第22頁共22頁202?3財(cái)務(wù)?年度考?核個(gè)人?總結(jié)?回顧這?一年來?的工作?，我在?局領(lǐng)導(dǎo)?和各處?室同事?的支持?和幫助?下，很?快適應(yīng)?了財(cái)務(wù)?崗位的?工作，?為我局?的后勤?（財(cái)務(wù)?）工作?提供了?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?并較好?的完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)?，F(xiàn)?將個(gè)人?工作總?結(jié)如下?：一?、愛崗?敬業(yè)、?堅(jiān)持原?則，樹?立良好?的職業(yè)?道德?在工作?中，自?己快速?適應(yīng)安?排的工?作崗位?，并認(rèn)?真履行?會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守，盡?職盡責(zé)?的工作?。工作?上踏實(shí)?肯干，?服從組?織安排?，努力?鉆研業(yè)?務(wù)，提?高業(yè)務(wù)?技能。?盡管平?時(shí)工作?繁忙，?不管怎?樣都能?保質(zhì)、?保量按?時(shí)完成?崗位任?務(wù)，主?動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的?優(yōu)勢和?電腦特?長，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀?，合理?合法處?理好一?切財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。?二、?加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，責(zé)?任重大?。為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行好?職責(zé)，?就必須?不斷的?學(xué)習(xí)。?因此我?始終把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置。?認(rèn)真學(xué)?習(xí)單位?全體會(huì)?議貫徹?內(nèi)容，?自己無?論是在?政治思?想上，?還是業(yè)?務(wù)水平?方面，?都有了?較大提?高。工?作中，?能夠認(rèn)?真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)?務(wù)管理?規(guī)定，?履行節(jié)?約、勤?儉辦事?。三?、做好?出納等?工作的?承接，?保證工?作的順?利進(jìn)行?做好?出納及?其他會(huì)?計(jì)工作?的承接?，及時(shí)?登時(shí)現(xiàn)?金及銀?行等明?細(xì)賬，?保證賬?實(shí)、賬?賬、賬?表相符?。并認(rèn)?真學(xué)習(xí)?辦公室?報(bào)銷單?據(jù)的相?關(guān)會(huì)計(jì)?制度，?為領(lǐng)導(dǎo)?審批把?好第一?關(guān)，對?不合理?的票據(jù)?一律不?予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?。認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?認(rèn)真審?核原始?憑證，?保證會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?全、裝?訂整潔?符合要?求。?四、重?視日常?財(cái)務(wù)收?支管理?工作?收支管?理是一?個(gè)單位?財(cái)務(wù)管?理工作?的重中?之重，?為加強(qiáng)?收支管?理，對?一切開?支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)?制度辦?理，并?做好每?月的預(yù)?算及預(yù)?算執(zhí)行?情況，?在經(jīng)費(fèi)?相當(dāng)吃?緊的形?勢下，?既保證?辦一系?列正常?業(yè)務(wù)活?動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支?順利地?開展，?又使各?項(xiàng)收支?的安排?使用符?合事業(yè)?發(fā)展計(jì)?劃和財(cái)?政政策?的要求?，提高?資金的?使用效?益，達(dá)?到節(jié)支?的目的?。五?、加強(qiáng)?配套費(fèi)?核算的?管理工?作認(rèn)?真的審?核配套?費(fèi)的撥?款進(jìn)度?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)申?請過程?中存在?的問題?并向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?。同時(shí)?發(fā)揮自?己在電?算會(huì)計(jì)?方面的?特長規(guī)?范配套?費(fèi)的電?算化賬?務(wù)處理?及核算?，更好?的為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供相?關(guān)數(shù)據(jù)?和依據(jù)?。六?、做好?年度預(yù)?算及年?終決算?工作?結(jié)合我?局__?__年?的部門?財(cái)政預(yù)?算，根?據(jù)我局?的發(fā)展?實(shí)際需?要，本?著“以?收定支?，量入?為出，?保證重?點(diǎn)，兼?顧一般?”的原?則，完?成了_?___?年部門?財(cái)政預(yù)?算的編?制工件?。使預(yù)?算更加?切合實(shí)?際，利?于操作?，確保?了我局?各項(xiàng)工?作的順?利完成?。本?年的年?終決算?主要是?進(jìn)行結(jié)?清舊賬?，年終?轉(zhuǎn)賬和?記入新?賬，編?制會(huì)計(jì)?報(bào)表等?。是一?項(xiàng)比較?復(fù)雜和?繁重的?工作。?年終決?算的數(shù)?據(jù)是對?我局這?一年來?收支活?動(dòng)的一?個(gè)總結(jié)?和評價(jià)?，我們?需要總?結(jié)出管?理中的?經(jīng)驗(yàn)，?提示出?存在的?問題，?以便改?進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工?作，提?高管理?水平，?也為領(lǐng)?導(dǎo)的決?算提供?依據(jù)。?七、?認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)?檔案的?整理和?歸檔工?作對?各類會(huì)?計(jì)檔案?進(jìn)行分?門別類?的的整?理。將?會(huì)計(jì)憑?證、會(huì)?計(jì)賬簿?、會(huì)計(jì)?報(bào)表、?配套費(fèi)?結(jié)報(bào)單?費(fèi)等分?別進(jìn)行?了檔案?打印、?歸類、?裝訂，?并及時(shí)?進(jìn)行了?會(huì)計(jì)檔?案系統(tǒng)?的錄入?。八?、及時(shí)?進(jìn)行固?定資產(chǎn)?的報(bào)廢?清理工?作根?據(jù)關(guān)于?固定資?產(chǎn)清查?的相關(guān)?規(guī)定和?使用年?限，對?局已經(jīng)?申請報(bào)?廢的各?項(xiàng)固定?資產(chǎn)及?時(shí)進(jìn)行?卡片的?報(bào)廢處?理，并?進(jìn)行賬?務(wù)及固?定資產(chǎn)?明細(xì)賬?的登記?工作，?確保國?有資產(chǎn)?的安全?完整和?有次使?用。?九、修?訂完善?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理?制度?針對財(cái)?務(wù)管理?出現(xiàn)的?新情況?、新問?題和財(cái)?政的新?要求，?對下一?步“公?務(wù)卡的?使用和?結(jié)報(bào)”?制度作?出了的?規(guī)定，?使我局?的財(cái)務(wù)?管理工?作更加?規(guī)范化?、制度?化、科?學(xué)化。?十、?建立健?全我局?工會(huì)的?財(cái)務(wù)制?度及電?算化的?賬務(wù)處?理根?據(jù)__?__市?總工會(huì)?關(guān)于建?立全市?工會(huì)會(huì)?計(jì)預(yù)審?制度的?通知，?取消我?局工會(huì)?的手工?賬，建?立電子?賬，并?將__?__年?工會(huì)發(fā)?生的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?及時(shí)的?進(jìn)行電?子賬務(wù)?處理。?十一?、積極?配合其?他部門?的相關(guān)?工作?為配合?我局跟?建委成?立的“?配套費(fèi)?清理工?作小組?”關(guān)于?對我局?配套費(fèi)?進(jìn)行清?理的需?要。積?極的跟?領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)?系，將?我局管?理的2?00多?個(gè)配套?項(xiàng)目，?在最短?的時(shí)間?內(nèi)將各?項(xiàng)資料?打印出?來并準(zhǔn)?備好，?為清理?小組的?工作開?展作好?基礎(chǔ)準(zhǔn)?備工作??？?結(jié)這近?一年來?的工作?，首先?要謝謝?各位領(lǐng)?導(dǎo)和各?位同事?的支持?和幫助?，讓我?在融入?我局的?這個(gè)大?家庭中?，并在?其中成?長和進(jìn)?步。我?知道在?一些方?面還存?在關(guān)不?足，工?作中還?有待改?進(jìn)。在?新的一?年中但?我會(huì)將?更加努?力做好?財(cái)務(wù)工?作，發(fā)?揮自己?的特長?，不斷?的鞭策?自己，?以勤奮?務(wù)實(shí)、?開拓進(jìn)?取的工?作態(tài)度?，為我?局的建?設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?微薄之?力。?202?3財(cái)務(wù)?年度考?核個(gè)人?總結(jié)（?二）?___?_年度?，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心、指?導(dǎo)和同?事們的?幫助、?支持下?，我嚴(yán)?格要求?自己，?勤奮學(xué)?習(xí)，積?極進(jìn)取?，努力?提高自?己的理?論和實(shí)?踐水平?，較好?的完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)，得?到了各?方面的?好評。?現(xiàn)將一?年來的?學(xué)習(xí)、?工作情?況簡要?總結(jié)?一、思?想上，?嚴(yán)于律?己，自?覺加強(qiáng)?鍛煉?一直以?來，我?注重堅(jiān)?持學(xué)習(xí)?中國特?色的社?會(huì)主義?理論，?注重學(xué)?習(xí)與工?作有關(guān)?的各經(jīng)?濟(jì)法律?法規(guī)，?注重經(jīng)?濟(jì)大環(huán)?境走向?。通過?上述學(xué)?習(xí)，使?自身的?政治經(jīng)?濟(jì)理論?素養(yǎng)得?到了進(jìn)?一步的?完善。?二、?業(yè)務(wù)上?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，通過?理論學(xué)?習(xí)和日?常工作?積累使?我對工?作有了?較為深?刻的認(rèn)?識(shí)工?作日變?日新，?時(shí)時(shí)需?要學(xué)習(xí)?，處處?存在挑?戰(zhàn)。不?懂就學(xué)?，是一?切進(jìn)步?取得的?前提和?基礎(chǔ)。?在這段?時(shí)間里?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)了?業(yè)務(wù)工?作的相?關(guān)資料?，再加?上日常?工作積?累使我?對本職?工作有?了一定?的認(rèn)識(shí)?，也意?識(shí)到了?做好本?職工作?的巨大?作用。?一年?來，在?指導(dǎo)老?師的帶?領(lǐng)下，?多看、?多問、?多想，?主動(dòng)向?領(lǐng)導(dǎo)、?向群眾?請教問?題，機(jī)?關(guān)學(xué)習(xí)?會(huì)、各?種工作?會(huì)議都?是我學(xué)?習(xí)的好?機(jī)會(huì)。?此外，?認(rèn)真參?加各類?培訓(xùn)，?一年來?參加了?公務(wù)員?初任培?訓(xùn)、電?子政務(wù)?培訓(xùn)，?均以優(yōu)?異的成?績通過?考核，?熟練掌?握了業(yè)?務(wù)技能?。業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)使?我在工?作上迅?速成長?起來。?三、?工作上?，勤奮?努力，?認(rèn)真完?成工作?任務(wù)?一年來?，我始?終堅(jiān)持?嚴(yán)格要?求自己?，勤奮?努力，?時(shí)刻牢?記全心?全意為?人民服?務(wù)的宗?旨，努?力作好?本職工?作。?辦公室?工作是?完全服?務(wù)性質(zhì)?的工作?，既要?對外服?務(wù)，也?對內(nèi)服?務(wù)，工?作中要?做到“?三勤”?即嘴勤?、手勤?、腳勤?。在?接待群?眾來訪?辦事時(shí)?，都能?主動(dòng)詢?問是否?有需要?辦理的?事，遇?到辦不?了的證?明材料?時(shí)能耐?心向其?解釋清?楚，或?幫其聯(lián)?系駐村?干部、?經(jīng)辦人?，幫其?查看檔?案資料?等，來?使群眾?能盡快?辦好手?續(xù)，樹?立好政?府窗口?的形象?；在收?文發(fā)文?時(shí)，總?是用最?短的時(shí)?間把文?件送達(dá)?到各辦?公室，?并及時(shí)?把領(lǐng)導(dǎo)?批閱文?件收回?歸檔或?傳閱到?其他辦?公室，?從來沒?有遺漏?掉一份?文件。?在今?后的工?作當(dāng)中?，一是?要多看?一些對?工作有?幫助的?相關(guān)書?籍，提?高工作?能力，?做好本?職工作?。勤練?多寫，?提高稿?件質(zhì)量?，提高?對事件?反映的?靈敏度?，多投?稿，更?要多學(xué)?習(xí)，多?請教，?開闊視?野，拓?寬思路?。二是?要認(rèn)真?做好本?職工作?和日常?事務(wù)性?工作，?做到腿?勤、口?勤。一?如繼往?的踏實(shí)?工作，?任勞任?怨，務(wù)?實(shí)高效?，不斷?自我激?勵(lì)，自?我鞭策?，時(shí)時(shí)?處處嚴(yán)?格要求?自己，?自覺維?護(hù)辦公?室形象?，力爭?高效、?圓滿、?妥善地?做好本?職工作?。三是?要堅(jiān)持?做到每?日記工?作日志?，并及?時(shí)總結(jié)?，找出?差距與?不足，?及時(shí)改?進(jìn)。?202?3財(cái)務(wù)?年度考?核個(gè)人?總結(jié)（?三）?財(cái)務(wù)部?緊緊圍?繞集團(tuán)?公司的?發(fā)展方?向，在?為全公?司提供?服務(wù)的?同時(shí)，?認(rèn)真組?織會(huì)計(jì)?核算，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作。站?在財(cái)務(wù)?管理和?戰(zhàn)略管?理的角?度，以?成本為?中心、?資金為?紐帶，?不斷提?高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)?量。在?___?_年做?了大量?細(xì)致的?工作：?一、?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?管理制?度和稅?收法規(guī)?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，組?織會(huì)計(jì)?核算?財(cái)務(wù)部?的主要?職責(zé)是?做好財(cái)?務(wù)核算?，進(jìn)行?會(huì)計(jì)監(jiān)?督。財(cái)?務(wù)部全?體人員?一直嚴(yán)?格遵守?國家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度、?稅收法?規(guī)、集?團(tuán)總公?司的財(cái)?務(wù)制度?及國家?其他財(cái)?經(jīng)法律?法規(guī)，?認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)?部的工?作職責(zé)?。從收?費(fèi)到出?納各項(xiàng)?原始收?支的操?作；從?地磅到?統(tǒng)計(jì)各?項(xiàng)基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的?錄入、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的編?制；從?審核原?始憑證?、會(huì)計(jì)?記賬憑?證的錄?入，到?編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表；?從各項(xiàng)?稅費(fèi)的?計(jì)提到?納稅申?報(bào)、上?繳；從?資金計(jì)?劃的安?排，到?各項(xiàng)資?金的統(tǒng)?一調(diào)撥?、支付?等等，?每位財(cái)?務(wù)人員?都勤勤?懇懇、?任勞任?怨、努?力做好?本職工?作，認(rèn)?真執(zhí)行?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)?信息收?集、處?理和傳?遞的及?時(shí)性、?準(zhǔn)確性?。二?、以實(shí)?施er?p軟件?為契機(jī)?，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作用?三、?制訂財(cái)?務(wù)成本?核算體?系，嚴(yán)?格控制?成本費(fèi)?用根?據(jù)集團(tuán)?年初下?達(dá)的企?業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任指?標(biāo)，財(cái)?務(wù)部對?相關(guān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?指標(biāo)進(jìn)?行了分?解，制?訂了成?本核算?方案，?合理確?認(rèn)各項(xiàng)?收入額?，統(tǒng)一?了成本?和費(fèi)用?支出的?核算標(biāo)?準(zhǔn)，進(jìn)?行了醫(yī)?院的科?室成本?核算工?作，對?科室進(jìn)?行了績?效考核?。在財(cái)?務(wù)執(zhí)行?過程中?，嚴(yán)格?控制費(fèi)?用。財(cái)?務(wù)部每?月度匯?總收入?、成本?與費(fèi)用?的執(zhí)行?情況，?每月中?旬到各?責(zé)任單?位分析?經(jīng)營情?況和指?標(biāo)的完?成情況?，協(xié)助?各責(zé)任?單位負(fù)?責(zé)人加?強(qiáng)經(jīng)營?管理，?提高經(jīng)?濟(jì)效益?。四?、資金?調(diào)控有?序，合?理控制?集團(tuán)總?體資金?規(guī)模?由于原?材料市?場的價(jià)?格不穩(wěn)?定，銷?售市場?也變化?不定，?在油品?生產(chǎn)與?銷售方?面需要?占用大?量的資?金。為?此，財(cái)?務(wù)部一?方面及?時(shí)與客?戶對賬?，加強(qiáng)?銷售貨?款的及?時(shí)回籠?，在資?金安排?上，做?到公正?、透明?，先急?后緩；?另一方?面，根?據(jù)集團(tuán)?公司經(jīng)?營方針?與計(jì)劃?，合理?地配合?資金部?安排融?資進(jìn)度?與額度?，通過?以資金?為紐帶?的綜合?調(diào)控，?促進(jìn)了?整個(gè)集?團(tuán)生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)?展的有?序進(jìn)行?。五?、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管?理制度?建設(shè)，?提高財(cái)?務(wù)信息?質(zhì)量?財(cái)務(wù)部?根據(jù)公?司原制?定的《?財(cái)務(wù)收?支管理?細(xì)則》?的實(shí)際?執(zhí)行情?況，為?進(jìn)一步?規(guī)范本?集團(tuán)的?財(cái)務(wù)工?作、提?高會(huì)計(jì)?信息的?質(zhì)量，?財(cái)務(wù)部?比較全?面的制?定了財(cái)?務(wù)管理?制度體?系，包?括：財(cái)?務(wù)部組?織機(jī)構(gòu)?和崗位?職責(zé)、?財(cái)務(wù)核?算制度?、內(nèi)部?控制制?度、e?rp管?理制度?、預(yù)算?管理制?度。通?過對財(cái)?務(wù)人員?的職責(zé)?分工，?對各公?司的會(huì)?計(jì)核算?到會(huì)計(jì)?報(bào)表從?報(bào)送時(shí)?間及時(shí)?性、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確?性、報(bào)?表格式?規(guī)范化?、完整?性等方?面做了?比較系?統(tǒng)的規(guī)?定，從?而逐步?提高會(huì)?計(jì)信息?的質(zhì)量?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?和管理?者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分?析提供?了可靠?、有用?的信息?。2?023?財(cái)務(wù)年?度考核?個(gè)人總?結(jié)（四?）_?___?年，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?我個(gè)人?無論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進(jìn)一步?提高，?并取得?了一定?的工作?成績，?現(xiàn)將本?人一年?以來的?個(gè)人工?作總結(jié)?報(bào)告如?下：?一、在?學(xué)習(xí)上?，注重?提升個(gè)?人修養(yǎng)?1、?通過雜?志報(bào)刊?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?，不斷?提高了?政治理?論水平?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉?政方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?3、努?力鉆研?業(yè)務(wù)知?識(shí)，積?極參加?相關(guān)部?門組織?的各種?業(yè)務(wù)技?能的培?訓(xùn)，嚴(yán)?格按照?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)?造、樂?于奉獻(xiàn)?”的要?求，堅(jiān)?持“講?學(xué)習(xí)、?講政治?、講正?氣”，?始終把?耐得平?淡、舍?得付出?、默默?無聞作?為自己?的準(zhǔn)則?；始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?4、不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會(huì)?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識(shí)?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識(shí)、?讓知識(shí)?伴隨年?齡增長?，使自?身綜合?能力不?斷得到?提高。?5、?全力融?入單位?組織開?展的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活?動(dòng)，在?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)和?同事們?的幫助?下挖掘?了自己?的潛力?，增長?了業(yè)務(wù)?知識(shí)，?開闊了?自己的?視野，?提升了?政治業(yè)?務(wù)能力?。二?、在思?想上，?認(rèn)真履?行廉政?建設(shè)?作為一?名財(cái)務(wù)?工作者?，我在?工作中?能認(rèn)真?履行崗?位職責(zé)?，堅(jiān)守?工作崗?位，遵?守工作?制度和?職業(yè)道?德，做?好財(cái)務(wù)?工作計(jì)?劃，樂?于接受?安排的?常規(guī)和?臨時(shí)任?務(wù)，如?完成單?位領(lǐng)導(dǎo)?離任審?計(jì)、廉?政專項(xiàng)?治理、?自查自?糾情況?報(bào)告及?清房相?關(guān)事項(xiàng)?等。?三、在?工作上?，扎實(shí)?做好本?職工作?一年?來，本?人以高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，自覺?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。對?待來報(bào)?賬的同?志，能?夠做到?一視同?仁，熱?情服務(wù)?、耐心?講解，?做好會(huì)?計(jì)法律?法規(guī)的?宣傳工?作。在?工作過?程中，?不刁難?同志、?不拖延?報(bào)賬時(shí)?間：對?真實(shí)、?合法的?憑證，?及時(shí)給?予報(bào)銷?；對不?合規(guī)的?憑證，?指明原?因，要?求改正?。努力?提高工?作效率?和服務(wù)?質(zhì)量，?以高效?、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)?，保障?單位的?后勤財(cái)?務(wù)工作?順利開?展。?四、下?一步工?作思考?（一?）經(jīng)過?這次全?面總結(jié)?，讓自?己又一?次認(rèn)識(shí)?到自身?在工作?中、意?識(shí)上存?在許多?不足。?基于這?個(gè)目的?，回想?這一年?工作，?再和其?他單位?財(cái)務(wù)人?員相比?，還存?在一下?幾個(gè)的?問題，?希望在?___?_年的?工作中?能夠不?斷改進(jìn)?，不斷?提高。?1、?財(cái)務(wù)工?作距財(cái)?務(wù)管理?的要求?還有很?大的差?距。單?位財(cái)務(wù)?工作更?多的還?是會(huì)計(jì)?工作，?目前財(cái)?務(wù)僅僅?停留在?事中記?帳、事?后算帳?，對事?務(wù)發(fā)展?的預(yù)見?性不夠?，不能?將工作?做在前?面，往?往是碰?到問題?解決問?題，而?不能做?到防患?于未然?。2?、會(huì)計(jì)?工作中?仍有許?多待改?進(jìn)之處?。今年?財(cái)政局?組織我?們學(xué)習(xí)?了財(cái)政?部《會(huì)?計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》及?《行政?事業(yè)單?位財(cái)務(wù)?制度》?對財(cái)務(wù)?制度中?新的變?化做出?了調(diào)整?和指導(dǎo)?，也對?我們的?會(huì)計(jì)工?作提出?了具體?的要求?。但在?實(shí)際工?作中還?存在許?多不足?之處，?尤其在?一些小?問題的?執(zhí)行上?不夠堅(jiān)?決，在?對一些?已形成?習(xí)慣做?法的問?題處理?上，改?變起來?還有一?定困難?。3?、管理?工作的?形式化?、表面?化。有?很多的?日常管?理工作?作的還?不夠細(xì)?致、深?化，往?往只拘?于形式?或停留?在表面?，沒有?起到真?正的管?理作用?，對照?制度的?要求，?還存在?問題，?針對這?種管理?中存在?的問題?如何將?管理工?作做細(xì)?作深，?應(yīng)是今?后工作?中的又?一重點(diǎn)?。4?、缺乏?溝通，?對相關(guān)?信息掌?握不到?位。財(cái)?務(wù)工作?是對單?位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的?反映、?監(jiān)督，?對本股?室以外?的信息?應(yīng)及時(shí)?了解，?而目前?就是對?財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用?或是不?相關(guān)的?信息、?知識(shí)沒?有主動(dòng)?與其他?g股室?進(jìn)行溝?通、了?解；另?外和領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通還存?在問題?，對領(lǐng)?導(dǎo)的工?作思路?及對財(cái)?務(wù)工作?的要求?還不能?完全掌?握，以?至于使?自己的?工作有?時(shí)很被?動(dòng)。?五、鑒?于以上?問題以?及個(gè)人?的一些?想法，?計(jì)劃在?___?_年的?工作中?重點(diǎn)應(yīng)?在以下?問題幾?個(gè)方面?進(jìn)行改?進(jìn)、提?高：?1、在?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作的基?礎(chǔ)上，?還是要?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?針對自?己的薄?弱環(huán)節(jié)?有的放?失；同?時(shí)向其?他單位?做的好?的財(cái)務(wù)?人員學(xué)?習(xí)好的?經(jīng)驗(yàn)，?提高自?身的綜?合業(yè)務(wù)?能力。?另外，?認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工?作，保?持與領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)?溝通，?確保所?有事項(xiàng)?順利進(jìn)?行。?2、力?求會(huì)計(jì)?核算工?作的規(guī)?范化、?制度化?按照?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》和《?財(cái)務(wù)管?理制度?》的要?求，做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?。只有?按照《?工作規(guī)?范》、?《財(cái)務(wù)?制度》?做好日?常會(huì)計(jì)?核算工?作，做?好財(cái)務(wù)?工作分?析的基?礎(chǔ)工作?，才能?為領(lǐng)導(dǎo)?提供真?實(shí)有效?的、具?有參考?價(jià)值的?財(cái)務(wù)分?析及決?策依據(jù)?。3?、做深?、做細(xì)?日常財(cái)?務(wù)管理?工作?在接下?來的一?年，我?計(jì)劃多?花一些?時(shí)間，?多研究?研究財(cái)?務(wù)軟件?及其他?相關(guān)軟?件中的?功能模?塊，盡?可能使?現(xiàn)有的?功能得?到充分?利用，?讓單位?的財(cái)務(wù)?管理工?作更上?一個(gè)臺(tái)?階，起?到真正?的控制?、管理?作用。?最后?，作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)工作?者，不?僅要具?備相關(guān)?的知識(shí)?和技能?，而且?還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心?的工作?作風(fēng)，?同時(shí)，?無論在?什么崗?位，哪?怕是毫?不起眼?的工作?，都應(yīng)?該用心?做到，?哪怕是?在別人?眼中是?一份枯?燥的工?作，也?要善于?從中尋?找樂趣?，做到?日新月?異，從?改變中?找到創(chuàng)?新。在?今后的?工作中?，希望?領(lǐng)導(dǎo)能?一如既?往地大?力支持?財(cái)務(wù)工?作，我?也會(huì)在?工作中?盡我所?能，不?遺余力?地作好?財(cái)務(wù)工?作。?202?3財(cái)務(wù)?年度考?核個(gè)人?總結(jié)（?五）?一年來?，我們?財(cái)務(wù)人?員在院?黨委的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極參?加醫(yī)院?組織的?各項(xiàng)活?動(dòng)，努?力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，團(tuán)?結(jié)一致?，齊心?協(xié)力，?圍繞我?院年初?既定的?工作目?標(biāo)，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?匯報(bào)如?下：?一、新?開展的?主要工?作1?、我院?為加強(qiáng)?經(jīng)濟(jì)管?理，實(shí)?行全成?本核算?，在醫(yī)?療系統(tǒng)?尚屬最?新的經(jīng)?營模式?，目前?，在全?國沒有?成型的?辦法，?我們根?據(jù)有關(guān)?理論知?識(shí)及我?院實(shí)際?情況，?在實(shí)踐?中不停?地摸索?、探討?。制定?了全成?本核算?辦法和?操作程?序，自?___?_年_?___?月__?__號(hào)?實(shí)施。?通過全?成本核?算，增?強(qiáng)了廣?大職工?的成本?意識(shí)，?杜絕了?浪費(fèi)現(xiàn)?象，收?到了明?顯的成?效。在?收入以?___?_%的?增幅情?況下，?但相關(guān)?成本卻?相對降?低，例?如：其?他材料?消耗_?___?年為_?___?萬元，?___?_年為?___?_萬元?，節(jié)約?___?_萬元?;衛(wèi)生?材料消?耗占醫(yī)?療收入?比，_?___?年__?__%?，__?__年?___?_%，?___?_年比?___?_年降?低__?__個(gè)?百分點(diǎn)?;藥品?費(fèi)占藥?品收入?比__?__%?，__?__年?___?_%，?___?_年比?___?_年降?低__?__個(gè)?百分點(diǎn)?。預(yù)計(jì)?全年業(yè)?務(wù)收入?比去年?增長_?___?%，業(yè)?務(wù)支出?比去年?增長_?___?%，與?去年相?比增加?廣告費(fèi)?___?_萬元?、院報(bào)?費(fèi)用_?___?萬元、?技術(shù)協(xié)?作費(fèi)_?___?萬元，?獎(jiǎng)金增?長__?__萬?元，扣?除以上?這些不?可比因?素業(yè)務(wù)?支出僅?增長_?___?%。?2、為?適應(yīng)社?會(huì)主義?市場經(jīng)?濟(jì)的需?要，規(guī)?范財(cái)務(wù)?行為，?提高財(cái)?務(wù)管理?水平，?經(jīng)院辦?會(huì)研究?決定，?我們制?定了調(diào)?整方案?和競爭?辦法。?在院領(lǐng)?導(dǎo)、工?會(huì)、紀(jì)?委、人?事科、?審計(jì)科?支持幫?助下，?財(cái)務(wù)機(jī)?構(gòu)、人?員進(jìn)行?了調(diào)整?，全院?財(cái)務(wù)人?員實(shí)行?了集中?管理，?財(cái)務(wù)科?共分4?個(gè)組，?組長進(jìn)?行競爭?上崗、?職工雙?向選擇?，通過?公平、?公正地?進(jìn)行競?爭上崗?和雙向?選擇，?調(diào)動(dòng)了?全科人?員的積?極性，?特別是?各組組?長認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?開拓思?路，發(fā)?揮了模?范帶頭?作用。?3、?我院目?前財(cái)力?非常困?難、資?金不足?、設(shè)備?老化，?嚴(yán)重制?約著我?院的業(yè)?務(wù)發(fā)展?，院領(lǐng)?導(dǎo)不等?、不靠?，積極?籌措資?金，走?負(fù)債經(jīng)?營求發(fā)?展的路?子，申?請利用?以色列?政府優(yōu)?惠貸款?購進(jìn)大?型醫(yī)療?設(shè)備，?貸款總?額__?__萬?美元。?財(cái)務(wù)科?積極主?動(dòng)跑衛(wèi)?生廳、?財(cái)政、?計(jì)委、?銀行、?經(jīng)委等?部門辦?理了貸?款項(xiàng)目?的立項(xiàng)?、報(bào)批?、可研?、擔(dān)保?、轉(zhuǎn)貸?等工作?，投入?了很大?精力。?4、?積極參?與了本?年度獎(jiǎng)?金分配?方案的?制定工?作，遵?循了按?勞分配?、效率?優(yōu)先的?原則，?運(yùn)用了?收入、?成本、?目標(biāo)、?質(zhì)量考?核等多?項(xiàng)指標(biāo)?，環(huán)環(huán)?相扣。?使我們?在創(chuàng)收?的同時(shí)?，注意?了節(jié)約?;在考?慮經(jīng)濟(jì)?效益的?同時(shí)注?重了醫(yī)?療、護(hù)?理服務(wù)?質(zhì)量;?兼顧收?入、成?本、質(zhì)?量，向?著目標(biāo)?而努力?。這個(gè)?方案自?___?_月份?實(shí)行以?來，極?大的激?勵(lì)了職?工的積?極性和?創(chuàng)造性?。今年?___?_月份?業(yè)務(wù)收?入__?__萬?元，比?去年同?期__?__萬?元增長?了__?__%?，今年?___?_月份?業(yè)務(wù)收?入__?__萬?元，比?去年同?期業(yè)務(wù)?收入_?___?萬元，?增長了?___?_%。?5、?做好_?___?文件編?寫工作?，受到?領(lǐng)導(dǎo)好?評。在?醫(yī)院I?SO推?行辦指?導(dǎo)下，?我們認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，開動(dòng)?腦筋，?集思廣?益，組?織科內(nèi)?人員反?復(fù)討論?，共編?寫__?__個(gè)?財(cái)務(wù)作?業(yè)指導(dǎo)?書，并?受到醫(yī)?院的通?報(bào)表揚(yáng)?。6?、年初?我院對?全院各?科室的?固定資?產(chǎn)進(jìn)行?了全面?清查，?為各科?室重新?建立了?固定資?產(chǎn)臺(tái)賬?，保證?了我院?固定資?產(chǎn)管理?的賬賬?相符、?賬卡相?符、賬?實(shí)相符?。今年?下半年?，為了?進(jìn)一步?加強(qiáng)固?定資產(chǎn)?專項(xiàng)管?理，我?院在財(cái)?務(wù)集中?管理的?基礎(chǔ)上?，專門?成立了?財(cái)產(chǎn)物?資組，?目前我?們正為?固定資?產(chǎn)的網(wǎng)?絡(luò)化管?理做各?項(xiàng)準(zhǔn)備?工作，?以進(jìn)一?步提高?固定資?產(chǎn)的管?理水平?和使用?效率。?通過?這幾項(xiàng)?工作的?開展，?我們收?獲非常?大，學(xué)?到了很?多東西?，開闊?了眼界?，拓寬?了思路?。如：?在制定?成本核?算辦法?時(shí)，經(jīng)?常到書?店查找?有關(guān)企?業(yè)成本?核算管?理知識(shí)?，參照?銀行系?統(tǒng)全過?程成本?核算辦?法。在?我院決?定舉債?經(jīng)營時(shí)?，我們?學(xué)習(xí)關(guān)?于如何?利用財(cái)?務(wù)杠桿?進(jìn)行負(fù)?債經(jīng)營?。了解?了國際?負(fù)債率?和我國?規(guī)定負(fù)?債率的?警戒線?分別為?60%?和50?%，利?用好負(fù)?債，將?會(huì)給醫(yī)?院創(chuàng)造?較高的?經(jīng)濟(jì)效?益，但?是，只?要負(fù)債?，就有?財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)，我?們將盡?努力做?好風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)警、?控制、?管理等?工作。?總之?，有付?出就有?收獲。?二、?各項(xiàng)日?常工作?1、?嚴(yán)格遵?守財(cái)經(jīng)?法律、?法規(guī)，?健全了?費(fèi)用報(bào)?銷制度?及審批?規(guī)定，?并能認(rèn)?真執(zhí)行?，層層?把關(guān)，?堅(jiān)持原?則，不?徇私情?。2?、積極?做好經(jīng)?濟(jì)管理?工作，?為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)提?供經(jīng)濟(jì)?信息，?今年召?開了兩?次財(cái)務(wù)?經(jīng)營分?析會(huì)議?，對我?院財(cái)務(wù)?運(yùn)行情?況進(jìn)行?階段性?全面分?析，看?到成績?，發(fā)現(xiàn)?問題，?提出改?進(jìn)措施?，保證?了我院?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)有序?順利開?展。?3、完?成了省?物價(jià)局?、省衛(wèi)?生廳交?給的醫(yī)?療服務(wù)?項(xiàng)目成?本測算?工作。?搜集了?上萬個(gè)?數(shù)據(jù)，?填制各?種表格?，分?jǐn)?計(jì)算出?我院近?三百項(xiàng)?醫(yī)療項(xiàng)?目成本?以及診?次成本?、床日?成本、?出院人?次成本?，寫出?了《_?___?年醫(yī)療?服務(wù)項(xiàng)?目成本?測算分?析報(bào)告?》。完?成__?__項(xiàng)?新的醫(yī)?療收費(fèi)?項(xiàng)目及?收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)的申?報(bào)工作?。按物?價(jià)局的?要求，?我們深?入科室?進(jìn)行了?嚴(yán)格的?物價(jià)自?查工作?，我院?完全按?醫(yī)療收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行收?費(fèi)，無?亂收現(xiàn)?象。根?據(jù)IS?O的要?求制定?了物價(jià)?管理規(guī)?定、病?人投訴?制度、?價(jià)格維?護(hù)制度?等規(guī)定?。規(guī)范?了醫(yī)療?收費(fèi)行?為，使?物價(jià)管?理上了?新水平?。_?___?年是我?院發(fā)展?過程中?很重要?的一年?，工作?任務(wù)艱?巨，但?在上級(jí)?有關(guān)部?門的大?力支持?下，院?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?通過全?院官大?職工的?共同努?力去，?___?_年將?取得更?大的發(fā)?展!?202?3財(cái)務(wù)?年度考?核個(gè)人?總結(jié)（?六）?作為財(cái)?務(wù)總監(jiān)?，這一?年來帶?領(lǐng)財(cái)務(wù)?部較好?的把工?作做好?了，現(xiàn)?在就這?一年財(cái)?務(wù)部的?一些工?作做下?總結(jié)。?一、?不斷提?高人員?素質(zhì)?1、建?立健全?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，奠定?會(huì)計(jì)出?納工作?的基矗?，今年?我根據(jù)?業(yè)務(wù)發(fā)?展變化?和治理?的要求?，對責(zé)?任、制?度修舊?補(bǔ)新，?明確責(zé)?任、目?標(biāo)，并?按照缺?什么補(bǔ)?什么的?原則，?補(bǔ)充建?立了上?些新的?制度，?對支行?強(qiáng)化內(nèi)?控、防?范風(fēng)險(xiǎn)?起到了?積極的?作用。?2、?加強(qiáng)監(jiān)?督檢查?，做好?會(huì)計(jì)出?納工作?的保證?。年內(nèi)?一方面?加強(qiáng)考?核，實(shí)?行工效?掛鉤的?機(jī)制，?按月考?核差錯(cuò)?率，并?督促整?改問題?，及時(shí)?消除事?故隱患?，解決?問題。?另一方?面，加?大檢查?力度，?改變會(huì)?計(jì)檢查?方式，?采取定?期、不?定期，?常規(guī)與?專項(xiàng)檢?查相結(jié)?合的方?式，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中?的難點(diǎn)?、重點(diǎn)?，再對?癥下藥?，解決?問題，?有效地?防范了?經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)。?3、以?人為本?，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)、?出納專?業(yè)人員?的素質(zhì)?培訓(xùn)，?進(jìn)一步?實(shí)現(xiàn)了?會(huì)計(jì)、?出納工?作的規(guī)?范化治?理。年?內(nèi)主要?做了以?下七點(diǎn)?工作：?（1?）主動(dòng)?、積極?地抓好?服務(wù)工?作，堅(jiān)?持不懈?地搞好?優(yōu)質(zhì)文?明服務(wù)?，樹立?服務(wù)意?識(shí)。?（2）?堅(jiān)持業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?制度，?統(tǒng)一學(xué)?習(xí)新文?件，從?實(shí)際操?作出發(fā)?，將碰?到的問?題及難?點(diǎn)列舉?出來，?通過研?究討論?，尋求?解決途?徑。?（3）?堅(jiān)持考?核與經(jīng)?濟(jì)效益?指標(biāo)掛?鉤。?（4）?成立了?以骨干?為主的?結(jié)算小?組。?（5）?積極地?組織柜?員上崗?考試。?（6?）培養(yǎng)?一線員?工自覺?養(yǎng)成對?傳票審?查的習(xí)?慣。?（7）?開展不?定期的?技能比?武、知?識(shí)競賽?，加強(qiáng)?對員工?綜合能?力的培?養(yǎng)，提?高結(jié)算?工作質(zhì)?量和效?率。?二、加?強(qiáng)成本?意識(shí)，?提高經(jīng)?濟(jì)效益?1、?更好的?完成年?度財(cái)務(wù)?工作，?我嚴(yán)格?按照財(cái)?務(wù)制度?規(guī)定，?認(rèn)真編?制財(cái)務(wù)?收支計(jì)?劃，及?時(shí)完整?準(zhǔn)確的?進(jìn)行各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?資料的?報(bào)送，?并于每?季、年?末進(jìn)行?具體地?財(cái)務(wù)分?析；在?資產(chǎn)購?置上做?到了先?審批后?購置，?在固定?費(fèi)用上?，全年?準(zhǔn)確的?計(jì)算計(jì)?提并上?繳了職?工福利?費(fèi)、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)?、職工?教育經(jīng)?費(fèi)、養(yǎng)?老保險(xiǎn)?金、醫(yī)?藥保險(xiǎn)?金、失?業(yè)保險(xiǎn)?金、住?房公積?金、固?定資產(chǎn)?折舊、?長期待?攤資產(chǎn)?的攤銷?、應(yīng)付?利息等?，并按?照營業(yè)?費(fèi)用子?目規(guī)范?列支。?2、?費(fèi)用支?出實(shí)行?了專戶?、專項(xiàng)?治理，?在臨時(shí)?存款科?目中設(shè)?置了營?業(yè)費(fèi)用?專戶，?專門核?算營業(yè)?費(fèi)用支?出，建?立了相?應(yīng)的手?工臺(tái)賬?，實(shí)行?了一支?筆審批?制度，?嚴(yán)格區(qū)?分了業(yè)?務(wù)經(jīng)營?支出資?金和費(fèi)?用支出?資金。?在費(fèi)用?使用上?壓縮了?不必要?的開支?，厲行?節(jié)約，?用最少?的資金?獲得利?潤。?三、恪?盡職守?，切實(shí)?加強(qiáng)自?身建設(shè)?我在?抓好治?理的同?時(shí)，切?實(shí)注重?加強(qiáng)自?身建設(shè)?，增強(qiáng)?駕馭工?作能力?。一是?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不?斷增強(qiáng)?工作的?原則性?和預(yù)見?性。二?是堅(jiān)持?實(shí)事求?是的作?風(fēng)，堅(jiān)?持抵制?和反對?腐朽消?極現(xiàn)象?，在實(shí)?際工作?中，積?極幫助?解決問?題，靠?老老實(shí)?實(shí)的做?人態(tài)度?，兢兢?業(yè)業(yè)的?工作態(tài)?度，實(shí)?事求是?的科學(xué)?態(tài)度，?推動(dòng)各?項(xiàng)工作?的開展?。三是?加強(qiáng)團(tuán)?結(jié)合作?，不搞?個(gè)人主?義。?四、明?年工作?打算?1、挖?掘人力?資源，?調(diào)動(dòng)一?切積極?因素。?立足在?現(xiàn)有人?員的基?礎(chǔ)上，?根據(jù)目?前人員?的知識(shí)?結(jié)構(gòu)、?素質(zhì)況?狀確定?培訓(xùn)重?點(diǎn)，豐?富培訓(xùn)?形式，?加大培?訓(xùn)力度?，非凡?是對業(yè)?務(wù)骨干?的專項(xiàng)?培訓(xùn)。?2、?降低成?本費(fèi)用?，促進(jìn)?效益的?穩(wěn)步增?長。一?是加強(qiáng)?成本治?理，減?少成本?性資金?流失。?二是加?強(qiáng)結(jié)算?治理，?限度地?增加可?用資金?。三是?合理調(diào)?配資金?，提高?資金利?用率；?認(rèn)真匡?算資金?流量，?盡可能?地壓縮?無效資?金和低?效資金?占用，?力求收?益化。?四是降?低費(fèi)用?開支，?增強(qiáng)盈?利水平?。五是?準(zhǔn)確做?好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)測?算，為?行領(lǐng)導(dǎo)?的決策?提供依?據(jù)。?3、充?分發(fā)揮?職能部?門的“?職能”?，加強(qiáng)?治理，?加快工?作的效?率。?202?3財(cái)務(wù)?年度考?核個(gè)人?總結(jié)（?七）?回顧過?去的一?年，財(cái)?務(wù)部在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?和各部?門經(jīng)理?的通力?合作及?各位同?仁的全?力支持?下，在?圓滿完?成財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)?工作的?同時(shí)，?很好地?配合了?公司的?中心工?作，在?如何做?好資金?調(diào)度，?保證工?程款的?支付，?及時(shí)準(zhǔn)?確無誤?地辦理?銀行按?揭和房?款的收?繳等方?面也取?得了驕?人的成?績。當(dāng)?然，在?取得成?績的同?時(shí)也還?存在一?些不足?，下面?我一一?向各位?領(lǐng)導(dǎo)和?同仁匯?報(bào)：?一、財(cái)?務(wù)核算?和財(cái)務(wù)?管理工?作組?織財(cái)務(wù)?活動(dòng)、?處理與?各方面?的財(cái)務(wù)?關(guān)系是?我部的?本職工?作，隨?著業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)張，?記帳、?登帳工?作越來?越重要?。為提?高工作?效率，?使會(huì)計(jì)?核算從?原始的?計(jì)算和?登記工?作中解?脫出來?。我們?在年初?即進(jìn)行?了會(huì)計(jì)?電算化?的實(shí)施?，經(jīng)過?一個(gè)月?的數(shù)據(jù)?初始化?和三個(gè)?月的手?機(jī)結(jié)合?，全體?財(cái)務(wù)人?員全都?熟練掌?握了財(cái)?務(wù)軟件?的應(yīng)用?與操作?，財(cái)務(wù)?核算順?利過渡?到用電?算化處?理業(yè)務(wù)?。這為?財(cái)務(wù)人?員節(jié)約?了時(shí)間?，還大?大提高?了數(shù)據(jù)?的查詢?功能，?為財(cái)務(wù)?分析打?下了良?好的基?礎(chǔ)，使?財(cái)務(wù)工?作上了?一個(gè)新?的臺(tái)階?。財(cái)務(wù)?部一直?人手較?少，但?在我們?高效、?有序的?組織下?，能夠?輕重緩?急妥善?處理各?項(xiàng)工作?。財(cái)務(wù)?部每天?都離不?開資金?的收付?與財(cái)務(wù)?報(bào)帳、?記帳工?作。這?是財(cái)務(wù)?部最平?常最繁?重的工?作，一?年來，?我們及?時(shí)為各?項(xiàng)內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供?了應(yīng)有?的支持??；?上滿足?了各部?門對我?部的財(cái)?務(wù)要求?。公司?資金流?量一直?很大，?尤其是?在__?__月?至__?__月?收繳銷?售款的?期間，?現(xiàn)金流?量巨大?而繁瑣?，財(cái)務(wù)?部鄒治?和胡蓉?兩位同?志本著?“認(rèn)真?、仔細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)?”的工?作作風(fēng)?，各項(xiàng)?資金收?付安全?、準(zhǔn)確?、及時(shí)?，沒有?出現(xiàn)過?任何差?錯(cuò)。全?年累計(jì)?實(shí)現(xiàn)資?金收付?達(dá)2億?___?_萬元?。企業(yè)?的各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)最終?都將以?財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)的方?式展現(xiàn)?出來。?在財(cái)務(wù)?核算工?作中每?一位財(cái)?務(wù)人員?盡職盡?責(zé)，認(rèn)?真處理?每一筆?業(yè)務(wù)，?為公司?節(jié)省各?項(xiàng)開支?費(fèi)用盡?自己最?大的努?力。財(cái)?務(wù)部全?年審核?原始單?據(jù)12?824?張，處?理會(huì)計(jì)?憑證2?179?張，準(zhǔn)?確無誤?地出具?各類會(huì)?計(jì)報(bào)表?無數(shù)。?制度?屬于企?業(yè)的硬?性管理?，任何?成功的?企業(yè)無?一例外?的有其?嚴(yán)格的?規(guī)章制?度。長?天公司?從無到?有，從?當(dāng)初的?三兩人?到今天?的上百?人，規(guī)?范各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)行?為已日?益成為?企業(yè)管?理的主?題。在?過去的?一年中?，財(cái)務(wù)?部相繼?出臺(tái)了?關(guān)于財(cái)?產(chǎn)管理?、合同?簽定、?費(fèi)用控?制等方?面的規(guī)?章制度?。為完?善公司?各項(xiàng)內(nèi)?部管理?制度，?建設(shè)財(cái)?務(wù)管理?內(nèi)外環(huán)?境盡了?我們應(yīng)?盡的職?責(zé)。?財(cái)務(wù)部?除要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?地處理?公司內(nèi)?部財(cái)務(wù)?關(guān)系外?，為達(dá)?成本單?位的任?務(wù)，還?要妥善?處理外?部各方?面的財(cái)?務(wù)關(guān)系?。與外?部建立?并保持?良好的?聯(lián)系。?本年度?財(cái)務(wù)部?友好妥?善地處?理了各?單位的?往來款?項(xiàng)的收?支。同?時(shí)與銀?行建立?了優(yōu)良?的銀企?關(guān)系、?與稅務(wù)?機(jī)構(gòu)建?立了良?好的稅?企關(guān)系?，全面?處理了?保險(xiǎn)公?司遺留?資產(chǎn)的?往來手?續(xù)，并?圓滿完?成了對?統(tǒng)計(jì)、?工商等?各部門?有關(guān)資?料的申?報(bào)。?二、資?金調(diào)度?和信貸?工作?資金對?于企業(yè)?來說，?就如“?血液”?對于人?體一樣?重要。?今年工?程建設(shè)?全面鋪?開，各?經(jīng)營管?理機(jī)構(gòu)?逐步建?立，新?員工不?斷加盟?。資金?需求日?益增加?。尤其?在__?__-?___?_月份?項(xiàng)目未?能取得?任何經(jīng)?濟(jì)收益?的情況?下，公?司承受?了巨大?的資金?壓力。?我部根?據(jù)工程?建設(shè)和?公司發(fā)?展的要?求，為?確保資?金使用?單位各?項(xiàng)工作?的順利?開展，?與總公?司一起?籌劃、?合理安?排調(diào)度?資金。?同時(shí)財(cái)?務(wù)部還?全面承?擔(dān)了_?___?月份開?始的銷?售收款?和銀行?按揭工?作，在?全體財(cái)?務(wù)人員?和招商?人員的?共同努?力下全?力以赴?地做好?了資金?的快速?回籠。?保證了?市場建?設(shè)的順?利進(jìn)行?，及時(shí)?償還了?銀行到?期貸款?，全年?累計(jì)完?成投資?___?_億元?，償還?到期貸?款__?__萬?元。資?金的成?功運(yùn)作?保證了?長天和?東方公?司的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?，更是?繼續(xù)樹?立了_?___?公司“?AAA?資信企?業(yè)”的?良好形?象。?自項(xiàng)目?啟動(dòng)以?來，一?直有多?家銀行?向公司?進(jìn)行信?貸營銷?。為了?公司的?長足發(fā)?展，財(cái)?務(wù)部與?工行東?塘支行?建立了?信貸關(guān)?系，以?期達(dá)到?積累企?業(yè)信譽(yù)?的目的?。我部?于__?__月?—__?__月?向銀行?申請房?地產(chǎn)開?發(fā)貸款?___?_萬元?。期間?收集、?整理了?大量資?料，編?制各類?貸款報(bào)?告，與?銀行人?員商談?貸款工?作，多?次接待?銀行各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的視察?，在完?成貸款?工作的?同時(shí)與?銀行建?立了良?好的合?作伙伴?關(guān)系，?同時(shí)使?我們對?貸款工?作有了?全面的?了解，?學(xué)到了?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?。三?、全力?協(xié)助招?商工作?時(shí)間?飛逝，?今年的?工作轉(zhuǎn)?瞬即為?歷史。?一年中?，財(cái)務(wù)?部有很?多應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?上，在?各項(xiàng)經(jīng)?營費(fèi)用?的把持?上，在?規(guī)范財(cái)?務(wù)核算?程序、?統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理?表格上?，在及?時(shí)正確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?，實(shí)行?財(cái)務(wù)分?析等方?面都相?當(dāng)欠缺?。在財(cái)?務(wù)工作?中我們?也創(chuàng)造?公司的?基礎(chǔ)管?理工作?比較單?薄；日?常成本?費(fèi)用支?出比較?隨便；?公司對?員工工?作要么?沒有很?明確嚴(yán)?格具體?科學(xué)的?請求；?要么就?是履行?乏力；?也有一?些員工?在工作?中不能?站在公?司的立?場和利?益上等?等。這?些應(yīng)當(dāng)?是財(cái)務(wù)?管理要?重點(diǎn)思?考和解?決的主?題，也?是每一?位長天?人如何?進(jìn)步自?我、服?務(wù)企業(yè)?所要思?考和改?良的必?修課。?作為財(cái)?務(wù)人員?，我們?在公司?加強(qiáng)管?理、規(guī)?范經(jīng)濟(jì)?舉動(dòng)、?進(jìn)步企?業(yè)競爭?力等方?面還應(yīng)?盡更大?的責(zé)任?與責(zé)任?。我們?將不斷?地總結(jié)?和檢查?，不斷?地鞭策?自己，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)?代和企?業(yè)的發(fā)?展，與?各位共?同進(jìn)步?，與公?司共同?成長。?20?23財(cái)?務(wù)年度?考核個(gè)?人總結(jié)?（八）?大家?都知道?財(cái)務(wù)部?的工作?較為繁?瑣，就?算到年?終，仍?不能停?歇手中?的工作?，加之?一直以?來人手?較少和?頻煩的?人員變?動(dòng)，從?而使財(cái)?務(wù)部的?管理工?作達(dá)不?到公司?領(lǐng)導(dǎo)的?要求，?但在_?___?年，財(cái)?務(wù)部通?過大家?的努力?，整體?的人員?架構(gòu)、?工作秩?序和職?能管理?已向前?邁出了?一大步?。以下?是對工?作做的?一個(gè)總?結(jié)：?一、出?納崗位?人員?已穩(wěn)定?，除了?日常按?時(shí)準(zhǔn)確?的付款?/及時(shí)?的登賬?/和日?清月結(jié)?外，還?建立了?按月費(fèi)?用支出?的分類?歸集表?，按月?收匯明?細(xì)表及?匯總表?，及時(shí)?了解收?匯情況?并對差?異進(jìn)行?備注。?二、?成本崗?位這?是本年?新增的?一個(gè)崗?位，目?前主要?是成本?審核、?核算、?及控制?工作，?實(shí)行按?訂單號(hào)?乃至套?件號(hào)進(jìn)?行成本?臺(tái)帳的?核算與?控制，?對各訂?單的實(shí)?際成本?負(fù)責(zé)，?為相關(guān)?部門提?供及時(shí)?有用的?信息，?這也是?一個(gè)同?時(shí)要與?各部門?鏈接的?崗位，?新增這?一個(gè)崗?位后，?建立了?各供應(yīng)?商應(yīng)付?賬款臺(tái)?賬和每?月的供?應(yīng)商對?賬表，?使得今?年在業(yè)?務(wù)量番?一翻的?情況下?仍能很?好的完?成各應(yīng)?付賬款?所需的?數(shù)據(jù)及?發(fā)票跟?蹤到位?的情況?，但也?許是由?于各種?因素的?存在，?導(dǎo)致今?年的成?本核算?沒能達(dá)?到預(yù)計(jì)?的效果?，希望?在新的?一年里?各部門?能夠積?極的配?合財(cái)務(wù)?部門成?本核算?的工作?，共同?為成本?所反映?的真實(shí)?性及時(shí)?性出一?