第頁共頁大學生實習周記集錦15篇大學生實習周記集錦15篇大學生實習周記1第一周：時間過的很快，一個星期就過去了，在這里，我們一行的同學一起先進展了為期3天的上崗前培訓，培訓的內容是：1.公司的根本情況，比方開展歷史，人員數(shù)量，產(chǎn)品的賣點等等。2.公司的根本制度比方：上班時間，下班時間，節(jié)假日的放假情況等。3.公司的組成，有多個車間組成的：c1c2c3車間b1b2b3車間a1車間d1車間等。4.公司的業(yè)余安排等，每個星期的一三五晚上有最新的電影免費在二樓的食堂播放等。最后一天的下午和單位簽署了勞動合同。工作的地點也去看過了，迷迷糊糊之間，一個星期過去了。很多東西在培訓時說過，但有一點記住了，這個公司是XX年前亞洲最大的此類專業(yè)的公司。公司的每一個車間，都和其他地方的小加工廠有的一比，這或許是驕傲的一個賣點吧。感覺很不錯。第二周：這是我們來這里的第二個星期了，漸漸地對這里有了一點熟悉，但是工作上的事還是只能做一些簡簡單單的，畢竟我們還剛來不久，等日子長了我們就會漸漸的上手了。公司里面有自己的一套人員培養(yǎng)政策，剛進來的員工都是從省模開場。省模這樣的工作都是一些手上的活，算不得怎樣的辛苦，總的說起來最大的不滿，那就是繁瑣，單調，每天上班就坐在省模組里，手里拿著油石在模具零件上磨啊磨啊的，因為無聊，就給自己找一些活干，但是手上的活也不能落下，那就只有是零件咯，這是動模鑲件，這是定模鑲件，這個是一模兩腔玩具電池殼模具，這個是一模一腔的風扇葉模具。在專業(yè)的模具廠里就是有一個好處，可以接觸到各種不同形狀的模具，這對于剛剛出來的學生是很有誘惑力的，特別是專業(yè)對口的時候。很興奮。第三周：來到這里已經(jīng)是第三個星期了，由于還是進廠里的第一個月，所以星期六不用上班，晚上也不用加班，至少我的車間里面的制度是這樣執(zhí)行的。有些同學的車間就沒有這么幸運了，在第二個星期就要星期六上班去。如今的工作還是省模，沒方法，制度是這樣設置的，只有等上位者走了，下面的小卒才頂上去，說起來都心碎，這就是打工仔的心酸一面。省模很輕松，都是手上的活，但是，有一點很郁悶，那就是工作的重復性，每天都是重復一個動作，這樣也太折磨人了，有時候都覺得自己像是一個機械，機器人般動手，挪動到一定的間隔后返回，額，就系那個直線電機一般，做這自己認為最有規(guī)律的往復運動。在車間里的人相處的不算太壞，因為在上班時候不能有太多的交談，下班后又急急忙忙的分開了，有點失敗，好似只記得組長。第四周：這一周的工作還是省模，不過心態(tài)好似好多了。因為在這里的根本工作都做了一些理解。省模主要是先用油石打磨去刀紋，油石使用時要配合研磨液。剛開場時還鬧了一個笑話，我誤認為是水了。當時真不好意思啊，這就是典型的學不專，記不全。接著是二百四號的砂紙，四百號的砂紙，八百號的砂紙，一般到八百好就已經(jīng)到達要求了，有些要求更高的用到了一千二百號的砂紙，磨出來的零件都可以照出自己的影子了。這就是所謂的鏡面啦。廠里的食堂伙食還不錯，至少我認為和學校里的不會差到那里去，有時候覺得更好一些。宿舍是四到五個人住，條件有些簡陋，不能使用大功率的電器，甚至要在宿舍里使用電視機都得提出申請，夠寒酸的。晚上還會有老鼠來光臨沒有藏好的食物，太可怕了。第五周：這里是一個新的開場，因為我已經(jīng)調離了枯燥無味的省模組了，來到了制模六祖。這是星期三的下午，車間主任突然出如今我面前，要我放下手里的工作跟他走，剛開場還以為是要我去打雜呢，因為是新人，被拉出去打雜比方掃地等是不可防止的。沒想到他把我?guī)У搅似綍r上下班常?？吹降闹颇Ｐ〗M的組長前面，對我說，這是你的組長，以后你就在這里工作了，接著就走開了。下面的內容就有些公式化了，就像有些的查戶口般，什么名字?那里人?在不關系到隱私或者機密的情況下，我叫，惠州的。剛來到能做什么呢?看客，就是這樣，如今旁邊看看，但有些什么活，做什么樣的活。熟悉一下工作環(huán)境，工作的工具放置在什么地方，熟悉一下組員，幫助一下打下手，比方傳遞一下工具第六周：制模組的工作就比省模組忙多了，雖然來到這里已經(jīng)一個多星期了，但是根本沒有自己獨立完成一項任務，可以做的了的還是打下手，傳遞工具啊，搬搬模具零件，模板模呸啊什么的。環(huán)境倒是理解的不少：制模組是一個獨立的小團隊，獨立負責整套模具的加工裝配，組里裝備有四臺銑床，兩臺粗銑，兩臺精細銑床。就是利用這樣的設備完成除了數(shù)控加工以外的加工工作，比方鉆運水孔，頂針孔，呸料的粗加工小鑲件的加工等等，組員的組成是一個老師傅就是組長，一個工作了十年的老工人，這個老是工齡上的。三個工作了二到四年的小師傅，和一個工作比我先六個月的組員?？赡苁怯写鷾系拇嬖诎?，我倒是和最最小得工人談的最多，每天都跟在他身后站站工具認識的倒不少了，這里最大的一點是銑床叫羅床。第七周：不得不感慨一下的是時間的快速流逝。這一周，我有了新的收獲，那就是創(chuàng)造了不少自己的第一，第一次上機，那是星期二，那個小小師傅在鉆孔，對好刀，調整好間隔在擠壓往下鉆孔，我看的手癢癢的，就過去說，讓我來試一試把，感謝學校，感謝老師在學校的時候安排了金工實習的工作，以致于在這里可以很快上手，領悟工作要訣，向下的壓力要均勻，壓下一個間隔后要把刀推出來，這是為了排去鉆出來的鐵屑，還有在鉆孔的時候，一手向下壓鉆頭，另外一手記得往孔里加冷卻液，一種乳白色的水基冷卻液。第一次去倉庫借工具，因為有很多的工具組里裝備的并不全面，雖然借來并不是自己在使用，但是還是很有成就感的，這或許也是熟悉環(huán)境的一個環(huán)節(jié)吧。收第八周：制模組和省模組的區(qū)別是什么，最大的一點是，省模的是坐著的，模的是站著的工作。開機器是不能坐著的，搬運配料更是不能坐下咯。這個星期，我，完成了裝夾工件，用尋邊器校直的工作，剛開場看到前輩指點的時候覺得沒有什么難處的，不就是一邊挪動x軸一邊在y軸小心的敲敲打打的，有什么困難?當自己在操作的時候就有些不好意思啊說出來的，本來是想這完美的，就漸漸的來，左邊敲打一番挪動到x軸的右邊右敲打一番再挪動回來，磨磨蹭蹭蹭蹭磨磨的一個多小時過去了，還是沒有完成，小小師傅實在看不過眼了，就跑過來幫了一把，啪啪啪啪，非常鐘搞定。經(jīng)歷啊，這就是活生生的最好的例子了。因為有這次的打擊，在遇到需要校直的時候，我都毛遂自薦繡上一把，如今，我可以在五分鐘能完成了，雖然其別人可以在三分鐘內完成。還是很不錯的。第九周：這個星期的工作就要復雜多了，也是更忙一些了，怎么說也是在這里混了一個月的人了，比方：在加工鉆孔的時候。自己找鉆頭，在懶得找的時候就去倉庫借，反正小心的使用是不會用壞的，也是省力多了。這里工作有一點很是擔憂，這里的模具在裝配前都要清洗一番，因為在之前模具外表是要涂抹一層機油用于防銹的，根據(jù)相容原理，清洗劑是有機物的一種天那水，主要成分是二甲苯，揮發(fā)性極強易燃易爆有毒，是危險品。將乙酸乙酯、乙酸了酯、苯、甲苯、丙酮、乙醇、丁醇按一定重量百分組成配制成混合溶劑，稱之為香蕉水。純香蕉水是無色透明易揮發(fā)的液體，有較濃的香蕉氣味，微溶于水，能溶于各種有機溶劑，易燃，主要用作噴漆的溶劑和稀釋劑。每天都和這樣的危險品接觸，會不會對身體有害?值得考慮考慮。第十周：這個星期要說的事兒可就多著了，學習磨刀，這是作為一個技術工人的根本本領。剛開場時，沒有想過磨刀，以為找到就可以了，有一次拿著一把刀去請教時，竟然被對方取笑會不會磨刀的啊，自己確實不會，請教了要領，在沒有事兒安排的時候就去學著磨刀，經(jīng)過兩天的努力，終于可以有可以哪的出手的作品了，雖然只是最最簡單的鉆頭，這也是自己的成就啊，為我喝彩鼓勵吧。還去學習了平面磨床的操作，一個絲一個絲的精度，最大z軸五個絲，兩手共同努力：右手做著規(guī)那么的逆時針運動，左手那么順時針、逆時針的轉動，很是刺激，想一想，這不是開發(fā)右腦的最好的一種放松方式?呵呵，想的太多了。時間也過去兩個月了，工資也拿過一次，不多只有八百來塊，但是這是自己讀書n年來的第一桶金。我真的長大了。第十一周：這是一個新的開場，我也學習和別人樣的跳了槽，從廣州來到了深圳的一個手表殼加工廠開cnc，分開原來的廠，來到了一個全新的環(huán)境，剛開場還真是有些不習慣，剛剛和工人混熟一些，就要走人，想想真是不好意思，也有一些失落。深圳公明，是一個手表殼手表帶的加工廠，這個cnc車間里面共有五臺數(shù)控銑床，其中四臺是加工中心，還有一臺是普通的數(shù)控銑床，里面共有四個工人，當然是包括我在內了。加工中心和普通的數(shù)控銑床的最大區(qū)別就是是否有刀庫。有三臺是八把刀的加工中心，還有一臺是這里最大的一臺有二十把刀，是一臺____產(chǎn)的三菱加工中心。上面的字體也是使用繁體字，看著那些字體，有些親切又有些生疏，感覺怪怪的。新環(huán)境，新開場，新起點，好好努力。第十二周：來這里是以一個操作工應聘的，所以大多數(shù)時候，我是站著的在數(shù)控銑床前面，那是加工的需要，這里的操作工的工作就是更換加工工件，手表殼。這種工作不是什么的難事，也就是在已經(jīng)調配好的機床上，轉動一個螺母，一個扳手就能夾緊或者松開工件，因為這里的表殼的形狀都是很有規(guī)那么的內圓外方，這是對于大多數(shù)的常見的表殼來說。內圓的工件就用樣嘴往外漲夾緊，外方的就是樣嘴由外向里收縮夾緊工件。在這里的宿舍是四個人的，其中，有兩個是電工，還有一個是磨坊的磨工，他們都是湖南的。雖然我是一個新來的，但對我很是友善，不會因為地域的不同而鬧出排擠。這里的伙食就差勁了，和學校的比起來，差距不是一般的大，第一個星期，我是吃了三天的半生不熟的飯，可能是調整了心態(tài)，以一個打工仔的身份來衡量，這樣的事兒也是很是正常了。艱辛!堅持!第十三周：時間是不會因為莫個人的表現(xiàn)而停留或者加快腳步的，他對于每一個人都是一樣的公平。加工工件，手表殼也會有很多的不同形狀，有方的圓的橢圓的鵝卵殼裝心形的情侶套裝的，原來不起眼的手表殼也是可以有這樣豐富的表情，真是很不錯創(chuàng)意啊，創(chuàng)意于生活，又高于生活。這里的數(shù)控機床，每次開機后都要先歸零處理，當然，上星期提到的那臺____數(shù)控機床就沒有這樣的費事，只要風機的風壓足夠，就可以進展消費，不用歸零。還有一臺就比擬有意思了，每次開機，假如是要接著沒有完成的工作的話，就得抬出g54到g59的坐標系窗口，手工轉輪至想要加工使用的坐標系值，看看是否偏心，據(jù)說，這臺機曾經(jīng)修過，導致有時候歸零后還會偏心。假如發(fā)現(xiàn)偏心了，還得調整相應的偏心間隔。有意思。大學生實習周記2第一周在建筑工地實習的第一周，我查看了施工圖紙并與施工房子對照是之可以更好更快的熟悉，在這一周中，我對建筑讀圖有了一定的理解。主要收獲與體會：建筑施工圖的特點：建筑施工圖不是示意性或意象性表達，而是施工的根據(jù)。施工圖中每一根線條均表達明確的含義，且是施工的內容；每一個空間、構件、構造均應在圖中明確表達。建筑施工圖是以正投影法繪制的。建筑施工圖一般都是需準確繪圖，建筑構件自身和空間關系均按比例繪制，不同圖紙內容可采取不同的比例。圖線、符號、構件實例等均需按照“建筑制圖標準”繪制。對定型的構配件、標準構造、做法等可選用國家和地方現(xiàn)行標準圖冊。圖紙的組成和編排：圖紙目錄，建筑設計總說明，建筑總平面圖，各層建筑平面圖，建筑立面圖，建筑剖面圖，建筑詳圖。第二周這周，學習了《xx省建筑工程文件管理規(guī)程》的過程中我大體理解了一些關于建筑工程文件管理方面的知識。主要收獲與體會建筑工程所需要的文件大體上有：①建筑工程質量控制資料。②建筑工程平安與功能檢測資料。③建筑工程施工準備文件。④建筑工程開工文件。其中前兩個最主要的里面包括許多小的分部，子分部，分項工程。①建筑工程質量控制資料。②建筑工程平安與功能檢測。第三周這周，基坑〔槽〕土方開挖，本工地有其他地塊在開挖基坑，就向師父詢問了有關基坑開挖的知識。主要收獲與體會：一、工藝流程：確定開挖順序和坡度→分段分層平均下挖→修邊和清底。二、操作工藝該工程為不加支撐的基坑〔槽〕，須放坡。邊坡最陡坡度應為33%。1、開挖基坑〔槽〕，合理確定開挖順序、道路及開挖深度，分段分層平均下挖。2、挖掘機沿挖方邊緣挪動時，機械間隔邊坡上緣的寬度不得小于基坑〔槽〕和管溝深度的1/2。3、在開挖過程中，應隨時檢查槽壁和邊坡的狀態(tài)。應作好防護準備，以防坍塌。4、開挖基坑〔槽〕不得挖至設計標高以下。第四周這周做了，拆模后進展的一項工作，就是打樓面的柱標高，用來砌墻、安裝門窗、鋪地磚等用處。打標高看似簡單，其實要打得準還是有一定難度，常常會在反復檢驗中發(fā)現(xiàn)差了那么幾毫米。一般2mm是允許也是正常的，它是由于拿標尺的人在劃線或對線等工作時造成的，當然也不排除測的時候有時候太暗或者尺斜了也照樣打上去的關系。不過假如能與基準點〔原始點〕時時核對的話，或者打一圈后能閉合的話，那么打的標高就算相當不錯了。不過我也發(fā)現(xiàn)，打得準彈得不一定準。彈出的墨線與打的線高差有時在正負2mm左右。主要收獲與體會：經(jīng)我觀察與體驗，彈線在兩根鄰近柱子時一根柱子上已彈完線，此時兩柱長的長度可能彈出一條與原來不重合的線。本以為是兩柱中間的伸縮縫處地基沉降引起的，但是伸縮縫是橫向的變形，所以估計就是誤差造成的。不過在100m的間隔內不允許超過5mm的誤差。第五周這周天氣較熱，經(jīng)常給澆筑好的板上澆水，因此我總結了混凝土的早期養(yǎng)護對混凝土裂縫的影響。主要收獲與體會：1、理論證明，混凝土常見的裂縫，大多數(shù)是不同深度的外表裂縫，其主要原因是溫度梯度造成寒冷地區(qū)的溫度驟降也容易形成裂縫。因此說混凝土的保溫對防止外表早期裂縫尤其重要。2、混凝土的養(yǎng)護：混凝土澆搗后，之所以能逐漸凝結硬化，主要是因為水泥水化作用的結果，而水化作用那么需要適當?shù)臏囟群蜐穸葪l件，因此為了保證混凝土有適宜的硬化條件，使其強度不斷增長，必須對混凝土進展養(yǎng)護。第六周這周一早上進展了工程部的例會，對我印象很深的是施工隊長說的工地考前須知了。主要收獲與體會：1、在施工消費中必須貫徹“平安第一、預防為主”的方針，堅持“管消費必須管平安”的平安消費原那么。2、“三保、四口”“三?！狈雷o〔平安帽、平安帶、安〕“四口”防護該工程的樓梯口、電梯口、通道口、予留洞口均需進展平安防護。3、三清：下工活底清；料具底數(shù)清；工完場地清。六好：施工準備好；設備管理好；工程質量好；平安消費好；完成進度好；生活管理好。第七周這周跟工程經(jīng)理、師傅工地去檢查，落實有關質量、平安措施。一路上工程部經(jīng)理和師傅給我們講了許多，干我們建筑施工這一行，要非常注意天氣變化，氣溫的上下變化，刮風、下雨、下雪、下霜等都有可能對施工質量、平安消費造成影響。主要收獲與體會：昨天剛砌的頂層磚墻，因檐口圈梁混凝土還未澆筑，應做好防風、穩(wěn)固措施；2.檢查井架纜風繩錨固是否穩(wěn)妥；3.檢查工地電動機等電器設備的防雨措施是否完好；4.檢查腳手架上是否有零星木板、磚塊，防止大風刮下傷人；5.檢查工地水泥倉庫屋面是否滲漏、地面是否墊高；6.檢查堆放待用的屋面多孔樓板，堆放場地是否堅實，防止雨后土層下陷，樓板倒塌斷裂損壞；7.照顧工地值班人員，待雷陣雨過后進展一次全面檢查，并及時與工程經(jīng)理部匯報情況。第八周這周，工程部新地塊也進展到了回填土階段，我上網(wǎng)查了下回填土的材料選擇。主要收獲與體會：1、回填土：且優(yōu)先利用基槽中挖出的優(yōu)質土?；靥钔羶炔坏煤杏袡C雜質，粒徑不應大于50mm，含水量應符合壓實要求。2、石屑：不應含有有機雜質。3、填土材料如無設計要求，應符合以下規(guī)定：碎石、砂土〔使用細、粉砂時應獲得設計單位同意，并辦好簽證手續(xù)〕石碴；可作表層以下的填料。含水量符合壓實要求的粘性土，可作各層的填料。4、含有機質的生活垃圾土、流動狀態(tài)的泥炭土和有機質含量大于8%的粘性土等，不得用作填方材。第九周工程部新開的樓進展到了回填土階段，我總結了一下回填土時應注意的施工問題。主要收獲與體會：1、回填土應按規(guī)定每層取樣測量夯實后的干容重，在符合設計能回填上層。2、嚴格控制每層回填厚度，制止汽車直接卸土入槽。3、嚴格選用回填土料質量，控制含水量、夯實遍數(shù)等是防止回填重要環(huán)節(jié)。4、管溝下部、機械夯填的邊角位置及墻與地坪實，并應使用細粒土料回填。5、雨天不應進展填方的施工。如必須施工時，應分段盡快完成，且宜采用碎石類土和砂土、石屑等填料。現(xiàn)場應有防雨和排水措施，防止地面水流入坑內。6、路基、室內地臺等填土后應有一段自然沉實定后才進展下一工序的施工。第十周這周總結了后澆帶的有關知識。在通常情況下，當砌筑墻體長度超過40～60m時，按標準要求應設置貫穿的后澆施工縫。當?shù)孛嬗薪ㄖr，后澆帶的設置應該根據(jù)地面建筑的要求確定，預留寬度為800～1000mm。后澆帶宜在其兩側混凝土齡期到達42天后，用補償收縮混凝土澆筑，其配合比應該由試驗確定，強度需高于兩側混凝土一個等級。主要收獲與體會：后澆帶留置的時間比擬長，積存的建筑垃圾、雜物比擬多，所以，必需要專門安排人員負責清理干凈。施工前，將接縫處的砼鑿毛，用壓力水沖洗干凈，保持潮濕，并刷水泥漿?；炷翝仓戤吅?，要加以覆蓋并澆水潮濕，養(yǎng)護時間不少于28天。第十一周混凝土拆模的有關知識。一般夏季為1天，冬季為2~3天。多層樓板模板支架的撤除，應按以下要求進展：上層樓板正在澆筑混凝土時，下一層樓板的模板支架不得撤除，再下一層樓板模板的支架僅可撤除一局部；跨度在4m及4m以上的梁下均應保存支架，其間距不得大于3m。主要收獲與體會：拆模的順序一般是先撤除側模板，后撤除底模板。側模板的撤除，應在混凝土強度到達能保證其外表及棱角不因撤除模板而受損壞。第十二周這周學了鋼筋綁扎的有關知識。鋼筋是柱梁板必不可少的局部，鋼筋的、綁扎也需要制定方案。鋼筋連接的方式，可分為綁扎搭接、焊接、機械連接等。鋼筋彎曲一般規(guī)定：一級鋼筋末端做180度彎鉤時，其圓弧彎曲直徑控制在鋼筋直徑的2.5倍，平直局部長度為10d；二、三級鋼筋需做90度或135度彎折時，彎曲直徑控制在鋼筋直徑5倍，135度彎折時平直局部為10d；彎起鋼筋中間部位彎折處的彎曲半徑為5d。主要收獲與體會：下層鋼筋，鋪設馬凳支撐，馬凳間距1.5米，在馬凳上擺放上排縱橫向鋼筋并且綁扎，綁扣方法同底板下層鋼筋。箍筋的接頭沿受力方向錯開設置，箍筋轉角與受力鋼筋穿插點均應扎牢，綁扎箍筋時綁扣互相間應成八字形。第十三周施工現(xiàn)場作業(yè)平安知識。懸掛標牌與平安標志。施工現(xiàn)場的人口處應當設置“一圖五牌”，即：工程總平面布置圖和工程概況牌、管理人員及監(jiān)視牌、平安消費規(guī)定牌、消防保衛(wèi)牌、文明施工管理制度牌，以承受群眾監(jiān)視。第十四周這周學習到了變形縫的有關簡單知識。施工縫：受到施工工藝的限制，按方案中斷施工而形成的接縫，被稱為施工縫?；炷翗嬙煊捎诜謱訚仓诒緦踊炷僚c上一層混凝土之間形成的縫隙，就是最常見的施工縫。所以并不是真正意義上的縫，而應該是一個面；伸縮縫：為克制過大的溫度應力而設置的縫，根底可不斷開；抗震縫：為使建筑物較規(guī)那么，以期有利于構造抗震而設置的縫，根底可不斷開。沉降縫：指同一建筑物上下相差懸殊，上部荷載分布不均勻，或建在不同地基土壤上時，為防止不均勻沉降使墻體或其它構造部位開裂而設置的建筑構造縫。沉降縫把建筑物劃分成幾個段落，自成系統(tǒng)，從根底、墻體、樓板到房頂各不連接?？p寬一般為30～70毫米。第十五周這周是實習的最后一周了，離返校的日子在即，這周也還是沒什么特別的事情好說的，就還是說一些施工方面的事情：砌筑的主要工序為：鋪灰、砌塊安裝就位、校正、灌漿、鑲磚等。鋪灰時程度縫采用稠度良好的水泥砂漿，稠度5~7cm，鋪灰應平整飽滿，長度3~5m。而校正用托線板檢查砌塊垂直度，拉準線檢查程度度。小型砌塊程度縫與豎縫的灌漿厚度宜控制在8~12mm。由于本工程采用的是加氣砼砌塊，灌漿厚度在3~5mm，而且每兩皮就要裝上“連墻件”，就是一塊鐵皮用射槍釘與柱釘住，而且每兩皮的墻上還要放拉結筋，外墻每隔3米1個構造柱，內墻為4.5米1個構造柱。由于樓層有4~5m的高度，所以每兩層之間設一道過梁，但是樓層之間又有梁的話可不做過梁。主要收獲與體會：工地還有許多，得學習的。特別是細節(jié)方面，養(yǎng)成好習慣。漸漸的成長。大學生實習周記3高校物業(yè)管理是高等教育(高等教育論文)管理體制改革和后勤社會化改革的產(chǎn)物。它是通過改變原有方案經(jīng)濟條件下供給制和福利型為特征的行政管理形式，以市場經(jīng)濟規(guī)律為準那么，對教學、科研、行政用房、公共設施、學生公寓及教職工住宅的環(huán)境綠化、治安保衛(wèi)、校園及生活區(qū)公共秩序等實行標準化、社會化、專業(yè)化的物業(yè)管理，提供多層次、全方位、優(yōu)質的效勞，從而保障學校的教學科研工作順利開展，進步學校辦學效益。高校在施行物業(yè)管理時，不能照搬社會物業(yè)的管理形式，要充分結合高等教育姓“教”的特點，做出具有高校特色的物業(yè)管理。1.管理精細化精細化管理是企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化、管理方法等多方面內容的一種交融。高校物業(yè)管理是一個正在成長的行業(yè)，正向著標準化、制度化、規(guī)模化、專業(yè)化開展，需要借鑒其他行業(yè)的精細化管理成功經(jīng)歷。筆者認為，應該從以下幾個方面做起：建章立制、定崗定標在全員加強精細化管理意識的根底上，需要認真研究效勞對象的特點，對物業(yè)公司內部組織架構、工作職能、崗位職責、標準、制度、操作流程認真疏理，引入ISO9000質量管理體系，從制度上標準物業(yè)管理行為。同時做到目的體系、控制體系以及考核體系三位一體，將物業(yè)效勞內容、效勞標準細化分解到行為標準中，形成與之對應的考核方法，再將每個體系的工作細化、量化，落實到每一天、每一時、每一人、每件事，強化過程的執(zhí)行、執(zhí)行的精細?？偨Y完善、加以修訂精細化管理不是一個人、一個部門可以完成的，它需要全員的努力和參與。在這一過程中領導應該以身作那么，起到表率作用，堅決不移地推進物業(yè)精細化管理。讓全體員工對精細化管理形成明晰的認識，正確理解物業(yè)精細化管理的內涵。各級管理人員要實行走動式管理，熟悉工作現(xiàn)場，并按照管理學中的系統(tǒng)方法和過程方法要求，通過籌劃(Plan)、施行(Do)、檢查(Check)、改良(Ac-tion)四個階段來施行，即按照PDCA循環(huán)來推進。要引入360度績效反應機制，對各層級員工進展全方位考核，考核每一個人、每一個崗位、每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，做到“人人都考核、人人被考核”，并根據(jù)考核結果予以獎懲。除此之外，還要嚴格崗位責任追究制度，推行并施行“首接負責制”，對業(yè)主反映的問題，無論誰受理，都要負責解決到底，不在職責范圍內的，負責聯(lián)絡解決。促使物業(yè)效勞人員結實樹立并踐行“您的滿意，我的標準”的效勞理念，一切效勞都從點滴上落實，從小事抓起。升華精細化管理理念，形成自身管理文化物業(yè)管理不是設施設備和規(guī)章制度的簡單堆砌，更多時候表達了人與人之間的溝通、交流甚至分歧，因此帶來效勞過程中諸多的不確定性和不可預見性。因此，精細化能強化物業(yè)管理，提升效勞質量，但更重要的是帶來理念的升華，最終形成企業(yè)自身特有的文化。只有從最根本處著手，加強企業(yè)文化建立，提升職工素質，增強職工凝聚力，把“效勞第一，業(yè)主至上”的思想，深深植入每個職工的思維和行為習慣中，把“您的滿意，我的標準”這個效勞理念，變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，才能真正實現(xiàn)物業(yè)效勞質量的進步。精細化管理，核心就是制度化和標準化。與制造行業(yè)相比，物業(yè)管理消費的產(chǎn)品是效勞，而這種產(chǎn)品往往提供給效勞對象是一個過程，所以在這一過程中就更加要求精細化。小到一個的接聽，大到對業(yè)主一個需求的滿足，一絲一毫不能無視，物業(yè)無小事，細節(jié)決定成敗。2.效勞人性化人性化效勞，是指效勞要表達“以人為本”，效勞者在效勞過程中要認識人性，重視人的尊嚴與價值，包容人性的弱點，同時以滿足人對資的需求和社會需求(平安感、舒適感、自由、權利、關心、尊重、心理滿足等)為核心和動力來開展效勞。效勞環(huán)境人性化舒適、干凈、優(yōu)美的環(huán)境，能使業(yè)主全方位地感受環(huán)境與人的親和力。從效勞環(huán)境來看，物業(yè)人員的效勞態(tài)度、效勞行為、效勞語言等對業(yè)主的心理有很大的影響。以優(yōu)質的效勞，真誠的態(tài)度，接待每一位業(yè)主，業(yè)主很自然地會被這良好的氣氛所感染，感覺心情舒暢。物業(yè)人員自身的價值也得到了表達。物業(yè)人員應采取各種手段，從效勞設施及效勞方式上提供人性化的效勞，比方看見業(yè)主提重物時給予幫助，業(yè)主按電梯不方便時主動按啟，下雨天業(yè)主的自行車坐墊被雨淋濕了主動提供毛巾幫助擦拭等等。細微之處顯關愛效勞無處不在，關鍵要注重細節(jié)，物業(yè)應在許多細小處踐行為廣闊業(yè)主效勞的理念。如開展便民效勞，在辦公樓宇備置一批“愛心傘”，學生可憑有效證件免費借用，表達了物業(yè)公司對業(yè)主的信任與關愛，極富人情味。在新生報到期間，開拓夜間“綠色通道”，簡化報到程序，讓新生盡快入住寢室。學生公寓在板報櫥窗上每日公布天氣情況，提醒同學注意冷暖，如遇突然下雨，幫助學生及時收回晾曬在室外的衣被。擴大效勞范圍根據(jù)物業(yè)特點，設置免費代訂牛奶，桶裝水等相關業(yè)務，以效勞、方便師生為己任，不以盈利為目的，保本收費，獲得較好的社會效益。溝通無論管理制度多么完善，不能代替人與人之間的交融。在物業(yè)管理過程中構建一個有利于人與人之間的溝通、人和校園環(huán)境的社會和諧，有效地增強師生員工與物業(yè)的親情關系，贏得雙方之間的互動、互利、互融，從而營造出充滿溫馨和諧的新型人性化效勞氣氛。如定期、不定期走訪業(yè)主，發(fā)放業(yè)主滿意度調查表;在每棟宿舍樓設置意見箱，廣泛聽取學生意見;組織與學生共建活動，邀請學生參與物業(yè)管理，共同討論更好、更高、更有效的管理方式、方法，拉近與師生的間隔。3.用工標準化隨著高等教育事業(yè)改革，特別是伴隨著高校后勤社會化改革，后勤職工群體構造發(fā)生了宏大的變化，非事業(yè)編制的后勤職工已經(jīng)逐漸成為高校后勤職工隊伍的主體。他們中間大多數(shù)人從事的工作屬于技術含量不高的輔助性勞動，如保潔、保安、綠化等等，同時也有具備一定社會理論經(jīng)歷的管理人才，承當技術與管理的骨干崗位工作，應該看到，這局部群體已經(jīng)成為學校后勤保障工作正常運行的中堅力量。受體制的制約與影響，不少高校物業(yè)公司缺少用工的中長期規(guī)劃，采用低本錢用工方式，未能顧及非編職工應享有的根本利益，因此發(fā)生在非事業(yè)編制職工群體內的用工不標準、待遇低和社會保險(保險論文)等勞動投訴屢屢發(fā)生。因此，高校物業(yè)公司要清楚地認識非編職工切身利益問題的重要性，主動維護非編職工的經(jīng)濟權益，保持這支隊伍的相對穩(wěn)定，要根據(jù)職工隊伍相對龐大、編制多元化的特點，參與學校及相關機構細化各類編制、不同崗位人員的管理方法，堅持淡化身份管理、實行崗位管理，建立良好的競爭機制、鼓勵機制。把崗位職責、考核競聘、分配晉升有機地結合起來，應在確保非編職工根本工資不低于政府限定標準的同時，穩(wěn)妥地推進薪酬調整和分配機制的改革理論，加快建立與完善崗位績效工資制度，激發(fā)職工做好工作的主觀能動性。要肯花大氣力克制困難，協(xié)調各種關系，將非編職工的工資待遇偏低和社會保險等問題盡快解決，為維護職工合法權益提供根底保障，確保物業(yè)效勞質量程度的進步。4.培訓體系化物業(yè)管理是效勞型行業(yè)，做好效勞首先就要建立一支高素質的員工隊伍，而優(yōu)秀的員工自于科學、系統(tǒng)、嚴格的培訓。培訓是進步員工素質(體質、思想、學識、技能)、確保管理品質的關鍵因素。培訓要從員工入職開場，以“點—線—面—全局、操作—運行—指揮—籌劃”的梯級培訓體系為主導，強化觀念性、人際性、專業(yè)性、整體性的培訓，周密安排全員培訓方案，同時輔以考核措施，使員工在效勞觀念、專業(yè)技能和根底知識方面打好堅實根底。高校物業(yè)管理培訓工作要做好以下幾點：開展有針對性的崗位技能培訓在培訓過程中要充分認識到員工文化程度和認知才能的差距，組織開展有針對性的崗位技能培訓，不能大而全，搞“一鍋煮”。應本著“缺什么補什么”的原那么，特別是涉及操作層面的培訓，要將培訓教室放在工作現(xiàn)場。如培訓人員在現(xiàn)場為保潔員演示正確標準的保潔工作流程，輔以手把手指導，對在現(xiàn)場勞動過程中暴露出來的問題及時予以糾正，并將共性問題及時記錄下來，補充、完善培訓教材。或是通過播放工作視頻短片，讓平安管理員、公寓管理員以“大家來找茬”的方式，找出日常工作中的缺乏之處，使受訓員工更能直觀的理解效勞標準要求，激發(fā)受訓員工參加培訓的興趣和熱情。要重視職業(yè)道德的培訓通過加強管理人員工作修養(yǎng)，加強員工思想道德素質和職業(yè)操守教育，才能真正使精細化管理融入到物業(yè)管理的全過程。注重發(fā)揮高校資優(yōu)勢邀請高校老師和學生為員工進展管理理念、美術美工、通訊寫作、音樂文化等方面的培訓，實現(xiàn)人的全面、和諧開展。堅持員工培訓與考核并重培訓的根本是實效，而考核是檢驗培訓實效的最正確手段，考核可以分為口頭、書面、技能競賽或是研討等形式，這種形式也可以視為培訓的延伸，“以考促培，考培結合”可以大大增強培訓的有效性。5.提升高校物業(yè)管理人文品位營造良好的文化氣氛物業(yè)管理不只是一門學問，還是一種“文化”，它有自己的價值觀、經(jīng)營理念和開展目的。在高校的人文背景下，更要突出文化運作，要根據(jù)高校特點構建具有自身特色的管理文化、效勞文化，給整個管理活動和效勞內容賦予深沉的文化底蘊，從而提升文化品位。大學生實習周記4(第一周)實習內容：在XXXX人力資處進展畢業(yè)實習，開場的一周主要是進展崗前培訓，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內容，接下來進展為期一周的培訓，進展平安教育，期間重點熟悉XXXX人力資處的內部____和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，做好各類先進人物，各類獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作，如何開展職工轉正，定級，定職，和專業(yè)技術資格評審聘任的詳細組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節(jié)日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié)，力爭通過一周的培訓盡快勝任工作崗位。心得體會：今天是周六，挑一個晴朗的早晨記下我第一周來的實習心得。實習，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。剛進入公司的第一天，一切都很生疏，也很新穎。一張張生疏的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關系，才能有利于自己工作的展開。(第二周)實習內容：充實的崗前培訓完畢了，迎來第二周的詳細工作，本周主要是接觸的是×××的人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進展有效保管的關鍵。通過一周的時間我大致的經(jīng)歷以下過程：1、對人事材料的歸檔，首先要對材料進展鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內容，確定其歸檔的詳細位置，再次在目錄上補登材料的名稱;最后將新材料放入檔案2檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進展檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進展檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放放錯誤等3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動引起的4人事檔案保密制度的學習。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內容泄露，嚴守機密5人事檔案的統(tǒng)計，主要包括對人事檔案的數(shù)量，材料搜集補充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計。心得體會：通過為期一周的XXXX人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮理解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的根據(jù)，為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養(yǎng)，考察，預測，人才的重要手段，是實現(xiàn)人力資的重要根據(jù)，XXXX能否建立一支知識化，年輕化，專業(yè)化的醫(yī)療隊伍，人才是根底，前提，關鍵。一份人事檔案可以完好提供一個全面信息為XXXX發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準確可靠的根據(jù)。(第三周)實習內容：本周主要學XX的人力資規(guī)劃流程的設計方案，XXXX目前對人力資配置，需求提出了五年開展規(guī)劃：1)臨床、醫(yī)技、護理、機關、后勤等各部門人員裝備齊全，人才梯隊建立、學歷層次、人才構造、人才厚度明顯優(yōu)化2)爭取造就市內乃至國內一批具有影響力的學科帶頭人，創(chuàng)立一批知名的特色專業(yè)3)營造標準有序、公平競爭、人才輩出的氣氛。從體制、機制上創(chuàng)造有利于人才成長成功的良好環(huán)境。心得體會：人力資規(guī)劃是人力資開發(fā)與管理的重要局部，是XXXX為到達戰(zhàn)略目的與戰(zhàn)術目的根據(jù)目前的人力資狀況，為了滿足將來一段時間內XXXX的人力資質量和數(shù)量方面的需要，決定引進、保持、進步、流出人力資所作的預測和相關事項。(第四周)實習內容：本周參與XXXX的招聘錄用環(huán)節(jié)，由于招聘崗位的不同、人力需求數(shù)量與人員要求的不同，XXXX招聘分為內部招聘和外部招聘。內部招聘XXXX管理者有相當一局部是從內部提拔的，這有利于進步員工士氣，培養(yǎng)員工積極進取的精神。當XXXX的某個部門出現(xiàn)空缺崗位時，人力資部門會及時地將空缺崗位的性質、職責及其所要求的條件等在XXXX的院報、布告檔上以布告形式向廣闊員工公布，希望有才能的員工毛遂自薦，再召開內部競聘會，競爭上崗，擇優(yōu)錄用，或者由臨床科室推薦其熟悉的人選，然后根據(jù)員工檔案理解員工教育、培訓、經(jīng)歷、技能等方面的信息，經(jīng)過組織人事部門共同考核挑選，最終錄用。內部招聘有利于節(jié)約招聘本錢，同時由于內部員工互相熟識，往往認同度較高，有利于今后工作的開展。XXXX由于行業(yè)的特殊性，許多管理崗位必須是懂業(yè)務的，因此管理崗位內部招聘比擬多。外部招募因為醫(yī)務人員流動性較大，再加上自然減員，XXXX內部的人力資無法隨時滿足XXXX的變化和開展，另外XXXX也需要補充一些學科帶頭人、技術骨干等高端人才來推動XXXX的開展，所以，XXXX的外部招聘主要是面面向社會招收能擔當重任的學科帶頭人，技術骨干或者是各大專院校的應屆畢業(yè)生。外部招聘的主要渠道有：通過人才招聘會，用報紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學術會議等。心得體會：招聘工作是XXXX的重中之重，錄用人員的好壞真接關系XXXX的開展，因此XXXX領導非常重視招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作離預期目的還有一定的間隔。因此提出幾點優(yōu)化建議：首先臨床各科根據(jù)XXXX人力資規(guī)劃和工作分析^p數(shù)量和質量要求，制定招聘方案，人力資部門對它進展審核，特別是對人員需求量、費用等工程進展嚴格復查，簽署意見后交XXXX院長審批。其次擬定招聘方案時詳細內容應包括：崗位、需求量、各崗位詳細要求;招聘信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍;招募對象的來與范圍;招募方法;招聘測試的施行部門;招聘預算;招聘完畢時間與新員工到位時間等工程。再次人力資部根據(jù)招聘方案所確定的招聘信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍落實詳細的發(fā)布工作。再次對求職申請者進展資格審查，面試、考試。人力資部門將符合要求的求職者與資料移交各臨床科室，經(jīng)臨床科室初選后，由人力資部門再進展復試、體檢。在此過程中應嚴格按照工作分析^p階段產(chǎn)生的職務說明書標準進展選拔。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排適宜的崗位。試用合同應詳細寫明試用的職位、試用期限、試用期的報酬與福利、員工在試用期的工作績效目的與應承當?shù)牧x務與責任、員工轉正的條件等內容。最后對招聘本錢、錄用人員數(shù)量、質量等評估并以報告形式向院長反應。(第五周)實習內容：實習已經(jīng)過半，本周主要接觸的是培訓體系，XXXX在多年的理論中有一套自己的培訓體系培訓體系主要包括四個方面：1)新職工崗前培訓2)醫(yī)生、技術人員的三基培訓3)護理人員的培訓4)中層以上管理人員的培訓。詳細流程要求如下：1.按XXXXXX需求制定培訓方案。各職能部門每年必須根據(jù)XXXX總體要求以及上級部門的要求，結合XXXX人力資現(xiàn)狀于年底報《培訓需求調查表》，送人力資部。人力資部負責人針對各部門上報的培訓需求情況，結合XXXX開展的需要，在合理進展人力資配置的根底上，確定相應的培訓、考核方式，編制人力資年度教育培訓方案。2.培訓內容及詳細要求。XXXX根據(jù)人員分類有針對性地制定培訓方案，分別對1)新職工崗前培訓;2)在崗人員(包括醫(yī)生、護士、技術人員)崗位技能培訓;3)中層以上管理人員管理知識培訓、4)特殊崗位資質培訓。a)新職工崗前培訓人力資部每年七月份新職工到崗，在簽訂勞動合同后，由院領導、各職能部門、臨床各科間配合開展新職工崗前培訓，主要內容有院紀院規(guī)，平安教育、XXXX文化、XX規(guī)章制度等工程的培訓，經(jīng)測試合格前方能上崗。b)在崗人員崗位技能培訓醫(yī)務處、護理部每年不定期對醫(yī)務人員進展一至二次全面的崗位技能培訓，幫助醫(yī)務員工在理論知識、操作技能方面的復習和進步，考核合格前方能上崗。c)中層以上管理人員培訓所有中層以上管理人員都必須參加XXXX管理高級研修班，考核合格，獲結業(yè)證書前方能上任d)特殊崗位資質培訓XXXX是一個特殊的行業(yè)，對于很多崗位都有特殊的資質要求，如醫(yī)生有醫(yī)師資格證、護士有護士資格證、操作ct及磁共振的人員有ct、磁共振上崗證、會計有會計上崗證等、還有許多工勤崗位也同樣需要上崗證，這些特殊崗位的人員必須持證才能上崗，人力資部門必須對這些崗位進展認真梳理，按要求對這些特殊崗位的人員進展培訓，不定期進展抽查，沒有資質人員一律不得上崗。心得體會：XXXX在培訓方面做得比擬到位，對培訓工作投入了大量的資金，為加強培訓力量，還專門指定科教處、醫(yī)務處、護理部、人力資部等多個部門對不同人員施行培訓，XXXX充分考慮員工的職業(yè)開展規(guī)劃，將員工個人開展規(guī)劃與XXXX開展有機結合起來制定培訓方案，使員工對培訓積極性高昂，更加主動的參與到培訓當中來。大學生實習周記5大學生公司實習周記(1)這是我實習的第一周，感覺到周圍生疏的人都在打量自我，有些微的緊張，對自我工作的崗位還是比擬模糊，剛進來就有點無所適從。這周漸漸的適應公司的節(jié)奏，跟隨前輩的腳步對公司有了更多的理解，可是應當做一些什么事情有大概的理解，感覺應當不難。因為是剛剛參加公司，對環(huán)境還不熟悉，人也比擬生疏，所以在工作中就是上司戳一下動一下，沒有自我的想法。這一周的工作并不繁重，可能是照顧新人，任務比擬簡單，同事也挺好相處，并沒有發(fā)生什么大的事故。在完成任務時因為手腳慢，可是仔細的做好每一個細節(jié)，可是沒人催促，我感覺到放松，漸漸放開自我。經(jīng)過幾天的相處，漸漸大著膽子向同事請教問題，從與他們的交流中吸收知識，逐漸熟悉工作的流程，理解工作的意義，明白我應當要做到什么樣的程度才能合格。大學生公司實習周記(2)經(jīng)過一周實習，熟悉了環(huán)境，對同事也有必須的理解，更重要的是漸漸增加的工作量表示我已經(jīng)開場跟上腳步，給予我相當大的自信心。其實我找的工作與專業(yè)不太相關，沒有經(jīng)過足夠的理解，可是經(jīng)過一周的實習，我對做這份工作已經(jīng)有了心理準備。剛剛開場都是最根底的雜活，從這一周開場，接下來的幾周會斷斷續(xù)續(xù)給實習生做一個培訓，理解公司的業(yè)務范圍，我們又該做些什么，又能做些什么。在這一周的工作我明白了作為一名員工要多做多問少抱怨。對于不懂的進取尋找解決的方法，在自我份內的事情要做好，另外就是每個人都有狀態(tài)不好的時候，不要將頹廢的心境帶入到工作中來，調節(jié)好自我的心理狀態(tài)，防止失誤。我努力適應著工作與人群，實習與正式的工作在時間的流逝中沒有什么不一樣了。大學生公司實習周記(3)時間過得真快啊!這一周可能是注意到我的工作完成不錯，每一次很仔細，于是我接到了我人生中第一份正式的工作任務，不再是給同事前輩打下手，我相信我必須會完成的很出色。指導我的師傅說，自從我來到公司之后一向仔細觀察學習，做雜事也進取的完成，并且都沒有大的錯誤，假如這一次能圓滿完成就減少我打雜的時間，漸漸開場正式的工作，我意識到這是一次考驗，假如我將這段時間學習的成果都體此刻這次任務中，會看見我的努力。我想說我必須不會辜負師傅您的期望，完美的完成任務。在接下來的日子里，我陷入了繁忙之中，查詢資料，安排時間進展理論，在這個過程中，因為我是新人，不可防止的出現(xiàn)了一些錯誤，還有知識盲點。在師傅指導下，我還是順利的將工作完成了。在這幾天的學習中，我感到了自我的缺陷與缺乏，同時對一些約定俗成的規(guī)矩標準不夠理解，沒有成功的將理論與實際相結合。大學生公司實習周記(4)不知不覺已經(jīng)過半個月，已經(jīng)漸漸適應了這樣的生活，每一天都沒有什么不一樣，按部就班的工作。在這半個月里，我更加會利用時間，合理安排工作，除了學習本專業(yè)的知識一步步完成自我的畢業(yè)論文之外，還尋找與工作相關的專業(yè)知識來進展學習，不讓自我拖同事后腿，希冀自我可以有一點用處，可以幫上忙。經(jīng)過一段時間的實習生活，我已經(jīng)漸漸改掉了以前日夜顛倒的作息習慣，在學校的時候，上課的時間并不是排滿的，于是學生晚上就有時間玩手機到很晚，早上不起床，僅有上課才能打起精神。工作時有固定的上下班時間，不能遲到或早退，這就意味著要準時起床，保證充足的睡眠時間才能在工作中不偷懶。此刻我已經(jīng)養(yǎng)成了早睡早起的好習慣，提早一點去往公司，準備一天的工作。大學生公司實習周記(5)最終任務得到了師傅的夸獎，認可了這一段時間我的努力。我滿懷信心踏上了新的征程，在師傅與同事的幫助下深化學習本崗位知識，從最根底的標準開場，漸漸晉級到各種工作相關需要記憶的知識，將大學里面學習到與工作相關的知識也撿起來。經(jīng)過幾天時間的刻苦鉆研，大學里面學習到的一些知識有了用武之地，根本掌握了理論方面的知識，只剩下實際操作方面需要指導。在這一周我又領到了師傅分給我的任務，雖然只是他任務中比擬邊緣的一局部，可是就是一步步的向前進，漸漸深化才吸引人。工作中收獲到的成就感，獲得贊揚的滿足感讓人上癮，不舍得放棄，攻下難關那一瞬間的喜悅，想讓人一向一向做下去。在工作的過程中，我開場體會到師傅告訴我說，對工作充滿期待是什么意思，就像在學生時代攻克一道難題時的成就感就算沒有分數(shù)的顯示也是快樂的，可是比之那還要讓我覺得快樂。享受工作帶給自我的歡樂，一樣也是體驗生活帶給自我的樂趣。大學生公司實習周記(6)經(jīng)過不斷地修改和完善，又仔仔細細的檢查有沒有錯誤和不到位的地方，總算可以提交任務了，并且比預定的時間還要早，我抑制不住自我的興奮之情，一向彷徨在師傅的辦公室門口，等待師傅的檢查，以及聽到他的肯定。等待的時間格外漫長，直到師傅進來，我整理好行裝，佯裝淡定的向他匯報工作完成的情景。師傅打斷我的喋喋不休，微微頷首說明白了，等會我會看的，你先去做點其他事情。我多少有點沮喪，這種不上不下感覺真的不好受，就像等待判決的犯人，不明白自我做的是對是錯，也不明白有沒有下一次。走回自我的座位，我考慮了良久才整理好自我的思緒，可是卻又好似回到剛實習的時候，無所事事，沒有干勁與動力。想想這樣不行，打起精神鼓勵了自我一番，不能就因為這一件事情否認自我，就算是失敗了也積累了經(jīng)歷，對自我實習以來也做了一個總結，自我已經(jīng)做了可以做得到的，為這一個月的實習生活交了一份滿意的答卷。大學生公司實習周記(7)俗話說的好，“一日之計在于晨。”每一天早起之后開場享受清晨的光陰，每一天都是變化的，堅持一個好的心境去上班。簡便安排好一天的時間，又開場了新的工作，將上一周的任務繼續(xù)完成，再仔細地檢查，交給師傅與同僚檢驗。過去的的這一個半月多，有無盡的感慨還有對接下來實習生涯的期待，每一天都有新的挑戰(zhàn)。步入工作的正軌之后，不像之前那樣，就算能規(guī)矩的做好一天的雜事，但心里總是著急的，在被考驗的時候，還很擔憂自我是不是完成不好，是不是立即就會被公司趕走，被師傅叱罵。在過程中對自我本領的質疑，沒有自信心，在這一次次磨練中，我找到了自我的長處，也對之前的擔憂有一絲絲羞赧，是我自我太過杞人憂天。在這七周的工作中，我在師傅的調教下漸漸成長，我也領會到了他的意思。在工作時，要對自我充滿信心，不自信就會被別人牽著鼻子走，跟著別人的思路完成屬于自我的任務，沒有主見在最終的作品中也會呈現(xiàn)出來。大學生公司實習周記(8)學習是永無止境的，在這一個星期里，我學到了不僅僅在工作中要認真觀察師傅與同事們是怎樣應對緊急情景，并且迅速完美的處理掉之外，我還學到了平時生活中他們的一舉一動有什么樣做人的道理，每個人的性情就在這事件的處理中得以讓人看清，每一個人都值得當上我人生的導師。在與人交往的過程中，在學校里與同學交流時、在公司里與同事交流時、與客戶交談時，每一個的度要靠自我把握好，怎樣樣將一些敏感的話題帶入到話語中卻又不引起人們的反感，再一個怎樣與人的交談中有效的提取信息，這都是我還要努力學習的。在觀察中學習，在之后我請老師傅該如何做好這些事情，又該如何掌握好表達技巧，他笑了笑說：“剛開場肯定是什么都不懂一頭亂撞，可是漸漸在理論中就會體會到該怎樣說，這是一種只能意會不能言傳的東西?！蔽也]有聽太懂，可能這就是經(jīng)歷帶給他的財富吧。大學生公司實習周記(9)對自我有了信心之后，我的精神相貌發(fā)生了很大的改變，這是同事說的，不再緊張，跟著更加有條不紊，與人辯論也更加有說服力。我其實沒有覺察自我的改變，可是這是在向好的方向開展，我還是很快樂的。這一周是第八周，我的實習生活也有兩個月了，這是我長這么大以來第一次在外面單獨的工作與生活，沒有人仔細地照顧，沒有人在身邊排解情緒，也就這樣過了兩個月，交了新的朋友，開場了新生活。這么長的時間了，也足夠我對同事的理解加深，在公司里面兩個月的工作，讓我感觸最深的是公司員工之間的情感。在遇到困難時同心協(xié)力一齊奮斗，成功時一齊分享喜悅，但更多是在平時隱藏在一舉一動之中。天氣冷了注意防寒，及時添加衣物，工作困難時，走到身邊不經(jīng)意的說出一句話就是一個點撥，讓我茅塞頓開。大學生公司實習周記(10)實習的時間長了，學到的東西多了，自我的生活也漸漸好了，每一天都有新穎的趣事，想起實習前的茫然無措，此刻我也能沉著的開場新生活。人可能往往就是如此，因為未知所以感到恐懼，因為從未嘗試，所以不敢嘗試，可是假如沒有第一個吃螃蟹的人，誰又能明白螃蟹多么鮮美呢?在第十周，我突然就有了這樣的感慨，因為師父又給了我一個新的任務，接任務時突然想起在對找工作的害怕，害怕失敗，只想縮在平安的烏龜殼里，可我還是英勇的跨出了第一步。有了第一次的嘗試，無論成功或者失敗，第二次就不會太遠。因為有了一次次失敗的經(jīng)歷，我最終得到了成功。我也從中明白了一個道理，不要害怕，也不要害怕失敗，就算是完完全全生疏的事情，努力嘗試過才明白自我有沒有那個本領，僅有在嘗試、失敗、積累經(jīng)歷中不斷提升自我，才會獲得成功。大學生實習周記62月16日至2月22日時間過得可真快，一下子已經(jīng)進入公司實習一周了。實習，雖然不是真正的工作，但卻是工作生涯的一個起點，是每一個大學生必須經(jīng)歷的一個階段，因為實習具有它獨特的意義。剛進入公司的第一天，一切感覺很生疏，但同時一切又很新穎。一張張生疏的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。公司的老板很熱情地帶我參觀了一下公司的整體構造和各個部門，介紹其他同事給我認識，還帶我去認識財務部的負責人，并告知我以后就跟著她學。大家互相認識后，我也學著其他同事都叫她“萍姐”。萍姐很熱情地接待我，還給我談了一下她的工作概況和她的主要職責和公司的規(guī)章制度，我用心地記在心里，因為這有可能就是我將來要承當?shù)穆氊?。在這一周里，我盡量讓自己更快地適應環(huán)境，盡快地融入集體中，因為只有和上司、同事都處理好關系，才有利于自己工作的展開。2月23日至3月1日轉眼間第二周也過去，總結一下這一周的工作。我的工作先是做出納，并兼幫助輸入公司的進倉單、送貨單和退貨單等單據(jù)。但剛開場，也只是幫助輸入一些簡單的單據(jù)，一些真正有關會計工作的卻還不怎么涉及到。這也是因為剛進公司，一些重要的事情我都無法去涉及，但是我并沒有灰心，也沒有覺得大材小用。只有從最根本的開場干起，一點一滴地積累，做好每一件小事，將來才能成就一番事業(yè)。每天早上根本能保證提早到公司，在開場工作的前一段時間，幫助清掃衛(wèi)生。有了舒適的環(huán)境，工作做起來輕松，心情也愉快。這一周根本是在繁忙和瑣碎中度過，雖然是一些瑣碎的小事，但就是感覺有一種新穎感，每一件小事經(jīng)過自己親力親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有成就感和價值。3月2日至3月8日這周是實習的第三周，實習周期的三分之一已經(jīng)過去了。我對公司的環(huán)境已經(jīng)根本熟悉了，同事的名字也根本上能叫得上來了，我的辦事效率也因此進步了不少了，辦一件事情也不需要再東問西問的，融入一個集體環(huán)境中去，對干好工作是很有幫助的。這一周開場接觸我的本職工作，跟之前的出納員交接好后，開場我的會計生涯。剛開場也只是負責支付日常的辦公用品和辦公設備，記錄一些小額的開支，保管一些零錢等等。雖然工作內容沒有太大變化，但工作效率卻比以前進步了不少。萍姐也教了我一些新的東西，比方如何登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，去銀行要填寫哪些單子等等。萍姐打算下周帶我去銀行跑跑，見識一下。3月9日至3月15日不知不覺已經(jīng)實習將近一個月了。在這一周里，收獲頗豐碩。也許是因為實習了快一個月，漸漸適應了公司的環(huán)境和熟悉了自己的職責所在，做起事情來比擬順手了，也比擬純熟了，和同事之間的關系也相處的越來月融洽了。另外，萍姐利用她工作之余帶我去銀行見識一下，教我支票如何填寫標準，順便檢查我上一周登記的現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬是否標準，是否有誤，還教我假設填錯了如何更正等等。雖然現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的登記，在大學里老師雖然有教過，但經(jīng)過實際操作，掌握得更好，理解得更深化了。這一周開場，漸漸地開場接觸了一些真正意義上的會計知識，并將大學里學的理論知識漸漸地浸透到實際操作中去。3月16日至3月22日已經(jīng)登記了大約一周的現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，當初感覺做這個挺簡單的，但真是操作起來還是遇到不少費事。比方要主意借貸方向，要注意“0”的個數(shù)和小數(shù)點的位數(shù)等，假設寫錯了，就用紅字更正法進展改正。經(jīng)過這兩周的工作，才發(fā)現(xiàn)當初有個誤解，認為出納是個很容易的事。其實出納的活并不是想象中的那么容易。一來出納的活也是比擬細，在付錢和收錢的時候，要數(shù)清楚了，不然就會有可能多付給錢或少收錢等情況的出現(xiàn)，導致最后月末做報表的時候，就會出現(xiàn)賬面余額與庫存現(xiàn)金有差異，報表上就會不平衡。二來，每支付一筆現(xiàn)金或收入一筆現(xiàn)金都得趕快記錄到現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，不能拖，要不然就有可能忘記記錄了。三來，出納每天在下班之前都得輕點庫存現(xiàn)金，看有沒有與賬面上的金額對應起來。做出納就是得細心和按時把事情做完，千萬不能拖。3月23日至3月29日每月的28號是公司盤點的日子。上一個月因為才剛來沒多久，所以就沒有跟著萍姐去倉庫盤點，這一次為讓我能多學點東西，萍姐叫我跟她一起去倉庫盤點。公司采用盤點的方法是全面盤點，一雙一雙的鞋子點過去。盤點的時候還需要倉庫人員在場，免得到時出現(xiàn)誤會，解釋不清，貨是時不時地再變化。這個月的貨不是很多，幾個小時就盤點完了，盤點還得把盤點表整理一下，核對一下有沒有跟賬面數(shù)相對應，而且不能單單核對總數(shù)就可以了，還得把每一個型號號的數(shù)對應起來。盤點雖看起來簡單，以為只要隨意地把庫存品點過去就了事了，可以通過盤點，理解公司庫存品的情況，查明為什么有的貨還滯留在倉庫，哪些貨為什么賣不出去等情況。這一周過去，離實習完畢的時間越來越近了，雖然已經(jīng)在公司快兩個月時間了，但我還是像剛來的時候堅持按時上班，先清掃一下衛(wèi)生，在幫其他同事拾掇一下辦公室。其實做任何一件事，都得堅持下來，假設虎頭蛇尾的話，不僅會給公司留下不好的印象，而且也會給學校造成不好的影響，所以時時刻刻監(jiān)視自己，要認真地完成每一件事。3月30日至4月5日實習的時間已經(jīng)過了一大半了，轉眼間，也快辭別大學生涯中的最后一個實習了?；貞涍@七周的實習時間，從一個對人對環(huán)境一切都很生疏的實習生漸漸地開場熟悉周圍的環(huán)境，熟悉周圍的人和事，并能獨立處理一些事情的人。有了前幾周的實習經(jīng)歷，萍姐也放心地叫我自己一個人跑銀行，去匯款、轉賬、處理對公帳戶等。如今回想起來，我都可以很清楚地說哪一家銀行幾點比擬少人，哪一家銀行的效勞態(tài)度好，哪一家銀行辦理業(yè)務比擬快等。而且這一次實習真有點幸運，因公司業(yè)務量的增加，老板決定另開一家工廠，免得老是得依靠其他工廠。老板叫我順便利用這個時機也去學學注冊一家一般納稅人的公司需要什么要的程序。這一周就抽空跟著老板跑，去熟悉一下注冊一家新公司的辦理程序，其實大局部的時間都是要去跑稅務局和跑銀行。一周下來，收獲挺大的，真的很感謝老板給我個時機，多見識一些市面。4月6日至4月12日這一周有幸地跟萍姐學著做憑證、科目匯總表、應付應收科目明細表和報表。因為公司涉及到的會計科目不是很多，所以比其他大公司的會計處理比擬簡單點。剛開場，萍姐讓我試著做幾張憑證看一下，還好在會計課程實習有學過，所以做起來就比擬順手，沒有怎么出現(xiàn)錯誤。但是到了做科目匯總表，做到最后發(fā)現(xiàn)匯總表最后的借貸雙方不平衡，害得又重新一張張憑證對過去，找出錯誤。萍姐就教我個方法，每輸入一張憑證后，返回看一下匯總表的余額是不是為“0”，這樣發(fā)現(xiàn)錯誤比擬好找出來，免得到時又得重頭再來。公司比擬重視應收應付這兩個科目的明細表，讓他們比擬容易看出哪一客戶欠了多少，或欠哪一供給商多少。這就根據(jù)所做好的憑證，有涉及到應收賬款和應付賬款填入到明細表中去。開場做的時候，還有點搞不清楚它們的借貸方向，只好向萍姐請教一下，經(jīng)萍姐講解和操作后，明白了這應收應付的明細表是什么回事和如何操作了。萍姐沒有讓我做報表，而是讓我在旁邊看她如何操作。通過這一周的實習，明白雖然在學校學習了那么多的理論知識，但真正運用到理論中還是需要一個過程的，決定在僅剩下的兩周時間里趕緊練習。4月13日至4月19日離實習完畢的時間越來越近了，這一周是實習的倒數(shù)第二周，可是突然間發(fā)現(xiàn)還有很多東西都還沒有學習到，但就是時間不繞人，只能把沒有學習到東西留到以后工作在去學習。這么多周下來，深切體會到會計專業(yè)的特殊性，會計是一門實用性、理論性很強的學科，假如不進展實際操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業(yè)的話，那么最后的結果是很難適應工作。前段時間公司才剛注冊一家一般納稅人的公司，可以開增值稅發(fā)票。但因為才剛辦初期，還有很多事情沒有完全辦成，需要去跑國稅局和銀行辦理一些程序。老板叫萍姐帶我出去見識一下，所以這一周就跟著萍姐出差兩三天去國稅局和去銀行辦理幾個一般帳戶。一家公司只能有一個根本帳戶，這個帳戶可以提現(xiàn)、轉賬等，但一般帳戶不能提現(xiàn)，卻可以有多個。通過這幾趟跑銀行，加深了對根本帳戶、一般帳戶的認識。沒想到，申請一家一般納稅人的公司還真不容易啊，那么多的手續(xù)和程序，看了國稅局拿給的一張有關認定一般納稅人所需要的資料，真是太多了。準備好這些資料，還得先清算一下公司的固定資產(chǎn)有多少，和預計公司的銷售額等。在弄這些材料的時候，什么忙也幫不上，只能幫助復印那些所需要的資料，順便在旁邊聽萍姐講解固定資產(chǎn)的折舊方法，還有要如何預計銷售額等。一周下來，收獲挺多的。4月20日至4月25日時間的步伐最終來到了，本周是我實習的最后一周了。在這十周里，每時每刻告誡自己，虛心地向老同事請教，做任何事情，不管是小事還是大事，都得全心投入?；貞涍@十周以來所經(jīng)歷的點點滴滴，實習真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。大學里學點知識都是最根本的知識，不管現(xiàn)實情況怎么變化，抓住了根本的就能以不便應萬變。通過這一次畢業(yè)實習，學到了許多在大學四年來沒有學到的東西，比方，如何與同事、領導相處;如何去找對自己有用的資等。人際關系是剛踏入社會的畢業(yè)大學生需要學習的重要一課，掌握好了人際關系，對工作有非常大的好處。實習雖然完畢了，老板看我表現(xiàn)還不錯，決定錄用我。真是太快樂，終于找到一份工作，開場人生的另一段旅程——工作。大學生實習周記7新工作新征程新的環(huán)境，新的起點，我終于踏上了工作的旅途?；叵朐趯W習生涯在我的記憶里漸漸沉淀，只待這將來的工作奮斗旅程。當我第一次走進公司，我才真正認識到人生最實際的現(xiàn)實展如今我的面前?？梢栽趯嵙暺陂g成為北京交通大學，深感榮幸。對于第一份工作來說我很滿足，我對我的工作的效率還是很有信心的。但是難的就是融入一個新的環(huán)境。在第一周里面，在主任和同事們的大力支持和幫助下，我認識了學校的一些老師，并對學校的日常事務有了一定的理解。當?shù)谝淮巫哌M學校辦公室的時候，我聽見那啪啪的鍵盤的敲擊聲，我感覺到這就是工作的地方，我有一種沖動的感覺。心想，我也要和他們一樣在快速的鍵盤聲中來，進展我的第一份工作。這是工作是一次學習的好時機。當我收到第一份工作的時候，是一張半年度總結報告，需要我按照修改后的再打印一次。當我接到總結報告的時候，我快速閱讀了一次，發(fā)現(xiàn)這些報告里面很多教育專業(yè)知識里面提到的內容，這時我覺得，雖然我的第一份工作是打字員，但是辦公室這份工作是我走進事業(yè)的起步，在這些報告中，我們可以更好的理解教育管理的實際狀況，從而學習到經(jīng)歷。所以我越來越覺得找到的這份工作很好。第一份工作的時候，開場的很慢，而且容易出錯，但是工作的久了，也就漸漸的快了。其實在第一周中，工作中還是比擬少的，因為主任想要我先漸漸理解一下這個集體，偶爾分配工作給我。漸漸的我也融入了這個集體，發(fā)如今這個集體中很多值得我學習的地方，相信在后面的四周里面我會學習的更多。我相信，真誠所至，金石為開。我相信我的將來是美妙的，只要給我一個時機，我會適時地抓住它，成為一名適用型人才!“理論是檢驗真理的唯一標準”，通過這次實習，我深覺自己有許多缺乏之處，在今后的生活中，我會朝著自己的目的，不斷努力學習，彌補缺乏，為自己的理想而奮斗!細心工作漸入佳境迎來了第二周的工作，其實我覺得很幸運，辦公室工作，需要一份細心，需要對工作的熱情，需要一份電腦的根本技術，更需要一個會學習的精神。從第一周的漸漸理解，到第二周的加速工作，不斷加強自己的細心。假如不細心，在文件上出現(xiàn)錯誤，假如后來發(fā)現(xiàn)錯誤了，那么我們將進展改正，但是這樣會增加學校的辦公使用材料費，這樣不可以為學校帶來節(jié)約;要是文件出現(xiàn)錯誤了后，未能及時發(fā)現(xiàn)，可能會給學校帶來更大的不利影響。所以我們在工作中，作為一個男孩子來說，更需要細心的工作，因為這屬于男孩子需要具備的素質。辦公室，需要什么，也就是嫻熟的打字技術，和簡單的電腦操作才能，和一定的文字才能。對于這些來說，我覺得我平時上網(wǎng)，和學校的學習，給了我這樣的才能。我相信只要認真就能做好一件事情。辦公室每天將面對學校的一些重要信息，雖然他們不可以在高崗上去處理學校的教育教學，但是他們在幕后學習，這是一種“偷學的本領”。對于一個剛剛出校園的大學生來說，這是一種必要的學習才能。在我打過的報告中，我看到了一個物流公司，需要很好的經(jīng)營，離不開那每個部門的精心計算，只有這樣，才可以更多的節(jié)約物流本錢，才可以在經(jīng)濟活動中獲取更多的利益。這樣一個公司不斷開展。第二周的我，真正融入了這個集體，我看了集體的協(xié)調過程，需要同事們的互相溝通，也需要領導與下屬良好的關系，才可以將自己的事情做得更好。這次的實習，讓我懂得了許多，知道了許多，大學文憑其實只是一塊敲門磚。進入工作單位后，大家都是從頭開場，沒有人會手把手教你。很多事情只要自己愿意學，愿意做，都可以做得到。所以，我們有必要培養(yǎng)主動學習才能和創(chuàng)新才能，必須努力進步自身的綜合素質，適應時代的需要。要相信沒有什么事是不可能的，只要肯嘗試，一切都有可能。堅持努力最重要第三周過去了，留下的是什么，是那些我鍵盤上我的指紋，是我的桌椅旁邊垃圾桶里留下的幾張垃圾紙，是點電腦里面留下的我輸入過的文件復制本。這些都是三周以來留下的，這是一種紀念。在這周里，我收到了主任的表揚，他說我細心，可以及時發(fā)現(xiàn)文件中的錯誤，并提出建議，我很快樂。為什么我會細心，是因為我在不斷學習這些文字里面給我的知識。在文件中我看到了報表里面的重要數(shù)據(jù)，并學習了一些物流本錢、物流運輸?shù)缆返闹R。我覺得比在學校學習的那些算法更加方便快捷。這是公司內部制定的計算規(guī)律，我感受很深。覺得這種計算方法真的很好，可能這也是我們公司開展較好的原因吧。我雖是一個辦公室的職員，幫助處理報告和文件。雖然沒有太多的事情，但是我可以學習其他員工的工作經(jīng)歷，在這幾周里面通過理解的同事那里學習到了很多知識。我懂得，只要功夫深，鐵杵磨成針！作為一個百年老校教工團隊的一份子，我深深感到了自己的稚嫩。我將是自己獲得更大的進步與進步，不能辜負師長、家人、同時對我的期待。人往往都是這樣，沒有經(jīng)歷過的話，永遠都不知道事情到底是怎么一個樣子，是真的那么難，還是并非如此，所以，不管怎么樣，即使是自己完全生疏的事情，只要有時機，都一定要去嘗試，努力去做好。因為沒有經(jīng)歷，那么就需要做更多的準備工作。另外就是不要害怕失敗，只要用心去做就可以了。等到純熟了，那么成功將是水到渠成的事情。比方我的第一次跟客戶或合作伙伴面談，雖然我做得不夠好，或者可以說失敗了，但通過這次的嘗試，卻令我獲益匪淺，對我之后的幾次任務的成功都起到了極大的推動作用。自己也通過不斷的經(jīng)歷和嘗試檢驗了自身的程度和適應才能。只有通過不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累經(jīng)歷，才可以發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，然后在彌補缺乏的時候，我們便實實在在的進步了自己。所以，不管怎樣，努力去做吧，告訴自己，只要用心，就能做得更好！忙有忙的好平時在寢室晃晃蕩蕩沒事干，覺得日子過得好慢好無聊。而如今，就完全不一樣了，每天緊張的工作狀態(tài)，完全沒有時間考慮其它事情。如今不知不覺一個月很快過去。其實假如可以的話，真想每天多24個小時，但這次的經(jīng)歷卻是實實在在的，就感覺自己每天都在進步，每天都可以接觸新的事物，一點一點的吸收進去，覺得自己離成功不遠了，正應了那句話：社會是一所最好的大學。這些深化的感受只有經(jīng)理過的人才會體驗到。果然沒錯。一個月的時間，雖然短，但學到的東西可不少，假如快速的適應學校的環(huán)境，融入老師的團體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務。這些都不是信手拈來的。都需要一個逐步的從點到面的認識，今天我學到的所有這些都必將對我將來的就業(yè)產(chǎn)生深化的影響。而對我來說，真正的就業(yè)也已經(jīng)不遠了。我慶幸也感謝有這樣一個學習的時機，可以在就業(yè)前很好的進步自己、鍛煉自己。同時也讓自己對自己的才能更加自信，相信自己將來可以成為一個對社會有用的一員。我學到了交通大學的很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益匪淺。做為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)歷。不過，在前輩們的幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些珍貴的經(jīng)歷會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在理論中理解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后更好地效勞社會打下了堅實的根底。溝通是最大的優(yōu)勢在實習的日子里，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)很好地融入到我們的同事領導當中。每個同事之間都是熱心互相幫助，互相照顧，在這些天的日子里，讓我深化地感受到了他們給我的溫暖和幫助。同時，我也獲益良多，特別是讓我明白了一個團隊的溝通的重要性。溝通是金，沒有溝通我們將一事無成。溝通是很廣泛的，日常工作需要溝通。在實習的開場期間，大家一起生活，一起實習，我很快就和同事熟悉了。然而，工作上的溝通還是缺乏協(xié)調性，因此，在一開場的工作中，我覺得我的工作效率較低。我只是憑著自覺性和興趣去工作。于是，我去跟他們討論，讓他們給予我改良措施，同事對我的提點是我在工作中少走了很多彎路，使得工作效率有很大的進步。我總結就是要多問、勤學、多考慮。在實戰(zhàn)中解決實際問題進步是最快的。同時，我覺得開會也是一種很好的溝通方式。他們每次的小會議，雖然是非常的簡短的會議，有時我在旁邊也不是很明白其中的專業(yè)術語與技術，但他們會回憶前一段時間的工作，制定新一輪的工作目的，工作進度和工作效率就是在這樣的溝通下進步的，很多籌劃方案也是在這樣不斷的溝通中形成的。另外，和領導的溝通中，我也學到了很多，讓我學到的不僅僅是文員工作方面的知識，在為人處世，在生活工作這些方面也都有很多的啟發(fā)。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經(jīng)過工作的認真磨練我會更加融會貫穿我的知識框架，明白我的優(yōu)勢和缺乏，找到我自己工作道路上的時機和威脅，可以說工作崗位上的精英們已經(jīng)把知識和經(jīng)歷鍛造成階梯留給像我這樣的后來攀登者。一萬年太久，只爭朝夕。我會在最短的時間內，以最大的決心和毅力學會最多的東西。以最快的速度適應新職位，承受新職位。不辜負自己的青春和北京交通大學老師的期待。大學生實習周記8第一周實習第一個星期，實際算是適應期。主要理解一些公司的背景、產(chǎn)品、開展方向和前景等。另外，嘗試跟同事多溝通，多聽，從交談中也能學到不少東西。同事們都很熱心，很照顧我，經(jīng)常在我碰到困難的時候主動伸出援助之手，令我非常感動。幾天之后就開場在同事的綁帶下，做一些業(yè)務相關的工作，主要是在一旁協(xié)助處理一些簡單的事情?？蓜e小看這些活，雖說簡單，但都是忽略不得的，每件事情都至關重要的，因為它們都是互連的。為了保證最后可以順利，前面的每一步根底都要打好。為了可以真正的使用知識，我很嚴格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情，我都會認真考慮幾遍。因此，我做得不算很快，但都可以保證讓同事們滿意。同事通常不催促，都把任務安排好，然后便交給我自己去處理，期間還為我提供一些幫助。等漸漸熟悉起來，做起事情也越來越順手了。第二周剛開場這兩個星期，我就是在同事的幫帶下，做一些業(yè)務相關的工作。但經(jīng)過這兩個禮拜的學習，我可以簡單的總結幾個字，那就是多看、多問、多觀察、多考慮、多動手。一方面是要發(fā)揚自主考慮問題的才能，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，這