Word第第頁學習培訓心得體會匯總六篇學習培訓心得體會篇1

非常感謝領導給我這次外出學習的機會，透過這短短的40天時間，培訓雖很短，從中學到的學問卻使我受益匪淺，感受頗多，使我更深刻的熟悉到這份職業(yè)的精辟之處，在很大程度上開拓了我的眼界、增添了自我的業(yè)務潛力，認清了自身與其它銀行員工所存在的差距，明確了自我今后的學習進展方向，為今后的學習和業(yè)務技能培訓奠定了堅實的基礎。

現(xiàn)將外出培訓學習所學總結如下：

1、業(yè)務技能方面有了進一步提高：

前期由于沒有理論大家訓練熱忱比較高，明著是以集訓隊為一體，可暗地里都是以個自利益為重，都想做到最好。三所銀行共有二十幾人，分組練習還好，可一到晚上自由時間大家都爭著到訓練室練操作，場地少，人員多，每次為練都不快樂，在練每項操作的同時，大家都付出了許很多多，有人從蕩板上摔下來過，有苦有甜大家都很仔細，這些我從來沒有見過的。平常在科里上班覺得沒啥，可隨著環(huán)境與事態(tài)的轉變，不由得感覺自我像是進了一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，時刻會有人出此刻你身邊，告知你：你被淘汰了。分部領導委派XX主任給我們做指導，從細小至微處抓起，怎樣樣和客戶溝通，怎樣走路，就連走路多一步少一步都不行，讓我們平?？雌饋頍o關緊要的東西，讓X主任一扣是漏洞百出，剛開頭弄的我們都不會走路了，盡管這樣可大家還是認仔細真一遍一遍的練習。我信任任何成果都要有艱辛的付出，任何困難都難不倒有恒心的人，滴水穿石就是這個道理。

2、理論學問得到充實：

以前看書的時候總想著看完就完了，也就是為了應付某個考試而看，可透過這次培訓，使我熟悉到醫(yī)學領域里的理論學問就好比蓋房子打的地基一樣，需要相當?shù)膱怨獭⒃鷮?。是任何科研與操作的先決條件，要求相當?shù)膰乐?，一環(huán)扣一環(huán)，時間對于每個人都是公正的，就看你用來做什么，用賈主任的一句話，員工要的是全面的進展，不能只依靠領導指揮我們去執(zhí)行，在理論上也要充實自我，假如單是這樣那要員工有什么用了?，F(xiàn)代網(wǎng)絡信息化這么發(fā)達，客戶的金融意識提高，客戶提出的問題，你回答的不全或者是答不出來，人家上網(wǎng)一查比你明白的還多，你說丟不丟人，讓客戶想這員工連這點都不懂，這對我們的員工整體印會大打折扣，所以必需要加強理論學習，把理論真正運用到實際當中，那定會得心應手。

3、整體形與心理素養(yǎng)得到加強：

員工的形對于我們更是非常重要，它代表著一個人的氣質，品質，還代表著一個銀行的形，第一印尤為重要能夠使客戶對你產(chǎn)生信任感，在集訓隊時我們從點滴練起，如何報告，與客戶溝通的語言聽起來如何的簡潔、親切、委婉，動作美麗利索，如何能節(jié)約時間，提高效率，還要時間提示自我留意自我的形，不管是競賽時的評委還是平常工作中的客戶及家屬，都使他們加深對我們的整體印。

總之，透過這次培訓學習，我付出了該付出的時間、精力，相比我所得到的學問、閱歷與感悟，后者更值。在理論學問和實踐技能方面都有了必需提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我最大的收獲。總體實現(xiàn)了既定目標，在今后的工作中，我將結合培訓所得，使自身工作得到進一步提高，結合我們的實際狀況，以最好的方式在我行進行落實發(fā)揚。

學習培訓心得體會篇2

通過“執(zhí)行力量”的訓練和學習，我了解了許多東西，并且找到了許多問題的答案。

效率不是孤立的，要有好的看法和習慣加上專業(yè)技能才能保證的，尤其是習慣和技能要經(jīng)過培訓，要靠過程和制度去強化、去約束才能保證的?！笀F隊執(zhí)行力」強調如何進行流程設計及制度建設，尤其關鍵：1)甄選執(zhí)行者；2)明確目標及期限；

三是制定措施；四是明確檢查程序；五是獎懲分明；六是共識和承諾。分別從執(zhí)行人、執(zhí)行期限、執(zhí)行方法、執(zhí)行保證等方面闡述了執(zhí)行過程中的執(zhí)行要素，并著重強調了執(zhí)行的基本保障是制度建設。試著設想，假如我們有一個清楚的流程，完善的管理體系，我們會培育出訓練有素的員工，員工會養(yǎng)成良好的習慣，并漸漸具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，這是職業(yè)看法和專業(yè)技能的基礎。

二是要與時俱進，不斷改良管理方式，完善管理思路。人生的本質就是追求歡樂，工作的最終目的就是活著。讓工作變得歡樂，讓生活變得簡潔。在工作中，我們自己也需要找到樂趣。將工作轉變?yōu)閷崿F(xiàn)自己價值的終極途徑。假如我們每個人都能享受工作的樂趣，而不只是把工作當作一種負擔和賺錢的方式，那么，我們是否也都能不喜愛自己的工作并努力工作呢？當然，我們的激勵不僅僅是獎賞，由于人都是有惰性的，在專業(yè)素養(yǎng)不高的狀況下，還需要制度去約束、約束、再約束，讓大家養(yǎng)成良好的習慣，一旦養(yǎng)成了，制度的重要性就會降低。這時企業(yè)文化才漸漸起作用，要讓企業(yè)文化不斷深化，直到根深蒂固，讓每個員工都把企業(yè)當作自己的家，讓企業(yè)精神成為每個員工的精神，企業(yè)愿景成為每個員工的共同目標，大家心往一處想，勁往一處使，還有什么事情做不到呢？有什么困難是克服不了的？

對重大事項，我們必需有明確的目標和執(zhí)行打算，還要有催促檢查和考核。人們經(jīng)常由于做急事而忽視了重要的事，由于重要的事往往也很困難。因此對于重要的事情更需要運用目標管理，用績效考核的方法來保證管理的效果。與上級及下屬溝通，就需要的事情達成共識(包括打算，時間，措施，結果，等等)。

我們要不斷加強自己的學習，作為一個管理者，同時也是一個員工，我們要做到“日進斗金，修己安人”。不修己，怎能安人？修德行，我們才有好的看法和好的起點，好的看法是做事的前提；修德行，讓我們擁有正確的心態(tài)，與人相處，養(yǎng)成良好的習慣，具有團隊意識和協(xié)作意識，這是事業(yè)勝利的基礎；修德行，讓我們有力量完成自己的任務，這是實現(xiàn)團隊目標的基礎。對于經(jīng)理來說，溝通力量尤其重要，它是發(fā)覺問題、解決問題的基礎，也是管理的核心，我應當把重點放在這方面，通過形象的修整，使自己成為一個受社會歡迎的人，一個受群眾歡迎的人，這樣我們就有了更多的資源。每一天花非常鐘學習，漸漸形成習慣，一年后增加到半小時甚至一小時，我們每天都會有進步，這是一個日積月累，潛移默化的過程，老師說：不要高估兩年的成果，也不要低估五年的成果。

我們應當英勇地正視困難，正視錯誤，并從中吸取教訓，只有這樣才能不斷提高，避開反更大的錯誤。通過不斷的學習，不斷的提高自己，我們可以少犯甚至不犯錯誤。假如每個人都犯了錯誤，在團隊中累積起來是很可怕的。因此，我們需要流程，需要制度來保證每個人都盡量不犯錯誤，我們要吸取他人的勝利閱歷，提高我們團隊的效率，防止錯誤的發(fā)生。

本人立志從如今做起，充分利用時間，不斷學習，加強工作主動性，增添效率意識、服務意識、危機意識，使自己真正成為一名專業(yè)看法、專業(yè)行為、專業(yè)技能的人。由本部門開頭，將本部門打造成為服務品質最正確，服務效率最高的材料供應部。做一個歡樂的人，努力奮斗以實現(xiàn)自己生命的價值。

將公司看作一個團隊，我們就是這個團隊中的一分子，只有大家分工協(xié)作，各司其職，各盡其責，才能更好更快地完成工作，使每一個人，每一個部門，公司的優(yōu)勢發(fā)揮到極致。

學習培訓心得體會篇3

“xx醫(yī)學院xx年團校培訓”于12月11日同時在兩個校區(qū)的三個會場隆重召開。首先，由校團委陳凱書記進行團校培訓開班儀式，說明了目前團干部素養(yǎng)、力量參差不齊的現(xiàn)象，以及表示此次團校培訓的必要性和重要性。接著，由東莞理工學院李先鋒教授進行了團校培訓第一講：《“特殊官員”——你應當知道的做高校生干部的心理動力和行動才智》，李教授從特殊官員的特殊之處、心理動力和行動才智三大方面綻開講課，精密地剖析了高校生干部的心理意愿、心理品質、自我形象，提出了八大點行動的指南，并結合實際的案例解答團干部存在普遍性的疑難。下午，由廣東青年干部學院譚利老師進行了其次講：《團活動的策劃與創(chuàng)新》，譚老師依據(jù)《團章》和《共青團工作五年綱要》〔xx-xx〕，為我們闡述了團干部的基本任務、如何打造高效的團隊、團活動的策劃步驟和創(chuàng)新，用生動好玩的真實例子給我們作參考，并引導和鼓舞我們團干部要勇于創(chuàng)新。

經(jīng)過一天的團校培訓，我雖然不能說將老師們的培訓內容完全汲取，但還是能在培訓的過程中結合自己一年以來的實際工作狀況，理解并讀懂老師們指出的缺乏和傳授的閱歷。體會如下：

1.自身作風是前提。一個人只有良好的作風，才能夠不辜負同學和老師們的信任，才能夠順當?shù)拈_展工作，才能夠擁有嶄新的面貌主動主動的完成各項任務。如若團干部帶頭違背紀律：遲到、早退、曠課、晚歸等，那么他在同學中的威信度和在老師面前的可信度都將大打折扣。作風不嚴謹?shù)娜耸菦]有資格談實力的，應當學會嚴于律己，寬以待人。

2.克服心魔是關鍵。成為團干部，有大部分人是由于自我實現(xiàn)的需要和權力動機。當需要已經(jīng)實現(xiàn)和權利在握以后，心理上就會明顯松懈，沒有了競選時的激情澎湃，沒有了上任前的主動主動，沒有了為同學們和團組織服務的實際行動，只剩下完成任務式的被動、盛氣凌人的指令和厭煩工作的埋怨。每個人心中都會住著個心魔，只是團干部更需要學會如何掌握自己的心魔。不要只因一時的興起或者微缺乏道的學分而爭著當團干部，不要被權力沖昏了頭，不要被心魔遮蓋住了身為團干部的初衷，不要遺忘了身為團干部的責任和義務。當迷惑的時候，請回頭看看走過的路，便能找回迷失的自我。

3.陽光大道上前行。一般同學和團干部的區(qū)分就是，團干部得暴露在陽光平臺下。團干部的一言一行，一舉一動都時刻暴露在各同學所建立起的陽光平臺下，沒得掩飾，工作、學習和生活都受到同學們的監(jiān)督。團干部應當興奮自己能夠走在這條陽光大道上，由于只有同學們的監(jiān)督和批判，才能夠讓自己的缺點和缺乏完全性的暴露出來，這樣才會有更大的進步，才會有更長遠的進展，才更有助于自我批判的反思。想要成為公眾人物，就得接受大家的檢視。

4.齊心團隊共輝煌。失敗的團隊，沒有勝利的個人。只有良好溝通、目標全都、關系融洽、相互信任、齊心協(xié)力、分工明確的團隊，才能制造出團組織的輝煌。團干部的作用雖然重要但卻不是唯一，團的活動依靠于每個團員的參加。只有每個團員都主動樂于參加，才能說團活動是勝利的。即使團干部的力量很強大，但也抵不上眾團員擰成的大繩的力氣。其實團干部最重要的工作是引導團員們對團活動的愛好、熟悉和有想法，而不是單打獨斗，盲目地進行個人英雄主義。

5.敢于犯錯，勇于承當。雖說團工作是嚴謹?shù)?，但也不表示在開展工作時得畏首畏腳，團干部要有敢于犯錯的膽識，只有犯過錯，才能得到更好的成長。當然，犯錯以后得勇于承認錯誤，主動承當犯錯后所受到的懲處風險，虛心的進行請教，準時的改正和總結。犯錯并不行怕，可怕的是不知道自己犯了錯。

6.對的時間做對的事。身為團干部，不能只一味的工作，而是要處理好工作和學習、生活的關系。一個優(yōu)秀的人，工作不是他的全部，優(yōu)異的學業(yè)和有條理的生活才是自信的關鍵。該工作的時候仔細工作，不要擔憂著學習；該學習的時候靜心學習，不要煩心想休閑；該休閑的時候放心休閑，不要分心為工作。只有支配好個人問題，才有力量處理組織上的問題。

7.傳承中求創(chuàng)新。前人的活動方案和總結是最珍貴最牢靠的資源，取其精華，去其糟粕，繼承傳統(tǒng)的同時不乏與時俱進的新觀念。活動的創(chuàng)新并不難，只要依據(jù)組織的實際，改良拙劣不切實際的，改良的這部分就叫做創(chuàng)新。如若團干部想著自己能夠完全創(chuàng)新的開展一次前無古人、后無來者的活動，想要給老師、同學們眼前完全一亮的效果，要么是實力超級強悍，要么就是狹隘的自我表現(xiàn)。

團校培訓后，回頭仔細想想一年以來所做的工作，發(fā)覺自己存在有很多的缺乏，并沒有做好本職工作，沒有做到在其位謀其政。團校培訓是一個很好的洗滌疲乏心靈的平臺，讓我又重新熟悉

參與團校培訓學習心得體會

“xx醫(yī)學院xx年團校培訓”于12月11日同時在兩個校區(qū)的三個會場隆重召開。首先，由校團委陳凱書記進行團校培訓開班儀式，說明了目前團干部素養(yǎng)、力量參差不齊的現(xiàn)象，以及表示此次團校培訓的必要性和重要性。接著，由東莞理工學院李先鋒教授進行了團校培訓第一講：《“特殊官員”——你應當知道的做高校生干部的心理動力和行動才智》，李教授從特殊官員的特殊之處、心理動力和行動才智三大方面綻開講課，精密地剖析了高校生干部的心理意愿、心理品質、自我形象，提出了八大點行動的指南，并結合實際的案例解答團干部存在普遍性的疑難。下午，由廣東青年干部學院譚利老師進行了其次講：《團活動的策劃與創(chuàng)新》，譚老師依據(jù)《團章》和《共青團工作五年綱要》〔xx-xx〕，為我們闡述了團干部的基本任務、如何打造高效的團隊、團活動的策劃步驟和創(chuàng)新，用生動好玩的真實例子給我們作參考，并引導和鼓舞我們團干部要勇于創(chuàng)新。

經(jīng)過一天的團校培訓，我雖然不能說將老師們的培訓內容完全汲取，但還是能在培訓的過程中結合自己一年以來的實際工作狀況，理解并讀懂老師們指出的缺乏和傳授的閱歷。體會如下：

1.自身作風是前提。一個人只有良好的作風，才能夠不辜負同學和老師們的信任，才能夠順當?shù)拈_展工作，才能夠擁有嶄新的面貌主動主動的完成各項任務。如若團干部帶頭違背紀律：遲到、早退、曠課、晚歸等，那么他在同學中的威信度和在老師面前的可信度都將大打折扣。作風不嚴謹?shù)娜耸菦]有資格談實力的，應當學會嚴于律己，寬以待人。

2.克服心魔是關鍵。成為團干部，有大部分人是由于自我實現(xiàn)的需要和權力動機。當需要已經(jīng)實現(xiàn)和權利在握以后，心理上就會明顯松懈，沒有了競選時的激情澎湃，沒有了上任前的主動主動，沒有了為同學們和團組織服務的實際行動，只剩下完成任務式的被動、盛氣凌人的指令和厭煩工作的埋怨。每個人心中都會住著個心魔，只是團干部更需要學會如何掌握自己的心魔。不要只因一時的興起或者微缺乏道的學分而爭著當團干部，不要被權力沖昏了頭，不要被心魔遮蓋住了身為團干部的初衷，不要遺忘了身為團干部的責任和義務。當迷惑的時候，請回頭看看走過的路，便能找回迷失的自我。

3.陽光大道上前行。一般同學和團干部的區(qū)分就是，團干部得暴露在陽光平臺下。團干部的一言一行，一舉一動都時刻暴露在各同學所建立起的陽光平臺下，沒得掩飾，工作、學習和生活都受到同學們的監(jiān)督。團干部應當興奮自己能夠走在這條陽光大道上，由于只有同學們的監(jiān)督和批判，才能夠讓自己的缺點和缺乏完全性的暴露出來，這樣才會有更大的進步，才會有更長遠的進展，才更有助于自我批判的反思。想要成為公眾人物，就得接受大家的檢視。

4.齊心團隊共輝煌。失敗的團隊，沒有勝利的個人。只有良好溝通、目標全都、關系融洽、相互信任、齊心協(xié)力、分工明確的團隊，才能制造出團組織的輝煌。團干部的作用雖然重要但卻不是唯一，團的活動依靠于每個團員的參加。只有每個團員都主動樂于參加，才能說團活動是勝利的。即使團干部的力量很強大，但也抵不上眾團員擰成的大繩的力氣。其實團干部最重要的工作是引導團員們對團活動的愛好、熟悉和有想法，而不是單打獨斗，盲目地進行個人英雄主義。

5.敢于犯錯，勇于承當。雖說團工作是嚴謹?shù)模膊槐硎驹陂_展工作時得畏首畏腳，團干部要有敢于犯錯的膽識，只有犯過錯，才能得到更好的成長。當然，犯錯以后得勇于承認錯誤，主動承當犯錯后所受到的.懲處風險，虛心的進行請教，準時的改正和總結。犯錯并不行怕，可怕的是不知道自己犯了錯。

6.對的時間做對的事。身為團干部，不能只一味的工作，而是要處理好工作和學習、生活的關系。一個優(yōu)秀的人，工作不是他的全部，優(yōu)異的學業(yè)和有條理的生活才是自信的關鍵。該工作的時候仔細工作，不要擔憂著學習；該學習的時候靜心學習，不要煩心想休閑；該休閑的時候放心休閑，不要分心為工作。只有支配好個人問題，才有力量處理組織上的問題。

7.傳承中求創(chuàng)新。前人的活動方案和總結是最珍貴最牢靠的資源，取其精華，去其糟粕，繼承傳統(tǒng)的同時不乏與時俱進的新觀念?；顒拥膭?chuàng)新并不難，只要依據(jù)組織的實際，改良拙劣不切實際的，改良的這部分就叫做創(chuàng)新。如若團干部想著自己能夠完全創(chuàng)新的開展一次前無古人、后無來者的活動，想要給老師、同學們眼前完全一亮的效果，要么是實力超級強悍，要么就是狹隘的自我表現(xiàn)。

團校培訓后，回頭仔細想想一年以來所做的工作，發(fā)覺自己存在有很多的缺乏，并沒有做好本職工作，沒有做到在其位謀其政。團校培訓是一個很好的洗滌疲乏心靈的平臺，讓我又重新熟悉

了一次自己，重新尋回最初的動力。

學習培訓心得體會篇4

很榮幸在大二學習當中就得到如此珍稀的一次參與團校培訓的機會。盡管這只是一段時間的學習但這段時間對于我自己的提升卻是一個大幅度的轉變。

我始終都認為自己是一位實干者也始終認為理論的學習不光只是枯燥乏味而且理論往往與實際存在著肯定的差距理論的學習往往即費精力又費時間沒什么實際作用但這一次的學習不光只是讓我感受到了幾位領導和老師言語的生動與幽默更重要的是讓我轉變了以往的不成熟的想法讓我對學習和工作又有了重新的熟悉。

我從李鴻雁老師、華旦扎西老師、李森老師、馬卓亞老師等老師的研討和報告中學到了許多曾未接觸過的東西心得頗多。這些對我以后的學習、工作、生活都能起到特別大的關心作用。通過這次培訓我對一名當代高校生和共青團又有了一個全新的熟悉和定位。通過幾次短期的講話、報告和研討使我收獲良多。結合學習內容和自身實際狀況現(xiàn)將我個人的體會向校團委做如下匯報16次的團校學習生活使我更加明確了人生的意義和奮斗的方向堅決了為廣闊同學服務的決心。在團課學習過程中我更好的完成了高校人生的轉折我得到了適應和規(guī)劃高校生活的更好的方法。同時我也知道了如何安排高校里的空余時間如何規(guī)劃自己的高校生涯以及如何更好的面對和解決高校生所面對的心理問題。在今后的學習中應當留意交際力量、策劃力量和表達力量這是一個人進入社會最至少的素養(yǎng)堅決了自己不斷學習的決心。通過陳柯潔老師對高校團學干部職業(yè)規(guī)劃的講解我找到了我的在校期間的短期目標得到了難以獵取的人生格言獲得了空前的對母校和祖國的榮譽感和歸屬感。重要的是作為一名同學干部的我應當具有和還應當培育什么樣的素養(yǎng)以及何如在今后的工作中做出特色、如何安排學習和工作的時間和精力。

經(jīng)過學習并反思總結我認為作為一名同學干部尤其是一名新上任的同學干部我需要以下的素養(yǎng)爭取做一名“真好”型同學干部。作為一般同學干部的一員我始終認為同學干部不是官同學不民同學干部的本質是同學因此同學干部與同學們之間不是上下級之間而是公平主體之間的關系。但是當同學干部這一特別名詞被冠于某位同學時則意味著一種責任意味著他將有不同于其他同學的使命。這里的使命就是同學干部應具備的素養(yǎng)和力量。

一、同學干部應具備的素養(yǎng)

1較高的思想覺悟水平“思想是行動的先導”因此具備良好的思想道德素養(yǎng)是一名同學干部應具備的首要素養(yǎng)。我認為良好的思想道德素養(yǎng)包括以下幾個方面第一敬重師長關懷同學。作為同學敬重師長是我們應自小養(yǎng)成的良好素養(yǎng)而對同學而言作為同學干部不能只停留在團結這個階段。其次誠信待人接物。對待老師、同學應真誠、熱忱而非一臉牽強的“笑容”對待各項職責范圍內的事務應當老實不得弄虛作假。

2加強自身修養(yǎng)作為同學干部更應將此列入自己的必修課程。修養(yǎng)的涵義極廣但主要有以下兩點第一思想道德修養(yǎng)。思想道德素養(yǎng)不是靜止的東西而是隨時代的改變而被給予新的內容。因此作為同學干部應在學習的過程中不斷的領悟、體驗。其次文化修養(yǎng)。我把它稱為文化沉淀。學問經(jīng)濟時代的管理者應當時具備肯定文化沉淀的學者型人才而非嘴尖皮厚腹中空而自以為有肯定管理組織力量的跳梁小丑。

3培育二種意識

1大局觀。顧大局識大體而非只顧自己的索取。這種觀念應當成為每個同學干部的具備觀念。每個同學干部在組織活動執(zhí)行任務時都不能以犧牲大我來換取小我。在某些狀況下還應舍棄小我來成就大我。作為同學干部應隨時預備作出犧牲比方時間、休息等比其他同學多一份責任感。

2自尊、自愛、自信、自強、自律。

4處理好以下幾組關系

1干與學的關系同學必需以學為主每一個干部都應計算一筆帳從事同學工作得到的熬煉和收獲是否足夠抵償在學習、生活等各方面所受的影響

2人與人的關系應做好溝通協(xié)調上傳下達等工作秉著“誠以載物寬以待人”的宗旨正確處理和一般同學、其他干部間的關系

3建立良好的心態(tài)應明確“事無其小”、努力克服“眼高手低”、“大事干不了小事又不屑于干”的心態(tài)經(jīng)得起挫折敢于面對挑戰(zhàn)和失敗。

二、同學干部應具備的力量

1學習力量我們始終都是一名同學這是不變的本質也是同學的天職。包括學習先進管理閱歷、學習先進的組織方式、學習科學文化學問等。同學干部不能由于自己時同學干部便蠻橫至極應當準時給自己的頭腦充電保持自己的先進性。

2行動力量。行動力量是幾種力量的根本是同學干部應具備的基本力量。

1策劃組織力量。同學干部在其本職工作內因地制宜的開展活動。該活動首先應進行策劃該策劃應周密、細致。

2主動能動性。同學干部應是一個行為主體而非石磨推一下則動一下。除了執(zhí)行任務什么事也不做只能是一種工具而優(yōu)秀的同學干部應當具有主動能動的品質主動薦言為各項活動進展獻策發(fā)揮主觀能動作用。

3合作力量。團隊精神是現(xiàn)代團體作戰(zhàn)的保證。因此對于一個團體隊員合作的力量對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成不能靠單個同學干部的力氣而是由部門的成員和院級同學會同學的鼎力相助主動合作。

然而同學干部的素養(yǎng)和力量并不見得明顯的界線同學干部應當從努力提升自我力量的角度動身不斷完善自己。

以上便是我在團校學習過程中獲得的幾點心得體會感謝校團委的老師為我們支配了這次意義非凡的團校學習機會堅信這次學習將為包括我在內的全部學員供應正確的導向作用。

我們已經(jīng)跨入了一個嶄新的時代展望將來我們應當緊密的團結在一起共同努力以飽滿的熱忱、仔細的看法不斷的完善自己努力提高自己的綜合素養(yǎng)爭做一名合格的高校生。為國家、母校爭光為人民群眾服務。

學習培訓心得體會篇5

xxxx年10月9日，我有幸聽了?？谑性囼炛袑W王碩云老師的一節(jié)七班級歷史必修課《遠古的傳奇》，給我留下了特別深刻的印象，感受頗深，下面談談自己聽了這節(jié)課后的收獲和體會。

1、王老師的課無論是在學問結構、授課方式上都表達了新課程提倡的素養(yǎng)教育觀念，充分表達了以同學為本的教育理念。老師自身的良好素養(yǎng)是講好課的重要前提和基本保證。在各個課堂教學的過程中，顯示出王老師的基本功特別扎實，組織調控課堂的力量很強，理論水平高，教學設計周密細致，老師從問題的設置到問題的引導，都特別到位。教態(tài)大方沉穩(wěn)，給在場的每位老師留下了深刻的印象。

2、老師角色定位精確。整堂課中老師始終以一個合、伙伴、伴侶引領孩子們走進課堂進行學習，始終微笑面對同學，給同學一種親切感，拉近了師生間的距離。老師教態(tài)親切，表情豐富，有很強