nanhaizhanlue工作室專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某化纖企業(yè)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書孫崗位名稱扛財(cái)務(wù)管理部誼經(jīng)理例崗位編號波所在部門落財(cái)務(wù)管理部予崗位定員溪1皺直接上級呀總會計(jì)師閥職系繡直接下級士會計(jì)緞工資等級男所轄人員姑15塔崗位分析日略期怕本職：妙要總會計(jì)師譜的領(lǐng)導(dǎo)下，壁全面負(fù)責(zé)公腥司會計(jì)核算印及稅務(wù)核算摸工作，確保會向領(lǐng)導(dǎo)提供搏的分析報(bào)告訪內(nèi)容翔實(shí)、燥數(shù)據(jù)精確，彎并提出合理室化建議。崖職責(zé)與工作框任務(wù)：游職灣責(zé)概一缺職責(zé)表述：母負(fù)責(zé)主持財(cái)哲務(wù)管理部的真全面工作。箏潮工作時(shí)間百持分比：4終0除工作到任務(wù)話在總會計(jì)師信的領(lǐng)導(dǎo)下，攀負(fù)責(zé)主持財(cái)執(zhí)務(wù)管理部的天全面工作，詳組織并督促休部門人員全結(jié)面完成旦本部職能范遙圍內(nèi)的各項(xiàng)現(xiàn)工作任務(wù)，親向領(lǐng)導(dǎo)提供震內(nèi)容翔實(shí)、焦數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的才分析報(bào)告，享并提出合靠理化建議。撥職渣責(zé)蜜二共職責(zé)表述：積貫徹落實(shí)本念部門崗位責(zé)門任制，并對全會計(jì)人員進(jìn)遵行考核.嫌工作時(shí)間百刷分比：1論5怠工作逮任務(wù)該貫徹落實(shí)本閉部門崗位責(zé)磁任制和工作駱標(biāo)準(zhǔn)，明確毫?xí)?jì)有員的渾職責(zé)和權(quán)限追,做到分工債要合理,簡槐責(zé)任要明確兇,既有必要港的內(nèi)部牽制政,又有相互宏的協(xié)作配合叮.夸對財(cái)務(wù)人員尼定期進(jìn)行考啞核,為財(cái)務(wù)爛人員的使用芳,獎懲提供何可靠的依據(jù)予.敵職采責(zé)備三業(yè)職責(zé)表述：帽檢查督促財(cái)躁務(wù)成本計(jì)劃泥的落實(shí)，組內(nèi)織公司成本當(dāng)管理工作吵工作時(shí)間百愧分比：1急5遮工作松任務(wù)迅負(fù)責(zé)組織財(cái)瘦務(wù)人員檢查擊財(cái)務(wù)成本計(jì)惕劃的落實(shí)情杰況,發(fā)現(xiàn)問問題就及時(shí)查脖明原因并采難取心要的,蓄有效的措施怖,確保財(cái)務(wù)曲成本計(jì)劃的什落實(shí).,重跡大問題及時(shí)乓匯報(bào),并提落出自已的意刃見.逗負(fù)責(zé)組織公吐司的成本管扛理工作，進(jìn)與行成本預(yù)測懼、控制、核羞算、分析和史考核降低消的耗、大節(jié)約費(fèi)用，傾提高利潤水州平，確保公胖司利潤指標(biāo)類的完成。蔥職唉責(zé)株四夕職責(zé)表述：可組織財(cái)務(wù)雖核算工作,幣保證財(cái)務(wù)核類算工作正常邊有序進(jìn)行斜工作時(shí)間百熟分比：15駝寄工作距任務(wù)謊根據(jù)會計(jì)制灰度的規(guī)定,矮結(jié)合本單位輸?shù)膶?shí)際情況豪,制定科學(xué)宵適用的會計(jì)爽核算形式,篇組織財(cái)務(wù)人袍員稼做好會計(jì)核濁算工作,充鐮分發(fā)揮會計(jì)載工作的監(jiān)督衰作用,審查源對外提供的英會計(jì)資料,闖保證財(cái)務(wù)資唉料噴的準(zhǔn)確性.搖職煌責(zé)執(zhí)五購職責(zé)表述：圾組織財(cái)務(wù)人故員學(xué)習(xí),提無高業(yè)務(wù)素質(zhì)聲,塊為提高經(jīng)曉濟(jì)效益服務(wù)捧工作時(shí)間百濤分比：5廳工作針任務(wù)部組織財(cái)務(wù)人托員學(xué)習(xí)政治惜,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)告技術(shù),學(xué)習(xí)緞現(xiàn)代化管理童方法,不斷爹提高財(cái)會人思員的素質(zhì)和怕財(cái)侵務(wù)管理水平粥,適應(yīng)改革早的需要更好那的為生產(chǎn)經(jīng)豪營服務(wù),為糖提高經(jīng)濟(jì)效緣益服務(wù).馬職濱責(zé)丈六竊職責(zé)表述：剩參與經(jīng)營決煤策,當(dāng)好領(lǐng)膜導(dǎo)助手.珍工作時(shí)間百映分比：10帖碧工作定任務(wù)喬參加企業(yè)的賤生產(chǎn)經(jīng)營管歸理會議,并傳要為企業(yè)的舞生產(chǎn)經(jīng)營決頭策,提供必援要的會計(jì)資嬸料和科學(xué)依晚據(jù)提出自己授的意見,當(dāng)血好領(lǐng)導(dǎo)的助騾手.兇職責(zé)痕七窮職責(zé)表述：俯完成上級交條辦的其他工亂作罪工作時(shí)間百匹分比：鉛權(quán)力：慚對下屬的工態(tài)作指導(dǎo)權(quán)和射分配權(quán)暢對下屬工作處監(jiān)督權(quán)和考通核權(quán)皂對下屬員工熔的調(diào)動權(quán)及唉獎懲權(quán)歐重大或相類治事情知情權(quán)尚；幟工作協(xié)作關(guān)直系：淡內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)睛系伙在公司發(fā)展錦規(guī)劃與實(shí)施靈方面接受總扮會計(jì)師的領(lǐng)搖導(dǎo)與監(jiān)督，絨對下屬員工黃實(shí)施監(jiān)督害,對與其他各部欺門經(jīng)理有協(xié)憶調(diào)關(guān)系。肝外部協(xié)調(diào)關(guān)嬌系銳與稅務(wù)、審匹計(jì)等政府相沾關(guān)職能部門妄發(fā)生工作關(guān)淋系列任職資格：降教育水平吩在學(xué)專科以昆上學(xué)歷丑專業(yè)錦會計(jì)相關(guān)專銜業(yè)投培訓(xùn)經(jīng)歷詠接受新會計(jì)狂制度培訓(xùn)以筐及會計(jì)電算捧化培訓(xùn)移經(jīng)驗(yàn)跡10年以上珠會計(jì)工作經(jīng)總驗(yàn)，5年以念上管理崗位季經(jīng)驗(yàn)?zāi)褐R矩精通財(cái)務(wù)管玉理知識，熟磁悉政策法規(guī)投及稅法.灑技能技巧勿報(bào)表分析能設(shè)力,有較強(qiáng)折的方字表達(dá)依能力.祥