第12頁共12頁人事處?工作總?結(jié)一?年來，?全科人?員在院?領(lǐng)導(dǎo)及?科主任?的領(lǐng)導(dǎo)?下，緊?緊圍繞?醫(yī)院總?體發(fā)展?戰(zhàn)略與?科室目?標(biāo)任務(wù)?，以_?___?為統(tǒng)領(lǐng)?，結(jié)合?三好一?滿意活?動(dòng)，強(qiáng)?化學(xué)習(xí)?，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，?堅(jiān)持理?論聯(lián)系?實(shí)際，?恪守以?為人本?的辦事?理念。?不斷提?高人事?管理工?作的規(guī)?范化和?制度化?水平，?全面落?實(shí)年初?制定的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?目標(biāo)，?圓滿地?完成了?人事科?的全年?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?一、扎?實(shí)推進(jìn)?人事制?度改革?，強(qiáng)化?崗位聘?用管理?，不斷?提升醫(yī)?院人事?管理工?作的規(guī)?范化與?科學(xué)化?水平。?按照省?委組織?部門下?發(fā)的關(guān)?于事業(yè)?單位崗?位設(shè)置?及崗位?聘用管?理有關(guān)?文件要?求，本?著公平?、公開?、公正?原則有?序開展?完成了?全院的?崗位設(shè)?置及競?聘工作?。二?、多渠?道、全?方位做?好人才?引進(jìn)工?作，為?醫(yī)院跨?越發(fā)展?提供強(qiáng)?大人才?支撐。?一是根?據(jù)醫(yī)院?人才發(fā)?展規(guī)劃?，積極?通過在?報(bào)紙、?網(wǎng)絡(luò)等?媒介上?刊登招?聘廣告?、發(fā)布?人才招?錄信息?，為醫(yī)?院引進(jìn)?了一大?批緊缺?的專業(yè)?技術(shù)人?才，其?中包括?具有高?級專業(yè)?技術(shù)任?職資格?的領(lǐng)軍?人才與?專業(yè)骨?干。二?是采取?走出去?的方式?，多次?組派人?員到醫(yī)?學(xué)類高?等院校?對畢業(yè)?生進(jìn)行?現(xiàn)場招?聘，招?錄了一?批具有?大學(xué)本?科及以?上學(xué)歷?的優(yōu)秀?畢業(yè)生?，為醫(yī)?院進(jìn)一?步發(fā)展?壯大增?加了活?力。三?是完成?了全年?公開招?考人員?的報(bào)名?、初審?、復(fù)審?、筆試?、面試?、體檢?、合同?簽訂與?工資審?批工作?。三?、順利?完成了?全院干?部職工?的工資?調(diào)整工?作，進(jìn)?一步增?強(qiáng)了他?們工作?的積極?性和主?動(dòng)性。?一是依?據(jù)年度?考核結(jié)?果，年?初對全?院年度?考核合?格在職?人員進(jìn)?行了薪?級工資?調(diào)整和?審批。?二是根?據(jù)醫(yī)院?業(yè)務(wù)發(fā)?展需要?，適時(shí)?完成了?對全院?聘用人?員崗位?工資與?院齡工?資的重?新核算?及調(diào)整?，有效?地穩(wěn)定?了聘用?人才隊(duì)?伍，?四、不?斷完善?全院干?部職工?人事信?息，使?全院干?部職工?人事檔?案管理?與相關(guān)?人員信?息管理?工作更?趨條理?化。一?是及時(shí)?收集各?類歸檔?材料，?并將材?料進(jìn)行?整理、?核對后?按檔案?管理要?求裝入?干部職?工個(gè)人?檔案，?確保了?檔案的?完整性?和連續(xù)?性。二?是完成?了全院?干部職?工個(gè)人?有關(guān)信?息的錄?入以及?醫(yī)院人?事數(shù)據(jù)?庫的及?時(shí)更新?與維護(hù)?工作。?五、?順利完?成全年?醫(yī)院專?業(yè)技術(shù)?任職資?格的報(bào)?考及評?審相關(guān)?工作，?為醫(yī)院?專業(yè)人?才梯隊(duì)?建設(shè)奠?定了堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)?。一是?順利完?成了醫(yī)?院衛(wèi)生?類高級?職務(wù)任?職資格?的考試?報(bào)名、?院內(nèi)評?審與材?料報(bào)送?等工作?。二是?順利為?醫(yī)院各?類（高?中初級?）專業(yè)?技術(shù)人?員辦理?了相應(yīng)?的專業(yè)?技術(shù)資?格證。?六、?積極規(guī)?范臨時(shí)?用工管?理，為?醫(yī)院穩(wěn)?定發(fā)展?提供必?要支撐?。一?是每月?按時(shí)為?聘用人?員發(fā)放?工資、?獎(jiǎng)金，?并為納?入醫(yī)院?人事代?理（派?遣）的?聘用職?工繳納?社會養(yǎng)?老保險(xiǎn)?，從根?本上解?除了臨?時(shí)聘用?人員的?后顧之?憂，極?大增強(qiáng)?了他們?對醫(yī)院?的歸屬?感和責(zé)?任感。?二是?按時(shí)完?成聘用?人員變?動(dòng)月報(bào)?表、勞?動(dòng)工資?及福利?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表等日?常工作?。人?事工作?雖取得?了喜人?成效，?但也存?在一些?不足：?一是?對已建?立的規(guī)?章制度?落實(shí)不?夠。?二是工?作思路?不夠開?闊，對?人事工?作中遇?到的新?問題、?新情況?還需加?強(qiáng)進(jìn)一?步的學(xué)?習(xí)和探?究。?人事處?工作報(bào)?告（二?）_?___?年，_?___?縣人事?處在縣?委、縣?政府的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下?，在上?級主管?部門的?具體幫?助指導(dǎo)?下，高?舉__?__偉?大旗幟?，全面?落實(shí)_?___?，按照?國家、?省、市?人事和?勞動(dòng)社?會保障?工作文?件及會?議精神?，不斷?推進(jìn)公?務(wù)員隊(duì)?伍和專?業(yè)技術(shù)?人員隊(duì)?伍建設(shè)?，大力?開展就?業(yè)再就?業(yè)、職?業(yè)培訓(xùn)?、完善?社會保?險(xiǎn)制度?，加大?勞動(dòng)監(jiān)?察力度?，構(gòu)建?和諧勞?動(dòng)關(guān)系?，落實(shí)?以人為?本理念?，著力?解決事?關(guān)人民?群眾切?身利益?的熱點(diǎn)?難點(diǎn)問?題，各?項(xiàng)工作?業(yè)務(wù)取?得了較?好的成?績，為?我縣社?會穩(wěn)定?和經(jīng)濟(jì)?發(fā)展做?出了新?的貢獻(xiàn)?。現(xiàn)對?___?_年工?作作出?總結(jié)，?并提出?___?_年工?作計(jì)劃?：一?、__?__年?工作基?本情況?（一?）大力?實(shí)施人?才強(qiáng)縣?戰(zhàn)略，?卓有成?效地開?展人事?人才工?作_?___?年，我?縣人事?人才工?作按照?“人才?強(qiáng)縣”?的總體?目標(biāo)要?求，在?認(rèn)真執(zhí)?行人事?工資政?策、搞?好人才?管理等?日常業(yè)?務(wù)工作?的基礎(chǔ)?上，從?以下幾?方面抓?好人才?使用、?培養(yǎng)、?引進(jìn)和?考核的?各個(gè)環(huán)?節(jié)，促?進(jìn)我縣?人才隊(duì)?伍建設(shè)?。1?、以貫?徹《公?務(wù)員法?》為主?線，嚴(yán)?把優(yōu)秀?比例，?確?？?核質(zhì)量?。我?縣__?__年?公務(wù)員?考核工?作在組?織人事?部門的?協(xié)調(diào)配?合、各?考核單?位的重?視參與?下，嚴(yán)?明紀(jì)律?，規(guī)范?程序，?確保了?考核質(zhì)?量，圓?滿完成?了黨政?機(jī)關(guān)工?作人員?的年度?考核工?作。目?前全縣?行政機(jī)?關(guān)實(shí)有?公務(wù)員?（包括?機(jī)關(guān)工?勤人員?）__?__人?，應(yīng)參?加考核?___?_人。?考核結(jié)?果為優(yōu)?秀__?__人?，稱職?___?_人，?基本稱?職__?__人?，不定?等次_?___?人（新?錄用的?公務(wù)員?）。?2、加?強(qiáng)隊(duì)伍?建設(shè)，?強(qiáng)化人?才工作?一是?順利完?成__?__年?全縣公?務(wù)員和?事業(yè)單?位專技?人員考?錄工作?。我局?按照“?公開、?平等、?競爭、?擇優(yōu)”?的原則?，面向?社會公?開招考?___?_個(gè)公?務(wù)員崗?位和_?___?名事業(yè)?單位專?業(yè)技術(shù)?人員，?因無人?報(bào)考或?報(bào)考人?數(shù)達(dá)不?到開考?比例1?：3而?取消_?___?個(gè)公務(wù)?員崗位?和__?__個(gè)?事業(yè)單?位工作?人員崗?位，最?終經(jīng)過?筆試、?面試、?體檢、?考核合?格，全?縣共錄?用__?__名?公務(wù)員?及__?__名?專技人?員，為?我縣的?人才隊(duì)?伍建設(shè)?輸送了?新的血?液，提?高了公?務(wù)員和?專業(yè)技?術(shù)人員?的整體?素質(zhì)。?二是?高校畢?業(yè)生到?村任職?工作初?見成效?。根據(jù)?___?_件精?神，今?年我縣?向社會?公開招?聘__?__名?高校畢?業(yè)生到?村任職?，經(jīng)報(bào)?名、筆?試、面?試等考?核合格?后__?__名?高校畢?業(yè)生現(xiàn)?已分配?到基層?一線工?作。?三是拓?寬引才?渠道，?大力引?進(jìn)緊缺?急需人?才。_?___?年，我?縣向外?引進(jìn)大?學(xué)本科?畢業(yè)生?___?_人，?其中教?育系統(tǒng)?___?_人，?衛(wèi)生系?統(tǒng)__?__人?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?了引進(jìn)?、培養(yǎng)?和使用?人才的?力度。?四是?根據(jù)《?___?_縣行?政機(jī)關(guān)?事業(yè)單?位（全?額差額?撥款事?業(yè)單位?）補(bǔ)充?招聘駕?駛員管?理暫行?辦法實(shí)?施意見?》及單?位編制?情況和?用人需?求，_?___?年我縣?新聘駕?駛員_?___?人、續(xù)?聘駕駛?員__?__人?。3?、統(tǒng)籌?兼顧，?協(xié)調(diào)發(fā)?展，扎?實(shí)開展?各項(xiàng)人?事管理?工作?___?_年，?我們按?照熱心?服務(wù)的?要求，?嚴(yán)格執(zhí)?行有關(guān)?規(guī)定，?扎實(shí)做?好機(jī)關(guān)?和事業(yè)?單位的?各項(xiàng)日?常人事?管理工?作：?在人事?管理方?面，因?工作需?要、家?庭需要?等原因?共有_?___?名同志?進(jìn)行了?工作調(diào)?動(dòng)，其?中縣內(nèi)?調(diào)動(dòng)_?___?人，調(diào)?出本縣?___?_人，?外縣調(diào)?入__?__人?;依據(jù)?相關(guān)政?策落實(shí)?工齡_?___?人;為?___?_年至?___?_年招?考的_?___?名公務(wù)?員辦理?了轉(zhuǎn)正?定級和?確定行?政職務(wù)?工作;?現(xiàn)存人?事檔案?___?_余件?，裝訂?各類表?格__?__余?份，檔?案室各?類配套?齊全，?無遺失?現(xiàn)象。?在人?才服務(wù)?方面，?我局不?斷推進(jìn)?社會化?人才管?理和服?務(wù)工作?，全力?發(fā)揮人?才勞動(dòng)?力市場?在人才?與用人?單位之?間牽線?搭橋的?作用。?___?_年_?___?家單位?委托招?聘，提?供就業(yè)?崗位_?___?個(gè)，共?舉辦人?才招聘?會__?__場?，通過?新聞媒?體共向?社會公?開發(fā)布?招聘信?息__?__條?，接待?求職人?員__?__人?，達(dá)成?意向性?協(xié)議_?___?人，成?功推薦?各類人?才__?__人?。在?工資福?利方面?，我局?嚴(yán)格執(zhí)?行國家?的工資?福利等?政策，?積極穩(wěn)?妥地完?成全縣?工資正?常晉升?和變動(dòng)?工作。?___?_年，?機(jī)關(guān)正?常晉升?級別工?資檔次?___?_人;?事業(yè)單?位正常?增資_?___?人;機(jī)?關(guān)公務(wù)?員滾動(dòng)?升級_?___?人;全?縣共發(fā)?放年終?一次性?獎(jiǎng)金_?___?人，兌?現(xiàn)優(yōu)秀?公務(wù)員?獎(jiǎng)__?__人?;因?qū)W?歷變動(dòng)?，增加?知識分?子補(bǔ)貼?___?_人;?調(diào)整公?安等_?___?個(gè)部門?調(diào)整警?銜津貼?___?_人，?辦理衛(wèi)?生系統(tǒng)?審批防?疫津貼?___?_人，?執(zhí)行農(nóng)?、林、?水、衛(wèi)?一線固?定__?__人?;辦理?正常退?休__?__人?，教育?改革提?前退休?___?_人，?病休_?___?人，遺?囑補(bǔ)助?___?_人。?人事?處工作?報(bào)告（?三）?___?_年是?國家“?___?_”規(guī)?劃的開?局之年?。在過?去的一?年里，?人事處?在市局?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在省?路局和?市人事?局等相?關(guān)部門?的關(guān)心?支持和?指導(dǎo)下?，以我?局的全?年工作?目標(biāo)為?出發(fā)點(diǎn)?，認(rèn)真?___?_和_?___?，緊緊?圍繞全?局的年?度工作?思想和?工作中?心，推?行人事?制度改?革，提?高全局?干部職?工隊(duì)伍?素質(zhì)。?在局領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?下和兄?弟科室?、基層?單位的?支持配?合下，?全科同?志進(jìn)一?步發(fā)揚(yáng)?嚴(yán)謹(jǐn)、?務(wù)實(shí)、?團(tuán)結(jié)、?奉獻(xiàn)的?精神，?順利地?完成了?年度工?作計(jì)劃?和上級?組織及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?一、?加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?提高政?治業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?辦事效?率。?人事部?門是每?個(gè)單位?的一個(gè)?重要部?門，人?事工作?是每一?個(gè)單位?的重要?工作。?人事工?作做的?好與壞?，從小?的方面?來說關(guān)?系著每?個(gè)職工?的切身?利益，?從大的?方面來?講則關(guān)?系著整?個(gè)單位?能否不?斷向前?發(fā)展。?如果對?相關(guān)的?政策法?規(guī)把握?不準(zhǔn)，?就會給?職工利?益造成?損害，?就會阻?礙整個(gè)?單位進(jìn)?步。因?此，學(xué)?習(xí)好、?掌握好?國家和?地方相?關(guān)人事?工作方?面的政?策法規(guī)?尤其重?要。一?年來，?我們在?工作中?結(jié)合我?局的實(shí)?際情況?以及人?事工作?的性質(zhì)?、任務(wù)?，持續(xù)?不斷地?加強(qiáng)國?家和地?方關(guān)于?人事人?才工作?的各方?面的政?策法規(guī)?的學(xué)習(xí)?，根據(jù)?形勢的?發(fā)展，?及時(shí)更?新自己?的知識?。同時(shí)?，我們?還注重?加強(qiáng)基?層單位?人事干?部的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，加強(qiáng)?各單位?人事干?部的業(yè)?務(wù)知識?、政策?、法規(guī)?的學(xué)習(xí)?。針對?各單位?人事干?部的實(shí)?際情況?以及一?些相關(guān)?的新的?政策法?規(guī)的出?臺，我?們既注?重加強(qiáng)?對他們?平時(shí)的?業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，同?時(shí)又組?織他們?參加市?相關(guān)業(yè)?務(wù)主管?部門舉?辦的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?班。_?___?月上旬?我們組?織了一?期全局?人事干?部的勞?資業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班?，邀請?市人事?局、勞?動(dòng)局等?部門的?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)講解?關(guān)于工?資政策?、職稱?申報(bào)、?勞動(dòng)法?律法規(guī)?等方面?的知識?，提高?他們的?綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，使他?們在工?作中能?夠準(zhǔn)確?把握政?策，做?到學(xué)政?策、懂?政策、?按政策?辦事，?為他們?今后在?工作中?減少一?些不必?要的失?誤，大?大提高?辦事效?率進(jìn)一?步打下?了基礎(chǔ)?。二?、做好?工資調(diào)?整、福?利待遇?、職稱?申報(bào)、?離退休?等各項(xiàng)?工作，?增強(qiáng)服?務(wù)意識?。我?們始終?堅(jiān)持為?職工辦?實(shí)事、?辦好事?的指導(dǎo)?思想和?全心全?意為職?工服務(wù)?的宗旨?，努力?為基層?單位和?全局職?工服務(wù)?。一年?來，我?們積極?爭取地?方政府?部門的?支持，?在政策?允許的?條件下?，及時(shí)?為職工?辦理工?資、福?利、離?退休等?各項(xiàng)工?作。?一是完?成了職?務(wù)晉升?工資調(diào)?整工作?。對今?年全局?范圍內(nèi)?職務(wù)晉?升的同?志的工?資進(jìn)行?了調(diào)整?和審批?，共計(jì)?___?_人次?;為_?___?名職工?辦理了?轉(zhuǎn)正定?級手續(xù)?;為_?___?名大中?專畢業(yè)?生辦理?了上編?增資、?社保等?手續(xù)，?二是?完成專?業(yè)技術(shù)?人員的?職稱申?報(bào)工作?，我們?根據(jù)相?關(guān)政策?，為符?合規(guī)定?的干部?職工辦?理各類?職稱申?報(bào)工作?。今年?，我們?共組織?___?_名符?合條件?的職工?申報(bào)高?級專業(yè)?技術(shù)職?稱;_?___?名符合?條件的?職工申?報(bào)中級?專業(yè)技?術(shù)職稱?;同時(shí)?認(rèn)真組?織了全?局初級?技術(shù)職?稱評聘?會，對?___?_名符?合申報(bào)?初級專?業(yè)技術(shù)?職稱條?件的職?工和_?___?名已獲?得專業(yè)?技術(shù)職?稱申請?聘任專?業(yè)技術(shù)?職務(wù)的?職工進(jìn)?行評審?，并將?評審結(jié)?果按工?作程序?予以張?貼公示?。三?是認(rèn)真?搞好退?休人員?的工作?。今年?我們?yōu)?___?_名已?達(dá)退休?年齡的?職工及?時(shí)辦理?了退休?手續(xù)，?為死亡?職工家?屬發(fā)放?遺屬生?活補(bǔ)助?費(fèi)。四?是搞好?勞保用?品的發(fā)?放工作?。為保?證職工?的身體?健康和?生命安?全，今?年我們?共為職?工發(fā)放?勞保用?品__?__套?。三?、繼續(xù)?推進(jìn)人?事制度?改革，?大力推?進(jìn)全局?人事人?才工作?全面發(fā)?展。?人才問?題是一?個(gè)單位?發(fā)展的?關(guān)鍵問?題。一?年來，?我們始?終圍繞?“人才?強(qiáng)局”?這個(gè)發(fā)?展戰(zhàn)略?，認(rèn)清?新形勢?，明確?新任務(wù)?，把握?新要求?，認(rèn)真?做好我?局人事?人才工?作，努?力形成?育才、?引才、?聚才的?良好環(huán)?境。?一是抓?好人才?培養(yǎng)工?作，加?大人才?資源開?發(fā)投入?，加強(qiáng)?人才資?源能力?建設(shè)。?今年，?根據(jù)有?關(guān)文件?精神，?結(jié)合單?位實(shí)際?情況，?我們特?制定了?《__?__局?職工學(xué)?歷教育?管理辦?法》，?有計(jì)劃?地培養(yǎng)?人才，?進(jìn)一步?規(guī)范全?局職工?學(xué)歷教?育管理?，不斷?提高職?工政治?素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，加?強(qiáng)科技?隊(duì)伍建?設(shè)。?二是抓?好人才?引進(jìn)工?作。我?們根據(jù)?市委、?市政府?的人才?戰(zhàn)略和?《__?__局?招聘大?中專畢?業(yè)生實(shí)?施辦法?》，結(jié)?合單位?的實(shí)際?情況，?為單位?引進(jìn)急?需人才?。今年?我們共?引進(jìn)了?___?_名大?中專院?校畢業(yè)?生，其?中碩士?研究生?___?_人，?為我局?事業(yè)發(fā)?展積累?了人才?。三?是用好?人才，?營造人?才輩出?、人盡?其才的?環(huán)境。?深化干?部人事?制度改?革，完?善單位?干部人?事分類?管理體?制，健?全以品?德、能?力和業(yè)?績?yōu)橹?點(diǎn)的人?才評價(jià)?、選拔?任用和?激勵(lì)保?障機(jī)制?。為加?強(qiáng)人才?隊(duì)伍的?管理，?充分調(diào)?動(dòng)全局?干部職?工的積?極性、?主動(dòng)性?和創(chuàng)造?性，我?們和總?工辦一?起制定?了《_?___?市__?__局?專業(yè)技?術(shù)人員?管理暫?行規(guī)定?》，針?對全局?專業(yè)技?術(shù)人員?的職務(wù)?管理、?考核考?試、繼?續(xù)教育?、流動(dòng)?等方面?制定了?一系列?的，詳?細(xì)的管?理規(guī)定?，實(shí)行?專業(yè)技?術(shù)職務(wù)?評聘分?開制度?，根據(jù)?崗位設(shè)?置和考?核情況?，從具?備相應(yīng)?專業(yè)技?術(shù)職務(wù)?任職資?格人員?中擇優(yōu)?聘任。?根據(jù)實(shí)?際情況?，可以?低職高?聘，也?可以高?職低聘?，打破?專業(yè)技?術(shù)職務(wù)?終身制?。人?事處工?作報(bào)告?（四）?告別?了__?__我?們又迎?來了新?的一年?，__?__年?我們走?過了不?平凡的?一年，?___?_年人?事科在?各部門?的關(guān)心?幫助和?密切配?合下，?強(qiáng)化服?務(wù)意識?，提高?自身素?質(zhì)和工?作質(zhì)量?，認(rèn)真?貫徹了?“以人?為本”?的用人?理念，?立足穩(wěn)?步發(fā)展?、持續(xù)?發(fā)展的?思路，?開展了?一系列?扎實(shí)有?效的工?作，為?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、發(fā)?揚(yáng)成績?、找出?差距、?以利再?戰(zhàn)，現(xiàn)?將__?__年?的工作?總結(jié)如?下：?回顧一?年來的?工作，?按照年?初制定?的各項(xiàng)?工作目?標(biāo)，我?們主要?是圍繞?以下幾?個(gè)方面?抓了重?點(diǎn)突破?和具體?落實(shí)：?一、?為滿足?醫(yī)院發(fā)?展需要?，重點(diǎn)?加強(qiáng)了?人才的?引進(jìn)和?梯隊(duì)的?建設(shè)工?作堅(jiān)持?以人為?本的用?人理念?，扎實(shí)?做好人?才的引?進(jìn)和考?察工作?。作?為醫(yī)療?行業(yè)，?各個(gè)崗?位要求?具都有?專業(yè)比?較性強(qiáng)?、技術(shù)?相對穩(wěn)?定的工?作人員?，對此?根據(jù)醫(yī)?院情況?，__?__年?共引進(jìn)?各類專?業(yè)技術(shù)?人員_?___?余人，?其他輔?助人員?___?_余人?，其中?主任醫(yī)?師__?__人?、博士?后研究?員__?__人?、副主?任醫(yī)師?___?_人、?主治醫(yī)?師__?__人?，臨床?醫(yī)學(xué)大?學(xué)畢業(yè)?生__?__余?人。?二、建?章立制?，規(guī)范?員工行?為今?年以來?，根據(jù)?醫(yī)院文?化建設(shè)?需要，?起草并?印刷了?部分醫(yī)?院員工?手冊，?規(guī)范醫(yī)?院制度?管理，?涉及到?___?_個(gè)小?項(xiàng)，對?財(cái)務(wù)管?理、人?力資源?管理、?行政管?理、醫(yī)?療護(hù)理?管理等?做了明?確的規(guī)?定。并?以此為?突破口?，重點(diǎn)?要求以?下三點(diǎn)?：一是?規(guī)范工?作的基?本要求?，嚴(yán)格?獎(jiǎng)懲和?紀(jì)律約?束，使?醫(yī)院員?工知道?做到辦?事有規(guī)?定，不?能破規(guī)?矩—哪?些能辦?，哪些?不能辦?，應(yīng)該?怎么辦?;哪些?該說，?哪些不?該說，?應(yīng)該怎?么說;?二是干?任何事?情、執(zhí)?行任務(wù)?都要有?工作程?序，不?能亂了?規(guī)定，?三是加?強(qiáng)對新?進(jìn)員工?的入院?崗前院?級教育?，對應(yīng)?知應(yīng)會?等必修?內(nèi)容督?促其強(qiáng)?化學(xué)習(xí)?。三?、加強(qiáng)?醫(yī)療護(hù)?理工作?的評聘?考試報(bào)?名工作?為提?升員工?的職稱?水平，?人力資?源部門?積極和?臨沂市?人事局?、臨沂?市衛(wèi)生?局局、?羅莊區(qū)?人事局?、羅莊?區(qū)衛(wèi)生?局等部?門聯(lián)系?，組織?醫(yī)院符?合條件?的員工?報(bào)名參?加評審?和考試?，__?__年?共考取?執(zhí)業(yè)醫(yī)?師和執(zhí)?業(yè)助理?醫(yī)師_?___?余人，?護(hù)師_?___?人、護(hù)?士__?__余?人，為?03-?___?_年的?護(hù)理人?員報(bào)名?辦理了?護(hù)士初?級資格?證__?__余?人，為?臨床醫(yī)?療工作?人員報(bào)?名辦理?醫(yī)師資?格證等?___?_余人?次，護(hù)?士及護(hù)?師等執(zhí)?業(yè)資格?考試_?___?余人次?。為?了配合?職稱評?聘，督?促做好?各層次?員工的?繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育?學(xué)習(xí)工?作，為?全院醫(yī)?護(hù)人員?報(bào)名參?加由臨?沂市人?事局和?衛(wèi)生局?組織的?各類必?修課的?學(xué)習(xí)工?作。?四、做?好員工?的轉(zhuǎn)正?定級、?保險(xiǎn)繳?納工作?以及檔?案的人?事代理?協(xié)調(diào)、?大中專?畢業(yè)生?和調(diào)動(dòng)?來院人?員落戶?工作。?五、?完成其?他醫(yī)院?安排的?臨時(shí)性?工作。?在實(shí)?際工作?中，距?離醫(yī)院?要求還?存在一?定差距?，比如?工作效?率不高?、服務(wù)?意識還?有很大?差距、?人才招?聘和管?理工作?開展不?好、思?想上比?較容易?麻痹等?。__?__年?我們要?認(rèn)真履?行好人?力資源?辦公室?職責(zé)，?開拓創(chuàng)?新，把?我們的?工作提?高到一?個(gè)新的?水平，?并努力?做到如?下幾點(diǎn)?：1?、在人?員招聘?、新進(jìn)?人員生?活保障?、日常?工作等?各方面?，切實(shí)?提高服?務(wù)意識?和服務(wù)?質(zhì)量，?進(jìn)一步?樹立為?臨床服?務(wù)、從?員工工?作、生?活急需?開始的?理念;?2、?進(jìn)一步?開源節(jié)?流，降?低各項(xiàng)?人力資?源辦公?費(fèi)用;?3、?努力改?善員工?文化輿?論環(huán)境?，讓員?工工作?生活有?一個(gè)比?較舒適?的環(huán)境?和氛圍?;4?、完成?其他醫(yī)?院安排?的臨時(shí)?性工作?。新?的一年?已經(jīng)到?來，_?___?年人事?部的工?作任重?道遠(yuǎn)，?我將以?更為飽?滿的精?神、扎?實(shí)的作?風(fēng)、規(guī)?范的管?理，知?難而進(jìn)?，使人?力資源?管理工?作更上?一層樓?。人?事處工?作報(bào)告?（五）?__?__年?，我們?人事科?在辦公?室領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?各科室?同事的?大力支?持配合?下，我?們團(tuán)結(jié)?合作、?勤奮努?力，做?了不少?工作，?取得了?一定的?成績，?完成了?本職工?作任務(wù)?，現(xiàn)簡?要總結(jié)?如下：?一、?抓好學(xué)?習(xí)教育?工作。?1、?組織同?時(shí)參加?名同事?參加了?的學(xué)習(xí)?活動(dòng)。?2、?組織辦?公室全?體同事?學(xué)習(xí)。?由我科?室組織?了“創(chuàng)?先爭優(yōu)?”“創(chuàng)?建學(xué)習(xí)?型黨組?織”等?一系列?的學(xué)習(xí)?活動(dòng)，?建立每?周五學(xué)?習(xí)制度?。并要?求寫出?自己的?心得體?會。?二、抓?好人事?工作。?人事?制度改?革是我?單位下?半年的?一項(xiàng)重?大舉措?，我們