第28頁共28頁公司試用?期轉(zhuǎn)正個(gè)?人總結(jié)范?文更多?個(gè)人總結(jié)?相關(guān)內(nèi)容?推薦↓↓?↓公司?試用期轉(zhuǎn)?正個(gè)人總?結(jié)一作?為公司的?一名新員?工，能與?a這個(gè)新?項(xiàng)目共同?走向成熟?，是我莫?大的榮幸?。初到公?司，在工?作初始階?段，部分?工作中出?現(xiàn)的缺憾?或不完善?的方面，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?及同仁的?協(xié)助下，?基本得到?了改善并?起到了較?好的工作?效果。我?個(gè)人的工?作能力，?也在不斷?完善的工?作中得到?了很大程?度的提高?。這個(gè)崗?位上兩個(gè)?多月的工?作經(jīng)歷，?使我清楚?的看到了?公司基層?員工在與?客戶接觸?的實(shí)際工?作情況，?為我轉(zhuǎn)崗?后的工作?，打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。兩?個(gè)多月后?，承蒙公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我能力的?肯定與信?任，將我?由a部調(diào)?至b部。?我于__?__年_?___月?____?日正式開?始了客戶?建議投訴?的接待處?理工作。?在投訴?受理的工?作過程中?，我深深?體會(huì)到了?公司將a?項(xiàng)目從起?步推向穩(wěn)?定發(fā)展的?不易。一?個(gè)新事物?在一個(gè)城?市中獲得?接受和支?持，需要?一個(gè)較長(zhǎng)?的磨合期?和完善的?服務(wù)系統(tǒng)?。在磨合?期中，客?戶群必然?會(huì)將各種?各樣的問?題及矛盾?反應(yīng)到客?戶服務(wù)工?作中，其?中一部分?的矛盾能?否化解，?在于受理?投訴崗位?人員的接?待處理工?作做的好?壞。如果?這個(gè)崗位?做的好，?就可以減?輕公司所?承受的一?部分壓力?，使公司?的精力能?更多的投?入到項(xiàng)目?的鞏固、?擴(kuò)展工作?中;反之?，如果這?個(gè)崗位做?的不理想?，不僅會(huì)?在與客戶?的交流中?破壞公司?的形象及?聲譽(yù)，也?會(huì)浪費(fèi)許?多人力物?力，分散?攻堅(jiān)力量?，對(duì)公司?a項(xiàng)目的?順利發(fā)展?造成本可?避免的延?緩。時(shí)?光流轉(zhuǎn)間?，我已到?公司工作?三個(gè)多月?。非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?信任，給?予了我體?現(xiàn)自我、?提高自我?的機(jī)會(huì)。?這三個(gè)多?月的試用?期工作經(jīng)?歷，使我?的工作能?力得到了?由校園步?入社會(huì)后?最大幅度?的提高。?公司試?用期轉(zhuǎn)正?個(gè)人總結(jié)?二時(shí)間?如白駒過?隙，感覺?4個(gè)月的?試用期轉(zhuǎn)?瞬即逝。?雖然時(shí)間?的腳步如?此匆忙，?但是我也?已做好了?充足的準(zhǔn)?備，翹首?以待，正?式成為北?京發(fā)那科?大家庭的?一員。?一、試用?期工作任?務(wù)完成情?況及感想?。（1?）工作任?務(wù)（2?）完成情?況（3?）感想?關(guān)鍵詞：?矛盾入?職第一周?，是充滿?著各種矛?盾的一周?。不喜歡?工服的顏?色，覺得?土黃或者?淺黃更好?，卻喜歡?公司大樓?的顏色，?醒目、亮?麗，與周?圍的建筑?相比顯得?鶴立雞群?;以前總?是提醒自?己不要過?于自信，?又因?yàn)榘?年沒有工?作有些底?氣不足;?把敢想、?敢說視為?自己的優(yōu)?點(diǎn)，又覺?得新環(huán)境?要謹(jǐn)言慎?行;諸如?此類。?新的開始?，在自我?矛盾中，?選擇、前?行。2?、___?_月__?__日至?____?月___?_日，各?相關(guān)部門?輪崗實(shí)習(xí)?。（1?）工作任?務(wù)了解?與物料規(guī)?格、數(shù)量?、交貨期?相關(guān)的訂?發(fā)貨流程?及SAP?上的操作?過程;明?確采購業(yè)?務(wù)流程;?掌握系統(tǒng)?制造的業(yè)?務(wù)流程及?產(chǎn)能;了?解物流課?與到貨、?發(fā)貨相關(guān)?的業(yè)務(wù)流?程;掌握?系統(tǒng)的各?項(xiàng)構(gòu)成和?鏈接方法?。（2?）完成情?況以上?工作任務(wù)?在實(shí)習(xí)期?內(nèi)基本完?成，但是?現(xiàn)在一項(xiàng)?項(xiàng)的看下?來，有些?似乎已經(jīng)?不太清晰?了，可能?是因?yàn)閷?shí)?習(xí)期過后?就一直沒?有再接觸?吧。等到?主計(jì)劃項(xiàng)?目正式上?線之前，?有些相關(guān)?內(nèi)容或許?還要做一?下補(bǔ)習(xí)。?在銷售?部、采購?課實(shí)習(xí)過?程中，我?分別對(duì)兩?個(gè)部門的?業(yè)務(wù)提出?了一點(diǎn)我?認(rèn)為還算?有價(jià)值的?建議，銷?售部是關(guān)?于配置單?，采購課?是關(guān)于訂?單，但其?實(shí)用性還?有待驗(yàn)證?。（3?）感想?關(guān)鍵詞：?習(xí)慣目?前，公司?正在進(jìn)行?變革，修?改、補(bǔ)充?、完善各?種規(guī)章、?制度、流?程，建立?良好的“?企業(yè)習(xí)慣?”，這就?要求我們?每一個(gè)員?工為了適?應(yīng)這種變?革，改變?舊習(xí)慣，?養(yǎng)成新習(xí)?慣。而作?為一個(gè)新?員工，在?各部門輪?崗實(shí)習(xí)除?了了解相?關(guān)業(yè)務(wù)以?外，更重?要的是了?解我們的?“企業(yè)習(xí)?慣”，進(jìn)?而理解我?們的“企?業(yè)性格”?，把個(gè)人?性格融入?到“企業(yè)?性格”當(dāng)?中去，與?“企業(yè)性?格”保持?一致的方?向，為企?業(yè)的發(fā)展?貢獻(xiàn)出自?己的一份?助力。相?反的，如?果你的個(gè)?人性格不?能與“企?業(yè)性格”?方向一致?，只能產(chǎn)?生不利于?企業(yè)前進(jìn)?的阻力。?那么怎樣?才是個(gè)人?性格與“?企業(yè)性格?”方向一?致呢答案?就是要讓?個(gè)人習(xí)慣?服從“企?業(yè)習(xí)慣”?，我想這?樣的邏輯?不難理解?。3、?____?月___?_日至今?，主計(jì)劃?相關(guān)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)及應(yīng)?用。（?1）工作?任務(wù)統(tǒng)?計(jì)分析主?計(jì)劃相關(guān)?數(shù)據(jù);協(xié)?調(diào)生產(chǎn)計(jì)?劃和采購?計(jì)劃。?（2）完?成情況?因?yàn)樵?jì)?劃___?_月份開?始上線試?運(yùn)行的主?計(jì)劃項(xiàng)目?，由于各?種原因延?期到年底?進(jìn)行，所?以目前原?定的工作?任務(wù)只進(jìn)?行到統(tǒng)計(jì)?分析目前?有的主計(jì)?劃相關(guān)數(shù)?據(jù)階段。?入職以?來，尤其?是輪崗實(shí)?習(xí)工作結(jié)?束之后，?一直都在?跟著SD?I項(xiàng)目組?的進(jìn)度走?，也按照?領(lǐng)導(dǎo)的安?排承擔(dān)了?一些項(xiàng)目?組內(nèi)自己?能力所及?的工作，?如主計(jì)劃?業(yè)務(wù)藍(lán)圖?的制定、?主計(jì)劃信?息平臺(tái)需?求的提報(bào)?等。（?3）感想?關(guān)鍵詞?：成長(zhǎng)?這其實(shí)是?進(jìn)入公司?以來貫穿?始終的感?受，來到?一個(gè)新的?環(huán)境，面?對(duì)與以往?工作經(jīng)驗(yàn)?不甚相同?的工作，?通過不斷?的學(xué)習(xí)、?提高，以?求盡快的?適應(yīng)新環(huán)?境，做好?新工作，?成長(zhǎng)是必?然的，也?是必須的?。這一成?長(zhǎng)過程包?括了知識(shí)?的豐富、?業(yè)務(wù)水平?的提高、?甚至是人?格的提升?。這4?個(gè)月以來?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助、指?導(dǎo)以及自?己的努力?下，我的?知識(shí)和業(yè)?務(wù)水平有?了比較大?的提升。?與此同時(shí)?，同事們?對(duì)工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?態(tài)度和敬?業(yè)精神又?在潛移默?化的影響?著我。景?總推薦公?司員工閱?讀《干法?》一書，?我在讀完?《干法》?之后，又?閱讀了稻?盛和夫先?生的另一?本著作《?活法》，?兩本書表?達(dá)了統(tǒng)一?的中心思?想：“專?心致志、?一心撲在?日常工作?上是最重?要的，這?才是磨煉?精神、提?高心性的?尊貴的‘?修行’。?”，“當(dāng)?有人問‘?人為什么?來到這個(gè)?世上’時(shí)?，我毫不?猶豫地、?毫不夸耀?地回答‘?是為了比?出生時(shí)有?一點(diǎn)點(diǎn)的?進(jìn)步，或?者說是為?了帶著更?美一點(diǎn)、?更崇高一?點(diǎn)的靈魂?死去?！?”。同事?們的影響?和稻盛和?夫先生在?書中振聾?發(fā)聵的教?誨，讓我?重新審視?了工作的?意義。最?幸福的那?一刻不在?是拿到工?資條，而?是努力完?成了一項(xiàng)?工作并得?到領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可。努?力的工作?向上不只?是為了得?到更多的?報(bào)酬讓生?活變的更?好，更是?為了讓自?己的人格?得到升華?。二、?對(duì)企業(yè)文?化的理解?前面已?經(jīng)談到，?企業(yè)文化?即是“企?業(yè)性格”?，那么我?們北京發(fā)?那科的性?格就是“?嚴(yán)密、透?明;敬業(yè)?、持續(xù)。?”。透?明：遇到?自己無法?解決或職?權(quán)范圍外?的問題時(shí)?，及時(shí)、?如實(shí)匯報(bào)?到應(yīng)該知?道的人，?以便竭盡?公司所能?齊力解決?問題;推?行流程化?管理，確?保內(nèi)部工?作清晰、?溝通流暢?、利于協(xié)?作。主計(jì)?劃是產(chǎn)銷?之間的窗?口，窗口?的職能就?是要不斷?的和各個(gè)?相關(guān)部門?打交道，?溝通交流?，遇到的?大多數(shù)問?題也都是?要各個(gè)部?門配合解?決的問題?，工作中?保持透明?，大家才?能同心協(xié)?力的解決?問題。?敬業(yè)：忠?誠、盡責(zé)?;積極主?動(dòng)、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。北?京發(fā)那科?不是我職?業(yè)生涯的?起點(diǎn)，但?是我真心?的希望能?成為我職?業(yè)生涯的?終點(diǎn)。我?愿意和所?有北京發(fā)?那科同事?一起，為?北京發(fā)那?科的發(fā)展?貢獻(xiàn)出自?己全部的?能量。?持續(xù)：連?續(xù)的工作?熱情，不?斷的工作?改進(jìn)。我?覺得這是?我做的最?好的一點(diǎn)?，入職以?來無論遇?到什么樣?的困難障?礙，一直?保持的飽?滿的工作?熱情，在?工作中，?也在不斷?的試圖發(fā)?現(xiàn)能改進(jìn)?的地方，?一旦有所?發(fā)現(xiàn)，就?及時(shí)的提?報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)?。三、?對(duì)公司的?工作建議?之前的?一些工作?建議，我?已經(jīng)寫在?周工作總?結(jié)當(dāng)中了?，這里就?不重復(fù)敘?述了。這?里我想提?的是一點(diǎn)?關(guān)于“建?議”的建?議，就是?希望公司?能設(shè)立提?案機(jī)制，?要求每一?位員工按?月或者按?季度提交?對(duì)公司有?建設(shè)性的?合理提案?，公司對(duì)?有價(jià)值的?、優(yōu)秀的?提案給予?適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)?勵(lì)，調(diào)動(dòng)?每一個(gè)員?工的積極?性，為公?司的改革?、發(fā)展出?謀劃策。?公司試?用期轉(zhuǎn)正?個(gè)人總結(jié)?三我于?____?年___?_月__?__日成?為___?_市__?__工程?有限公司?經(jīng)營計(jì)劃?部的一名?試用員工?，到現(xiàn)在?三個(gè)月試?用期已滿?，根據(jù)公?司的規(guī)章?制度，現(xiàn)?對(duì)試用期?間的工作?做出如下?總結(jié)：?一、工作?方面二?、思想認(rèn)?識(shí)雖然?三個(gè)月的?時(shí)間不長(zhǎng)?，但是這?三個(gè)月是?我目前為?止最忙碌?的時(shí)刻，?我應(yīng)該感?謝這三個(gè)?月的忙碌?，在這樣?的氛圍中?，可以極?大地激發(fā)?我的自身?潛力，使?我以更積?極的心態(tài)?投入到每?天的工作?中。我?們的工作?，要有很?細(xì)致的工?作態(tài)度，?很強(qiáng)的責(zé)?任心，同?時(shí)我們?cè)?工作中應(yīng)?該不斷進(jìn)?取，提高?自己的業(yè)?務(wù)水平和?專業(yè)技能?，相信通?過我的努?力，自己?可以做到?更好。?三、公司?紀(jì)律這?段時(shí)間以?來，我尊?敬領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同志?，能夠遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格按照公?司各項(xiàng)條?例去開展?工作和學(xué)?習(xí)。這?三個(gè)月來?我學(xué)到了?很多，感?悟了很多?，伴隨著?我們不斷?完善的制?度，看到?公司的發(fā)?展和美好?前景，我?感到驕傲?和自豪，?我希望能?夠在公司?的這個(gè)平?臺(tái)上，實(shí)?現(xiàn)自己的?奮斗目標(biāo)?，體現(xiàn)自?己的人生?價(jià)值，和?公司一起?成長(zhǎng)。我?會(huì)用謙虛?的態(tài)度和?飽滿的熱?情做好我?的本職工?作，為公?司創(chuàng)造價(jià)?值，同公?司一起展?望美好的?未來!?公司試用?期轉(zhuǎn)正個(gè)?人總結(jié)四?進(jìn)公司?以來，本?人尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，與同?事關(guān)系融?洽。為盡?快進(jìn)入工?作角色，?本人自覺?認(rèn)真學(xué)習(xí)?本公司、?本部門、?本崗位的?各項(xiàng)制度?、規(guī)則，?嚴(yán)格按照?公司里制?定的工作?制度開展?工作。在?這近三個(gè)?月的工作?和學(xué)習(xí)中?，接觸了?不少人和?事，在為?自己的成?長(zhǎng)歡欣鼓?舞的同時(shí)?，我也明?白自己尚?有許多缺?點(diǎn)需要改?正。工作?以來，在?領(lǐng)導(dǎo)的教?導(dǎo)和培養(yǎng)?下，在同?事們的關(guān)?心和幫助?下，自己?的思想、?工作等各?方面都取?得了一定?的成績(jī)，?個(gè)人綜合?素質(zhì)也得?到了一定?的提高，?現(xiàn)將這三?個(gè)月來的?個(gè)人工作?總結(jié)如下?：1.?工作情況?懷著對(duì)?生活的無?限憧憬，?我進(jìn)入了?義烏前沿?人才網(wǎng)公?司。在?試用期的?工作中，?一方面我?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不遲?到、不早?退、嚴(yán)于?律己，自?覺的遵守?各項(xiàng)工作?制度;另?一方面，?吃苦耐勞?、積極主?動(dòng)、努力?工作;在?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦工作?的同時(shí)，?積極主動(dòng)?的協(xié)助其?他同事開?展工作，?并在工作?過程中虛?心學(xué)習(xí)以?提高自身?各方面的?能力;工?作細(xì)節(jié)中?，我看到?公司正逐?步做大做?強(qiáng)，以目?前的趨勢(shì)?，我可以?預(yù)見公司?將有一個(gè)?輝煌的明?天。作為?新員工，?目前我所?能做的就?是努力工?作，讓自?己在平凡?的崗位上?揮灑自己?的汗水，?煥發(fā)自己?的熱情;?使自己在?基層得到?更多的鍛?煉。2?.學(xué)習(xí)情?況現(xiàn)在?是我努力?學(xué)習(xí)的階?段。"三?人行，必?有我?guī)??，公司中?的每一位?同事都是?我的老師?，他們的?豐富經(jīng)驗(yàn)?和工作行?為對(duì)于我?來說就是?一筆寶貴?的財(cái)富。?記得我剛?到公司的?時(shí)候，對(duì)?生產(chǎn)線上?的一切都?感到陌生?而新奇。?因?yàn)槲抑?前沒有過?類似的工?作經(jīng)驗(yàn)，?所以知道?的也有限?，但是在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的的熱?心幫助下?，我受益?頗多。帶?著飽滿的?工作熱情?，我逐漸?熟悉了設(shè)?備的操作?。盡管我?只是入門?，而且相?對(duì)而言年?齡要大一?點(diǎn)，但是?我和其他?年輕人一?樣對(duì)工作?充滿著熱?情。為盡?快提高自?己在本職?方面的知?識(shí)和能力?，充分發(fā)?揮自己的?主觀能動(dòng)?性，我利?用業(yè)余時(shí)?間多和同?事交流學(xué)?習(xí)，在短?短三個(gè)月?中理論結(jié)?合實(shí)踐讓?我對(duì)變電?站的基本?設(shè)備有了?真正的認(rèn)?識(shí)，這為?今后的工?作打下了?基礎(chǔ)。?作為新員?工，我經(jīng)?常思考的?問題就是?如何避免?失誤，特?別是在試?用期間，?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度決?定了自身?的工作效?率，為此?我經(jīng)常向?同事請(qǐng)教?。在公?司呆了三?個(gè)月，我?接觸了很?多同事，?就在接觸?他們的同?時(shí)，我才?知道在集?體和諧相?處是快樂?工作的保?證。無論?是社會(huì)還?是單位"?為人處事?"都是一?門高深的?學(xué)問。對(duì)?于這門高?深的學(xué)問?，我目前?首要做的?是誠實(shí)做?人、努力?工作!?3.思想?情況作?為一名新?員工，我?今后的職?業(yè)生涯還?很長(zhǎng)，學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?還很多。?為此我將?盡我所能?地對(duì)我的?工作進(jìn)行?開拓，做?出成績(jī)。?為早日實(shí)?現(xiàn)目標(biāo)，?我要求自?己：努力?工作，保?持優(yōu)點(diǎn)，?改正缺點(diǎn)?，充分體?現(xiàn)自己的?人生價(jià)值?，為企業(yè)?美好的明?天盡一份?力。我更?希望通過?公司全體?員工的努?力可以把?公司推向?一個(gè)又一?個(gè)的顛峰?。公司?試用期轉(zhuǎn)?正個(gè)人總?結(jié)五從?____?月初到現(xiàn)?在，我已?經(jīng)在公司?工作近1?個(gè)月了。?這段時(shí)間?我收獲了?很多，對(duì)?于我從學(xué)?生到一個(gè)?職業(yè)人的?轉(zhuǎn)變具有?重要意義?。在這?里對(duì)一個(gè)?月的工作?和生活做?一下總結(jié)?，可從中?發(fā)現(xiàn)自己?的缺點(diǎn)和?不足，在?以后的工?作中加以?改進(jìn)，以?提高自己?的工作水?平。在?這一個(gè)月?的工作和?生活中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。盡心?盡力，履?行自己的?工作職責(zé)?，認(rèn)真及?時(shí)做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的?每一項(xiàng)任?務(wù)。當(dāng)然?我在工作?中還存在?一定的問?題和不足?，比如：?對(duì)業(yè)務(wù)不?太熟悉，?處理問題?不能得心?應(yīng)手，工?作經(jīng)驗(yàn)方?面有待提?高;對(duì)相?關(guān)知識(shí)情?況了解的?還不夠詳?細(xì)和充實(shí)?，掌握的?技術(shù)手段?還不夠多?;需要繼?續(xù)學(xué)習(xí)以?提高自己?的知識(shí)水?平和業(yè)務(wù)?能力，加?強(qiáng)分析和?解決實(shí)際?問題的能?力;同時(shí)?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力也需?要進(jìn)一步?增強(qiáng)等。?對(duì)于這些?不足，我?會(huì)在以后?的日子里?虛心向周?圍的同事?學(xué)習(xí)，專?業(yè)和非專?業(yè)上不懂?的問題虛?心請(qǐng)教，?努力豐富?自己，充?實(shí)自己，?尋找自身?差距，拓?展知識(shí)面?，不斷培?養(yǎng)和提高?充實(shí)自己?的工作動(dòng)?手能力，?把自己業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作能力?進(jìn)一步提?高。也希?望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?和同事對(duì)?我多提要?求，多提?建議，使?我更快更?好的完善?自己，更?好的適應(yīng)?工作需要?。同時(shí)?感謝業(yè)務(wù)?經(jīng)理對(duì)我?們的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)以及?項(xiàng)目經(jīng)理?的每一次?技術(shù)培訓(xùn)?。由于我?們是個(gè)i?t公司，?我清楚地?了解良好?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和技術(shù)?水平是做?好本質(zhì)工?作的前提?和必要條?件。在?公司的這?段時(shí)間里?，我學(xué)到?了很多，?感悟了很?多?？吹?公司良好?的發(fā)展勢(shì)?頭，我深?深地感到?驕傲和自?豪，因此?我更加迫?切的實(shí)現(xiàn)?自己的奮?斗目標(biāo)，?體現(xiàn)自己?的價(jià)值，?和公司共?同成長(zhǎng)。?我一定會(huì)?用謙虛的?態(tài)度和飽?滿的熱情?做好我的?本職工作?，為公司?創(chuàng)造價(jià)值?，同公司?一起展望?美好的未?來!公?司試用期?轉(zhuǎn)正個(gè)人?總結(jié)六?三個(gè)月的?實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼?就要過去?了。于_?___年?____?月___?_日進(jìn)入?某某有限?公司，在?貨物招標(biāo)?部主要從?事招標(biāo)業(yè)?務(wù)的相關(guān)?工作。在?實(shí)習(xí)期間?，我在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?，業(yè)務(wù)知?識(shí)和技術(shù)?能力得到?不斷充實(shí)?并提高。?在此，我?就實(shí)習(xí)期?所做的工?作向各位?領(lǐng)導(dǎo)做如?下總結(jié)匯?報(bào)：2?.主動(dòng)熱?情，以端?正的工作?的態(tài)度對(duì)?待每一份?工作。到?貨物招標(biāo)?部以后，?部?jī)?nèi)的全?體人員對(duì)?我格外照?顧，關(guān)心?無微不至?，使我在?這里感覺?到了家庭?的溫暖，?從而能夠?使我能夠?很快的進(jìn)?入工作角?色。主要?從事工作?如下：參?與技術(shù)交?流的項(xiàng)目?：集團(tuán)（?項(xiàng)目鍋爐?、汽輪機(jī)?、發(fā)電機(jī)?）技術(shù)談?判;鍋爐?廠、公司?（江項(xiàng)目?鍋爐、汽?輪機(jī)、發(fā)?電機(jī)）技?術(shù)談判;?項(xiàng)目原燃?料取制樣?系統(tǒng)、燒?結(jié)成品試?驗(yàn)裝置技?術(shù)交流（?某某）。?參與標(biāo)書?審查的項(xiàng)?目：寶研?究院不銹?鋼技術(shù)中?心拉伸試?驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目?標(biāo)書審查?等等。在?以上的工?作中我按?照各位師?傅的的吩?咐，對(duì)招?標(biāo)中的每?一個(gè)環(huán)節(jié)?進(jìn)行嚴(yán)格?的操作;?使我受益?匪淺，不?僅從過硬?的專業(yè)素?質(zhì)、良好?的組織協(xié)?調(diào)能力，?也學(xué)到了?招標(biāo)行業(yè)?良好的職?業(yè)道德及?工作中踏?實(shí)肯干的?工作作風(fēng)?。3.?虛心求教?，不斷改?進(jìn)、不斷?積累自身?業(yè)務(wù)技能?。作為一?名年輕的?招標(biāo)工作?者，可能?由于經(jīng)驗(yàn)?不足而帶?來較多麻?煩，但我?針對(duì)招標(biāo)?中出現(xiàn)問?題向師傅?虛心求教?，積極總?結(jié)處理方?法，并熱?衷于對(duì)問?題處理方?案的積累?。例如在?師父某?某的指導(dǎo)?下獨(dú)立完?成國際標(biāo)?拉伸試驗(yàn)?機(jī)項(xiàng)目，?包括前期?技術(shù)交流?，標(biāo)書審?查，編寫?招標(biāo)文件?，發(fā)布公?告，跟蹤?購標(biāo)，開?標(biāo)等一系?列的工作?。而期間?遇到很多?困難，只?有家購買?標(biāo)書，向?市機(jī)電辦?申請(qǐng)家開?標(biāo)，抽取?評(píng)委時(shí)，?在網(wǎng)限定?的次數(shù)內(nèi)?未抽到足?夠的評(píng)委?，2次向?機(jī)電辦申?請(qǐng)重抽專?家。開標(biāo)?前夕得知?其中一家?臨時(shí)決定?不參與投?標(biāo)，造成?流標(biāo)。同?時(shí)由于我?的經(jīng)驗(yàn)不?足，在網(wǎng)?上的誤操?作，在投?標(biāo)截止時(shí)?間到之前?就修改公?告，造成?無法提交?兩家開標(biāo)?備案，在?咨詢了網(wǎng)?工作人員?后，及時(shí)?與上海市?機(jī)電辦溝?通，彌補(bǔ)?了之前的?錯(cuò)誤。?總之，在?這3個(gè)月?的實(shí)習(xí)期?內(nèi)我深深?的感受著?公司的人?性化管理?，感受到?了公司蓬?勃向上的?動(dòng)力和體?貼關(guān)心員?工的暖暖?深情。同?時(shí)我迫切?希望能得?到公司領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?，按期轉(zhuǎn)?正，我會(huì)?用我的實(shí)?際行動(dòng)為?招標(biāo)有限?公司的發(fā)?展做出自?己的一份?貢獻(xiàn)。?公司試用?期轉(zhuǎn)正個(gè)?人總結(jié)七?轉(zhuǎn)眼試?用期也結(jié)?束了，我?在在酒店?擔(dān)任的是?前臺(tái)工作?，雖然是?一份普普?通通的工?作，但是?我學(xué)到了?很多，下?滿就將我?這段時(shí)間?的試用期?做一下總?結(jié)。前?臺(tái)是公司?的臉面，?很多時(shí)候?客戶來到?酒店第一?個(gè)溝通的?就是前臺(tái)?，作為酒?店的形象?代言人，?自身的儀?表非常重?要穿著也?非常有講?究，如果?客戶來到?酒店的第?一眼看到?的是一個(gè)?穿著隨意?的，甚至?還有些邋?遢的前臺(tái)?人員，客?戶就會(huì)聯(lián)?想到很多?不好的情?形，會(huì)覺?得這個(gè)酒?店衛(wèi)生讓?人感到懷?疑，酒店?的安全管?理也不讓?人放心，?甚至?xí)X?得這個(gè)酒?店不負(fù)責(zé)?，個(gè)工各?樣的負(fù)面?消息就會(huì)?從這些客?戶口中傳?出，所以?穿著要得?體，大方?。服務(wù)?態(tài)度要好?。酒店前?臺(tái)會(huì)接待?很多的客?戶，很多?的客戶他?們的習(xí)慣?，生活方?式，甚至?說話方式?都有說不?同，為此?需要學(xué)習(xí)?，只有不?斷的學(xué)習(xí)?各種相關(guān)?的知識(shí)豐?富自己，?包裝自己?，才能更?好的服務(wù)?于客戶，?當(dāng)然服務(wù)?的客戶的?素質(zhì)各有?不同，有?的素質(zhì)非?常好，有?禮貌，有?的素質(zhì)低?下，動(dòng)不?動(dòng)就出口?成臟。面?對(duì)這些客?戶我們都?得保持耐?心細(xì)心的?服務(wù)，想?要得到客?戶的認(rèn)可?就要服務(wù)?好客戶雖?然我們前?臺(tái)和銷售?不同，但?是在接待?方面一樣?不容懈怠?。微笑?是很好的?保護(hù)色，?面對(duì)來訪?的客戶或?者需要住?酒店的客?戶，給他?們一個(gè)微?笑，讓他?們感受的?我們對(duì)他?們的尊重?，也讓他?們，感受?到我們對(duì)?待客戶的?重視，如?果整天拉?著一張臉?，讓那些?來酒店的?人怎么想?，會(huì)讓他?們敬而遠(yuǎn)?之，有什?么話都不?敢隨意說?，但是微?笑卻能給?人帶來溫?暖，一般?來酒店的?要么是吃?飯，要么?是住宿，?給他們一?個(gè)微笑，?如同春風(fēng)?撫平他們?的戾氣，?這些客戶?也就不好?意思充這?你大吼大?叫，因?yàn)?尊重是相?互的嗎。?當(dāng)然做?為酒店前?臺(tái)還需協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)完?成一些事?情。比如?一些資料?的整理，?部門的溝?通等等，?這需要細(xì)?心認(rèn)真，?仔細(xì)的去?完成，也?要處理好?部門之間?的關(guān)系，?從而才能?更好的完?成上級(jí)的?任務(wù)。在?酒店工作?時(shí)常需要?學(xué)習(xí)，因?為人的一?生只有不?斷的學(xué)習(xí)?才能都不?斷的進(jìn)步?，酒店前?臺(tái)雖然是?招待的工?作的是一?樣要學(xué)很?多的知識(shí)?的，每次?酒店的培?訓(xùn)都要及?時(shí)參加，?對(duì)培訓(xùn)的?內(nèi)容做好?筆記，做?好總結(jié)，?向我們很?多時(shí)候培?訓(xùn)完了就?沒事了，?還要把培?訓(xùn)的知識(shí)?，技巧用?在工作中?只要把學(xué)?到的東西?用活，用?多了才能?夠達(dá)到熟?能生巧的?程度，不?要看老員?工他們做?起來應(yīng)對(duì)?自如，到?自己這里?就卡殼兒?了，這都?是因?yàn)闆]?有熟練的?掌握所學(xué)?的知識(shí)，?沒有足夠?的經(jīng)驗(yàn)，?當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)?可以靠著?工作的時(shí)?間來磨礪?，也可以?學(xué)習(xí)，向?那些有經(jīng)?驗(yàn)的學(xué)習(xí)?他們的經(jīng)?驗(yàn)，這樣?就可以少?走很多的?彎路了。?對(duì)待工?作要認(rèn)真?。做什么?事情都需?要認(rèn)真的?去做，把?它放在心?上，而不?是如同混?日子一樣?過一天算?一天，這?樣在工作?中得不到?進(jìn)步，在?公司里面?也得不到?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的認(rèn)?可的，認(rèn)?真工作代?表了一個(gè)?態(tài)度，也?會(huì)反映出?你是否融?入到了這?個(gè)大家庭?里面，只?有融入到?了這個(gè)大?家庭才能?夠自如的?工作。認(rèn)?真的工作?能夠?qū)W到?很多好東?西，然后?會(huì)反饋到?工作中，?這樣會(huì)讓?工作越來?越輕松，?腳踏實(shí)地?的去工作?，因?yàn)榍?臺(tái)這份工?作沒有什?么捷徑，?只要你認(rèn)?真負(fù)責(zé)遵?守公司的?制度就就?能夠有不?錯(cuò)的發(fā)展?前景。?以上是我?試用期的?工作總結(jié)?，在接下?來的工作?中我會(huì)保?持工作熱?情，在自?己的崗位?上做出出?色的成績(jī)?，為酒店?發(fā)展進(jìn)一?份力。?公司試用?期轉(zhuǎn)正個(gè)?人總結(jié)八?從__?__年_?___月?____?日入司已?經(jīng)三個(gè)月?時(shí)間，在?此期間公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事在工?作和生活?方面給予?我很多幫?助。公司?客戶服務(wù)?中心剛上?線階段，?通過日常?工作學(xué)習(xí)?自己對(duì)客?戶服務(wù)中?心建設(shè)和?客戶服務(wù)?有了更高?的認(rèn)知，?同時(shí)積極?與領(lǐng)導(dǎo)和?同事進(jìn)行?溝通，盡?快的融入?了___?_這個(gè)集?體。在?試用期階?段自己主?要負(fù)責(zé)完?成以下工?作：1?.由于公?司客戶服?務(wù)中心的?客戶服務(wù)?平臺(tái)正處?于開發(fā)階?段自己進(jìn)?入公司，?利用之前?的工作經(jīng)?驗(yàn)自己首?先提出客?戶服務(wù)平?臺(tái)功能需?求，在_?___年?____?月___?_日和_?___月?____?日組織總?部和營業(yè)?部客戶服?務(wù)中心工?作人員對(duì)?客戶服務(wù)?平臺(tái)進(jìn)行?測(cè)試，同?時(shí)將測(cè)試?結(jié)果及時(shí)?反饋給_?___公?司工作人?員，并且?與___?_公司工?作人員進(jìn)?行溝通商?討對(duì)客戶?服務(wù)平臺(tái)?的功能完?善，并于?____?年___?_月__?__日完?成功能完?善建議提?交___?_工作人?員。2?.負(fù)責(zé)公?司客戶服?務(wù)中心質(zhì)?檢管理辦?法編輯，?并且協(xié)助?完成公司?客戶服務(wù)?中心管理?辦法制定?及公司客?戶服務(wù)中?心規(guī)范用?語編輯，?完善公司?客戶服務(wù)?中心制度?體系建設(shè)?。3.?每月定時(shí)?對(duì)總部和?營業(yè)部客?戶服務(wù)中?心話務(wù)進(jìn)?行抽查質(zhì)?檢，并且?將話務(wù)中?存在的問?題進(jìn)行匯?總發(fā)送給?各相關(guān)工?作人員，?并對(duì)質(zhì)檢?問題進(jìn)行?溝通，同?時(shí)每月提?交客戶服?務(wù)中心質(zhì)?檢月報(bào)，?通過此項(xiàng)?工作來提?高客戶服?務(wù)中心服?務(wù)水平。?4.從?____?年___?_月客戶?服務(wù)中心?客戶服務(wù)?平臺(tái)坐席?系統(tǒng)上線?之后，開?始接聽客?戶咨詢電?話，通過?在接聽客?戶電話過?程中來促?進(jìn)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，同時(shí)提?高自身客?戶服務(wù)意?識(shí)。5?.每日組?織客戶服?務(wù)中心人?員的晨會(huì)?，通過晨?會(huì)來了解?當(dāng)時(shí)市場(chǎng)?資訊，共?同學(xué)習(xí)每?日疑難業(yè)?務(wù)知識(shí)和?新業(yè)務(wù)知?識(shí)，同時(shí)?學(xué)習(xí)公司?近期工作?任務(wù)與重?點(diǎn)。6?.針對(duì)客?戶服務(wù)中?心工作流?程和標(biāo)準(zhǔn)?使用語及?相關(guān)工作?對(duì)___?_營業(yè)部?相關(guān)工作?人員進(jìn)行?培訓(xùn)，通?過培訓(xùn)學(xué)?習(xí)了解客?戶服務(wù)中?心工作流?程和提高?服務(wù)認(rèn)知?。7.?在總部和?營業(yè)部客?戶服務(wù)平?臺(tái)坐席系?統(tǒng)上線之?后，指導(dǎo)?營業(yè)部通?過坐席系?統(tǒng)完成新?客戶回訪?工作，并?且及時(shí)解?決營業(yè)部?外呼人員?在外呼過?程中出現(xiàn)?的問題。?8.根?據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)要求同?時(shí)為了加?強(qiáng)公司各?部門業(yè)務(wù)?相通，每?日收市后?負(fù)責(zé)搜集?整理當(dāng)日?疑難業(yè)務(wù)?，并且每?周將疑難?業(yè)務(wù)匯總?發(fā)送總部?經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)?部各位領(lǐng)?導(dǎo)和各營?業(yè)部客服?主管。?通過以上?工作任務(wù)?的完成自?己發(fā)現(xiàn)在?很多方面?仍然需要?改進(jìn)：?1.加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?通過不斷?的接聽客?戶咨詢電?話過程中?發(fā)現(xiàn)對(duì)于?公司很多?業(yè)務(wù)知識(shí)?方面自己?仍然需要?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，從而才?能提高對(duì)?客戶的服?務(wù)水平。?2.加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝?通協(xié)作，?加入新的?集體之后?，并且在?公司客戶?服務(wù)中心?建設(shè)階段?必須很好?與領(lǐng)導(dǎo)和?同事溝通?才能保證?各項(xiàng)工作?的開展與?完成，尤?其根據(jù)公?司客戶服?務(wù)中心發(fā)?展目標(biāo)，?積極加強(qiáng)?與各營業(yè)?部客服主?管的溝通?。3.?對(duì)于公司?客戶服務(wù)?中心建設(shè)?階段，應(yīng)?該利用自?己之前的?工作經(jīng)驗(yàn)?與客戶服?務(wù)中心運(yùn)?營管理的?認(rèn)知加強(qiáng)?創(chuàng)新能力?，尋找合?適公司客?戶服務(wù)中?心建設(shè)的?方式方法?。在正?式成為_?___的?一員之后?，根據(jù)試?用期發(fā)現(xiàn)?的不足認(rèn)?真改進(jìn)，?同時(shí)積極?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)分配?的任務(wù)工?作，對(duì)公?司客戶服?務(wù)中心建?設(shè)工作作?出自己的?努力。按?期完成總?部和各營?業(yè)部客戶?服務(wù)中心?客戶服務(wù)?平臺(tái)坐席?系統(tǒng)的上?線工作，?認(rèn)真協(xié)助?公司各營?業(yè)部客戶?服務(wù)中心?的上線工?作，同時(shí)?認(rèn)真協(xié)助?完成對(duì)公?司客戶服?務(wù)中心制?度建設(shè)，?而且加強(qiáng)?對(duì)自己今?后負(fù)責(zé)的?客戶服務(wù)?中心呼入?組的團(tuán)隊(duì)?建設(shè)管理?，積極主?動(dòng)配合領(lǐng)?導(dǎo)和同事?開展各項(xiàng)?工作。?公司試用?期轉(zhuǎn)正個(gè)?人總結(jié)九?為期兩?個(gè)月的試?用期，對(duì)?于剛進(jìn)行?政人事行?業(yè)的自己?來說是一?個(gè)很好的?學(xué)習(xí)期與?過渡期，?從初步接?觸工作，?到漸漸熟?悉全新的?工作流程?與方式，?都是一個(gè)?很好的學(xué)?習(xí)與鍛煉?的過程。?同時(shí)，通?過對(duì)試用?期的工作?總結(jié)，也?更有利于?開展下階?段工作。?一、品?質(zhì)方面：?試用期?期間的個(gè)?人工作內(nèi)?容主要是?圍繞錦繡?世家項(xiàng)目?食堂前期?準(zhǔn)備工作?、項(xiàng)目人?員招聘、?員工宿舍?租賃及日?常突發(fā)的?行政人事?工作。在?工作上堅(jiān)?持服從領(lǐng)?導(dǎo)的工作?要求，準(zhǔn)?時(shí)保質(zhì)的?完成布置?項(xiàng)目工作?，以高度?的責(zé)任心?來完成每?一項(xiàng)工作?，以保證?能為項(xiàng)目?各部門提?供良好的?后勤服務(wù)?。二、?專業(yè)方面?：本人?已在錦繡?世家項(xiàng)目?工作近兩?個(gè)月，雖?非人力資?源專業(yè)畢?業(yè)，但在?飛圖項(xiàng)目?做工程文?員時(shí)，由?于前期行?政人事未?到項(xiàng)目，?前期的部?分行政人?事工作由?我代替完?成，因此?對(duì)行政人?事工作有?一定的了?解，但深?入工作內(nèi)?容并不完?善，通過?在錦繡世?家項(xiàng)目為?期兩個(gè)月?的試用，?讓我體會(huì)?到行政人?事工作的?辛苦，在?項(xiàng)目我主?要的工作?內(nèi)容有以?下幾點(diǎn)：?1、積?極配合上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排的工作?。2、?項(xiàng)目各部?門的辦公?用品申購?匯總及管?理。3?、項(xiàng)目每?十天外賣?報(bào)賬工作?（由于項(xiàng)?目前期食?堂未投入?使用，所?有管理人?員均在外?簽餐吃外?賣）。?4、項(xiàng)目?管理人員?宿舍的租?賃、入退?宿管理、?月度宿舍?租金及水?電扣費(fèi)申?報(bào)工作。?5、項(xiàng)?目招聘工?作。6?、項(xiàng)目員?工入、離?、調(diào)手續(xù)?辦理、宿?舍安排、?日?？记?管理、銀?行委托、?合同簽訂?等一些人?事工作。?7、月?度項(xiàng)目行?政實(shí)際費(fèi)?用及下月?度行政費(fèi)?用預(yù)算報(bào)?表。8?、項(xiàng)目各?部門固定?資產(chǎn)申請(qǐng)?、食堂清?潔用品申?請(qǐng)，并跟?申購材料?的到貨情?況。9?、日常工?作中項(xiàng)目?各部門溝?通;由于?剛開始行?政人事工?作生涯現(xiàn)?還處于磨?合期，有?很多事情?還不能面?面俱到。?希望通過?以后的努?力提高自?己的工作?能力及辦?事效率。?也希望在?以后的工?作中領(lǐng)導(dǎo)?多多指教?。三、?合作方面?：自從?踏足行政?人事行業(yè)?就讓我感?覺到，人?與人、部?門與部門?之間溝通?、合作的?重要性，?通過飯?zhí)?租賃及投?建工作讓?我感觸頗?深，往往?因一個(gè)部?合作不協(xié)?調(diào)造成工?程進(jìn)度滯?后，甚至?返工。例?如：飯?zhí)?前期圖紙?更改、土?建部門材?料到貨周?期滯后、?食堂物質(zhì)?到貨周期?滯后、以?及日常工?作中材料?的申購，?都需要上?下級(jí)協(xié)調(diào)?溝通才能?順利完成?工作面。?警戒自己?在以后的?工作中一?定要學(xué)會(huì)?承上啟下?，做好合?作工作，?因我們是?一個(gè)團(tuán)隊(duì)?需要合作?精神，只?有這樣才?能以的方?式完成工?作面。項(xiàng)?目食堂能?在短時(shí)間?內(nèi)投入使?用也是因?為項(xiàng)目各?部門合作?融洽的緣?故。四?、創(chuàng)新方?面：現(xiàn)?在市場(chǎng)無?疑是產(chǎn)品?質(zhì)量的競(jìng)?爭(zhēng)，說到?底是人才?的競(jìng)爭(zhēng)，?是一個(gè)企?業(yè)整體素?質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)?。一個(gè)產(chǎn)?品質(zhì)量的?好壞也是?一個(gè)企業(yè)?所有崗位?技能的集?中表現(xiàn)，?所以應(yīng)把?全員培訓(xùn)?作為企業(yè)?立業(yè)之本?，追求全?員卓越，?以人為本?的管理方?式。塑?造企業(yè)精?神形象，?它對(duì)于員?工有強(qiáng)大?的凝聚力?、感召力?、引導(dǎo)力?和約束力?。能增加?員工對(duì)企?業(yè)的信任?感、自豪?感和榮譽(yù)?感。通?過兩個(gè)月?的試用期?工作，自?己也更好?的熟悉了?工作的流?程，希望?在轉(zhuǎn)正后?對(duì)工作能?有更好的?表現(xiàn)，更?加積極做?好工作，?為項(xiàng)目員?工提供良?好的后勤?服務(wù)。?公司試用?期轉(zhuǎn)正個(gè)?人總結(jié)十?___?_年__?__月_?___日?，我正式?成為__?__公司?的一名職?員，到現(xiàn)?在已經(jīng)_?___個(gè)?月了。在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)?懷和指導(dǎo)?協(xié)助下，?我比較順?利地完成?了自己職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作。?在工作中?逐漸學(xué)會(huì)?了多留心?、多思考?、多學(xué)習(xí)?、多總結(jié)?的工作方?法，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)和?資深前輩?請(qǐng)教、與?同事們溝?通，了解?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?及業(yè)務(wù)現(xiàn)?狀。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)以彌?補(bǔ)自己業(yè)?務(wù)上的不?足之處。?同時(shí)利用?手上資料?加深理解?，向資深?前輩詢問?、學(xué)習(xí)，?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平?，F(xiàn)將?本人在個(gè)?月試用期?內(nèi)的工作?情況總結(jié)?如下：?1.試用?期工作總?結(jié)1）?行政管理?方面（?1）、熟?悉了公司?的基本規(guī)?章制度，?了解了公?司的組織?架構(gòu)和職?能權(quán)限。?（2）?、在工作?中做到嚴(yán)?于律己，?不遲到，?不早退，?不無故曠?工。（?3）、對(duì)?分配的任?務(wù)能夠做?到加班加?點(diǎn)，按時(shí)?完成，不?拖沓。?（4）、?利用工作?之余不斷?學(xué)習(xí)與公?司業(yè)務(wù)緊?密相關(guān)的?知識(shí)。?2）業(yè)務(wù)?工作方面?（1）?、首先熟?悉公司的?相關(guān)業(yè)務(wù)?資料和項(xiàng)?目?jī)?nèi)容，?在___?_的指導(dǎo)?下完成了?。（2?）、參加?公司項(xiàng)目?考察報(bào)告?等會(huì)議，?并撰寫會(huì)?議紀(jì)要。?（3）?、利用A?cces?s數(shù)據(jù)庫?軟件制作?公司通訊?簿，對(duì)名?片進(jìn)行統(tǒng)?一管理，?已經(jīng)投入?使用。?（4）、?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)下，參?與項(xiàng)目的?調(diào)研和跟?進(jìn)工作，?協(xié)助完成?整理工作?;隨后將?所有有關(guān)?該項(xiàng)目的?資料進(jìn)行?規(guī)整、制?作、排版?，最終打?印裝訂成?冊(cè)，歸檔?備用。?（5）、?制作公司?宣傳畫冊(cè)?，初步小?樣完成。?和商議后?，根據(jù)他?們提出的?意見和建?議，畫冊(cè)?有待進(jìn)一?步精加工?。（6?）、參與?的相關(guān)項(xiàng)?目資料包?括：1）?項(xiàng)目;2?）項(xiàng)目;?3）項(xiàng)目?文件及工?程量清單?;以及地?材價(jià)格的?整理;4?）項(xiàng)目招?標(biāo)文件。?3）協(xié)?助管理方?面（1?）、協(xié)助?制作各類?文件模板?，做好會(huì)?議簽到，?與客戶會(huì)?談?dòng)涗洠?公司會(huì)議?紀(jì)要等工?作，使公?司管理規(guī)?范化。?（2）、?配合完成?考察項(xiàng)目?資料的整?理、印刷?和歸檔工?作，通過?多家比對(duì)?，選定性?價(jià)比較高?的印刷廠?進(jìn)行長(zhǎng)期?合作。?（3）、?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事項(xiàng)目?考察期間?，能積極?配合完成?考察商談?所需的資?料。2?.待改進(jìn)?事項(xiàng)1?）、由于?缺乏專業(yè)?知識(shí)且經(jīng)?驗(yàn)不足，?在翻譯外?文資料的?有時(shí)不能?非常準(zhǔn)確?深刻的理?解;在日?后的工作?中，需不?斷加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)。?2）、在?翻譯、分?析資料時(shí)?，方法有?欠妥當(dāng)，?缺乏宏觀?把握資料?內(nèi)容的意?識(shí)，有時(shí)?過于糾結(jié)?于細(xì)節(jié)，?反而造成?耗時(shí)低效?的狀況;?因此工作?思路需要?轉(zhuǎn)變，多?動(dòng)腦、多?思考、多?總結(jié)，善?于提取和?分析核心?內(nèi)容，同?時(shí)不斷提?高自身的?語言表達(dá)?能力。?3）、由?于目前接?觸的資料?以英語為?主，所以?在語言方?面還需不?斷學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)理解?能力，提?高閱讀效?率;同時(shí)?逐步接觸?了解相關(guān)?內(nèi)容及商?務(wù)工作的?流程，提?高自己的?業(yè)務(wù)能力?。3.?下階段工?作目標(biāo)與?計(jì)劃1?）、對(duì)語?言進(jìn)行深?入學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工作?，著手考?取和專業(yè)?相關(guān)的證?書，增強(qiáng)?語言能力?。2）?、繼續(xù)對(duì)?收到的各?種項(xiàng)目信?息進(jìn)行初?步篩選、?翻譯、整?理、分析?及匯報(bào)討?論。3?）、協(xié)助?同事做好?文件登記?、收發(fā)、?擬寫、打?印、歸檔?等工作。?4）、?配合領(lǐng)導(dǎo)?、同事開?展工作，?跟進(jìn)項(xiàng)目?進(jìn)展?fàn)顩r?，完成各?項(xiàng)工作。?總之，?在這個(gè)月?的工作和?生活中，?本人真實(shí)?體會(huì)到公?司輕松愉?快的工作?氛圍，良?好的.人?文和學(xué)習(xí)?環(huán)境，注?重進(jìn)取和?創(chuàng)新的工?作團(tuán)隊(duì)。?在這種氛?圍下，我?也堅(jiān)信，?在未來的?工作中，?本人會(huì)以?更加負(fù)責(zé)?和主動(dòng)的?心態(tài)，將?分內(nèi)的事?做得更為?精細(xì)和到?位。公?司試用期?轉(zhuǎn)正個(gè)人?總結(jié)范文?（二）?三個(gè)月的?實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼?就要過去?了。于_?___年?____?月___?_日進(jìn)入?某某有限?公司，在?貨物招標(biāo)?部主要從?事招標(biāo)業(yè)?務(wù)的相關(guān)?工作。在?實(shí)習(xí)期間?，我在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的關(guān)心?與幫助下?，業(yè)務(wù)知?識(shí)和技術(shù)?能力得到?不斷充實(shí)?并提高。?在此，我?就實(shí)習(xí)期?所做的工?作向各位?領(lǐng)導(dǎo)做如?下總結(jié)匯?報(bào)：1?.認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，履行?崗位職責(zé)?，服從領(lǐng)?導(dǎo)安排。?做為一名?公司的新?進(jìn)員工，?我時(shí)刻鞭?策自己，?在工作中?恪守招標(biāo)?守則，不?斷學(xué)習(xí)公?司文件，?了解公司?全新的經(jīng)?營理念和?管理模式?，明確自?己的崗位?職責(zé)。在?第一周對(duì)?招投標(biāo)常?用法律法?規(guī)學(xué)習(xí)，?國際國內(nèi)?貨物招標(biāo)?流程學(xué)習(xí)?，并完成?了公司的?測(cè)試。?2.主動(dòng)?熱情，以?端正的工?作的態(tài)度?對(duì)待每一?份工作。?到貨物招?標(biāo)部以后?，部?jī)?nèi)的?全體人員?對(duì)我格外?照顧，關(guān)?心無微不?至，使我?在這里感?覺到了家?庭的溫暖?，從而能?夠使我能?夠很快的?進(jìn)入工作?角色。主?要從事工?作如下：?參與技術(shù)?交流的項(xiàng)?目：集團(tuán)?（項(xiàng)目鍋?爐、汽輪?機(jī)、發(fā)電?機(jī)）技術(shù)?談判;鍋?爐廠、公?司（江項(xiàng)?目鍋爐、?汽輪機(jī)、?發(fā)電機(jī)）?技術(shù)談判?;項(xiàng)目原?燃料取制?樣系統(tǒng)、?燒結(jié)成品?試驗(yàn)裝置?技術(shù)交流?（某某）?。參與標(biāo)?書審查的?項(xiàng)目：寶?研究院不?銹鋼技術(shù)?中心拉伸?試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)?目標(biāo)書審?查等等。?在以上的?工作中我?按照各位?師傅的的?吩咐，對(duì)?招標(biāo)中的?每一個(gè)環(huán)?節(jié)進(jìn)行嚴(yán)?格的操作?;使我受?益匪淺，?不僅從過?硬的專業(yè)?素質(zhì)、良?好的組織?協(xié)調(diào)能力?，也學(xué)到?了招標(biāo)行?業(yè)良好的?職業(yè)道德?及工作中?踏實(shí)肯干?的工作作?風(fēng)。3?.虛心求?教，不斷?改進(jìn)、不?斷積累自?身業(yè)務(wù)技?能。作為?一名年輕?的招標(biāo)工?作者，可?能由于經(jīng)?驗(yàn)不足而?帶來較多?麻煩，但?我針對(duì)招?標(biāo)中出現(xiàn)?問題向師?傅虛心求?教，積極?總結(jié)處理?方法，并?熱衷于對(duì)?問題處理?方案的積?累。例如?在師父?某某的指?導(dǎo)下獨(dú)立?完成國際?標(biāo)拉伸試?驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目?，包括前?期技術(shù)交?流，標(biāo)書?審查，編?寫招標(biāo)文?件，發(fā)布?公告，跟?蹤購標(biāo)，?開標(biāo)等一?系列的工?作。而期?間遇到很?多困難，?只有家購?買標(biāo)書，?向市機(jī)電?辦申請(qǐng)家?開標(biāo)，抽?取評(píng)委時(shí)?，在網(wǎng)限?定的次數(shù)?內(nèi)未抽到?足夠的評(píng)?委，2次?向機(jī)電辦?申請(qǐng)重抽?專家。開?標(biāo)前夕得?知其中一?家臨時(shí)決?定不參與?投標(biāo)，造?成流標(biāo)。?同時(shí)由于?我的經(jīng)驗(yàn)?不足，在?網(wǎng)上的誤?操作，在?投標(biāo)截止?時(shí)間到之?前就修改?公告，造?成無法提?交兩家開?標(biāo)備案，?在咨詢了?網(wǎng)工作人?員后，及?時(shí)與上海?市機(jī)電辦?溝通，彌?補(bǔ)了之前?的錯(cuò)誤。?總之，?在這3個(gè)?月的實(shí)習(xí)?期內(nèi)我深?深的感受?著公司的?人性化管?理，感受?到了公司?蓬勃向上?的動(dòng)力和?體貼關(guān)心?員工的暖?暖深情。?同時(shí)我迫?切希望能?得到公司?領(lǐng)導(dǎo)的肯?定，按期?轉(zhuǎn)正，我?會(huì)用我的?實(shí)際行動(dòng)?為招標(biāo)有?限公司的?發(fā)展做出?自己的一?份貢獻(xiàn)。?公司試?用期轉(zhuǎn)正?個(gè)人總結(jié)?范文（三?）時(shí)間?如白駒過?隙，感覺?4個(gè)月的?試用期轉(zhuǎn)?瞬即逝。?雖然時(shí)間?的腳步如?此匆忙，?但是我也?已做好了?充足的準(zhǔn)?備，翹首?以待，正?式成為北?京發(fā)那科?大家庭的?一員。?一、試用?期工作任?務(wù)完成情?況及感想?。1、?____?月___?_日至_?___月?____?日，參加?公司入職?培訓(xùn)。?（1）工?作任務(wù)?了解公司?的發(fā)展歷?程及企業(yè)?文化;初?步了解公?司各業(yè)務(wù)?部門的業(yè)?務(wù)范圍。?（2）?完成情況?認(rèn)真聽?取了，人?力資源的?同事，關(guān)?于公司從?____?年成立至?今的發(fā)展?歷程及企?業(yè)文化，?尤其是核?心價(jià)值觀?“嚴(yán)密、?透明;敬?業(yè)，持續(xù)??！钡闹v?解。各部?門領(lǐng)導(dǎo)針?對(duì)本部門?的業(yè)務(wù)，?給大家做?了細(xì)致的?講解，業(yè)?務(wù)講解完?畢后，還?傳授了大?家一些實(shí)?用經(jīng)驗(yàn)，?了解業(yè)務(wù)?的同時(shí)又?學(xué)到了方?法，感覺?受益匪淺?。（3?）感想?關(guān)鍵詞：?矛盾入?職第一周?，是充滿?著各種矛?盾的一周?。不喜歡?工服的顏?色，覺得?土黃或者?淺黃更好?，卻喜歡?公司大樓?的顏色，?醒目、亮?麗，與周?圍的建筑?相比顯得?鶴立雞群?;以前總?是提醒自?己不要過?于自信，?又因?yàn)榘?年沒有工?作有些底?氣不足;?把敢想、?敢說視為?自己的優(yōu)?點(diǎn)，又覺?得新環(huán)境?要謹(jǐn)言慎?行;諸如?此類。?新的開始?，在自我?矛盾中，?選擇、前?行。2?、___?_月__?__日至?____?月___?_日，各?相關(guān)部門?輪崗實(shí)習(xí)?。（1?）工作任?務(wù)了解?與物料規(guī)?格、數(shù)量?、交貨期?相關(guān)的訂?發(fā)貨流程?及SAP?上的操作?過程;明?確采購業(yè)?務(wù)流程;?掌握系統(tǒng)?制造的業(yè)?務(wù)流程及?產(chǎn)能;了?解物流課?與到貨、?發(fā)貨相關(guān)?的業(yè)務(wù)流?程;掌握?系統(tǒng)的各?項(xiàng)構(gòu)成和?鏈接方法?。（2?）完成情?況以上?工作任務(wù)?在實(shí)習(xí)期?內(nèi)基本完?成，但是?現(xiàn)在一項(xiàng)?項(xiàng)的看下?來，有些?似乎已經(jīng)?不太清晰?了，可能?是因?yàn)閷?shí)?習(xí)期過后?就一直沒?有再接觸?吧。等到?主計(jì)劃項(xiàng)?目正式上?線之前，?有些相關(guān)?內(nèi)容或許?還要做一?下補(bǔ)習(xí)。?在銷售?部、采購?課實(shí)習(xí)過?程中，我?分別對(duì)兩?個(gè)部門的?業(yè)務(wù)提出?了一點(diǎn)我?認(rèn)為還算?有價(jià)值的?建議，銷?售部是關(guān)?于配置單?，采購課?是關(guān)于訂?單，但其?實(shí)用性還?有待驗(yàn)證?。（3?）感想?關(guān)鍵詞：?習(xí)慣英?國有句諺?語：行為?養(yǎng)成習(xí)慣?，習(xí)慣形?成性格，?性格決定?命運(yùn)。這?句話深刻?地揭示了?良好的行?為習(xí)慣對(duì)?人一生的?重大影響?。企業(yè)是?由人構(gòu)成?的，所以?這也適用?于一個(gè)企?業(yè)。企業(yè)?的性格就?是企業(yè)文?化，企業(yè)?的習(xí)慣就?是各項(xiàng)規(guī)?章、制度?、流程。?目前，?公司正在?進(jìn)行變革?，修改、?補(bǔ)充、完?善各種規(guī)?章、制度?、流程，?建立良好?的“企業(yè)?習(xí)慣”，?這就要求?我們每一?個(gè)員工為?了適應(yīng)這?種變革，?改變舊習(xí)?慣，養(yǎng)成?新習(xí)慣。?而作為一?個(gè)新員工?，在各部?門輪崗實(shí)?習(xí)除了了?解相關(guān)業(yè)?務(wù)以外，?更重要的?是了解我?們的“企?業(yè)習(xí)慣”?，進(jìn)而理?解我們的?“企業(yè)性?格”，把?個(gè)人性格?融入到“?企業(yè)性格?”當(dāng)中去?，與“企?業(yè)性格”?保持一致?的方向，?為企業(yè)的?發(fā)展貢獻(xiàn)?出自己的?一份助力?。相反的?，如果你?的個(gè)人性?格不能與?“企業(yè)性?格”方向?一致，只?能產(chǎn)生不?利于企業(yè)?前進(jìn)的阻?力。那么?怎樣才是?個(gè)人性格?與“企業(yè)?性格”方?向一致呢?答案就是?要讓個(gè)人?習(xí)慣服從?“企業(yè)習(xí)?慣”，我?想這樣的?邏輯不難?理解。?3、__?__月_?___日?至今，主?計(jì)劃相關(guān)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及應(yīng)用。?（1）?工作任務(wù)?統(tǒng)計(jì)分?析主計(jì)劃?相關(guān)數(shù)據(jù)?;協(xié)調(diào)生?產(chǎn)計(jì)劃和?采購計(jì)劃?。（2?）完成情?況因?yàn)?原計(jì)劃_?___月?份開始上?線試運(yùn)行?的主計(jì)劃?項(xiàng)目，由?于各種原?因延期到?年底進(jìn)行?，所以目?前原定的?工作任務(wù)?只進(jìn)行到?統(tǒng)計(jì)分析?目前有的?主計(jì)劃相?關(guān)數(shù)據(jù)階?段。入?職以來，?尤其是輪?崗實(shí)習(xí)工?作結(jié)束之?后，一直?都在跟著?SDI項(xiàng)?目組的進(jìn)?度走，也?按照領(lǐng)導(dǎo)?的安排承?擔(dān)了一些?項(xiàng)目組內(nèi)?自己能力?所及的工?作，如主?計(jì)劃業(yè)務(wù)?藍(lán)圖的制?定、主計(jì)?劃信息平?臺(tái)需求的?提報(bào)等。?（3）?感想關(guān)?鍵詞：成?長(zhǎng)這其?實(shí)是進(jìn)入?公司以來?貫穿始終?的感受，?來到一個(gè)?新的環(huán)境?，面對(duì)與?以往工作?經(jīng)驗(yàn)不甚?相同的工?作，通過?不斷的學(xué)?習(xí)、提高?，以求盡?快的適應(yīng)?新環(huán)境，?做好新工?作，成長(zhǎng)?是必然的?，也是必?須的。這?一成長(zhǎng)過?程包括了?知識(shí)的豐?富、業(yè)務(wù)?水平的提?高、甚至?是人格的?提升。?這4個(gè)月?以來，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?、指導(dǎo)以?及自己的?努力下，?我的知識(shí)?和業(yè)務(wù)水?平有了比?較大的提?升。與此?同時(shí)，同?事們對(duì)工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)的態(tài)度?和敬業(yè)精?神又在潛?移默化的?影響著我?。景總推?薦公司員?工閱讀《?干法》一?書，我在?讀完《干?法》之后?，又閱讀?了稻盛和?夫先生的?另一本著?作《活法?》，兩本?書表達(dá)了?統(tǒng)一的中?心思想：?“專心致?志、一心?撲在日常?工作上是?最重要的?，這才是?磨煉精神?、提高心?性的尊貴?的‘修行?’?！?，?“當(dāng)有人?問‘人為?什么來到?這個(gè)世上?’時(shí)，我?毫不猶豫?地、毫不?夸耀地回?答‘是為?了比出生?時(shí)有一點(diǎn)?點(diǎn)的進(jìn)步?，或者說?是為了帶?著更美一?點(diǎn)、更崇?高一點(diǎn)的?靈魂死去??！?。?同事們的?影響和稻?盛和夫先?生在書中?振聾發(fā)聵?的教誨，?讓我重新?審視了工?作的意義?。最幸福?的那一刻?不在是拿?到工資條?，而是努?力完成了?一項(xiàng)工作?并得到領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)可?。努力的?工作向上?不只是為?了得到更?多的報(bào)酬?讓生活變?的更好，?更是為了?讓自己的?人格得到?升華。?二、對(duì)企?業(yè)文化的?理解前?面已經(jīng)談?到，企業(yè)?文化即是?“企業(yè)性?格”，那?么我們北?京發(fā)那科?的性格就?是“嚴(yán)密?、透明;?敬業(yè)、持?續(xù)。”。?嚴(yán)密：?工作細(xì)致?，條理清?晰;遵守?規(guī)則，尊?重事實(shí)。?作為一名?合格的主?計(jì)劃員，?工作細(xì)致?、條理清?晰是必須?具備的素?質(zhì)，因?yàn)?工作中一?點(diǎn)小的錯(cuò)?誤或者誤?會(huì)就有可?能帶來很?大的損失?。遵守規(guī)?則就是工?作過程中?要遵守公?司的規(guī)章?制度，按?流程辦事?，不僅自?己要遵守?，工作中?如果遇到?不按流程?做事的同?事也要提?醒他一起?遵守。尊?重事實(shí)，?勇于承擔(dān)?責(zé)任，錯(cuò)?了就是錯(cuò)?了，不能?為了掩蓋?錯(cuò)誤扭曲?事實(shí)，犯?更大的錯(cuò)?誤。透?明：遇到?自己無法?解決或職?權(quán)范圍外?的問題時(shí)?，及時(shí)、?如實(shí)匯報(bào)?到應(yīng)該知?道的人，?以