付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工作總結(jié)的基本組成部分有哪幾個(gè)工作總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的總結(jié)和回顧,對(duì)于今后的工作規(guī)劃、改進(jìn)和提高具有重要的指導(dǎo)作用。一份好的工作總結(jié)應(yīng)該包含以下幾個(gè)組成部分:一、引言部分引言部分主要包括對(duì)本次總結(jié)的目的、背景、時(shí)間以及內(nèi)容范圍等方面的說(shuō)明。在這個(gè)部分中,需要說(shuō)明為什么需要進(jìn)行總結(jié)?通常這個(gè)部分比較簡(jiǎn)單,主要就是簡(jiǎn)單明了地?cái)⑹鲆幌驴偨Y(jié)的目的,如:總結(jié)本期工作的得失,提高工作水平,規(guī)范工作方法,促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展等等。二、工作回顧部分工作回顧部分是總結(jié)最為重要的組成部分之一。這部分主要是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)工作所取得的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、問(wèn)題等進(jìn)行梳理和歸納,并進(jìn)行分析和總結(jié)。在這個(gè)部分中,需要對(duì)自己工作的方面進(jìn)行詳細(xì)的描述,包括完成的任務(wù)、所使用的方法、所遇到的困難和問(wèn)題以及解決的措施和效果等。同時(shí),還需要對(duì)近期發(fā)生的事情進(jìn)行詳細(xì)的分析和總結(jié),看看哪些方面做得好,哪些方面存在問(wèn)題,并思考如何提高自身的工作水平。三、工作心得部分工作心得部分是總結(jié)中比較重要的一個(gè)部分,主要是從工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟以及自身的觀點(diǎn)進(jìn)行綜合性的總結(jié)。這個(gè)部分要總結(jié)一些工作的心得和體會(huì),可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行描述:1.工作中需要注意哪些方面;2.工作中的方法和技巧;3.如何保持積極的工作態(tài)度;4.如何處理人際關(guān)系等。四、工作亮點(diǎn)部分工作亮點(diǎn)部分是總結(jié)中的精華部分,主要是指在工作中表現(xiàn)突出的表現(xiàn),包括個(gè)人所特別關(guān)注的工作,思路和想法獨(dú)特的工作,完成任務(wù)超過(guò)預(yù)期的工作等等。這部分可以體現(xiàn)個(gè)人能力,而且也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作有所關(guān)注和肯定。五、問(wèn)題分析部分問(wèn)題分析部分主要是針對(duì)過(guò)去工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和總結(jié)。在這個(gè)部分中,需要仔細(xì)查看自己近期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,并找出原因和解決方案。在進(jìn)行問(wèn)題分析之前,必須要做到對(duì)自己工作的全面了解和理解,明確問(wèn)題的產(chǎn)生和存在的原因,才可以進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和解決。六、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)部分經(jīng)驗(yàn)總結(jié)部分主要是對(duì)工作中所取得的收獲和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),這些經(jīng)驗(yàn)可以是關(guān)于自身的,也可以是管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)部分可以獲得自身的成長(zhǎng)體會(huì),可以為今后的工作提供可借鑒的意見和建議。七、展望部分展望部分是總結(jié)的最后一個(gè)部分,主要是對(duì)今后工作的規(guī)劃和期望進(jìn)行闡述和表述。在這個(gè)部分中,可以展望自己未來(lái)的工作目標(biāo)和發(fā)展方向等等。同時(shí),也需要思考如何
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)第二學(xué)年(眼科臨床)診療技術(shù)階段測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)大四(餐飲管理)運(yùn)營(yíng)管理畢業(yè)測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障(社保研究)試題及答案
- 2025年中職(人力資源管理事務(wù))員工關(guān)系管理試題及答案
- 2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)考試 會(huì)計(jì)科目全面解析試卷及答案
- 2026年當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管政策解讀
- 北京城市總體規(guī)劃實(shí)施體檢報(bào)告公眾讀本(2023年度)
- 2026江西九江市永修迎賓館管理有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員2人備考題庫(kù)帶答案詳解
- 光伏培訓(xùn)課件教學(xué)
- 2026安徽亳州市蒙城縣就業(yè)見習(xí)人員招募備考題庫(kù)及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 5年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)人教版單詞表
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 現(xiàn)代生活美學(xué)-花香茶之道 章節(jié)測(cè)試答案
- 2024年4月22日天津市公安局遴選公務(wù)員面試真題及答案解析
- 體外膜肺氧合技術(shù)(ECMO)
- 國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)與國(guó)有企業(yè)采購(gòu)操作規(guī)范
- 2025-2030中國(guó)壓縮餅干市場(chǎng)銷售渠道與未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)分析報(bào)告
- 房屋建筑工程竣工驗(yàn)收技術(shù)資料統(tǒng)一用表(上冊(cè))
- 2025蘇州市全日制勞動(dòng)合同(蘇州市人社局范本)
- T/CCPITCSC 120-2023中國(guó)品牌影響力評(píng)價(jià)通則
- 對(duì)公賬戶借用協(xié)議書
- 宮外孕補(bǔ)償協(xié)議書模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論