第9頁共9頁財務(wù)會計?部上半年?工作總結(jié)?2023?年半年?來，在行?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在其它?部室的密?切配合和?會計出納?部全體員?工的辛勤?努力下，?我行的會?計、出納?、財務(wù)工?作已全面?完成了上?級行下達(dá)?的各項指?標(biāo)及我行?年初制定?的各項工?作任務(wù)，?并取得了?一定的工?作業(yè)績，?為了總結(jié)?經(jīng)驗，克?服不足，?使今后更?好的開展?工作，現(xiàn)?將半年來?我行會計?出納工作?作簡要匯?報：一?、全面貫?徹落實總?行會計監(jiān)?督和規(guī)范?化管理制?度的要求?，繼續(xù)保?持會計出?納規(guī)范化?管理工作?達(dá)標(biāo)一級?行隨著總?行對會計?監(jiān)督和規(guī)?范化管理?制度的不?斷加強(qiáng)和?完善，對?會計出納?崗位的工?作要求也?越來越高?，為保持?省分行授?予會計出?納部規(guī)范?化管理達(dá)?標(biāo)一級單?位的榮譽(yù)?，鞏固會?計監(jiān)督和?規(guī)范化管?理的成果?，幾年來?，我們?nèi)?面貫徹落?實上級行?各項規(guī)章?制度，嚴(yán)?格按照會?計監(jiān)督和?規(guī)范化管?理工作的?要求認(rèn)真?執(zhí)行，對?各會計崗?位監(jiān)督職?責(zé)進(jìn)行了?補(bǔ)充和完?善，制定?了各崗位?每一天的?具體工作?內(nèi)容，設(shè)?立了操作?員崗位責(zé)?任牌，坐?班主任負(fù)?責(zé)監(jiān)督員?工當(dāng)日對?各項制度?指行情況?，工作效?率、服務(wù)?態(tài)度情況?以及會計?核算情況?，及時的?發(fā)現(xiàn)問題?，及時的?解決問題?。會計主?管不定期?的對員工?的工作進(jìn)?行檢查和?考核，對?檢查和考?核中發(fā)現(xiàn)?的問題除?及時糾正?外，還要?按考核的?內(nèi)容和標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行處?罰，從而?減少工作?中的疏漏?，通過多?年來的運(yùn)?用，這種?方法還是?行之有效?的，在市?行的會計?督導(dǎo)檢查?中得到了?上級行的?好評。?二、加強(qiáng)?財務(wù)管理?，增收節(jié)?支，較好?的上半全?年各項財?務(wù)指標(biāo)1?、協(xié)助行?領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)?財務(wù)管理?，減少不?必要的費(fèi)?用支出。?年初，按?照市行下?達(dá)的費(fèi)用?指標(biāo)，根?據(jù)行長工?作會議要?過緊日子?的要求，?首先根據(jù)?我行的實?際情況，?制定了業(yè)?務(wù)管理費(fèi)?用支付預(yù)?測表，對?一些剛性?費(fèi)用支出?做到預(yù)測?細(xì)致、準(zhǔn)?確，合理?的壓縮一?些彈性開?支，及時?的向行領(lǐng)?導(dǎo)匯報費(fèi)?用的支出?情況，嚴(yán)?肅財經(jīng)紀(jì)?律，嚴(yán)格?審批制度?，為行領(lǐng)?導(dǎo)把好關(guān)?，守住口?。2、?準(zhǔn)確的為?上級行提?供各種報?表和財務(wù)?測算會計?報表反映?著一個單?位、一個?部門的經(jīng)?濟(jì)狀況和?經(jīng)營成果?，及時準(zhǔn)?確的向上?級行提供?可靠的會?計報表和?預(yù)測是基?層會計工?作的基本?職責(zé)，為?此，在報?表過程中?我們嚴(yán)格?要求有關(guān)?人員要嚴(yán)?肅認(rèn)真，?一絲不茍?，特別是?在上報一?些測算表?時，對一?些不確定?因素我們?都仔細(xì)斟?酌，謹(jǐn)慎?考慮，當(dāng)?事人報完?后由坐班?主任審核?，然后由?會計主管?，主管行?長審查無?誤后方可?報出，由?于我們對?報表工作?的嚴(yán)格要?求，使我?行會計報?表工作沒?有出現(xiàn)過?差錯，為?上級行的?各項決策?提供了真?實、準(zhǔn)確?的數(shù)據(jù)。?3、狠?抓收息工?作，上半?年實現(xiàn)利?潤___?_萬元收?息工作是?全行工作?的重中之?重，收息?任務(wù)完成?得好壞，?關(guān)系到全?行各項指?標(biāo)的順利?實現(xiàn)，為?此，我們?年初按照?行領(lǐng)導(dǎo)的?總體部署?，配合有?關(guān)部門制?定了收息?計劃，做?到領(lǐng)導(dǎo)心?中有數(shù)，?職工工作?目標(biāo)明確?，并根據(jù)?財政補(bǔ)貼?情況及時?調(diào)整收息?計劃，及?時向有關(guān)?部門及行?領(lǐng)導(dǎo)匯報?損益情況?，對利息?補(bǔ)貼做到?應(yīng)收盡收?，對企業(yè)?銷售回籠?款及時提?供資金分?割單，及?時收回分?割利息，?我們配合?有關(guān)部積?極收息，?____?上半年我?行貸款應(yīng)?計利息_?___萬?元，實際?收回利息?____?萬元，實?現(xiàn)利潤_?___萬?元，貸款?收息率達(dá)?到___?_%，超?額完成了?上全年的?利潤計劃?。相關(guān)專?題：上半?年工作總?結(jié)財務(wù)上?半年工作?總結(jié)財務(wù)?會計部工?作總結(jié)財?務(wù)會計部?上半年工?作總結(jié)僅?供范文寫?作參考，?切勿完全?照抄!三?、加強(qiáng)職?工隊伍建?設(shè)，努力?提高會計?出納人員?整體素質(zhì)?，業(yè)務(wù)技?能競賽取?得好成績?。營業(yè)部?是發(fā)行的?"窗口"?，直接面?向客戶，?工作瑣碎?而繁雜，?這就要求?一線的每?一位員工?不但要有?扎實的業(yè)?務(wù)理論基?礎(chǔ)，同時?還要有準(zhǔn)?確無誤的?辦事效率?，從而提?高客戶對?農(nóng)發(fā)行的?信任度，?這就需要?營業(yè)部全?體員工齊?心協(xié)力，?做好各方?面工作。?1、加?強(qiáng)政治、?業(yè)務(wù)理論?學(xué)習(xí)營業(yè)?部始終保?持著每周?五下午學(xué)?習(xí)政治及?業(yè)務(wù)理論?的良好習(xí)?慣，一是?積極參加?今年總、?省行開展?的遠(yuǎn)程教?育"知識?講座"活?動;二是?組織職工?每個月進(jìn)?行兩次業(yè)?務(wù)理論學(xué)?習(xí)，我們?先后學(xué)習(xí)?了"__?__銀行?會計員工?手冊"、?"___?_銀行財?務(wù)管理制?度"、"?糧改及銀?行信貸政?策制度選?編"、"?人民銀行?小額支付?系統(tǒng)匯編?"等內(nèi)容?。通過學(xué)?習(xí)，使大?家對國家?的___?__、_?____?、___?__有了?一定的了?解，對當(dāng)?前糧食體?制改革有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識，?學(xué)習(xí)過程?中大家都?很認(rèn)真，?不應(yīng)敷了?事，并記?錄了大量?的學(xué)習(xí)筆?記，我們?還對全體?員工進(jìn)行?了一次業(yè)?務(wù)考核和?反洗錢知?識考試，?使全體職?工整體素?質(zhì)有了顯?著提高。?2、以?"提高業(yè)?務(wù)技能和?整體業(yè)務(wù)?素質(zhì)"為?重點(diǎn)，精?心備戰(zhàn)，?業(yè)務(wù)比賽?榮獲團(tuán)體?第___?_名開展?多層次、?多渠道的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在財務(wù)?會計部門?職工中開?展崗位練?兵、崗位?培訓(xùn)、技?能考試等?活動，積?極倡導(dǎo)終?身學(xué)習(xí)的?風(fēng)氣，增?強(qiáng)職工的?危機(jī)意識?、競爭意?識、大局?意識，提?高職工隊?伍的整體?素質(zhì)。_?___年?____?月初初，?市分行為?響應(yīng)省行?"關(guān)于在?全省范圍?內(nèi)舉行財?會人員業(yè)?務(wù)比賽"?____?，決定在?全市范圍?內(nèi)舉行會?計人員業(yè)?務(wù)知識比?賽，接到?市分行郵?件后，會?計部全體?成員一同?為業(yè)務(wù)選?手營造寬?松的學(xué)習(xí)?環(huán)境，先?后多次組?織業(yè)務(wù)選?手人員進(jìn)?行模擬練?習(xí)，大家?放棄了節(jié)?日休息時?間積極備?戰(zhàn)，終以?平均分2?55分的?好成績?yōu)?我行奪取?了團(tuán)體第?____?名的獎牌?。事后，?市分行以?文件形式?對密山行?進(jìn)行了表?楊。四?、結(jié)合本?行實際情?況，制定?了五項規(guī)?章制度，?把關(guān)守口?、充分發(fā)?揮監(jiān)督職?能1、從?落實制度?入手，強(qiáng)?化督導(dǎo)檢?查。會計?檢查是各?項制度落?到實處的?一個重要?保證，因?此完善會?計檢查體?系非常重?要。一是?依據(jù)上級?行文件要?求，結(jié)合?本行實際?情況，制?定了《_?___支?行電子驗?印管理制?度》《_?___會?計規(guī)范化?考核指引?補(bǔ)充規(guī)定?》《__?__》二?是開展會?計部門內(nèi)?部檢查監(jiān)?督。會計?部門是各?項會計業(yè)?務(wù)活動的?自身檢查?監(jiān)督的承?擔(dān)者，其?監(jiān)督檢查?能有效保?證各項規(guī)?章制度的?正確貫徹?實施。包?括會計復(fù)?核員對每?一筆業(yè)務(wù)?的檢查，?主管會計?或坐班主?任對重要?業(yè)務(wù)事項?的審查，?以及對每?天業(yè)務(wù)的?事后檢查?，各基層?單位會計?部門負(fù)責(zé)?人對每月?的會計出?納業(yè)務(wù)進(jìn)?行全面、?系統(tǒng)的檢?查等。三?是重點(diǎn)抽?查和現(xiàn)場?觀摩相結(jié)?合，督促?各項制度?的落實。?會計部門?的負(fù)責(zé)人?，應(yīng)經(jīng)常?對重要崗?位、重要?環(huán)節(jié)進(jìn)行?重點(diǎn)抽查?。并經(jīng)常?深入業(yè)務(wù)?一線，現(xiàn)?場觀摩臨?柜人員操?作，發(fā)現(xiàn)?問題及時?糾正，消?除重要環(huán)?節(jié)風(fēng)險隱?患。確保?會計業(yè)務(wù)?辦理的真?實性、合?規(guī)性、合?法性以及?各項制度?辦法執(zhí)行?的經(jīng)常性?和有效性?。2、?從內(nèi)控建?設(shè)入手，?強(qiáng)化監(jiān)督?機(jī)制。健?全的內(nèi)控?機(jī)制，要?求各項業(yè)?務(wù)工作以?法律法規(guī)?、規(guī)章制?度為依據(jù)?，做到一?環(huán)扣一環(huán)?，每一環(huán)?實現(xiàn)雙人?、雙職、?雙責(zé)的配?置，使內(nèi)?控鏈條運(yùn)?轉(zhuǎn)流暢。?因此一是?全面落實?崗位責(zé)任?制。以崗?定責(zé)，把?每個崗位?的職責(zé)落?實到人，?使每個員?工各司其?責(zé)，行為?規(guī)范，相?互監(jiān)督，?防范風(fēng)險?于未然。?二是嚴(yán)格?執(zhí)行崗位?輪換和強(qiáng)?制休假制?度。對重?要崗位，?要嚴(yán)格執(zhí)?行崗位輪?換或強(qiáng)制?休假，以?防范重要?崗位隱藏?的風(fēng)險。?三是嚴(yán)格?授權(quán)管理?制度，嚴(yán)?禁越權(quán)操?作和相互?交叉操作?。從而建?立一道"?鐵的"防?線，防御?風(fēng)險的發(fā)?生。3?、從考核?兌現(xiàn)入手?，強(qiáng)化監(jiān)?督效果。?一是建立?以崗位責(zé)?任制為主?的考核制?度，每月?對各崗位?職責(zé)履行?情況進(jìn)行?量化考核?，與崗位?工資掛勾?兌現(xiàn)。二?是對違規(guī)?違紀(jì)行為?，做到違?章必糾，?及時進(jìn)行?處罰和糾?正，造成?經(jīng)營風(fēng)險?甚至資金?損失的，?應(yīng)按照有?關(guān)的處罰?辦法從嚴(yán)?查處。三?是年終要?計算全年?各崗位考?核綜合得?分，作為?干部提拔?任用、評?先、評優(yōu)?的條件。?只有這樣?才能形成?一種自律?機(jī)制，保?證人人自?覺遵守各?項制度2?加強(qiáng)服務(wù)?監(jiān)督系統(tǒng)?，設(shè)投訴?舉報電話?，意見簿?。制定辦?理各項業(yè)?務(wù)的時間?標(biāo)準(zhǔn)，減?少客戶等?侯時間。?財務(wù)會?計部上半?年工作總?結(jié)202?3年（二?）半年?來，在行?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在其它?部室的密?切配合和?會計出納?部全體員?工的辛勤?努力下，?我行的會?計、出納?、財務(wù)工?作已全面?完成了上?級行下達(dá)?的各項指?標(biāo)及我行?年初制定?的各項工?作任務(wù)，?并取得了?一定的工?作業(yè)績，?為了總結(jié)?經(jīng)驗，克?服不足，?使今后更?好的開展?工作，現(xiàn)?將半年來?我行會計?出納工作?作簡要匯?報：一?、全面貫?徹落實總?行會計監(jiān)?督和規(guī)范?化管理制?度的要求?，繼續(xù)保?持會計出?納規(guī)范化?管理工作?達(dá)標(biāo)一級?行隨著總?行對會計?監(jiān)督和規(guī)?范化管理?制度的不?斷加強(qiáng)和?完善，對?會計出納?崗位的工?作要求也?越來越高?，為保持?省分行授?予會計出?納部規(guī)范?化管理達(dá)?標(biāo)一級單?位的榮譽(yù)?，鞏固會?計監(jiān)督和?規(guī)范化管?理的成果?，幾年來?，我們?nèi)?面貫徹落?實上級行?各項規(guī)章?制度，嚴(yán)?格按照會?計監(jiān)督和?規(guī)范化管?理工作的?要求認(rèn)真?執(zhí)行，對?各會計崗?位監(jiān)督職?責(zé)進(jìn)行了?補(bǔ)充和完?善，制定?了各崗位?每一天的?具體工作?內(nèi)容，設(shè)?立了操作?員崗位責(zé)?任牌，坐?班主任負(fù)?責(zé)監(jiān)督員?工當(dāng)日對?各項制度?指行情況?，工作效?率、服務(wù)?態(tài)度情況?以及會計?核算情況?，及時的?發(fā)現(xiàn)問題?，及時的?解決問題?。會計主?管不定期?的對員工?的工作進(jìn)?行檢查和?考核，對?檢查和考?核中發(fā)現(xiàn)?的問題除?及時糾正?外，還要?按考核的?內(nèi)容和標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行處?罰，從而?減少工作?中的疏漏?，通過多?年來的運(yùn)?用，這種?方法還是?行之有效?的，在市?行的會計?督導(dǎo)檢查?中得到了?上級行的?好評。?二、加強(qiáng)?財務(wù)管理?，增收節(jié)?支，較好?的上半全?年各項財?務(wù)指標(biāo)1?、協(xié)助行?領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)?財務(wù)管理?，減少不?必要的費(fèi)?用支出。?年初，按?照市行下?達(dá)的費(fèi)用?指標(biāo)，根?據(jù)行長工?作會議要?過緊日子?的要求，?首先根據(jù)?我行的實?際情況，?制定了業(yè)?務(wù)管理費(fèi)?用支付預(yù)?測表，對?一些剛性?費(fèi)用支出?做到預(yù)測?細(xì)致、準(zhǔn)?確，合理?的壓縮一?些彈性開?支，及時?的向行領(lǐng)?導(dǎo)匯報費(fèi)?用的支出?情況，嚴(yán)?肅財經(jīng)紀(jì)?律，嚴(yán)格?審批制度?，為行領(lǐng)?導(dǎo)把好關(guān)?，守住口?。2、?準(zhǔn)確的為?上級行提?供各種報?表和財務(wù)?測算會計?報表反映?著一個單?位、一個?部門的經(jīng)?濟(jì)狀況和?經(jīng)營成果?，及時準(zhǔn)?確的向上?級行提供?可靠的會?計報表和?預(yù)測是基?層會計工?作的基本?職責(zé)，為?此，在報?表過程中?我們嚴(yán)格?要求有關(guān)?人員要嚴(yán)?肅認(rèn)真，?一絲不茍?，特別是?在上報一?些測算表?時，對一?些不確定?因素我們?都仔細(xì)斟?酌，謹(jǐn)慎?考慮，當(dāng)?事人報完?后由坐班?主任審核?，然后由?會計主管?，主管行?長審查無?誤后方可?報出，由?于我們對?報表工作?的嚴(yán)格要?求，使我?行會計報?表工作沒?有出現(xiàn)過?差錯，為?上級行的?各項決策?提供了真?實、準(zhǔn)確?的數(shù)據(jù)。?3、狠?抓收息工?作，上半?年年實現(xiàn)?利潤__?__萬元?收息工作?是全行工?作的重中?之重，收?息任務(wù)完?成得好壞?，關(guān)系到?全行各項?指標(biāo)的順?利實現(xiàn)，?為此，我?們年初按?照行領(lǐng)導(dǎo)?的總體部?署，配合?有關(guān)部門?制定了收?息計劃，?做到領(lǐng)導(dǎo)?心中有數(shù)?，職工工?作目標(biāo)明?確，并根?據(jù)財政補(bǔ)?貼情況及?時調(diào)整收?息計劃，?及時向有?關(guān)部門及?行領(lǐng)導(dǎo)匯?報損益情?況，對利?息補(bǔ)貼做?到應(yīng)收盡?收，對企?業(yè)銷售回?籠款及時?提供資金?分割單，?及時收回?分割利息?，我們配?合有關(guān)部?積極收息?，___?_上半年?我行貸款?應(yīng)計利息?____?萬元，實?際收回利?息___?_萬元，?實現(xiàn)利潤?____?萬元，貸?款收息率?達(dá)到__?__%，?超額完成?了上全年?的利潤計?劃。相關(guān)?專題：上?半年工作?總結(jié)財務(wù)?上半年工?作總結(jié)財?務(wù)會計部?工作總結(jié)?財務(wù)會計?部上半年?工作總結(jié)?僅供范文?寫作參考?，切勿完?全照抄!?三、加強(qiáng)?職工隊伍?建設(shè)，努?力提高會?計出納人?員整體素?質(zhì)，業(yè)務(wù)?技能競賽?取得好成?績。營業(yè)?部是發(fā)行?的"窗口?"，直接?面向客戶?，工作瑣?碎而繁雜?，這就要?求一線的?每一位員?工不但要?有扎實的?業(yè)務(wù)理論?基礎(chǔ)，同?時還要有?準(zhǔn)確無誤?的辦事效?率，從而?提高客戶?對農(nóng)發(fā)行?的信任度?，這就需?要營業(yè)部?全體員工?齊心協(xié)力?，做好各?方面工作?。1、?加強(qiáng)政治?、業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)營?業(yè)部始終?保持著每?周五下午?學(xué)習(xí)政治?及業(yè)務(wù)理?論的良好?習(xí)慣，一?是積極參?加今年總?、省行開?展的遠(yuǎn)程?教育"知?識講座"?活動;二?是組織職?工每個月?進(jìn)行兩次?業(yè)務(wù)理論?學(xué)習(xí)，我?們先后學(xué)?習(xí)了"_?___銀?行會計員?工手冊"?、"__?__銀行?財務(wù)管理?制度"、?"糧改及?銀行信貸?政策制度?選編"、?"人民銀?行小額支?付系統(tǒng)匯?編"等內(nèi)?容。通過?學(xué)習(xí)，使?大家對國?家的__?___、?____?_、__?___有?了一定的?了解，對?當(dāng)前糧食?體制改革?有了進(jìn)一?步的認(rèn)識?，學(xué)習(xí)過?程中大家?都很認(rèn)真?，不應(yīng)敷?了事，并?記錄了大?量的學(xué)習(xí)?筆記，我?們還對全?體員工進(jìn)?行了一次?業(yè)務(wù)考核?和反洗錢?知識考試?，使全體?職工整體?素質(zhì)有了?顯著提高?。2、?以"提高?業(yè)務(wù)技能?和整體業(yè)?務(wù)素質(zhì)"?為重點(diǎn)，?精心備戰(zhàn)?，業(yè)務(wù)比?賽榮獲團(tuán)?體第__?__名開?展多層次?、多渠道?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在財?務(wù)會計部?門職工中?開展崗位?練兵、崗?位培訓(xùn)、?技能考試?等活動，?積極倡導(dǎo)?終身學(xué)習(xí)?的風(fēng)氣，?增強(qiáng)職工?的危機(jī)意?識、競爭?意識、大?局意識，?提高職工?隊伍的整?體素質(zhì)。?____?年___?_月初，?市市分行?為響應(yīng)省?行"關(guān)于?在全省范?圍內(nèi)舉行?財會人員?業(yè)務(wù)比賽?"___?_，決定?在全市范?圍內(nèi)舉行?會計人員?業(yè)務(wù)知識?比賽，接?到市分行?郵件后，?會計部全?體成員一?同為業(yè)務(wù)?選手營造?寬松的學(xué)?習(xí)環(huán)境，?先后多次?組織業(yè)務(wù)?選手人員?進(jìn)行模擬?練習(xí)，大?家放棄了?節(jié)日休息?時間積極?備戰(zhàn)，終?以平均分?255分?的好成績?為我行奪?取了團(tuán)體?第___?_名的獎?牌。事后?，市分行?以文件形?式對密山?行進(jìn)行了?表楊。?四、結(jié)合?本行實際?情況，制?定了五項?規(guī)章制度?，把關(guān)守?口、充分?發(fā)揮監(jiān)督?職能1、?從落實制?度入手，?強(qiáng)化督導(dǎo)?檢查。會?計檢查是?各項制度?落到實處?的一個重?要保證，?因此完善?會計檢查?體系非常?重要。一?是依據(jù)上?級行文件?要求，結(jié)?合本行實?際情況，?制定了《?____?支行電子?驗印管理?制度》《?____?會計規(guī)范?化考核指?引補(bǔ)充規(guī)?定》《_?___》?二是開展?會計部門?內(nèi)部檢查?監(jiān)督。會?計部門是?各項會計?業(yè)務(wù)活動?的自身檢?查監(jiān)督的?承擔(dān)者，?其監(jiān)督檢?查能有效?保證各項?規(guī)章制度?的正確貫?徹實施。?包括會計?復(fù)核員對?每一筆業(yè)?務(wù)的檢查?，主管會?計或坐班?主任對重?要業(yè)務(wù)事?項的審查?，以及對?每天業(yè)務(wù)?的事后檢?查，各基?層單位會?計部門負(fù)?責(zé)人對每?月的會計?出納業(yè)務(wù)?進(jìn)行全面?、系統(tǒng)的?檢查等。?三是重點(diǎn)?抽查和現(xiàn)?場觀摩相?