學(xué)習(xí)、?虛心學(xué)?習(xí)，嚴(yán)?格要求?自己，?較全面?地提高?自己，?為公司?貢獻(xiàn)出?自己的?一份力?!試?用期滿?個(gè)人工?作總結(jié)?試用?期工作?總結(jié)范?文集（?四）?尊敬的?各位領(lǐng)?導(dǎo)!您?們好!?我于?___?_年_?___?月__?__日?成為公?司的試?用員工?，到_?___?月__?__日?為止_?___?個(gè)月試?用期已?滿，從?來(lái)公司?的第一?天開始?，我就?把自己?融入到?我們p?e工程?的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中?，兢兢?業(yè)業(yè)的?干好自?己的本?職工作?，配合?各部門?負(fù)責(zé)人?多次成?功地完?成臨時(shí)?而又緊?急的任?務(wù)，現(xiàn)?將這三?個(gè)月的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?專業(yè)知?識(shí)、工?作能力?和職業(yè)?道德方?面。本?人在平?時(shí)的工?作中非?常注意?向周圍?的老同?事學(xué)習(xí)?，在工?作中處?處留意?，多看?，多思?考，多?學(xué)習(xí)，?以較快?的速度?熟悉著?公司的?產(chǎn)品生?產(chǎn)，較?好的融?入到了?我們的?這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中，?在工作?中善于?思考，?發(fā)現(xiàn)有?的產(chǎn)品?在制程?上存在?問(wèn)題，?便首先?和同事?進(jìn)行溝?通，與?同事分?享自己?的解決?思路，?能解決?的就解?決掉，?不能解?決的就?提交上?級(jí)經(jīng)理?，同時(shí)?提出自?己的意?見(jiàn)提供?參考，?使現(xiàn)場(chǎng)?異常問(wèn)?題及時(shí)?排除（?對(duì)于二?樓凸現(xiàn)?的多批?少量的?產(chǎn)品遇?到異常?立即有?臨時(shí)對(duì)?策并給?予后續(xù)?品質(zhì)的?保障）?，二?、工作?態(tài)度和?勤奮敬?業(yè)方面?。全心?全意熱?愛(ài)自己?的本職?崗位，?能夠正?確認(rèn)真?對(duì)待每?一項(xiàng)工?作，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，有?效利用?工作時(shí)?間堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作能按?時(shí)完成?，努力?做到不?因個(gè)人?的失職?而影響?產(chǎn)線的?進(jìn)程。?三.?工作質(zhì)?量成績(jī)?、效益?和貢獻(xiàn)?方面。?在開展?工作之?前做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，有主?次先后?及時(shí)的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，同時(shí)?在工作?中學(xué)習(xí)?了很多?東西，?也鍛煉?了自己?，經(jīng)過(guò)?不懈的?努力，?使工作?專業(yè)水?平有了?長(zhǎng)足的?進(jìn)步，?開創(chuàng)了?工作的?新局面?，并對(duì)?音頻線?各項(xiàng)不?良問(wèn)題?分析有?所總結(jié)?并形成?獨(dú)特見(jiàn)?解，在?過(guò)去的?三個(gè)月?里面和?車間同?事一道?共同努?力對(duì)二?樓產(chǎn)品?的品質(zhì)?異常解?決有了?一個(gè)更?新的突?破，其?具體成?績(jī)有：?產(chǎn)品規(guī)?格：0?1-3?54-?91r?s由_?___?月__?__號(hào)?___?_%的?不良下?降到現(xiàn)?在的（?___?_月_?___?號(hào)的）?___?_%產(chǎn)?品規(guī)格?：01?-50?10f?-91?rs4?由__?__月?___?_號(hào)_?___?%的不?良下降?到現(xiàn)在?的（_?___?月__?__號(hào)?的）_?___?%產(chǎn)品?規(guī)格0?1-5?010?f-9?1rs?4由_?___?月__?__號(hào)?___?_%的?不良下?降到現(xiàn)?在的（?___?_月_?___?號(hào)的）?___?_%產(chǎn)?品規(guī)格?01-?434?5f-?91r?s4由?___?_月_?___?號(hào)__?__%?的不良?下降到?現(xiàn)在的?（__?__月?___?_號(hào)的?）__?__%?。在這?段時(shí)間?里面通?過(guò)努力?成功制?作出用?機(jī)器取?代人工?生產(chǎn)需?要的透?明套管?成型工?藝革新?等!并?和部門?同事張?紅衛(wèi)一?起在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)之下?共同努?力成功?將（0?1-4?378?f）1?.2m?3.5?四節(jié)金?黑i頭?單枝漆?皮線導(dǎo)?入車間?、并跟?蹤試產(chǎn)?直至大?批量生?產(chǎn)安排?。在車?間產(chǎn)線?改善方?面，我?時(shí)刻按?照以前?所積累?的ie?手法知?識(shí)對(duì)產(chǎn)?線結(jié)合?運(yùn)用人?因工程?法，人?機(jī)分析?法，動(dòng)?作分析?法等進(jìn)?行流水?線節(jié)拍?優(yōu)化及?產(chǎn)能的?提升!?（努力?將在完?成產(chǎn)量?的前提?之下使?作業(yè)員?的疲勞?程度降?到最低?）。?但是對(duì)?于我們?目前在?車間工?作中所?凸現(xiàn)的?狀況，?我想提?出個(gè)人?看法及?意見(jiàn),?以求在?今后的?工作上?能達(dá)到?更好的?效果：?1.?針對(duì)車?間每天?生產(chǎn)的?產(chǎn)品中?，都或?多或少?的存在?一部分?不良率?的發(fā)生?，本人?多次追?蹤所發(fā)?現(xiàn)，每?天所發(fā)?生的不?良在很?大程度?上并不?是因?yàn)?設(shè)備，?材質(zhì)，?工裝夾?具等方?面引起?的不良?，而是?因?yàn)閱T?工在工?作時(shí)不?仔細(xì)而?引起的?后果，?沒(méi)有做?到一件?產(chǎn)品加?工完后?進(jìn)行自?檢的心?態(tài)，只?求數(shù)量?而忽視?質(zhì)量讓?其流入?下道工?序，致?使在產(chǎn)?品所有?的工序?做完后?在后段?全檢時(shí)?就暴露?出很多?的不良?（返工?或報(bào)廢?），從?而使得?公司在?人力和?材力資?源上遭?受經(jīng)濟(jì)?損失,?簽于此?種情況?，希望?公司能?在品質(zhì)?上加以?重視!?盡量能?使每位?員工參?與到自?我檢驗(yàn)?的品質(zhì)?中去!?2.?在二樓?多批少?量流水?線上在?制品數(shù)?量少且?雜，會(huì)?產(chǎn)生一?些整理?、取放?的動(dòng)作?，而這?些動(dòng)作?不產(chǎn)生?任何價(jià)?值，是?無(wú)效勞?動(dòng)，不?但不能?提高效?率反而?會(huì)隱藏?問(wèn)題點(diǎn)?，使效?率無(wú)形?中降低?，我公?司為線?類產(chǎn)品?，在制?品過(guò)多?易產(chǎn)生?混亂，?取線時(shí)?免不了?拉扯，?容易產(chǎn)?生質(zhì)量?問(wèn)題。?公司是?否可以?考慮采?取單件?產(chǎn)品分?開生產(chǎn)?方式生?產(chǎn)，這?樣且可?以使流?水線顯?得整齊?、順暢?，節(jié)奏?感加強(qiáng)?，從而?提高效?率3?.所有?流水作?的上道?工序作?業(yè)員沒(méi)?有考慮?給下道?工序的?作業(yè)員?提供方?便，其?實(shí)在某?些時(shí)候?前道工?序一個(gè)?簡(jiǎn)單的?動(dòng)作就?會(huì)省去?后道工?序好幾?個(gè)動(dòng)作?，從而?提高整?條線的?效率。?比如在?生產(chǎn)4?224?產(chǎn)品所?一種扎?線用的?扎絲，?其一面?為平面?，另一?面為凸?面，在?扎線時(shí)?要求扎?絲上的?平面與?線接觸?，而這?些裁切?好的扎?絲多程?弓型，?且平面?在外，?凸面在?內(nèi)，這?使得在?扎線之?前必須?先將扎?絲的平?面折過(guò)?來(lái)后才?能扎線?。倘若?在裁切?時(shí)能使?得扎絲?的平面?在內(nèi)，?則可直?接進(jìn)行?扎線。?4.?自進(jìn)公?司以來(lái)?，公司?一直強(qiáng)?調(diào)降本?增效這?一口號(hào)?，大力?提倡公?司員工?（特別?是pe?）盡量?想辦法?工藝革?新，但?我發(fā)現(xiàn)?公司所?提倡的?所謂工?藝革新?好像只?是片面?的追求?工裝夾?具，設(shè)?備等上?面的革?新，而?對(duì)于現(xiàn)?場(chǎng)的一?些人因?疲勞誤?工，人?機(jī)配合?，動(dòng)作?改善等?方面根?本沒(méi)怎?么重視?，其實(shí)?我覺(jué)得?每個(gè)車?間現(xiàn)場(chǎng)?除了夾?具，設(shè)?備改善?之外，?在人因?疲勞誤?工，人?機(jī)配合?，動(dòng)作?改善等?方面是?有很大?的無(wú)形?改善以?此來(lái)提?高產(chǎn)量?達(dá)到降?本增效?這一目?的。?5.希?望公司?領(lǐng)導(dǎo)能?重視i?e工程?這一科?學(xué)行業(yè)?，并深?層的導(dǎo)?入到車?間主管?與班組?長(zhǎng)的心?中去，?說(shuō)實(shí)在?的我個(gè)?人發(fā)現(xiàn)?公司對(duì)?ie文?化的認(rèn)?識(shí)與推?行是很?薄弱的?!因?yàn)?在以前?仔細(xì)了?解與觀?察過(guò)，?在任何?一家設(shè)?立ie?部門的?公司，?他所招?聘的i?e人員?是非常?要有各?方面的?ie實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?的，這?方面的?經(jīng)驗(yàn)實(shí)?實(shí)在在?的來(lái)自?于ie?人員在?一線掌?握到的?資料，?而我在?公司上?班發(fā)現(xiàn)?公司并?沒(méi)有全?方位的?讓以前?所在的?ie人?員去規(guī)?劃與改?善一個(gè)?公司的?整個(gè)布?局與創(chuàng)?新。而?只是寫?寫so?p,做?做產(chǎn)線?平衡與?標(biāo)時(shí)之?類的東?西.這?些工作?都是非?常之基?礎(chǔ)的工?作,我?相信每?一個(gè)從?事ie?工作的?人如果?每天只?是做做?這些工?作一定?會(huì)厭煩?,感覺(jué)?工作的?枯燥和?乏味.?這些都?是工廠?中運(yùn)營(yíng)?的最最?基礎(chǔ)的?東西,?如果能?有一套?好的育?人體系?這些方?法和理?論很容?易進(jìn)行?傳遞.?當(dāng)這些?事情做?到一定?的程度?的時(shí)候?,它相?應(yīng)的運(yùn)?作體系?也就形?成了,?后面的?事情無(wú)?非按部?就班就?可以做?好它.?對(duì)于做?項(xiàng)目改?善的人?,我想?他們都?這樣這?樣的困?惑,當(dāng)?做了幾?個(gè)項(xiàng)目?之后,?就發(fā)現(xiàn)?不知道?如何去?尋找就?有改善?價(jià)值的?事情來(lái)?做!?6.希?望公司?能留住?老員工?，據(jù)我?統(tǒng)計(jì)觀?察二樓?車間所?有將近?___?_人員?當(dāng)中，?正真有?經(jīng)驗(yàn)的?老員工?不超過(guò)?___?_個(gè)，?可想而?知，這?是多么?大的人?力資源?流失浪?費(fèi)，企?業(yè)在市?場(chǎng)堅(jiān)強(qiáng)?的立足?很大程?度上靠?的是公?司內(nèi)員?工的團(tuán)?結(jié)凝聚?力和員?工所積?累的經(jīng)?驗(yàn)與技?術(shù)力量?，所以?公司內(nèi)?的技術(shù)?隊(duì)伍素?質(zhì)如何?，人員?是否穩(wěn)?定直接?關(guān)系著?整個(gè)企?業(yè)的生?存和發(fā)?展，故?此我認(rèn)?為有一?句話說(shuō)?的非常?好："?企業(yè)之?間的競(jìng)?爭(zhēng)歸根?結(jié)底是?人才的?競(jìng)爭(zhēng)!?"在這?短短三?個(gè)月的?工作時(shí)?間里，?我最大?的收獲?莫過(guò)于?不論在?敬業(yè)精?神和思?想境界?,還是?在自身?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到了?很大的?進(jìn)步與?提高，?也激勵(lì)?我在工?作中不?斷前進(jìn)?與完善?。我深?知企業(yè)?的美好?明天要?靠大家?的努力?去創(chuàng)造?，相信?在全體?員工的?共同努?力下，?企業(yè)的?美好明?天更輝?煌。?總結(jié)這?幾個(gè)月?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績(jī)，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如有?創(chuàng)造性?的工作?思路還?不是很?多，個(gè)?別工作?做的還?不夠完?善，這?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?和總結(jié)?各項(xiàng)專?業(yè)知識(shí)?，努力?使思想?覺(jué)悟和?工作效?率全面?進(jìn)入一?個(gè)新水?平，在?以后的?工作中?我將更?加努力?上進(jìn)，?嚴(yán)格要?求自己?，保持?一顆積?極的心?態(tài)虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?學(xué)習(xí)，?我相信?憑著自?己高度?的責(zé)任?心和自?信心，?一定能?夠改正?這些缺?點(diǎn)，爭(zhēng)?取在各?方面取?得更大?的進(jìn)步?。希望?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)?轉(zhuǎn)正!?謝謝!?試用?期工作?總結(jié)范?文集（?五）?時(shí)間一?晃而過(guò)?，轉(zhuǎn)眼?間試用?期已接?近尾聲?。這是?我人生?中彌足?珍貴的?經(jīng)歷，?也給我?留下了?精彩而?美好的?回憶。?在這段?實(shí)習(xí)期?中可以?說(shuō)是有?喜也有?憂。喜?的是和?同事們?工作相?處中，?自己從?學(xué)生慢?慢轉(zhuǎn)變?為一個(gè)?社會(huì)人?，自身?實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)、工?作能力?得到提?高;憂?的是自?己還有?許多方?面有待?于提高?。通?過(guò)這三?個(gè)月學(xué)?習(xí)與工?作，從?中熟悉?了公司?以及有?關(guān)工作?的基本?情況，?了解外?聯(lián)部的?重要工?作內(nèi)容?與職責(zé)?，對(duì)新?公司的?注冊(cè)流?程有了?一個(gè)具?體的了?解，同?時(shí)也對(duì)?公司年?檢做了?初步的?接觸。?三個(gè)月?內(nèi)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?協(xié)助下?，完成?了幾家?公司的?注冊(cè)及?組織機(jī)?構(gòu)代碼?證的年?檢工作?。在工?作中我?也出現(xiàn)?了一些?小的差?錯(cuò)和問(wèn)?題，例?如工作?中沒(méi)有?充分領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖?，獨(dú)斷?專行，?忽視公?司的工?作流程?等等，?這些都?是由于?工作態(tài)?度和細(xì)?節(jié)決定?的。對(duì)?于我所?犯的錯(cuò)?誤領(lǐng)導(dǎo)?都給予?了我足?夠的寬?容幫助?。三?個(gè)月里?，喜悅?伴著汗?水，成?功伴著?艱辛，?遺憾激?勵(lì)奮斗?。今后?工作時(shí)?間我一?定要在?部門領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下倍?加努力?，不斷?學(xué)習(xí)、?虛心學(xué)?習(xí)，嚴(yán)?格要求?自己，?較全面?地提高?自己，?為公司?貢獻(xiàn)出?自己的?一份力?!試?用期新?教師師?德師風(fēng)?專題教?育活動(dòng)?學(xué)習(xí)工?作總結(jié)?__?__年?___?_月2?7—_?___?號(hào)。_?___?市教育?局直屬?學(xué)校部?分試用?期新教?師在_?___?市教師?教育院?的組織?下進(jìn)行?了為期?兩天的?師德專?題活動(dòng)?。在本?次師德?活動(dòng)中?，我收?獲頗豐?，感觸?很深。?本次?師德培?訓(xùn)第一?天教師?教育院?組織了?學(xué)員們?爬山，?雖然“?山高路?遠(yuǎn)”，?學(xué)員們?都能堅(jiān)?持到底?，在這?兩個(gè)半?小時(shí)的?路程中?，我們?都有種?感覺(jué)，?教育教?學(xué)就像?爬山，?需要堅(jiān)?持，路?漫漫兮?其修遠(yuǎn)?，吾將?上下而?求索。?只有在?這樣的?堅(jiān)定的?理念支?持下，?我們才?能在這?條路上?走得更?高更遠(yuǎn)?。晚上?，以各?個(gè)學(xué)科?為單位?，大家?表演了?各種節(jié)?目，載?歌載舞?好不熱?鬧，可?以看出?，學(xué)員?們和自?己的學(xué)?伴們這?一年相?處的很?好，建?立深厚?的感情?和默契?。第?二天，?學(xué)員們?來(lái)到了?我校—?師德培?訓(xùn)基地?：__?__市?特殊教?育學(xué)校?。上午?學(xué)員們?到我校?啟音部?聽(tīng)隨堂?課，我?們小組?聽(tīng)了康?復(fù)1班?尤老師?的課《?我喜歡??！泛?林老師?的個(gè)訓(xùn)?康復(fù)課?，這些?課對(duì)普?通小學(xué)?的新教?師們來(lái)?說(shuō)都是?很新奇?的，經(jīng)?常看到?他們?nèi)?所有所?思的點(diǎn)?頭傾聽(tīng)?。康復(fù)?1班的?同學(xué)們?都是_?___?歲的小?朋友，?他們有?聽(tīng)覺(jué)障?礙，有?些小孩?都