3.遵守醫(yī)學(xué)倫理道德。在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活1.嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療核心制度，堅(jiān)持依2.禁止在醫(yī)療服務(wù)活動中收受患方“紅包”、接受禮品饋贈、吃請等違反職業(yè)紀(jì)律3.禁止收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益；禁止以介紹患者到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、治療等為由，從中牟取不4.禁止開具虛假醫(yī)學(xué)證明，隱匿、偽造或違5.嚴(yán)禁違反規(guī)定私自外出行醫(yī)、鑒定胎兒性別。3.認(rèn)真履行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)醫(yī)患交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系1.嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查2.認(rèn)真落實(shí)臨床路徑、住院病人、新農(nóng)合病人費(fèi)用及醫(yī)院控制指標(biāo)的制度和措施。3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，禁止亂收費(fèi)。2.科室被評為本單位先進(jìn)集體的(不包括各種單項(xiàng)表彰，下同),科室主任和護(hù)士長3.全年考勤為全勤的加5分，出勤率在95%以上的，加3分。1.糾正他人因違反醫(yī)學(xué)保密規(guī)定和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響的，每次加0.5視情況加1-3分。0.1分，每人最多加5分；收到單位表揚(yáng)信或病人贈送錦旗給予個(gè)人的，每次加0.5分，次加1分，最高不超過3分。情況屬實(shí)的加10分。4.堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收任何形式的回扣(經(jīng)單位紀(jì)檢監(jiān)察室),或按規(guī)定把5.自覺拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財(cái)物(經(jīng)單位紀(jì)檢監(jiān)察室核實(shí)),或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門的，每次加1分，每人最多加5級主管部門的獎勵的加5分，市級獎勵的加8分，省級獎勵的加10分，全國獎勵的加152.參加基層衛(wèi)生幫扶項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的),在本省農(nóng)村和社區(qū)工作超過1個(gè)月(含1個(gè)月)但不足3個(gè)月的，加1分；超過3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的，加2分；超過半年(含6個(gè)月)以上的，加3分；因工作表現(xiàn)3.參加衛(wèi)生對口支援項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加衛(wèi)生對口支援的),在西藏、新疆、寧夏等條件艱苦地區(qū)工作超過1個(gè)月(含1個(gè)月)但不足3個(gè)月的，加5分；超過3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的，加8分；超過半年(含6個(gè)月)以上的，加10書面表揚(yáng)的，加5分.5.全年出勤率在95%以下的，扣3分。各扣3分?？?分。4.醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過程中有缺陷或不足，引起服務(wù)對象不滿意或發(fā)生爭吵的每次酌情扣2-5分。2.不按《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》及其它藥物指導(dǎo)原則、2.為服務(wù)對象出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件的扣10分。3.參與虛假醫(yī)療廣告宣傳的扣10分。利益的扣10分，5.違反規(guī)定私自外出行醫(yī)的扣5分。每人扣10分。2.未按規(guī)定時(shí)間上交醫(yī)德考核表的科室每人扣3分。5分；發(fā)生醫(yī)療事故負(fù)有完全或主要責(zé)任的扣10分?！耙黄狈駴Q”情形15.違反衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會捐贈資助管理暫行辦法》、省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受資助參加或舉辦各種活動管理23.各單位認(rèn)定的其他行為。醫(yī)德考評結(jié)果分為四個(gè)等級：優(yōu)秀(95分以上考評總?cè)藬?shù)的10%,最多不超過15%。1.醫(yī)院對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時(shí)，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為一般的，年度考核為基本合格；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不合格。連續(xù)三年醫(yī)德考評為優(yōu)2.醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，認(rèn)定為考核不合格。3.執(zhí)業(yè)醫(yī)師道德考評結(jié)果，要按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定