第頁共頁學院就業(yè)安置合同范本學院就業(yè)安置合同范本。合同范本1甲方(學員)：乙方(培訓單位)：乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會培訓中心”，專門為深圳軟件企業(yè)培訓it軟件人才，提供招聘面試培訓評測推薦就業(yè)全程效勞。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的根底上，簽署《學員培訓安置協(xié)議書》(以下簡稱“本協(xié)議”)。一、定義：1、就業(yè)安置單位：知名軟件企業(yè)(中興、華為、金碟、黎明網(wǎng)絡、現(xiàn)代、茁壯網(wǎng)絡等),國際外包企業(yè)(freebords、achievo、broadengate等)，華為外包企業(yè)(金華業(yè)、天創(chuàng)、中博、中軟、一創(chuàng)中拓等)，中興外包企業(yè)(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會近1000家企業(yè)。2、就業(yè)安置期：為學習期滿后60個工作日內(nèi)。3、就業(yè)安置成功：甲方在本協(xié)議規(guī)定安置期內(nèi)在就業(yè)單位就業(yè)。4、成功就業(yè)：甲方在本協(xié)議規(guī)定就業(yè)安置期內(nèi)在任何企業(yè)就業(yè)，或就業(yè)安置期后30天內(nèi)沒有要求就業(yè)安置。5、保證就業(yè)：甲方通過乙方的入學測試，同時為國家統(tǒng)招本科以上學歷、it相關專業(yè)(包括信息與計算科學專業(yè)在內(nèi))、具備大學畢業(yè)證等相關證書，乙方為甲方提供保證就業(yè)效勞。6、推薦就業(yè)：甲方不滿足保證就業(yè)的條件，乙方為甲方提供推薦就業(yè)效勞。二、培訓內(nèi)容1、乙方自______年____月_____日開場，為甲方提供軟件專業(yè)技能培訓，學時___天，班別為全日制，培訓方向為(java/c++/嵌入式/./軟件測試/oracle)。三、關于收費1、甲方應按時將學費交由武漢工業(yè)學院數(shù)理系代為保管，開學前一次繳清全部學費，共計rmb(大寫)元。2、學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。四、甲方權利和義務：1、甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。2、甲方必須自覺按照乙方的《學員管理標準》承受乙方的教育和管理，端正學習態(tài)度，遵守乙方制定的相關規(guī)定和課堂紀律。3、甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。4.甲方在畢業(yè)前半個月內(nèi)，必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。5、甲方在完成全部培訓內(nèi)容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協(xié)會組織的統(tǒng)一考核，通過考試后，乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會和優(yōu)邁科技結(jié)合頒發(fā)的認證證書。6、甲方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：出勤率到達85%;學習態(tài)度端正，認真聽課、預習、復習、上機，并完成作業(yè);培訓期間遵守乙方方各項規(guī)章制度，無現(xiàn)象。甲方應在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向乙方提交書面的重讀申請，經(jīng)乙方批準后予以安排，詳細重讀時間協(xié)商解決。7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。五、乙方權利和義務：1、乙方為甲方提供教學場地、教學設施等必要的學習條件，負責對正常的教學活動進展科學的管理。2、在培訓期間乙方有權監(jiān)視甲方的學習情況，如發(fā)現(xiàn)甲方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進展處理，情節(jié)嚴重者勒令退班。3、在學習期間，乙方專業(yè)指導甲方填寫簡歷，并傳授面試技巧。4、甲方學習期間或?qū)W習期滿，在甲方?jīng)]有違背乙方的各項培訓管理制度的前提下，乙方開場為甲方進展就業(yè)安置工作。5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試，通知方式包括：、短信、郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。7、乙方保證對滿足就業(yè)保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供100%的就業(yè)安置，對其他學員推薦就業(yè)。8、首次就業(yè)安置成功后一個月內(nèi)，甲方出現(xiàn)被辭退或主動辭職，乙方可為甲方再延長一個就業(yè)安置期。甲方如自動離任或因違背用人單位勞動紀律被開除，乙方不再負責安置。9、在甲方承受培訓期間及成功就業(yè)后，乙方獲得使用其照片、個人經(jīng)歷等進展宣傳的自動受權。10、乙方確保甲方就業(yè)后年薪不低于25000元.11、學員經(jīng)過企業(yè)面試,親自考察確認后,先期簽定企業(yè)試用合同,獲得雙方認可后,可簽定武漢工業(yè)學院《三方就業(yè)協(xié)議》。12、學員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè)后，乙方將協(xié)助學員向深圳市科技和信息局申請學費補貼3000元，并及時發(fā)放甲方本人。13、乙方及時提供參訓學生詳細就業(yè)信息及最新聯(lián)絡方式，以供校方隨時檢查。甲方成功就業(yè)后,需在一個月內(nèi)赴數(shù)理系親自簽定《就業(yè)確認書》.甲方在成功就業(yè)后,不主動與數(shù)理系獲得聯(lián)絡并在一個月內(nèi)未簽定《就業(yè)確認書》者,視為默認簽定《就業(yè)確認書》,并受權數(shù)理系將總學費交返乙方.14、就業(yè)安置期內(nèi)，學員自主就業(yè)的，視同為乙方安置該學員就業(yè)成功。七、違約責任：1、甲方假如出現(xiàn)下述問題，乙方有權利隨時取消甲方的學員資格，概不退還甲方所交費用，并自動解除本協(xié)議：甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用;甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違背國家法律;甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假;甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學秩序，或有其他嚴重情況;甲方學習過程中因非教學質(zhì)量原因所導致輟學;2、就業(yè)安置過程中，甲方假如出現(xiàn)下述問題，乙方將視甲方為已就業(yè)，乙方將終止為甲方進展就業(yè)安置，并自動解除本協(xié)議：甲方選擇自主就業(yè);甲方自己落實工作;甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次(含);甲方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到;甲方由于身體安康的原因?qū)е录追讲荒芫蜆I(yè)。3、乙方違約：如乙方不能在甲方培訓完的就業(yè)安置期內(nèi)安置成功，乙方延長一個安置期，為甲方再提供三次以上的面試時機。在甲方滿足就業(yè)保證條件，以及沒有出現(xiàn)上述違約的情況下，未能成功就業(yè)的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續(xù)安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用，并自動解除本協(xié)議。八、不可抗力假如由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn)，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動解除。九、法律適用及爭議的解決本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決;假設協(xié)商無法解決，那么將案件提交深圳市經(jīng)濟仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。十、注:本協(xié)議僅使用于武漢工業(yè)學院數(shù)理系學生。十一、附那么本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜根據(jù)法律規(guī)定處理或由雙方另行協(xié)商解決。甲方簽字：乙方簽字：合同范本2甲方：_____________________乙方：_____________________(學員)為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和施行教學，履行各自的職責，保障雙方權益，根據(jù)平等自愿的原那么，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進展收費。2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。4.提供必要的生活設施和活動場所。5.學習完畢，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤效勞。二、乙方職責1.理解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。2.交費入學后不退費。3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)時機。不得連續(xù)_________次無理回絕就業(yè)安置。5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。三、違約責任1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校觀察、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退;假設屬違法行為，那么提交司法機關處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。經(jīng)典推薦學院就業(yè)安置合同范本〔二〕甲方：_____________________乙方：_____________________(學員)為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和施行教學，履行各自的職責，保障雙方權益，根據(jù)平等自愿的原那么，雙方簽訂如下協(xié)議：一、甲方職責1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進展收費。2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據(jù)教學要求安排相應的實習。3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。4.提供必要的生活設施和活動場所。5.學習完畢，經(jīng)考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤效勞。二、乙方職責1.理解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。2.交費入學后不退費。3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)時機。不得連續(xù)_________次無理回絕就業(yè)安置。5.離校后未經(jīng)甲方批準不得私自回校上課或住宿。三、違約責任1.甲方違約，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。2.乙方違約，經(jīng)甲方教育無效，將給予記過、留校觀察、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退;假設屬違法行為，那么提交司法機關處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效。甲方(蓋章)：_________乙方(學生)(簽字)：_______法定代理人(簽字)：__________________年____月____日_________年__________月____日就業(yè)安置合同范本就業(yè)安置合同是由wtt合同范本網(wǎng)推薦甲方：_________________乙方：_________________為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為理解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)視執(zhí)行。一、乙方組織輸送過來的工人〔學生〕年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體安康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。二、工人〔學生〕必須辦有真實有效的正本證件，包括〔身份證、未婚證、畢業(yè)證〕。進廠生活用品自備，另須準備_____張相片三、工人〔學生〕在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承當任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用告知甲方所帶人數(shù)和其他詳細情況。四、甲方給乙方工人〔學生〕分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_____月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和才能予以提干加薪，其工資一般在_________元。五、工人〔學生〕到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠〔通常只需5小時左右〕，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承當至進廠為止。六、甲方為每個工人〔學生〕追蹤半年效勞，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人〔學生〕在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。七、工廠因消費或季節(jié)關系，有時要求新工人〔學生〕有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)絡，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人〔學生〕進廠，其勞務安置費為每人_________元。八、甲方安排工人〔學生〕所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________負責人〔簽字〕：_______負責人〔簽字〕：_______：_________________：_________________：_________________：__________________________年____月____日_________年____月____日就業(yè)安置合同〔二〕甲方：_________________乙方：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時間第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。第七條乙方負責對甲方推薦的人員進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_________________________________________________________。六、勞動紀律第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條甲方推薦的人員違背勞動紀律，乙方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十七條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內(nèi)容。第十八條訂立本協(xié)議書所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。第二十一條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提早30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1．甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2．甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十二條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方不得根據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動才能的，按國家有關規(guī)定辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提早30日以書面形式通知乙方。第二十五條有以下情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：1．在試用期內(nèi)的；2．乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙鶙l以下情形之一，乙方違背和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按以下標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：1．乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________％的經(jīng)濟補償金；2．乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部____％的經(jīng)濟補償金。第二十七條以下情形之一，乙方應根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：1．經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關系的；2．甲方推薦的人員不能