第7頁(yè)共7頁(yè)個(gè)人履?職工作?總結(jié)范?文_?___?年上半?年，本?人在公?司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在同事?們的團(tuán)?結(jié)合作?和關(guān)心?幫助下?，較好?地完成?了上半?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?思想政?治方面?都有了?更進(jìn)一?步的提?高。現(xiàn)?將半年?來(lái)取得?的成績(jī)?和存在?的不足?總結(jié)如?下：?一、思?想政治?表現(xiàn)、?品德修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?方面?半年來(lái)?，本人?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律，?按時(shí)出?勤，有?效利用?工作時(shí)?間;堅(jiān)?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時(shí)加?班加點(diǎn)?，保證?工作能?按時(shí)完?成。認(rèn)?真學(xué)習(xí)?法律知?識(shí);愛(ài)?崗敬業(yè)?，具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任感?和事業(yè)?心。積?極主動(dòng)?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)?，工作?態(tài)度端?正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?地對(duì)待?每一項(xiàng)?工作。?二、?工作能?力和具?體業(yè)務(wù)?方面?我的工?作崗位?是業(yè)務(wù)?內(nèi)勤。?主要負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)?公司鐵?礦石的?發(fā)運(yùn)數(shù)?、收貨?數(shù)。另?外就是?將每天?的車皮?號(hào)及時(shí)?報(bào)山西?辦事處?，核對(duì)?山西辦?事處收?貨情況?;整理?鐵路大?票及開(kāi)?具港口?包干費(fèi)?票;統(tǒng)?計(jì)港口?操作部?每天的?返港卸?貨數(shù)量?和港口?存貨的?水分等?。我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標(biāo)，?工作上?發(fā)揚(yáng)開(kāi)?拓創(chuàng)新?精神，?扎扎實(shí)?實(shí)干好?本職工?作，圓?滿地完?成了半?年來(lái)的?各項(xiàng)任?務(wù)：?1、統(tǒng)?計(jì)情況?：能及?時(shí)從代?理部門(mén)?取回磅?單，做?到發(fā)運(yùn)?數(shù)與收?貨數(shù)統(tǒng)?計(jì)準(zhǔn)確?。2?、收貨?情況：?山西辦?事處報(bào)?的收貨?數(shù)，從?剛接觸?時(shí)的整?船統(tǒng)計(jì)?收貨盈?虧到現(xiàn)?在可逐?步分成?整列統(tǒng)?計(jì)收貨?盈虧。?3、?空車過(guò)?磅：今?年__?__月?份實(shí)行?了過(guò)空?車，現(xiàn)?在對(duì)于?發(fā)運(yùn)數(shù)?也能做?到準(zhǔn)確?。以前?的報(bào)表?雖然以?軌道衡?為準(zhǔn)，?但還是?有誤差?的?，F(xiàn)?在空車?過(guò)磅，?就能做?到發(fā)運(yùn)?數(shù)基本?準(zhǔn)確。?4、?水分化?驗(yàn)：以?前港口?發(fā)運(yùn)數(shù)?出現(xiàn)短?少情況?，都會(huì)?出現(xiàn)責(zé)?任不明?確，到?底是貨?物被盜?還是水?分的丟?失。而?現(xiàn)在，?規(guī)定每?列貨物?都化驗(yàn)?水分，?這樣就?不會(huì)出?現(xiàn)推卸?責(zé)任。?三、?存在的?不足?總結(jié)半?年來(lái)的?工作，?雖然取?得了一?定的成?績(jī)，自?身也有?了很大?的進(jìn)步?，但?是還存?在著以?下不足?：一?是有時(shí)?工作的?質(zhì)量和?標(biāo)準(zhǔn)與?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?有一定?差距。?一方面?，由于?個(gè)人能?力素質(zhì)?不夠高?，鐵礦?砂收發(fā)?數(shù)有時(shí)?統(tǒng)計(jì)存?在一定?的差錯(cuò)?;另一?方面，?就是工?作量多?、時(shí)間?比較緊?，工作?效率不?高。?二是有?時(shí)工作?敏感性?還不是?很強(qiáng)。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?事不夠?敏感，?有時(shí)工?作沒(méi)有?提前量?，上報(bào)?情況不?夠及時(shí)?。三?是領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?助手作?用發(fā)揮?不夠明?顯。對(duì)?全局工?作情況?掌握不?細(xì)，還?不能主?動(dòng)、提?前的謀?思路、?想辦法?，許多?工作還?只是充?當(dāng)“算?盤(pán)珠”?。四?、下半?年的工?作打算?下半?年我將?進(jìn)一步?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，改?進(jìn)不足?，拓寬?思路，?求真務(wù)?實(shí)，全?力做好?本職工?作。打?算從以?下幾個(gè)?方面開(kāi)?展工作?：一?是加強(qiáng)?工作統(tǒng)?籌。根?據(jù)公司?領(lǐng)導(dǎo)的?年度工?作要求?，對(duì)下?半年工?作進(jìn)行?具體謀?劃，明?確內(nèi)容?、時(shí)限?和需要?達(dá)到的?目標(biāo)，?加強(qiáng)部?門(mén)與部?門(mén)之間?的協(xié)同?配合，?把各項(xiàng)?工作有?機(jī)地結(jié)?合起來(lái)?，理清?工作思?路，提?高辦事?效率，?增強(qiáng)工?作實(shí)效?。二?是加強(qiáng)?工作作?風(fēng)培養(yǎng)?。始終?保持良?好的精?神狀態(tài)?，發(fā)揚(yáng)?吃苦耐?勞、知?難而進(jìn)?、精益?求精、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致、積?極進(jìn)取?的工作?作風(fēng)。?個(gè)人?履職工?作總結(jié)?范文（?二）?今年以?來(lái)，辦?公室工?作在領(lǐng)?導(dǎo)班子?的堅(jiān)強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)下?，在分?管領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?，在各?科室的?大力支?持下，?我們嚴(yán)?格按照?“勤于?學(xué)習(xí)、?善于落?實(shí)，勇?于創(chuàng)新?、敢于?擔(dān)當(dāng)”?總體工?作思路?，充分?發(fā)揮第?一窗口?、第一?環(huán)境、?第一形?象的作?用，高?標(biāo)準(zhǔn)、?高質(zhì)量?、高水?平、高?效率地?完成了?領(lǐng)導(dǎo)安?排的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?一、?上半年?工作小?結(jié)辦?公室工?作千頭?萬(wàn)緒，?工作雜?性、艱?巨、繁?瑣，在?眾多的?工作事?項(xiàng)中，?我們始?終把政?務(wù)服務(wù)?作為辦?公室工?作的重?中之重?，花大?力氣、?下苦功?夫提高?政務(wù)服?務(wù)水平?。（?一）當(dāng)?好參謀?助手。?辦公室?按照全?年工作?目標(biāo)任?務(wù)，密?切關(guān)注?和把握?全局工?作重點(diǎn)?和工作?動(dòng)態(tài)，?前瞻思?考，超?前謀略?，為全?局提供?富有實(shí)?效的政?務(wù)服務(wù)?。今年?上半年?，按照?領(lǐng)導(dǎo)的?統(tǒng)一部?署。我?們組織?籌備召?開(kāi)了_?___?人以上?大型會(huì)?議3場(chǎng)?，上級(jí)?督導(dǎo)檢?查會(huì)2?場(chǎng)，工?作指導(dǎo)?會(huì)議8?場(chǎng)，我?們認(rèn)真?完成各?類會(huì)議?材料，?做好會(huì)?議方案?，會(huì)議?通知等?工作。?（二?）辦文?打造精?品。公?文代表?著單位?的形象?，其質(zhì)?量高低?，直接?反映辦?公室工?作的水?平。在?辦文上?，我們?堅(jiān)持“?兩手抓?”，第?一手是?抓公文?起草工?作。對(duì)?重要文?稿實(shí)行?分管領(lǐng)?導(dǎo)牽頭?理思路?，辦公?室主任?出提綱?，文秘?人員收?材料，?千錘百?煉成文?稿的工?作方法?。強(qiáng)化?精品意?識(shí)，既?重“文?以載道?”，又?講究成?文之法?，追求?文字表?達(dá)“準(zhǔn)?、實(shí)、?新”，?從領(lǐng)導(dǎo)?平常說(shuō)?話中琢?磨其思?路，從?每次領(lǐng)?導(dǎo)改稿?中體會(huì)?其風(fēng)格?，力求?綜合文?稿思路?清、高?度夠、?表達(dá)清?、特色?明，彰?顯領(lǐng)導(dǎo)?風(fēng)格。?另一手?抓好公?文運(yùn)轉(zhuǎn)?工作。?在格式?上，保?證規(guī)范?性，在?內(nèi)容上?保證可?行性，?在程序?上保證?合理性?，在時(shí)?效上保?證及時(shí)?性。上?半年，?辦公室?收取上?級(jí)衛(wèi)生?行政部?門(mén)文件?61份?，其中?需上傳?下達(dá)辦?理的5?4份，?由辦公?室直接?辦理的?7份，?占辦文?率的_?___?%。?（三）?信息力?求快準(zhǔn)?。辦公?室始終?堅(jiān)持及?時(shí)、準(zhǔn)?確、全?面地報(bào)?送宣傳?信息。?我們?cè)?信息工?作中努?力做到?“收集?信息第?一時(shí)間?、報(bào)送?信息第?一時(shí)刻?、處理?信息第?一時(shí)段?”，確?保信息?快速報(bào)?送。今?年以來(lái)?，辦公?室撰寫(xiě)?各類信?息24?條，上?報(bào)__?__2?4條，?上報(bào)_?___?22條?。（?四）綜?合協(xié)調(diào)?水平不?斷提高?。綜合?協(xié)調(diào)是?辦公室?工作的?一項(xiàng)重?要職能?。做好?綜合協(xié)?調(diào)工作?直接關(guān)?系到領(lǐng)?導(dǎo)班子?決策能?否落到?實(shí)處，?關(guān)系到?辦公室?工作的?質(zhì)量和?效率，?關(guān)系到?辦公室?工作的?整體形?象。今?年以來(lái)?，我們?注重加?強(qiáng)上下?左右的?相互溝?通協(xié)調(diào)?，切實(shí)?完成了?各項(xiàng)綜?合性工?作任務(wù)?，積極?營(yíng)造了?把握全?局和服?務(wù)全局?的良好?氛圍。?二、?存在的?問(wèn)題與?不足?今年以?來(lái)，辦?公室在?領(lǐng)導(dǎo)的?深切關(guān)?懷和兄?弟科室?的大力?支持下?，盡己?所能，?做了一?些份內(nèi)?工作，?但對(duì)照?部門(mén)職?能要求?以及領(lǐng)?導(dǎo)的期?望，還?有較大?的差距?，談不?上驕人?的成績(jī)?。回?顧半年?來(lái)的工?作，感?受頗多?，工作?中遇到?了一些?問(wèn)題，?也看到?了存在?的不足?。一?是由于?平時(shí)多?忙于事?務(wù)性工?作，專?業(yè)學(xué)習(xí)?放松，?知識(shí)面?窄，缺?少大局?觀念。?在處理?工作矛?盾和突?發(fā)問(wèn)題?時(shí)缺少?批評(píng)與?自我批?評(píng)。?二是同?事間缺?乏溝通?，工作?中有找?不到人?，辦不?成事的?現(xiàn)象。?三是?忙于做?好自己?分工范?圍內(nèi)的?工作，?相互協(xié)?調(diào)工作?做的不?夠主動(dòng)?，站位?不高，?大局觀?念不強(qiáng)?，相互?補(bǔ)位意?識(shí)淡薄?。三?、下一?步工作?打算?一是加?強(qiáng)政治?理論及?業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)?習(xí)，拓?寬知識(shí)?結(jié)構(gòu)，?不斷更?新的思?維理念?，緊跟?中心工?作步伐?，保證?信息宣?傳及文?字工作?再提高?;二?是增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)，擦?亮服務(wù)?窗口，?熱情接?人待物?，堅(jiān)持?文明禮?貌用語(yǔ)?，與兄?弟科室?搞好配?合，在?提高“?想干事?”的熱?情、“?會(huì)干事?”的本?領(lǐng)、“?干成事?”的水?平上力?求新突?破;?三是后?勤保障?、會(huì)務(wù)?接待精?心細(xì)心?，打造?精品;?保密工?作、文?書(shū)檔案?工作水?平全面?提升，?爭(zhēng)一流?。四?是繼續(xù)?爭(zhēng)創(chuàng)“?創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)示范?崗”，?做到“?文出我?手無(wú)差?錯(cuò)，事?交我辦?請(qǐng)放心?”個(gè)?人履職?工作總?結(jié)范文?（三）?我于?___?_月底?有幸加?入到的?團(tuán)隊(duì)中?，這短?短的十?幾天，?在副總?的親切?指導(dǎo)和?關(guān)心培?養(yǎng)下，?在經(jīng)理?及各位?同事的?支持幫?助下，?我不斷?加強(qiáng)工?作能力?，本著?對(duì)工作?精益求?精的態(tài)?度，認(rèn)?真地完?成了自?己所承?擔(dān)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?工作能?力都取?得了相?當(dāng)大的?進(jìn)步，?為今后?的工作?和生活?打下了?良好的?基礎(chǔ)，?現(xiàn)將工?作情況?總結(jié)如?下：?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?，努力?提高?因?yàn)樗?學(xué)專業(yè)?與工作?不對(duì)口?，工作?初期遇?到一些?困難，?但這不?是理由?，我必?須要大?量學(xué)習(xí)?行業(yè)的?相關(guān)知?識(shí)，及?辦公人?員的相?關(guān)知識(shí)?，才能?在時(shí)代?是在不?斷發(fā)展?變化的?過(guò)程中?，不被?淘汰，?而我們?所做的?工作也?在隨時(shí)?代的不?斷變化?而變化?，要適?應(yīng)工作?需要，?唯一的?方式就?是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。?二、?腳踏實(shí)?地，努?力工作?我深?知辦公?室是一?個(gè)工作?非常繁?雜、任?務(wù)比較?重的部?門(mén)。作?為辦公?室一員?肩負(fù)著?領(lǐng)導(dǎo)助?手的重?任，同?時(shí)又要?兼顧機(jī)?關(guān)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的?多能手?，不論?在工作?安排還?是在處?理問(wèn)題?時(shí)，都?得慎重?考慮，?做到能?獨(dú)擋一?面，所?有這些?都是辦?公室人?員不可?推卸的?職責(zé)。?我工作?的時(shí)間?不長(zhǎng)，?首先要?熟悉本?職業(yè)務(wù)?，進(jìn)入?角色。?對(duì)的方?方面面?還缺乏?應(yīng)有的?了解，?而辦公?室工作?又涉及?整個(gè)工?作的方?方面面?，所以?我要有?針對(duì)性?地加強(qiáng)?了對(duì)公?司的了?解認(rèn)識(shí)?。其次?是認(rèn)真?對(duì)待本?職工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?每一件?事。辦?公室是?全公司?上情下?達(dá)、下?情上報(bào)?的橋梁?，做好?辦公室?工作，?對(duì)全公?司工作?的正常?運(yùn)轉(zhuǎn)起?著重要?的作用?，為此?，無(wú)論?是文書(shū)?檔案工?作還是?內(nèi)勤管?理工作?，自己?都盡力?做到給?領(lǐng)導(dǎo)滿?意。對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事?項(xiàng)，認(rèn)?真對(duì)待?，及時(shí)?辦理，?不拖延?、不誤?事、不?敷衍;?對(duì)職工?要自己?辦的事?，只要?是原則?范圍內(nèi)?的，不?做樣子?、不耍?滑頭、?不出難?題。?第三是?注意形?象。辦?公室是?公司的?窗口，?所以無(wú)?論是接?電話還?是迎來(lái)?送往，?我要時(shí)?刻注意?自己的?言談舉?止，不?因?yàn)樽?己的過(guò)?失而影?響到整?個(gè)公司?的形象?。三?、端正?作風(fēng)，?擺正位?置在?工作中?，我要?堅(jiān)持勤?奮、務(wù)?實(shí)、高?效的工?作作風(fēng)?，認(rèn)真?做好工?作。服?從領(lǐng)導(dǎo)?分工，?不計(jì)得?失、不?挑輕重?。對(duì)工?作上的?事，只?注輕重?大小，?不分彼?此厚薄?，任何?工作都?力求用?最少的?時(shí)間，?做到自?己的最?好，在?今后的?工作中?，不能?耽誤任?何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?任何事?情。在?生活中?，要堅(jiān)?持正直?、謙虛?、樸實(shí)?的生活?作風(fēng)，?擺正自?己的位?置，尊?重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)?同志，?平等相?處，以?誠(chéng)待人?，不趨?炎附勢(shì)?，也不?欺上壓?下，正?確處理?好與領(lǐng)?導(dǎo)、同?事相處?的尺與?度的關(guān)?系，大?事講原?則，小?事講風(fēng)?格，自?覺(jué)抵制?腐朽思