版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
江門學(xué)院教授927510、1110977、81011710、1112社工班、121、2班教學(xué)要求:與學(xué)生進(jìn)行深入的互動(dòng),通過學(xué)生自己的想法,從而引導(dǎo)學(xué)生深去思考自我探索的方法和性格、、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)能力的探索(一)(二)(三)(四)(五)121(教具1、 教2 案例教341、職業(yè)發(fā)展與素質(zhì)訓(xùn)練,主編23、大學(xué)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展,主編 ,主審:趙北45、職業(yè)人文素質(zhì)訓(xùn),主編61、利用自我探索的方法——生命,對(duì)自我進(jìn)行探索2、利用自我探索的方法——3603、利用網(wǎng)絡(luò)測(cè)驗(yàn)平臺(tái),對(duì)自我的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)評(píng)教學(xué)過時(shí)間分橫看成嶺側(cè),遠(yuǎn)近高低各不同。不識(shí)廬山,只緣身在此山不識(shí)廬山3.認(rèn)識(shí)自我的方法生命線(LifeLine)每班1-2人3造就現(xiàn)在的我的重 、關(guān)用透明膠把紙貼到背上(可讓同學(xué)協(xié)助 154)360 MBTI(Myers-BriggsTypeIndicator)是職業(yè)規(guī)劃中最常使用的工具之一,它的本質(zhì)是類型測(cè)驗(yàn)。MBTI·布利格斯·邁爾斯(IsabelBriggsMyers)與母親凱瑟琳·谷可·布利格斯(KatharineCookBriggs)經(jīng)過多年研究編制而能量?jī)A向(外向E-內(nèi)向I)接受信息(感覺S- 處理信息(思考T-情感F)行動(dòng)方式(判斷J-知覺P)4個(gè)緯度8個(gè)偏 被測(cè) 類型(一)濟(jì)、保障、工作環(huán)境、與上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系、生活方式、多樣 , 請(qǐng)學(xué)生與大 自己所選擇的及原因(三)(四)(五) :—(七)待遇型職業(yè)錨(把收入放在第一位(一) 、有組織需求 力——力不從 ,無(wú)組織需求——懷才不遇(郁悶,只能跳槽 不是你能力不足,只是你不相信自己有這個(gè)能 ·梵 (SidneyFine&Richard業(yè)余輔導(dǎo),相關(guān)課程業(yè) 休閑,社團(tuán)活動(dòng),家庭職5-10業(yè) 休閑,社團(tuán)活動(dòng),家庭職5業(yè) 休閑,社團(tuán)活動(dòng),家庭職(三) 是可以培養(yǎng)的 不 (一) (二) (三)藝術(shù)型 制作人)音樂方面( 喜歡的職業(yè):工程師、生物學(xué)者、系統(tǒng)分析員、天文學(xué)家、藥劑師、動(dòng) (五)記住 影響能力形成,但并非喜歡什么就能做好什么 只要是我 ,才能值得我全力以赴地付出。(方向性錯(cuò)誤如果你不全力付出,怎么能找到你
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生產(chǎn)班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)檢制度
- 生產(chǎn)線品質(zhì)部管理制度
- 石煤安全生產(chǎn)制度
- 濕巾生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度
- 承印生產(chǎn)管理制度
- 生產(chǎn)偏差管理制度
- 安全生產(chǎn)基金提取制度
- 廠區(qū)生產(chǎn)供水管理制度
- 電廠企業(yè)生產(chǎn)管理制度
- 糕點(diǎn)食品生產(chǎn)企業(yè)制度
- 游樂場(chǎng)情管理制度規(guī)范
- 中央2025年全國(guó)婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位招聘93人筆試歷年典型考點(diǎn)題庫(kù)附帶答案詳解
- 康養(yǎng)中心規(guī)范化管理制度
- 2026夢(mèng)工場(chǎng)招商銀行太原分行寒假實(shí)習(xí)生招聘考試題庫(kù)附答案解析
- 科學(xué)規(guī)劃高三寒假:沖刺高考的最后蓄力
- 2026年仟益水務(wù)(重慶)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 鋼結(jié)構(gòu)廠房施工樣板引路方案
- 2026年華為射頻芯片設(shè)計(jì)工程師高頻常見面試題包含詳細(xì)解答+避坑指南
- 2025浙江杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘5人參考筆試題庫(kù)及答案解析
- 三年(2023-2025)中考英語(yǔ)真題分類匯編(全國(guó))專題41 讀寫綜合(解析版)
- 輸電線路巡視
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論