銷售人員勞動合同銷售人員勞動合同1甲方（用人單位）名稱：法定代表人：公司地址：乙方（勞動者）家庭住址：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。（一）乙方的工作崗位：調(diào)崗；（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書；（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40132、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政8403、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（二四、勞動報酬。（一工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。（三）工資發(fā)放日為每月15日支付。（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提（五60五、勞動合同變更、解除、終止的條件。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利；6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；7、被依法追究刑事責任的；8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三六、賠償與違約責任（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗（包括培訓期間的工資80%.雙雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。（三的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（四由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履雙方分別承擔各自的法律責任。（五）后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。（詳見附件保密與競業(yè)限制）八、雙方需要約定的其他事項：度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。甲方（蓋章）乙方（簽名代表（簽名日期年 月 銷售人員勞動合同2)： 乙方(企)： 公司甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關方行使這些權(quán)利。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責?；蛘叱钟械娜魏螌儆谝曳交蛘唠m屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。此權(quán)限。息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有做出選擇的視為無限期)：(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算。乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務向其支付保密費保密費支付方式為下列種：甲方離職時，一次性支元。需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的行為。甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。顧問等等。第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信的價值。第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。第十一條本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違金 元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與甲的聘用關系。金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。立合約人簽字、蓋章：甲方身份證號碼 乙方公司法定代表人 銷售人員勞動合同乙方：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限。第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容。_商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間及休息休假。第四條甲方安排乙方執(zhí)行。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時應保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護。第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)生制度及其標準。勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。四、勞動報酬。第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。___動情況，適時調(diào)整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險。第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。保險相關手續(xù)。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律。第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十四條乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除。第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;工作的;第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：的;行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的：甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂。第二十條有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿的;乙方達到法定退休條件的;乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;續(xù)訂勞動合同的。九、違約責任。第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項、第項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其它。第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方 ：乙方：法 定 代 表 人 ：居民身份證號碼：簽 訂 日 期 ： 年 月 簽訂日期：年月日銷售人員勞動合同4(用人單) (員工) 名 稱

_ 姓 名住 所 性 別法定代表人

身份證號碼聯(lián) 系 人 住 址聯(lián)系電話

聯(lián)系電話（（）本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從20xx年月日起至20年月日止。2、無固定期限：從年月日起。（二試用期為3（。二、工作內(nèi)容和工作地點；乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):區(qū)域經(jīng)理乙方的工作地點:責任：場的營銷工作，要做到言傳身教，以身作則；晰的認識，并能夠指導代理商具體的市場推廣工作。區(qū)域推廣策略。業(yè)績負責。性運作負責。服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。誠度；桿示范區(qū)。工作要求：在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網(wǎng)絡資源。中出現(xiàn)的問題和困難。19：30有效的良性促銷活動。司批準的前提下進行私下調(diào)貨。以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內(nèi)部工作氛圍。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。、標準工時制，即每日工作7小時（不超過8小時，每周工作小時（不超過40小時，每周至少休息一日。不定時工作制。位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（二）基本工資+銷售提成：基本20000＋銷售提成。（三）甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。銷售人員勞動合同甲方：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 月。二、工作內(nèi)容第二條_可以變換工作崗位。的質(zhì)量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時第五條方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙其標準。第七條律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。第八條_第九條（）基本工資為（）_.第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得適時調(diào)整乙方工資。第十條的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。第十一條中代扣代繳。保險相關手續(xù)。第十二條政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條度應向乙方公示。第十四條乙方應做到：（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除第十五條續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的；（二履行的；第十六條第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條30形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（二法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達到法定退休條件的；乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責任第二十二條生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。第二十三條_元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會十一、其它第二十七條件與本合同具有同等法律效力。（一；（二第二十八條并積極自愿履行。第二十九條第三十條甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（簽字或蓋章）簽訂日期年 月 銷售人員勞動合同6甲方：地址：乙方：居民身份證號碼：家庭住址：致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 二、工作內(nèi)容第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。的質(zhì)量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。_元;(2為_._第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。五、社會保險乙方工資中代扣代繳。保險相關手續(xù)。生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律項規(guī)章制度應向乙方公示。第十四條乙方應做到：(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更及解除更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;位工作的;第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：作的;履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)乙方達到法定退休條件的;(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;要求續(xù)訂勞動合同的。九、違約責任應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。_元。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其它效力，該附件與本合同具有同等法律效力。(一) ;(二) .容均已熟知，并積極自愿履行。議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日銷售人員勞動合同7甲方聘方乙方受聘方)(本職工作單位職務)和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。所律師。第二條乙方的聘任職務是 律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)的各項律師業(yè)務。第三條甲方的權(quán)利和義務甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1.為乙方安排工作，分配任務;甲方須履行的義務：第四條乙方的權(quán)利和義務在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1.依法履行律師職務;乙方須履行的義務：安排;第五條勞動報酬和福利待遇：工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。第六條合同的變更和解除在下列情況下，事務所有權(quán)單方解除合同：在下列情況下，合同自行解除：事務所自行撤銷或破產(chǎn)。在下列情況下，合同可以變更：1.雙方協(xié)商之;2.因國家政策法令發(fā)生變化時。律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。第八條合同期限本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。份，三份具有同等效力。第十條本合同自雙方簽字之日起生效甲方(蓋) (蓋章) 主任簽字 年 月 日 年 月 銷售人員勞動合同8致，同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱住所地：法定代表人：乙方（姓名性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：第一條勞動合同期限1本合同為有固定期限的勞動合同合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。2、試用期，年 月 日至 年 月 日。3熟練（培訓期見習期從 年 月 日起年 月 日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排部門，從事 工作。甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方所處的部門工作任務工作地等乙方應接受調(diào)整。本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責任保證度進行相應的處罰。動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方（公章 法定代表人（簽字： 年 月 乙方（公章 法定代表人（簽字： 年 月 銷售人員勞動合同9甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名 居民身份證號碼_一、合同期限乙方同意在甲方從事工作。不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。三、勞動紀律詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。四、勞動報酬（基本工資）+交通補助+話費補助+提成，基本工資：1800元/月；交通補助：50元；話費補助：101元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。方：另行安排的工作；崗位，仍不能勝任工作的。下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。本合同期滿，試用期勞動合同即行終止。六、其他本合同未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）年月乙方（簽字）日10甲方（用人單位） 乙方（員工）名 稱 姓 名住 所 性 別法定代表人

身份證（護照）（主要負責人） 號碼聯(lián)系 住址 聯(lián)系電話

_聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法（以下簡稱《勞動法（以下簡稱《勞動合同法）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從20年月日起至20年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。（二）試用期為3個月（。二、工作內(nèi)容和工作地點；乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：區(qū)域經(jīng)理乙方的工作地點：責任：直接跟進區(qū)域的營銷工作。負責指導、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶開展大，網(wǎng)點做精做細。在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網(wǎng)絡資源。與區(qū)域內(nèi)的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指工作要求：對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工19：30代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。部工作氛圍。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時，每周工作小時（不超過40小時，每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（二）4000銷售提成辦法：1。515202。0（三）甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。（六額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（七1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；3仍需裁減人員的；4使勞動合同無法履行的。（八）1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；（六）項規(guī)定解除勞動合同的；（七）項規(guī)定解除勞動合同的；5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；6、依據(jù)本合同第九條第（八）45的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）十一、合同解除和終止手續(xù)社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議處理十三、雙方認為需要約定的其他事項：十四、其它（一現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二代簽無效。（三）（蓋章）（簽名）法定代表人：（主要負責人）銷售人員勞動合同11編號：甲方(公司名稱)

乙方(員工) 法定代表人 身份證 （ 護 照 ） 住 址聯(lián) 系 電 話_ 聯(lián) 系 電 話根據(jù)《中華人民共和國勞動法（以下簡稱《勞動法（以下簡稱《勞動合同法）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、從年月年日止。2.試用期為。二、工作內(nèi)容和工作地點1、工作內(nèi)容(崗位)：2、工作地點:3、崗位職責（根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應調(diào)整）B關專業(yè)知識。按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。持業(yè)務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。F.按照公司領導要求，完成交代的其他任務。G.防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為（如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任）三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時間。、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報酬（一）工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（二）1//月。（詳見附頁）3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，餐補費元；轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放。（三）甲方每月日發(fā)放工資。（四法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三1（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。（二（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。（六額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（七動行政部門報告后，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；3仍需裁減人員的；4使勞動合同無法履行的。（八）1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；（六）項規(guī)定解除勞動合同的；（七）項規(guī)定解除勞動合同的；5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同（八1勞動合同的；6、依據(jù)本合同第九條第（八）45的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）十一、合同解除和終止手續(xù)社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議處理仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項:十四、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，銷售人員勞動合同12甲方（用人單位）名稱 法定代表人：

公司地址：聯(lián) 系 方 式 ：乙方（勞動者）姓名 居民身份證號碼 性別民族： 文化程出生年月 家庭住址 戶籍所在地 聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期年 月 日起年 月 日止用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。（一）乙方的工作崗位 （二）乙方的工作地點 （三）乙方的崗位職責：1。依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。2。銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學習相關專業(yè)知識。。按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。4。依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。5。依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。6。按照公司領導要求，完成交代的其他任務。7防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為（導致飛單或資源泄露，要負重要責任）（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于三、工作時間（一）雙方同意按工時制度執(zhí)行：18401336時。2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政8403、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（二方不支付加班費。（一）乙方試用期間的月工資元。（二乙方試用期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬基工資 元，提成額按照合同額的 %。提成款的發(fā)放方式：合簽訂后，確定收到客戶定金后三日內(nèi)付提成額的 收到客戶第期應收款后三日內(nèi)付提成額的 余款，等客戶結(jié)清余款三日內(nèi)清。（三）工資發(fā)放日為每日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假或休息日則調(diào)整到相近的工作日支付甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（四）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（五60五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。（一）（二）甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度，乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；6、被依法追究刑事責任的；7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。（四（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三（四款的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。（八）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（九30（十七、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二、醫(yī)的規(guī)定執(zhí)行；（三）（四待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任（一的，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。（二成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗（包括培訓期間的工資3、對甲方經(jīng)