西藏自治區(qū)勞動協(xié)議編號:甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名地址性別法定代表人身份證（護照）（重要負責人）號碼聯(lián)系人住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》和《西藏自治區(qū)關于全面實行勞動協(xié)議制度的意見》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本勞動協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。勞動協(xié)議期限第一條甲乙雙方約定按下列種方式擬定勞動協(xié)議期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完畢一定的工作為期限:自年月日起至。工作任務完畢的標志是。其中，試用期自年月日起至年月日止。試用期包含在協(xié)議期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容及工作地點第二條乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商批準，可以變更工作崗位；乙方不能勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作崗位。第三條乙方應按照甲方的規(guī)定，準時完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達成規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》四十一條執(zhí)行。（二）實行不定期工作制。（三）實行綜合計算工時。以上（二）（三）工時制要經(jīng)本地人力資源和社會保障行政部門批準。第六條甲方安排乙方延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日工作的，按照《勞動法》的規(guī)定補休或支付加班費。第七條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。勞動保護、安全衛(wèi)生和勞動條件第八條甲方必須執(zhí)行國家和自治區(qū)有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)標準，采用勞動保護措施，提供和改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和勞動者健康。第九條甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品，保健食品。第十條甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)地、市及其以上人力資源和社會保障行政部門考核合格發(fā)證后持證上崗。第十一條甲方不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第十二條甲方應按國家有關規(guī)定，不得安排女職工禁忌從事的勞動和工作崗位。第十三條甲方應對從事有毒、有害工作的乙方定期進行健康檢查。第十四條乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。對危害生命和身體健康的行為有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十五條乙方試用期的工資標準為元/月。第十六條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，擬定乙方實行以下第種工資形式：（一）計時工資。元/月，如甲方的工作制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準擬定。（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。（三）其他工資形式。具體約定。第十七條甲方應以法定貨幣形式按月于每月日支付乙方工資，不得克扣或無端拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十八條甲方安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》四十四條的規(guī)定支付加班費。第十九條非因乙方因素導致甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過1個月的，甲方應按本協(xié)議約定的工資標準支付乙方工資；超過1個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于本地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第二十條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期，期間甲方應按國家和西藏自治區(qū)有關規(guī)定的標準或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第二十一條甲方應按國家和西藏自治區(qū)有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和西藏自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方工傷待遇按國家和西藏自治區(qū)有關政策法規(guī)執(zhí)行。第二十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的各項待遇，按國家和西藏自治區(qū)有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完畢勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本協(xié)議。八、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十八條符合《勞動協(xié)議法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的相關內(nèi)容。變更勞動協(xié)議，應當采用書面形式。第二十九條《勞動協(xié)議法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動協(xié)議。第三十條乙方提前三十日以書面形式告知甲方，可以解除勞動協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日告知甲方，可以解除勞動協(xié)議。第三十一條甲方應當在解除或者終止勞動協(xié)議時出具解除或者終止勞動協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。第三十二條甲乙雙方應在協(xié)議期限滿前15日內(nèi)向?qū)Ψ奖磉_是否續(xù)訂勞動協(xié)議的意向。雙方經(jīng)協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。九、經(jīng)濟補償與補償解除或終止本協(xié)議，經(jīng)濟補償?shù)劝l(fā)放按《勞動協(xié)議法》和國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十、勞動爭議解決雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他雙方需協(xié)商的事項