2023年員工復(fù)工通知文案(六篇)_第1頁(yè)
2023年員工復(fù)工通知文案(六篇)_第2頁(yè)
2023年員工復(fù)工通知文案(六篇)_第3頁(yè)
2023年員工復(fù)工通知文案(六篇)_第4頁(yè)
2023年員工復(fù)工通知文案(六篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年員工復(fù)工通知文案(六篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,確定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?接下來(lái)我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來(lái)看一看吧。

員工復(fù)工通知文案篇一

你(單位)于xx年xx月xx日,在的行為。本機(jī)關(guān)于xx年xx月xx日,以《責(zé)令中止違法行為通知書》(鄂裝城行執(zhí)停通〔xx〕號(hào))要求你(單位)停工。現(xiàn)已對(duì)上述行為處理完畢,同意你(單位)自即日復(fù)工。

簽收人:xx年xx月xx日

執(zhí)法人員:xx年xx月xx日

xx縣城市管理行政執(zhí)法局(印章)

xx年xx月xx日

員工復(fù)工通知文案篇二

自xx年未上班,已形成曠工,為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,限你務(wù)必于xx年xx月xx日回單位上班。現(xiàn)委派、送復(fù)工通知書至你住處。如逾期未上班,將依照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同,一切后果自負(fù)。

特此通知!

單位(蓋章)xx年xx月xx日

員工簽收(回執(zhí))

本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書》

送達(dá)記錄:

送達(dá)人:

接收人:

送達(dá)時(shí)間:

員工復(fù)工通知文案篇三

xxxxxx:

你單位20xx年x月xx日?qǐng)?bào)送的xxxxx工程《建設(shè)工程施工復(fù)工申請(qǐng)報(bào)告書》收悉,經(jīng)20xx年x月xx日檢查后,現(xiàn)提出如下復(fù)工看法:xxxxxxxxxx。

同意復(fù)工。

簽發(fā)人:xxx

(安監(jiān)機(jī)構(gòu)公章)

20xx年x月xx日

建設(shè)單位簽收人:xxx

電話:xxxxxxx

監(jiān)理單位簽收人:xxx

電話:xxxxxxx

施工單位簽收人:xxx

電話:xxxxxxx

20xx年x月xx日

注:本通知一式四份,安監(jiān)機(jī)構(gòu)、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位各一份。

員工復(fù)工通知文案篇四

xxxxx:

你單位20xx年x月xx日?qǐng)?bào)送的xxxxxxxx工程的《建設(shè)工程復(fù)工申請(qǐng)報(bào)告》收悉,經(jīng)我站復(fù)查整改狀況符合建設(shè)工程有關(guān)法規(guī)和工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,同意復(fù)工。

監(jiān)視組組長(zhǎng):xxx

簽發(fā)人:xxx

工程質(zhì)量監(jiān)視站

20xx年x月xx日

簽收人:xxxx

20xx年x月xx日

注:本通知書一式四份,建設(shè)、監(jiān)理、施工單位、質(zhì)監(jiān)站各一份。

員工復(fù)工通知文案篇五

輝縣市城建建筑安裝工程有限責(zé)任公司:

你單位xx年xx月xx日?qǐng)?bào)送的封丘縣佳聯(lián)國(guó)際

8樓工程的樁基施工資料及樁基初步檢驗(yàn)成果報(bào)告收悉,經(jīng)我站復(fù)查,同意復(fù)工。

簽發(fā)人:

封丘縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)視站(蓋章)

xx年xx月xx日

簽收人:

xx年xx月xx日

注:本通知書一式4份,質(zhì)監(jiān)、建設(shè)、監(jiān)理、施工單位各1份。

員工復(fù)工通知文案篇六

根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求,在疫情防控期間,請(qǐng)各園區(qū)和廣大企業(yè)認(rèn)真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé),協(xié)同做好以下重點(diǎn)事項(xiàng):

1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必需正確佩戴口罩、必需進(jìn)行體溫檢測(cè),并積極協(xié)同園區(qū)主入口的問(wèn)詢或登記。疫情防控期間,外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。

2.體溫測(cè)量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測(cè)量體溫,凡體溫超過(guò)37.3℃、未正確佩戴口罩、重點(diǎn)區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀測(cè)14天及不協(xié)同檢查的人員阻止進(jìn)入。同時(shí),建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí),由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測(cè)。

3.樓宇管理。園區(qū)將對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱〞,張貼明顯標(biāo)識(shí),每天由保潔員集中處理。

1.企業(yè)防控機(jī)制。請(qǐng)企業(yè)自覺(jué)落實(shí)疫情防控單位主體責(zé)任,建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案,建立“一員一檔〞,并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗,在做好疫情防控工作的前提下,有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn);建議結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時(shí)、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。

2.企業(yè)人員管理。對(duì)有湖北地區(qū)往來(lái)史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的`員工,請(qǐng)企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系,建議他們?cè)谝咔榉€(wěn)控后回企;對(duì)有以上狀況并已經(jīng)抵企的員工,督促其及時(shí)聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會(huì)或入住的酒店等,采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀測(cè)不少于14天等防控措施。疫情防控期間,對(duì)外地(國(guó))返企同時(shí)采取不少于14天的隔離防控措施。

3.防疫物資管理。請(qǐng)企業(yè)切實(shí)關(guān)注員工的身體健康狀況,盡可能做好相關(guān)防疫物資(口罩、體溫檢測(cè)儀、消毒劑等)配備。請(qǐng)正確使用防疫物資,按要求做好保管工作,確保安全存放及使用。

4.辦公場(chǎng)所管理。復(fù)工前,請(qǐng)企業(yè)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理,并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請(qǐng)佩帶口罩,對(duì)上班員工做到每日2次體溫檢測(cè),并做好記錄。企業(yè)自身有班車運(yùn)營(yíng)的請(qǐng)做好員工體溫檢測(cè)、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會(huì)議溝通工作,減少集中開(kāi)會(huì)。如需開(kāi)會(huì),必需佩戴口罩,入會(huì)議室前洗手消毒,控制時(shí)長(zhǎng),室內(nèi)通風(fēng)排濁。

5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩,進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測(cè)體溫,確定有無(wú)重點(diǎn)疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等病癥。無(wú)上述狀況且體溫正常,方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會(huì)客。疫情防控期間,建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。

6.防疫知識(shí)宣傳。請(qǐng)企業(yè)及時(shí)向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識(shí),廣泛宣傳落實(shí)預(yù)防措施,教育員工不傳謠、不信謠,避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛(ài)信息、打一個(gè)暖心電話,做到隔離不隔心。

1.為避免復(fù)工后入園測(cè)溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵,建議各企業(yè)根據(jù)實(shí)際狀況盡量選擇錯(cuò)峰上班。

2.為避免乘坐電梯時(shí)可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn),建議低樓層的企業(yè)提倡勉勵(lì)員工使用樓梯步行上下樓。

3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險(xiǎn),建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯(cuò)峰用餐。

4.凡來(lái)自或者途經(jīng)疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的,以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員,應(yīng)主動(dòng)接受體溫檢測(cè),自覺(jué)實(shí)施居家或者積極協(xié)同集中隔離醫(yī)學(xué)觀測(cè)14天。對(duì)未依照規(guī)定主動(dòng)登記,在工作人員詢問(wèn)時(shí)不如實(shí)告知,或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測(cè)、居家隔離、集中隔離觀測(cè)措施的,將依照有關(guān)規(guī)定處理,構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論