扁品皓教育

_PflhKfflfcjnOHTl2014年黑龍江統(tǒng)招專升本管理學(xué)真題一.單項(xiàng)選擇題（本大題共20大題，每題2分，共40分。）.管理的目的是【】A.有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)B.控制員工的行為C.發(fā)揮人的優(yōu)勢(shì)D.協(xié)調(diào).彼德?德魯克的管理思想被歸為的學(xué)派是【 】A.管理過程學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派C.行為科學(xué)學(xué)派D.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派.下列不屬于組織文化建設(shè)基本內(nèi)容的是【】A.精神文明建設(shè) B.物質(zhì)（行為）文化建設(shè)C.廉明文化建設(shè) D.制度文化建設(shè).集權(quán)的優(yōu)點(diǎn)【】A.有利于信息傳遞 B.有利于調(diào)動(dòng)下屬積極性C.統(tǒng)一指揮有效控制 D.對(duì)環(huán)境適應(yīng)性.“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”體現(xiàn)了哪種職能的重要性【 】A.計(jì)劃B.領(lǐng)導(dǎo)C.控制D.組織.適用于規(guī)模大、有不同市場(chǎng)面的多產(chǎn)品現(xiàn)代大企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是1】A.事業(yè)部制 B.矩陣制C.直線-職能制 D.直線制.“公文處理模擬測(cè)驗(yàn)”經(jīng)常適用于員工選聘的具體步是【 】A.初次面試B.審查申請(qǐng)表 C.新員工上崗教育D.人才評(píng)價(jià).組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是【】A.成員間的制約監(jiān)督關(guān)系 B.成員間的分工協(xié)作關(guān)系C.成員間的職責(zé)權(quán)關(guān)系 D.成員間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系.組織的制度規(guī)范中不包括的內(nèi)容是【 】A.組織的基本制度 B.組織的管理制度C.組織的服務(wù)制度 D.組織成員的個(gè)人行為規(guī)范扁品皓教育.人員組合最基本的原理是【 】A.技術(shù)匹配原理 B.社會(huì)心理相容原理C.社會(huì)心理互補(bǔ)原理 D.同素異構(gòu)原理.高層結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有【】A.信息上傳下達(dá)慢 B.便于高層領(lǐng)導(dǎo)了解基層情況C.能對(duì)下屬進(jìn)行有效控制 D.能靈活的適應(yīng)市場(chǎng).領(lǐng)導(dǎo)工作有效性的核心內(nèi)容是1】A.對(duì)他人的影響力 B.領(lǐng)導(dǎo)者影響力的大小及其有效程度C.潛在能力的發(fā)揮 D.創(chuàng)新性的工作.適用于重要事項(xiàng)和緊急情況的指揮方式是【】A.命令與決定 B.建議與說服 C.暗示與示范 D.協(xié)調(diào)與配合.從縱向上提高工作的層次，讓員工參與一些具有較高技術(shù)或管理含量的工作,使員工的尊重和自我實(shí)現(xiàn)需要得到滿足的工作激勵(lì)方式是【 】A.工作自主性 B.工作適應(yīng)性 C.工作豐富化 D.工作擴(kuò)大化.在指揮過程中，“吃透兩頭”屬于哪項(xiàng)內(nèi)容【 】A.工作實(shí)施準(zhǔn)備B.工作部署C.指導(dǎo)與激勵(lì) D.工作協(xié)調(diào).管理者對(duì)其所負(fù)責(zé)的工作系統(tǒng)進(jìn)行了全面的整體的狀態(tài)把握，以保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的努力與成果評(píng)價(jià),這種控制屬于【】A.戰(zhàn)略要點(diǎn)控制B.例外控制C.具體控制 D.總體控制.根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)和實(shí)施方案,具體籌劃與確定資源分配。使用以及相應(yīng)行動(dòng)預(yù)期結(jié)果的數(shù)字化形式這樣的控制方法被稱為【】A.目標(biāo)控制 B.行政控制 C.經(jīng)濟(jì)分析 D.預(yù)算控制.全面質(zhì)量管理的提出者是【】A.赫茨伯格 B.菲根鮑姆 C.德魯克 D.戴明.生產(chǎn)作業(yè)控制最主要的內(nèi)容是【 】A.生產(chǎn)進(jìn)度控制B.在制品占用量控 C.生產(chǎn)調(diào)度 D.工序進(jìn)度控制.既涉及權(quán)力的分配問題,又涉及決策者的決策動(dòng)因與利益制衡問題，科學(xué)的決策機(jī)制可以促進(jìn)公司績(jī)效的提高，是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部治理機(jī)制中的【 】A.選聘機(jī)制 B.激勵(lì)機(jī)制 C.約束機(jī)制 D.決策機(jī)制

廉］品皓教育—pfihwed^.iwm二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10題，每小題3分，共30分。）.卡茲提出的管理者技能包括【 】A.概念技能 B.行政技能 C.技術(shù)技能D.人際技能 E.權(quán)變技能.組織管理與環(huán)境的關(guān)系包括【 】A.交換關(guān)系 B.互補(bǔ)關(guān)系 C.影響關(guān)系D.對(duì)應(yīng)關(guān)系 E.相似關(guān)系.法約爾提出的管理職能有【】A.計(jì)劃 B.組織 C.指揮D.協(xié)調(diào) E.控制.人力資源管理的原則【】A.優(yōu)化原則 B.競(jìng)爭(zhēng)原則 C.激勵(lì)原則D.開發(fā)原則 E.約束原則.人員考核的內(nèi)容【】A.員工的思想覺悟與職業(yè)道德B.員工從事業(yè)務(wù)技術(shù)工作所要求具備的專業(yè)理論水平與實(shí)際能力C.員工主觀上的工作積極性和工作態(tài)度D.工作過程中的實(shí)際成果與效果E.員工的性格、偏好、思維特點(diǎn).團(tuán)隊(duì)的類型有【A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì).團(tuán)隊(duì)的類型有【A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)D.管理團(tuán)隊(duì).控制主體包括【A.偏差糾正機(jī)構(gòu)D.偏差測(cè)量機(jī)構(gòu)B.工作團(tuán)隊(duì)E.自我設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)]B決策機(jī)構(gòu)E.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)C.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)C.監(jiān)督團(tuán)隊(duì).生產(chǎn)管理的內(nèi)容主要有【】A.生產(chǎn)目標(biāo)的確定B.生產(chǎn)戰(zhàn)略決策與生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)品皓教育

pfihwed^.iwmC.生產(chǎn)過程的組織與管理D.生產(chǎn)成本的控制E.生產(chǎn)系統(tǒng)的發(fā)展.對(duì)雙因素論的陳述正確的有【 】A.工作成就感與職務(wù)地位屬于激勵(lì)因素B.激勵(lì)因素得不到滿足則會(huì)產(chǎn)生不滿C.保健因素得不到滿足會(huì)消除不滿D.正確挑選激勵(lì)因素并加強(qiáng)針對(duì)性E.各個(gè)時(shí)期各個(gè)階層,對(duì)激勵(lì)的要求是不同的.企業(yè)利潤(rùn)率分析的最主要指標(biāo)有【】A.銷售利潤(rùn)率 B.資金周轉(zhuǎn)率 C.成本費(fèi)用利潤(rùn)率D.資本金利潤(rùn)率 E.資金占用率三.填空題（本大題共10分，每小題2分，共20分。）.管理者的基本素質(zhì)包括政治與文化素質(zhì)身心素質(zhì)。.管理幅度和管理層次之間存在關(guān)系。.橫向系統(tǒng)是按照產(chǎn)品和工程項(xiàng)目或服務(wù)組織的任務(wù)系統(tǒng),縱向是按職能劃分的指揮系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)形式是，又叫規(guī)劃目標(biāo)結(jié)構(gòu)。.人力資源管理廣義上包括人力資源管理。.內(nèi)容型激勵(lì)理論包括需要層次論,雙因素論和。.產(chǎn)銷量每變動(dòng)一個(gè)百分比而引起利潤(rùn)變化的百分比是指。.在市場(chǎng)細(xì)分的基礎(chǔ)上,企業(yè)所選定的準(zhǔn)備以相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)去滿足其需要的消費(fèi)者群叫做。.現(xiàn)代企業(yè)制度包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、。.被稱為“科學(xué)管理之父”的是。.風(fēng)險(xiǎn)型決策的常用方法是。四、名詞解釋（本大題共5題，每小題6分，共30分。）品皓教育

p?ihwed^.iwm41.霍桑試驗(yàn)42.組織文化43.創(chuàng)意44.不確定型決策45.授權(quán)五、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題10分，共40分。）.簡(jiǎn)述學(xué)習(xí)型組織理論中的五項(xiàng)修煉。品皓教育

pfihwed^.iwm.簡(jiǎn)述需要層次論的主要內(nèi)容.簡(jiǎn)述溝通的類型.簡(jiǎn)述企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容和基本職能六、計(jì)算題（本大題共10分，共1題。）.某企業(yè)準(zhǔn)備生產(chǎn)一種新產(chǎn)品，固定成本為300000，售價(jià)為25元/件，產(chǎn)品單位變動(dòng)成本