Word版本，下載可自由編輯xx學(xué)院教職工考勤管理辦法xx學(xué)院教職工考勤管理方法

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步鄭重工作紀(jì)律，落實(shí)崗位職責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效率和工作質(zhì)量，保證各項(xiàng)工作順當(dāng)舉行，按照《臨沂高校崗位考勤管理規(guī)定》，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本方法。

其次條考勤是教職工考核、崗位聘任、職務(wù)晉升、評(píng)先樹優(yōu)、工資發(fā)放、績效分配等的重要依據(jù)。

第三條本規(guī)定適用于我院在職全體教職工。

其次章考勤制度

第四條全院教職工必需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和作息制度，工作時(shí)光不得遲到、早退。如因事、因病等不能到崗上班，必需事先履行請(qǐng)假手續(xù)，事后辦理銷假手續(xù)。

（一）老師崗位人員不采取坐班制，應(yīng)仔細(xì)完成本人所擔(dān)當(dāng)?shù)慕虒W(xué)、科研任務(wù)，不得遲到或提前下課，不得擅自調(diào)課、停課、請(qǐng)他人代課，應(yīng)參與小學(xué)及學(xué)院組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)，

參與者（請(qǐng)假除外）作曠工處理。

（二）管理崗位（含兼職）、輔導(dǎo)員崗位、教輔崗位等人員均采取坐班制，應(yīng)遵守上下班制度，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，在工作時(shí)光內(nèi)擅離崗位，經(jīng)發(fā)覺查實(shí)，按曠工處理。

（三）一年內(nèi)遲到或早退達(dá)到5次及以上者，由其所在單位通報(bào)批判；達(dá)10次及以上者，舉行全校通報(bào)批判；情節(jié)特殊嚴(yán)峻者，賦予相應(yīng)行政處分。

第五條教職工在正常工作時(shí)光內(nèi)（包括小學(xué)及所在單位支配的教導(dǎo)、教學(xué)科研工作活動(dòng)及其他集體活動(dòng)）舉行考勤；公休假內(nèi)小學(xué)、學(xué)院有重要公務(wù)活動(dòng)支配的應(yīng)正?？记凇?/p>

第三章請(qǐng)假審批權(quán)限

第六條審批權(quán)限：

（一）中層正副職人員請(qǐng)假嚴(yán)格根據(jù)小學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）其他人員7天以內(nèi)請(qǐng)假。老師崗位：1天以內(nèi)，系主任→分管院長→院長；2-7天以內(nèi)，系主任→分管院長→院長→黨委書記。輔導(dǎo)員崗位：1天以內(nèi)，團(tuán)委書記→黨委副書記；2-7天以內(nèi)，團(tuán)委書記→黨委副書記→黨委書記?？萍?jí)及以下管理（含兼職）及教輔崗位：1天以內(nèi)，辦公室主任→分管負(fù)責(zé)人（三辦主任：分管負(fù)責(zé)人→黨委書記）；2-7天以內(nèi)，辦公室主任→分管負(fù)責(zé)人→黨委書記。

（三）其他人員超過7天請(qǐng)假由學(xué)院集體討論審批；15天以上病、事假由所在單位集體討論同意后報(bào)分管人事校領(lǐng)導(dǎo)審批，同時(shí)報(bào)人事處備案。

第七條教職工因工作需要短期外出開會(huì)、學(xué)習(xí)等的請(qǐng)假，由黨委書記審批。小學(xué)有專項(xiàng)管理規(guī)定的按相關(guān)規(guī)定審批。

第四章請(qǐng)銷假手續(xù)

第八條教職工請(qǐng)假需由本人提出申請(qǐng)，按規(guī)定填寫《請(qǐng)假審批表》，寫明請(qǐng)假理由、期限并提供相關(guān)證實(shí)材料，并按審批權(quán)限報(bào)批。

第九條請(qǐng)假期滿上班后，本人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)銷假。因故不能上班的可以申請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假應(yīng)在期滿前2天提出，并按審批權(quán)限獲準(zhǔn)后方可繼續(xù)休假。

第十條請(qǐng)病假須持醫(yī)院的診斷歇息證實(shí)，填寫請(qǐng)假單后按審批權(quán)限審批。恢復(fù)上班后3個(gè)月內(nèi)病情復(fù)發(fā)又需請(qǐng)病假者，前后的病假合并計(jì)算。

第十一條請(qǐng)婚假、產(chǎn)假者，應(yīng)持校工會(huì)（方案生育辦公室）出具的《婚產(chǎn)假通知書》辦理審批手續(xù)。

第十二條請(qǐng)?zhí)接H假者，由本人填寫探親申請(qǐng)書，注明看望對(duì)象、時(shí)光和地點(diǎn)等，由黨委書記審批。探親結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)持探親申請(qǐng)書到人事處辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。

第十三條對(duì)未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自離崗達(dá)3個(gè)工作日的，準(zhǔn)時(shí)提出處理看法并以書面形式報(bào)人事處。

第十四條教職工因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)短期外出開會(huì)、學(xué)習(xí)等，按正常出勤享受工資等待遇。學(xué)術(shù)休假或在職攻讀學(xué)位等，按小學(xué)規(guī)定執(zhí)行工資等待遇。

第五章考勤管理

第十五條考勤采取月報(bào)制，每月公布1次考勤狀況。公示3天無異議后，經(jīng)黨委書記審簽上報(bào)人事處。

第六章相關(guān)待遇及處理規(guī)定

第十六條請(qǐng)假類別

主要包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假等。

第十七條請(qǐng)假期間待遇

（一）事假

1.事假是指在工作時(shí)光內(nèi)因私事需要離開工作崗位，或不能按時(shí)參與小學(xué)、所在單位組織的各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)。事假應(yīng)嚴(yán)格控制，事假半天以上應(yīng)予累計(jì)，全年事假累計(jì)普通不超過30天。

2.事假期間工資待遇：

當(dāng)月事假累計(jì)10天以內(nèi)的，按天數(shù)扣發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資；當(dāng)月事假累計(jì)超過10天的，扣發(fā)當(dāng)月嘉獎(jiǎng)性績效工資。

一次性事假超過1個(gè)月的（30天，含節(jié)假日），自請(qǐng)假之日起，停發(fā)工資。

（二）病假

1.病假是指因病需治療、療養(yǎng)不能堅(jiān)持正常工作。請(qǐng)假期限普通以醫(yī)生建議為準(zhǔn)，須出具由醫(yī)院（三級(jí)甲等以上）醫(yī)生簽署看法并加蓋醫(yī)院公章的病假證實(shí)，方可辦理病假手續(xù)。對(duì)弄虛作假者，取消病假，按曠工處理。

2.病假期間工資待遇：

（1）請(qǐng)假2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資。

（2）請(qǐng)假超過2個(gè)月的，停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資。其中：

超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90%;工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)。

請(qǐng)假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿10年的，發(fā)給本人基本工資的80%.

涉及上述狀況的教職工，享受省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范待遇的，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資。

（三）婚假

教職工結(jié)婚，賦予婚假3天。

教職工因雙方不在一地而必需到外地結(jié)婚者（不包括旅行結(jié)婚），可按實(shí)際狀況賦予路程假。

小學(xué)倡導(dǎo)教職工婚假支配在寒暑假或公休節(jié)假日。

婚假期間，工資待遇照常發(fā)放。

（四）產(chǎn)假

女教職工生育，賦予產(chǎn)假98天。生育如遇難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證實(shí)可增強(qiáng)產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增強(qiáng)產(chǎn)假15天；產(chǎn)如果遇寒暑假，可順延。

符合法律和《xx省人口與方案生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增強(qiáng)產(chǎn)假60天，并賦予男方護(hù)理假7天。

按照醫(yī)院證實(shí)，女教職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，賦予15天產(chǎn)假；(.)懷孕滿4個(gè)月及以上流產(chǎn)的，賦予42天產(chǎn)假。

產(chǎn)假、護(hù)理假期間，視為出勤，嘉獎(jiǎng)性績效工資由所在單位按照實(shí)際崗位工作業(yè)績狀況發(fā)放。

（五）喪假

教職工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆等親屬去世的，可申請(qǐng)喪假，假期為3天。喪事在外地料理的，可按實(shí)際需要另給路程假。

喪假期間，工資照常發(fā)放，途中交通費(fèi)、住宿費(fèi)由教職工自理。

（六）探親假

探親假是指看望居住在異地的配偶或父母（符合國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定），均支配在寒、暑假內(nèi)。通過工作時(shí)光探親，一律按事假辦理對(duì)待。

探親假期間工資照常發(fā)放。探親路費(fèi)報(bào)銷根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）工傷假

經(jīng)上級(jí)主管部門鑒定為工傷后，可休工傷假。

工傷假期間工資照常發(fā)放。

（八）有關(guān)說明

1.以上各類假期計(jì)算時(shí)光均包括公休節(jié)假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。

2.全年病、事假累計(jì)超過半年以上者，不參與當(dāng)年的年度考核。

第十八條曠工及相關(guān)處理

（一）有下列狀況之一者，視為曠工：

1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到崗工作，或不參與小學(xué)、單位組織的集體學(xué)習(xí)、會(huì)議或其他集體活動(dòng)；

2.請(qǐng)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；

3.不聽從組織調(diào)動(dòng)和分配，不到工作崗位報(bào)到；未經(jīng)組織批準(zhǔn)自行調(diào)節(jié)崗位；

4.擅自停課、調(diào)課或找人代替上課；

5.上班遲到或早退在2小時(shí)以上，按曠工半天對(duì)待；遲到或早退累計(jì)滿4小時(shí)，按曠工一天對(duì)待。老師未履行請(qǐng)假手續(xù)，無故不上課2節(jié)，按曠工半天對(duì)待；

6.教職工進(jìn)修訪學(xué)、攻讀學(xué)位、博士后進(jìn)站、出國（出境），以及離崗創(chuàng)業(yè)等逾期不歸；

7.經(jīng)查實(shí)，請(qǐng)假理由及依據(jù)弄虛作假。

（二）曠工處理

1.曠工由考勤單位認(rèn)定。當(dāng)事人對(duì)認(rèn)定有異議的，向人事處提出復(fù)議。

2.曠工1-3個(gè)工作日，停發(fā)當(dāng)月績效工資；曠工4-14個(gè)工作日，停發(fā)當(dāng)月全部工資待遇。

延續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到30個(gè)工作日，小學(xué)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定賦予解聘。

3.有曠工行為者，當(dāng)年年度考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次；延續(xù)曠工達(dá)到3個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到5個(gè)工作日者，當(dāng)年年度考核定為不合格等次。

第十九條其他狀況

1.經(jīng)小學(xué)批準(zhǔn)因私和因公出國（境）者（90天及以上），從出國（境）下月起停發(fā)崗位嘉獎(jiǎng)工資。

2.經(jīng)小學(xué)批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)、訪學(xué)、攻讀學(xué)位、合作討論等，在離崗期間停發(fā)崗位嘉獎(jiǎng)，從離崗下月起執(zhí)行。

3.經(jīng)小學(xué)批準(zhǔn)的離崗創(chuàng)業(yè)者，根據(jù)小學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.抄襲、剽竊他人教學(xué)、科研、技術(shù)成績，謊報(bào)教學(xué)工作量、科研工作量等違背師德、職業(yè)道德的，視情節(jié)輕重停發(fā)1年及以上基礎(chǔ)績效工資和崗位嘉獎(jiǎng)工資，同時(shí)扣回已發(fā)虛報(bào)貢獻(xiàn)績效工資。

5.年度考核被確定為基本合格檔次的，停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資；年度考核被確定為不合格檔次的，停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資，基礎(chǔ)績效根據(jù)50%發(fā)放。

6.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案、參與年度考核不寫評(píng)語不定檔次的，停發(fā)嘉獎(jiǎng)性績效工資，結(jié)案，按照其補(bǔ)定的考核檔次發(fā)放。

7.對(duì)于工作中浮現(xiàn)較大失誤或者事故的直接責(zé)任者以及有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，按照小學(xué)處理看法扣發(fā)其基礎(chǔ)績效工資和崗位嘉獎(jiǎng)工資。

8.公務(wù)活動(dòng)。小學(xué)、學(xué)院統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)，學(xué)院將嚴(yán)格考勤，并按照考勤狀況舉行獎(jiǎng)