第頁共頁公司員工協(xié)議書1000字公司員工協(xié)議書1000字。公司員工協(xié)議書篇1合同編號甲方：______乙方：______用工形式：________鑒證編號：________甲方因消費經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方______為______工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事______。第二條勞動合同期限從__年__月__日起至__年__月__日時止。其中試用期限為____個月，至__年__月__日止。第三條甲方的根本權(quán)利義務是：一、根據(jù)消費經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進展管理。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家平安標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進展獎懲。第四條乙方的根本權(quán)利義務是：一、享受______待遇。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的消費任務和經(jīng)濟指標。第五條工資待遇第六條工作時間第七條勞動保險及福利待遇第八條勞動合同的變更和解除第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：______乙方：________年__月__日公司員工協(xié)議書篇2甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著誠信、互助、互惠的原那么，簽定本入合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入時間：自年月日起，至年月日止，共計年。二、入金額：乙方出資共計人民幣元，計。三、入金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)〔以簽約當日核算計〕，共計100〔此為原始〕。甲方占，乙方占。四、分紅：①每年月日為分紅日，同時召開東會議。②紅利按每月純利潤之金額分配。五、退、中途退。1、合同到1/3時；按當時入金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。2、合同到2/3時；按當時入金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。3、合同到期時；按退當時〔日〕之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計算標準，再按數(shù)退還。六、純利潤：每月營利〔總業(yè)績〕扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費〔以3年為計算準那么，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用〕，是為當月純利潤。七、其他：1、乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。2、乙方在合同期滿后，假設(shè)未續(xù)約，那么在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當?shù)亻_設(shè)與公司有相關(guān)業(yè)務的店面。3、合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，假設(shè)乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得回絕。4、卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信譽。5、每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。八、以上合同假設(shè)有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份甲方：乙方：代表人：代表人：身份證號：身份證號：簽約地點：簽約日期：年月日公司員工協(xié)議書篇3甲方：法定代表人：單位地址：接洽：乙方：接洽：身份證號碼：甲方因業(yè)務需要，需誠聘擔任店職務。一、上崗培訓期為天，從年月日至年月日止。培訓期間，伙食自理，培訓期完畢，到店上班第一天開場記薪，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月根本工資底薪為元，加元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：業(yè)績元以上的底薪+伙食補助+%提成。二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，假設(shè)因乙方個別原因，包括違背公司的上崗規(guī)定，成心尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、聲譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任。三、假設(shè)在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿10天，即離任，不予以計薪，以自動棄權(quán)論，四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離任時應清洗干凈退回公司，如有喪失、損失者，扣除制服費。五、乙方本人負責安康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳身份證復印件，乙方合理原因辭職，必需要提早30天書面提出，經(jīng)甲方同意后交清手續(xù)，方可解除合同。六、工作時間：兩班制，早班：至，晚班:_至，每月輪休4天，預約客人的美甲師必須將效勞完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提早30分鐘整理內(nèi)務。七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離任時應清洗干凈退回公司，如有喪失、損壞者，除以相應的處分。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同有效期自年月日至年月日止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司員工協(xié)議書篇4訂立協(xié)議雙方：甲方：天津華耐美家裝飾工程〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方本著平等互利協(xié)商一致的原那么，乙方擬承包職工食堂、生活區(qū)小賣部，并達成如下協(xié)議：第一條承包內(nèi)容甲方同意將單位職工食堂、生活區(qū)小賣部由乙方承包，乙方負責每日為職工提供根本滿意的三餐〔早、中、晚餐〕效勞，并負責生活區(qū)部分衛(wèi)生保潔。第二條承包期限自二0XX年四月一日至二0XX年三月三十一日，為期一年。第三條承包方式雙方自簽定協(xié)議之日起，乙方自行承當其選用炊事人員的工資；日常用水、電開支。原職工食堂的炊事機械、用具、設(shè)施屬甲方所有，暫由甲方借給乙方使用；協(xié)議終止時乙方應如數(shù)歸還給甲方。乙方選用的人員應符合炊事人員安康標準。第四條雙方責任甲乙雙方協(xié)議簽定后，雙方履行以下責任：乙方責任：1.以為職工效勞為宗旨，努力進步職業(yè)道德程度，主動熱情、周到的為職工效勞。2.任期目的：(1)認真執(zhí)行食品衛(wèi)生管理規(guī)定，搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，不得發(fā)生食物中毒。(2)定期更換把戲、品種，努力進步飯菜質(zhì)量，做到價格合理，讓職工吃好到達根本滿意。3.嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守企業(yè)有關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)定，嚴把采購關(guān)，保證職工身體安康。4.注意節(jié)約能和各種原材料，做好本錢核算，努力降低本錢，以保證價格讓職工能承受。愛惜食堂設(shè)備、設(shè)施，非正常損壞，照價賠償。甲方責任：1.充分保障乙方根據(jù)協(xié)議經(jīng)營職工食堂。2.按照有關(guān)食品衛(wèi)生行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章制度，對職工食堂的各方面工作進展管理、監(jiān)視和檢查。3.按照實際需要，做好水、電供給。第五條發(fā)生以下情況之一時，甲方可以終止協(xié)議并追究乙方責任：1.違背食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件。2.出現(xiàn)經(jīng)營不善，管理混亂，影響員工正常工作和生活。3.由于飯菜質(zhì)量差或價格不合理，造成多數(shù)職工〔半數(shù)以上〕不能承受。第六條終止協(xié)議后，甲方收回全部設(shè)備、財產(chǎn)，乙方所借用機械、用具如喪失、損壞，負責賠償。乙方人員結(jié)清財產(chǎn)手續(xù)后，方可撤離。第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議〔一式兩份，雙方各一份〕經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：〔簽字、蓋章〕乙方：〔簽字、蓋章〕簽訂日期：20xx年X月XX日公司員工協(xié)議書篇5甲方________因工作(消費)需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。二、培訓形式：________1.全脫產(chǎn)學習;2.半脫產(chǎn)學習;3.非脫產(chǎn)學習。三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承當________%，人民幣________元;由乙方負責承當________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其根本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。五、乙方通過培訓后，未獲得合格成績者，培訓費用全部由乙方承當。六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)效勞________年。七、乙方違背勞動合同或提早解除勞動合同，以及培訓后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：________九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________乙方簽名(蓋印)：________法定地址或住所：________法定地址或住所：________________年____月____日________年____月____日公司員工協(xié)議書篇6招聘方(簡稱甲方)：受聘方(簡稱乙方)：____________________甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。第二條工作工程甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。第三條工作時間：每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲1.乙方在工作期間，工作業(yè)績要求第四條勞動紀律要求1、上班時間不允許做私人事情，如聊私人QQ和工作無關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處分5分，每分1元。2、乙方不得向別人泄露公司所有相關(guān)資料，假如發(fā)現(xiàn)有相關(guān)情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關(guān)追究法律責任，不得帶無關(guān)人員進入本公司辦公場所。3、乙方在工作期間不得違背國家法律法規(guī)，否那么后果自負，應當嚴格遵守甲方公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，堅持出勤，積極工作第五條勞動合同的變更發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動合同：1.甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益;2.由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制;3.于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行;第六條勞動合同的解除解除勞動合同，除因乙方違背公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。第七條違約責任(一)甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元;(二)乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元;第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。第九條其他事項乙方合同期滿后假設(shè)要分開公司應提早一個月提出申請，工作期間每月15號總結(jié)發(fā)放上月工資。本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司員工協(xié)議書篇7甲方：乙方:身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。一、合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?。三、工作時間和勞動報酬1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外)，每月10號為發(fā)薪日。3、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。四、甲方的權(quán)利和義務(一)甲方的權(quán)利1、按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)。2、具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴重違背甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責任的;(5)不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。3、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提早三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當相應的賠償責任。(二)甲方的義務1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2、負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3、乙方具有以下情形之一，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動才能的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、乙方的權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動合同，應提早三十日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。六、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月根本工資作為的違約金給甲方。5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。七、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：________________代表：_______________________________年________月________日________年________月________日公司員工協(xié)議書篇8甲方〔企業(yè)〕：___________________________法定代表人：____________________________聯(lián)絡(luò)：______________________________聯(lián)絡(luò)住址：______________________________乙方〔員工〕：___________________________身份證號：______________________________公司職務：______________________________聯(lián)絡(luò)：______________________________聯(lián)絡(luò)住址：______________________________鑒于甲方對于乙方工作才能、崗位奉獻的評估和認可，根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及______年______月______日發(fā)布的《__________有限責任公司股權(quán)鼓勵方案》〔以下簡稱《股權(quán)鼓勵方案》〕之規(guī)定，甲乙雙方就__________有限責任公司股份購置、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、股權(quán)的授予〔一〕實體股份：甲方授予乙方：_________有限責任公司實體股份________股?！捕程摂M股份：甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：_________有限責任公司實體虛擬股份〔身股〕_______股。二、股份的價格〔一〕實體股份1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價，根據(jù)《股權(quán)鼓勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計___________元。2、乙方所需支付的費用，可在_______年至________年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：詳見出資明細表。3、乙方最遲應于每一年度_____月_____日之前按照上述約定比例向甲方繳付購置實體股份的費用。4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)鼓勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。5、乙方可視個人詳細情況，選擇提早繳清購置實體股份的費用?！捕程摂M股份乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。1、乙方需簽署業(yè)績〔利潤〕指標承諾書。_______年至_______年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績〔利潤〕指標承諾書上列明的經(jīng)營指標，方可享受當年度利潤分紅。2、甲方有權(quán)根據(jù)市場開展情況調(diào)高或調(diào)低集團公司和子公司的利潤目的。3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目的30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。4、甲方將對乙方進展常規(guī)績效考核，每年進展兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。四、股權(quán)鼓勵的約束1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成根底上的分紅權(quán)和股份增值權(quán)；2、甲方認可乙方具有參與股權(quán)鼓勵方案設(shè)計和調(diào)整的表達權(quán)和建議權(quán)。3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)鼓勵方案》的有關(guān)規(guī)定；4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準。5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。6、乙方自行承當其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。五、股權(quán)的變更和取消〔一〕股權(quán)的變更1、調(diào)崗。當乙方在本次股權(quán)鼓勵方案存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務變化，股權(quán)應遵循“股隨崗變”的原那么，以與新崗位相匹配。2、離任。乙方主動離任，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)鼓勵方案》規(guī)定?；刭彆r應先沖銷尚未繳付完畢的購置股份費用。3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保存，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)鼓勵方案》規(guī)定。4、喪失勞動才能。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧硬拍艿?，虛擬股份取消，實體股份可以保存，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份〔銀股〕由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)鼓勵方案》規(guī)定。5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)鼓勵方案》規(guī)定?！捕彻蓹?quán)的取消乙方發(fā)生下述行為的可取消鼓勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：1、觸犯國家法律；2、違背職業(yè)道德；3、泄露公司機密；4、違背競業(yè)協(xié)議；5、公司與其解除勞動合同；6、其他經(jīng)公司董事會認定的損害公司利益的行為。六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓1、經(jīng)甲方董事會批準，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨家回購。2、收買的價格，以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價格1：1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1。5