員工試用期勞動(dòng)合同試用期是指包含在勞動(dòng)合同限期內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者能否合格進(jìn)行查核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位能否切合自己要求也進(jìn)行查核的限期，這是一種兩方雙向選擇的表現(xiàn)。員工試用期勞動(dòng)合同范本一甲方：乙方：(身份證號(hào)：)依據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘任方法，甲方招聘乙方為試用員工，兩方在同樣、自發(fā)的基礎(chǔ)上，經(jīng)磋商一致簽訂本試用合同，共同恪守本協(xié)議所列條款。一、試用合同限期：試用期為個(gè)月，自年代日至年代日止。二、依據(jù)甲方的工作安排，聘任乙方在工作崗位。三、甲方聘任乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住宅公積金)。試用期滿后，并經(jīng)查核合格，可依據(jù)同樣磋商的原則，簽校正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)益與義務(wù)：甲方的權(quán)益●有官僚求乙方恪守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;●在試用時(shí)期，乙方如嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)停止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追查法律責(zé)任;●試用時(shí)期，乙方因?yàn)閭€(gè)人原由所發(fā)生的疾病以及傷殘等不測(cè)事故，乙方自行負(fù)責(zé);甲方的義務(wù)●為乙方供給必需的工作條件;●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)益和義務(wù)。乙方的權(quán)益●享有國家法律法例給予的全部公民權(quán)益;●享有公司規(guī)章制度規(guī)定能夠享有的福利待遇的權(quán)益;●試用時(shí)期如更改單位，須提早一個(gè)月通知甲方，兩方磋商停止試用合同;乙方的義務(wù)●恪守國家法律法例、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);●恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);●保護(hù)公司的名譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其余權(quán)益、義務(wù)●試用時(shí)期，乙方不可以勝任工作或故弄玄虛不切合錄取條件，甲方有權(quán)提早排除本合同;●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早結(jié)束試用，與乙方簽校正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其余權(quán)益、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定能否簽校正式勞動(dòng)合同;●擁有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)益;●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公正的鄙視。八、本合同若有未盡事宜，兩方本著友善磋商原則辦理。九、本合同一式兩份，甲、乙兩方各執(zhí)一份，擁有同樣效勞，經(jīng)甲乙兩方簽章奏效。甲方(蓋印)乙方(蓋印)法定代表人署名：署名：簽約日期：年代日簽約地址：?jiǎn)T工試用期勞動(dòng)合同范本二甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方聘任乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)兩方同樣磋商，現(xiàn)就試用時(shí)期的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同恪守。一、乙方的崗位(工種)為：在試用時(shí)期，依據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用時(shí)期，乙方應(yīng)守舊甲方的商業(yè)奧密，嚴(yán)格恪守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作安排，仔細(xì)執(zhí)行職責(zé)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期薪資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)質(zhì)出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除薪資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期薪資內(nèi)。六、乙方每個(gè)月薪資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月薪資比率折合實(shí)質(zhì)工作天數(shù)計(jì)算。若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方聯(lián)合公司實(shí)質(zhì)狀況每日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出排除本合同時(shí)，須提早七個(gè)工作日通知甲方，磋商解決，不然，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出離職或許不可以勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等花費(fèi)后，依照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放酬勞。九、在試用期內(nèi)，甲方如以為乙方不可以勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料故弄玄虛，不切合錄取條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，薪資按乙方實(shí)質(zhì)考勤(或計(jì)件薪資總數(shù))，依照公司制度及本合同有關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或許甲方的治理規(guī)章制度的;或許成心或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成傷害的，甲方有權(quán)立刻停止試用并予以解雇。乙方應(yīng)付甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄漏甲方商業(yè)奧密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的成心或重要過錯(cuò)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)查核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽校正式勞動(dòng)合同，而且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。查核不合格者，公司依據(jù)實(shí)質(zhì)狀況將予以解雇或延伸試用期，但試用期最長(zhǎng)不超出六個(gè)月。延伸期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以解雇辦理。十三、乙方申明，乙方在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方的制度并愿意恪守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份，經(jīng)兩方署名后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙兩方磋商解決。甲方：(公章)乙方：(署名日期：日期：附;簽訂勞動(dòng)合同怎樣商定試用期《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同限期三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超出一個(gè)月;勞動(dòng)合同限期一年以上不滿三年的，試用期不得超出二個(gè)月;三年以上固按限期和無固按限期的勞動(dòng)合同，試用期不得超出六個(gè)月。員工試用期勞動(dòng)合同范本三試用期勞動(dòng)合同法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或許拜托代理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào)_戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_...試用期勞動(dòng)合同甲方單位名稱：乙方姓名：太倉美中科技發(fā)展有限公司甲方：?jiǎn)挝幻Q：太倉美中科技發(fā)展有限公司單位地址：太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路80號(hào)主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方：姓名性別出誕辰期法定代表人：年代日身份證號(hào)碼：_____________________________________________家庭地址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法例和政策規(guī)定，甲乙兩方經(jīng)同樣磋商一致，自發(fā)簽訂本合同，共同恪守合同所列條款。一、試用合同限期試用期為________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。二、依據(jù)甲方的工作安排，聘任乙方在________________工作崗位。三、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。(二)乙方達(dá)成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。四、工作時(shí)間(一)甲方推行每天不超出8小時(shí)，實(shí)質(zhì)工作時(shí)間為清晨9:00--下午17:00，均勻每周不超出40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方起碼不中斷歇息24小時(shí)。(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方磋商贊同，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延伸工作時(shí)間不得超出3小時(shí)，每個(gè)月累計(jì)不得超出36小時(shí)。五、休假甲方關(guān)于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)依照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方依據(jù)實(shí)質(zhì)工作狀況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休若是生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提早起碼30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系家屬亡故、自己患病以及不行預(yù)示性的狀況可暫時(shí)申請(qǐng)暫時(shí)安排。六、勞動(dòng)酬勞(一)乙方薪資分派形式、標(biāo)準(zhǔn)：甲方依照政府有關(guān)公司員工薪資，特別是不得低于本市最低薪資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，擬訂本公司薪資制度，確立乙方薪資形式和薪資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期薪資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)薪資定為_____元/月。(二)甲方每個(gè)月10號(hào)按期發(fā)放錢幣薪資。如遇節(jié)假日或歇息日，應(yīng)提早在近來的工作日支付薪資，遇不行抗力致使延緩發(fā)放須提早1個(gè)工作日說明。(三)甲方安排乙方加班，平常和歇息日加班沒法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班薪資。此中：(1)安排延伸工作時(shí)間的，甲方支付不低于薪資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至第二天6時(shí)時(shí)期的，支付200%的加班薪資;周六周日歇息日的加班，支付200%的加班薪資;(3)法定休假日加班支付300%加班薪資。但乙方推行綜共計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以必定周期綜共計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班薪資計(jì)發(fā)。(四)非因乙方原由所致的的歇工、停產(chǎn)，在一個(gè)薪資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付薪資;超出一個(gè)薪資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救援標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方薪資，拒不支付乙方加班薪資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償和賠償金。七、保險(xiǎn)福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙兩方需依照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)按期向乙方通知繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金狀況。(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療時(shí)期的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)判定委員會(huì)確認(rèn)，屬完整喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提早退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假薪資，疾病救援費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)貼費(fèi)、奉養(yǎng)直系家屬撫恤費(fèi)、救援費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、奉養(yǎng)直系家屬死亡補(bǔ)貼費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。(五)非因乙方原由所致的歇工、停產(chǎn)時(shí)期，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等候遇不變。八、甲方的基本權(quán)益與義務(wù)(一)甲方的權(quán)益(1)有官僚求乙方恪守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;在試用時(shí)期，乙方如嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)停止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追查法律責(zé)任;試用時(shí)期，乙方因?yàn)閭€(gè)人原由所發(fā)生的疾病以及傷殘等不測(cè)事故，乙方自行負(fù)責(zé);(二)甲方的義務(wù)為乙方供給必需的工作條件;(2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);九、乙方的基本權(quán)益和義務(wù)(一)乙方的權(quán)益享有國家法律法例給予的全部公民權(quán)益;享有公司規(guī)章制度規(guī)定能夠享有的福利待遇的權(quán)益;試用時(shí)期如更改單位，須提早一個(gè)月通知甲方，兩方磋商停止試用合同;(二)乙方的義務(wù)恪守國家法律法例、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);(3)保護(hù)公司的名譽(yù)、利益的義務(wù)。十、甲方的其余權(quán)益、義務(wù)(一)試用時(shí)期，乙方不可以勝任工作或故弄玄虛不切合錄取條件，甲方有權(quán)提早排除本合同;(二)乙方有