第2頁(yè)共2頁(yè)社聯(lián)個(gè)人工作總結(jié)自從當(dāng)上部長(zhǎng)至今，辦公室的工作已經(jīng)進(jìn)行了有一個(gè)月。經(jīng)歷了社團(tuán)招新、干事招新、文化月開幕式等活動(dòng)，從中我們辦公室既有進(jìn)步，同時(shí)也存在著問(wèn)題。一、常規(guī)工作總結(jié)：1.上級(jí)任務(wù)辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會(huì)交給辦公室的任務(wù)?；蛟S有時(shí)候過(guò)程比較艱辛，但是，大家也算是不負(fù)眾望。2.值班情況辦公室的成員每天都有按時(shí)的在辦公室值班，而且在值班的時(shí)候會(huì)主動(dòng)的和其他部門的交流，同時(shí)積極認(rèn)真的收取材料，并做好相應(yīng)的登記工作。3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團(tuán)的工作計(jì)劃，社團(tuán)聯(lián)系名單，社團(tuán)活動(dòng)策劃，活動(dòng)總結(jié)，新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F(tuán)材料。4.事情通知在本學(xué)期中，在確定了各個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人無(wú)誤之后，辦公室總是在第一時(shí)間之內(nèi)將理事會(huì)的通知傳達(dá)給各個(gè)社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，確保了信息的及時(shí)準(zhǔn)確。5.檔案整理在本學(xué)期中，為加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)檔案的收集、整理和管理工作，完善社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時(shí)進(jìn)行分類及整理。二、技能培訓(xùn)為了辦公室的成員以后都能夠獨(dú)當(dāng)一面，不出現(xiàn)遇到一點(diǎn)事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨(dú)立解決的情況，辦公室特意在每次部門會(huì)都或多或少對(duì)干事的能力進(jìn)行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團(tuán)部門的同學(xué)對(duì)材料格式有一個(gè)基本的了解，不要犯同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時(shí)候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨(dú)立的指出材料的錯(cuò)誤。同時(shí)還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。三、相互之間的交流在工作時(shí)，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗(yàn)相互幫助；對(duì)各社團(tuán)，經(jīng)常會(huì)和社團(tuán)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以便于工作的展開，各大協(xié)會(huì)也支持很我們的工作。就在這其樂(lè)融融的氛圍當(dāng)中，所有的人都感覺(jué)到了這是一個(gè)大家庭，大家都在共同努力，將這個(gè)大的家庭推向頂峰。社聯(lián)個(gè)人工作總結(jié)（二）時(shí)光飛逝，一個(gè)學(xué)期就要過(guò)去了，在這個(gè)收尾時(shí)期，回眸部門的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有太多的記憶需要總結(jié)和歸納。下面就將從部門主要工作、部門文化建設(shè)、社團(tuán)管理、大型活動(dòng)四個(gè)方面進(jìn)行本學(xué)期的部門工作總結(jié)。一、部門主要工作按照宏觀的定義：宣傳部是社聯(lián)對(duì)外宣傳的窗口，負(fù)責(zé)社聯(lián)所有活動(dòng)的宣傳包裝工作，同時(shí)分管學(xué)術(shù)類社團(tuán)。詳細(xì)地總結(jié)部門的主要工作有以下幾點(diǎn)：（1）負(fù)責(zé)社聯(lián)所有活動(dòng)平面宣傳工作，包括：海報(bào)、橫幅、宣傳單、晚會(huì)幕布（噴繪）等制作。（2）負(fù)責(zé)所有社聯(lián)活動(dòng)和部分社團(tuán)活動(dòng)平面宣傳所需的展板的使用。（3）負(fù)責(zé)分管國(guó)學(xué)社、亮點(diǎn)劇社、抱陽(yáng)文學(xué)社等學(xué)術(shù)類社團(tuán)。根據(jù)工作需要，宣傳部20名干事分組工作，共同完成社聯(lián)內(nèi)部及社團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作。二、部門文化建設(shè)1、各顯其能為了能夠盡量使干事人盡其才，宣傳部采取組長(zhǎng)輪流制，讓每個(gè)干事都得到鍛煉的機(jī)會(huì)。2、團(tuán)隊(duì)理念追求卓越和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上尋求有創(chuàng)意的宣傳方式，以提高活動(dòng)影響力。我們努力的目標(biāo)只有一個(gè)：讓廣大的師生都能知曉我們或活動(dòng)。實(shí)行“落實(shí)-執(zhí)行-反饋”的工作模式，每一項(xiàng)任務(wù)下來(lái)后我們會(huì)根據(jù)實(shí)際情況將其落實(shí)到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人處。要求其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)執(zhí)行完，同時(shí)要求其主動(dòng)反饋任務(wù)的進(jìn)展情況。3、溝通交流每周的部門例會(huì)我們都采取固定的模式“，讓大家暢所欲言，積極為部門建設(shè)出謀劃策。大家在娛樂(lè)中相互認(rèn)識(shí)、相互了解，感受團(tuán)隊(duì)的溫馨和快樂(lè)，取得了很好的效果。4、干事才藝競(jìng)賽中，宣傳部各成員積極配合，歌曲、繪畫、話劇等表演博得一致好評(píng)。5、增強(qiáng)技能為了能為大型活動(dòng)或者外聯(lián)活動(dòng)作出高質(zhì)量的噴繪，宣傳部積極組織干事，對(duì)他們進(jìn)行ps培訓(xùn)，并取得一定成效。三、社團(tuán)管理1、學(xué)期伊始，宣傳部舉辦了社團(tuán)海報(bào)設(shè)計(jì)大賽。各社團(tuán)積極參加，收到良好效果。并借此機(jī)會(huì)，對(duì)社聯(lián)活動(dòng)室了進(jìn)行布置。2、組織宣傳部干事到本部門負(fù)責(zé)的社團(tuán)掛職鍛煉，不僅提高了干事們的能力，同時(shí)加強(qiáng)了社團(tuán)和社聯(lián)之間的聯(lián)系與溝通。四、大型活動(dòng)社聯(lián)每次的大型活動(dòng)中我們部門都起著“打沖鋒號(hào)”的作用，負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的宣傳包轉(zhuǎn)工作。宣傳工作做得還是比較到位的。不過(guò)都偏向于傳統(tǒng)的宣傳方式，沒(méi)有創(chuàng)新的亮點(diǎn)。以上就是____第二學(xué)期對(duì)社聯(lián)宣傳部工作總結(jié)，宣傳部會(huì)積極配合其他部門做好一切有利于提高社聯(lián)服務(wù)質(zhì)量的工作，同時(shí)在社聯(lián)工作上爭(zhēng)優(yōu)上進(jìn)。下學(xué)期工作展望：1、取其精華發(fā)揚(yáng)宣傳部本學(xué)期的做得好的，保持優(yōu)良作風(fēng)。部門人員之間的良好溝通是一個(gè)部門發(fā)展的前提，保持著點(diǎn)很重要。2、形式創(chuàng)新部門人員共同出謀劃策，爭(zhēng)取宣傳形式上的發(fā)展與創(chuàng)新。3、加強(qiáng)技術(shù)PS圖形處理，要讓更多部員會(huì)用，以備需要。4、提高能力干部和干事共同提高，不管是能力上，還是學(xué)習(xí)上，共同進(jìn)步才是我們想要的。5、今日事，今日畢把日常的工作在日常做好，就等于給期末輕松。部門不僅僅談工作，希望學(xué)弟學(xué)妹們?cè)谏缏?lián)感受到溫暖，學(xué)到能力，并且學(xué)到溝通的技巧，為以后步入社會(huì)打好基礎(chǔ)。社聯(lián)個(gè)人工作總結(jié)（三）做部長(zhǎng)的這個(gè)月以來(lái)，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當(dāng)初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(zhǎng)了很多。從接手部門以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)。“上任的第一天就是你卸任的倒數(shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時(shí)留下滿腹的遺憾。老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(zhǎng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ觯皇亲约喝ニ伎荚鯓幼?，怎樣做得更好。說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì)想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂(lè)觀的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結(jié)的任務(wù)交給夢(mèng)書是不是推卸責(zé)任？現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見(jiàn)只會(huì)讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽(tīng)和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當(dāng)部長(zhǎng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)?！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學(xué)期的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到時(shí)又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(zhǎng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來(lái)變?nèi)?。關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現(xiàn)在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(zhǎng)這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有。可能大家是想作為部長(zhǎng)首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì)試著先從自己改變。社聯(lián)個(gè)人工作總結(jié)（四）一、個(gè)人總結(jié)經(jīng)歷了近一年的社聯(lián)生活，讓我在很多方面都得到了一定的提高。首先是技能上的掌握更加明確，在新聞稿的撰寫和消息的發(fā)布都能夠盡量做到不出問(wèn)題。其次，在人際交往方面我更加擅長(zhǎng)與人溝通交流了，比之前更加落落大方。二、新聞稿的撰寫：從之前寫新聞稿中，我總結(jié)出幾點(diǎn)需要明確，易出錯(cuò)的地方。主辦方，承辦單位，協(xié)辦單位，時(shí)間，地點(diǎn)，人物姓名的準(zhǔn)確性尤其重要?？己嘶顒?dòng)：之前參與考核活動(dòng)覺(jué)得不太能看出一個(gè)社團(tuán)辦活動(dòng)或者社團(tuán)活躍度的質(zhì)量，希望以后在考核方面能完善考核制度，多方面評(píng)定一個(gè)社團(tuán)的優(yōu)劣。而且，還要加強(qiáng)與社團(tuán)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系，以便能夠保證對(duì)社團(tuán)活動(dòng)開展的了解。社聯(lián)官方QQ信息發(fā)布：接手社聯(lián)QQ的管理后，才更加知道信息傳播的迅速。對(duì)于QQ的管理，如何認(rèn)定的問(wèn)題我還不太了解，希望有機(jī)會(huì)可以討論一下。三、部門展望記者團(tuán)的部門工作現(xiàn)包括：人人網(wǎng)、官方QQ、微博的信息上傳，新聞稿的撰寫和社團(tuán)活動(dòng)照片的拍攝。我希望能夠讓各學(xué)院社團(tuán)部，各社團(tuán)QQ或者社團(tuán)負(fù)責(zé)人能夠關(guān)注社聯(lián)各個(gè)信息平臺(tái)，關(guān)注人人、微博，加社聯(lián)QQ好友，這樣能夠更加有利于社聯(lián)發(fā)布信息的及時(shí)傳遞。對(duì)于納新，如果記者團(tuán)可納人數(shù)為10人，分配大概可以為至少4人應(yīng)自備相機(jī)，跟活動(dòng)拍照，剩下六人暫時(shí)先兩人管理一個(gè)平臺(tái)，新聞稿的撰寫和社聯(lián)常規(guī)工作大家都應(yīng)該熟悉，還有，擴(kuò)大