第3頁共3頁2023年人才工作上半年總結(jié)年上半年，我辦在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真____和自治區(qū)____次黨代會(huì)精神，嚴(yán)格按照區(qū)、市、縣人才工作要求，充分發(fā)揮部門職能作用，圍繞我辦精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，以人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)為抓手，狠抓落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、注重實(shí)效。半年來，共開展全縣精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧幫扶干部培訓(xùn)____人、致富帶頭人培訓(xùn)____人、駕駛員培訓(xùn)____人，發(fā)放扶貧手冊、明白卡及扶貧宣傳手冊____余份?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：一、主要做法和工作成效（一）建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，抓好人才管理和培養(yǎng)工作作為全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才管理和培養(yǎng)工作，成立了由____任組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，全體干部為成員的____辦人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成____親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、專職人員具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)，一塊管一塊、塊塊都合格，一行督一行，行行都達(dá)標(biāo)的良好格局。（二）加強(qiáng)干部能力培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求和部署，我辦采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地開展在職干部培養(yǎng)工作，使干部精準(zhǔn)掌握扶貧知識，做好幫扶工作。一是做好在職干部的政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。結(jié)合深入學(xué)習(xí)____和____，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)活動(dòng)，____所有干部集中學(xué)習(xí)，每人完成一萬字以上的讀書筆記和心得體會(huì)____篇，取得了顯著的成績。二是抓好崗位培訓(xùn)。充分利用區(qū)、市舉辦的各種培訓(xùn)班，輸送干部學(xué)習(xí)。同時(shí)，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)開展知識更新培訓(xùn)，努力營造立足本職成才的氛圍，使干部做到在其位，謀其政，學(xué)其業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。（三）加強(qiáng)幫扶干部培訓(xùn)工作____在____市主持召開打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，關(guān)鍵在人、在人的觀念、能力、干勁，要突出抓好各級扶貧干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為切實(shí)培養(yǎng)造就一批懂扶貧、會(huì)幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干____伍，____月____日至____月____日，由永寧縣____和____辦聯(lián)合____，針對全縣黨政干部、扶貧系統(tǒng)干部、貧困村駐村第一書記、扶貧工作隊(duì)隊(duì)員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部、各幫扶企業(yè)開展了為期半個(gè)月的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧專題輪訓(xùn)。本次輪訓(xùn)共分____期，每期學(xué)制____天，共計(jì)參訓(xùn)____人。通過培訓(xùn)，全縣幫扶干部進(jìn)一步提高對打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，真正把中央的精準(zhǔn)脫貧政策學(xué)懂弄通、入腦入心，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。（四）開展致富帶頭人培訓(xùn)結(jié)合“兩個(gè)帶頭人”工程，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦選報(bào)____位政治思想優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，培訓(xùn)____天。主要依托通過理論教學(xué)加實(shí)踐觀摩，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)致富帶動(dòng)作用。（五）加強(qiáng)扶貧產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)為進(jìn)一步提升扶貧產(chǎn)業(yè)支撐帶動(dòng)能力，我辦協(xié)調(diào)各扶貧產(chǎn)業(yè)，利用訂單培訓(xùn)形式，積極動(dòng)員建檔立卡群眾參與，在學(xué)習(xí)技能的同時(shí)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，為延長產(chǎn)業(yè)鏈、增加附加值，認(rèn)真督促各扶貧產(chǎn)業(yè)做好人才引進(jìn)工作。二、下半年工作重點(diǎn)下半年，按照縣人才工作的安排部署，主要實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭使移民在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，掌握穩(wěn)定就業(yè)的技能。2023年人才工作上半年總結(jié)（二）今年上半年，市科技局按照全市人才工作部署和要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷加大科技人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，切實(shí)做好科技人才服務(wù)工作，為全市經(jīng)濟(jì)“轉(zhuǎn)型追趕、高質(zhì)量發(fā)展”提供了科技人才保障?，F(xiàn)就我局____年上半年人才工作總結(jié)如下。一、上半年主要工作（一）加快科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，為科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)。支持企業(yè)聯(lián)合組建各類科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建立工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、校企共建研發(fā)中心等平臺(tái)，吸引更多科技人才來衛(wèi)開展創(chuàng)新研發(fā)工作。上半年，推薦____瑞泰科技股份有限公司等____家企業(yè)申報(bào)____年度科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推薦____天仁枸杞生物科技股份有限公司等____個(gè)柔性引進(jìn)團(tuán)隊(duì)。推薦____乙征生物工程有限公司等____家企業(yè)申報(bào)國家科技型中小企業(yè)，____藍(lán)豐精細(xì)化工有限公司等____家公司申報(bào)____年第一批高新技術(shù)企業(yè)。____含酸廢水處理工程技術(shù)研究中心、____動(dòng)力與儲(chǔ)能鋰電池材料工程技術(shù)研究中心及____蛋氨酸工程技術(shù)研究中心____家自治區(qū)級工程技術(shù)研究中心開展了____年聯(lián)合共建創(chuàng)新平臺(tái)補(bǔ)助項(xiàng)目的申報(bào)、評審工作，擬對____家工程技術(shù)研究中心補(bǔ)助____萬元，目前正等待科技廳審核批復(fù)。____符合參賽條件的企業(yè)參加第____屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第____創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，截至目前，已有____家企業(yè)報(bào)名參賽。（二）深入開展東西部合作，為科技人才“牽線搭橋”。積極支持企業(yè)與東部科技強(qiáng)省的優(yōu)強(qiáng)企業(yè)、名牌高校、大型科研所開展合作，并按照“不求所有、不求所在、但求所用”的原則，積極采取“項(xiàng)目+人才+團(tuán)隊(duì)”方式借智引才。____紫光蛋氨酸有限公司與____學(xué)中衛(wèi)高新技術(shù)研究院建成聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，研發(fā)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。公司實(shí)施的重大科技專項(xiàng)“年產(chǎn)____萬噸氰醇法制蛋氨酸項(xiàng)目”____了傳統(tǒng)氯化鈉工藝制備蛋氨酸的做法，將使每噸產(chǎn)品成本降低____元，極大地提高產(chǎn)品市場競爭力。____全通枸杞供應(yīng)鏈管理股份有限公司與中科院____工業(yè)生物技術(shù)研究所合作實(shí)施的“應(yīng)用生物發(fā)酵技術(shù)制造枸杞功能性食品關(guān)健技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目”取得進(jìn)展，開發(fā)了液體及片劑____種特膳食品，獲得科技成果鑒定。____阜____物科技股份有限公司與____學(xué)共同承擔(dān)實(shí)施的自治區(qū)東西部科技合作“養(yǎng)殖場沼液沼渣資源化關(guān)鍵技術(shù)與裝備研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目啟動(dòng)。海原依托西北農(nóng)林科技大學(xué)及華潤集團(tuán)成立了西部高端肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，為科技扶貧提供技術(shù)、產(chǎn)品、人才與服務(wù)支撐。認(rèn)真落實(shí)中衛(wèi)與____漳州對口協(xié)作會(huì)議精神，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)共建，提升園區(qū)建設(shè)檔次。（三）優(yōu)化服務(wù)管理方式，為科技人才“松綁加油”。全面____和自治區(qū)關(guān)于深化科技領(lǐng)域“放管服”改革的要求，堅(jiān)持以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為重點(diǎn)，優(yōu)化科技人才評價(jià)方式，積極賦予科研機(jī)構(gòu)和科研人員更大的人財(cái)物支配權(quán)和技術(shù)路線決策權(quán)，大力簡除煩苛，不斷優(yōu)化科研生態(tài)，努力為科技人才“松綁減負(fù)”，使科研人員能夠潛心向?qū)W、創(chuàng)新突破。一是優(yōu)化科技項(xiàng)目管理。在科技項(xiàng)目申報(bào)上，利用自治區(qū)科技管理平臺(tái)，創(chuàng)新申報(bào)方式，規(guī)范服務(wù)秩序，實(shí)現(xiàn)全流程“可追溯、可查詢”信息化管理，確保科技項(xiàng)目立項(xiàng)評審公平、公正、規(guī)范、有序。申報(bào)科技項(xiàng)目“最多跑一次”甚至不論證，直接在網(wǎng)上申報(bào)評審。同時(shí)，在科技項(xiàng)目管理上“做減法”，對科研項(xiàng)目實(shí)施“兩頭嚴(yán)、中間松”管理機(jī)制。二是加強(qiáng)人才項(xiàng)目爭取。協(xié)助有關(guān)部門積極開展開展青年拔尖人才培養(yǎng)工程人員選拔、____年百千萬人才工程國家級人選選拔、____年享受自治區(qū)政府特殊津貼人員選拔和____年“人才小高地”申報(bào)和遴選等工作，加大科技人才項(xiàng)目推介力度。積極爭取自治區(qū)人才項(xiàng)目____萬元，重點(diǎn)對非公領(lǐng)域通過雙招雙引、柔性引才等方式引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才給予補(bǔ)助。同時(shí)，加強(qiáng)對項(xiàng)目實(shí)施和資金使用情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格要求項(xiàng)目實(shí)施單位按照資金申請報(bào)告確定的實(shí)施進(jìn)度安排，加快項(xiàng)目實(shí)施，為科技人才及其團(tuán)隊(duì)在我市開展科研及科技成果轉(zhuǎn)化工作提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（四）提高企業(yè)創(chuàng)新意識，為科技人才提供發(fā)展環(huán)境。一是加強(qiáng)政策引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)____條”，中衛(wèi)市“科技創(chuàng)新____條”，狠抓科技金融結(jié)合，不斷激發(fā)科技人才業(yè)創(chuàng)新活力。上半年，在“服務(wù)企業(yè)，注重科技，積極穩(wěn)妥，確保實(shí)效”的原則下，我局共為科技型企業(yè)解決“寧科貸”貸款____萬元，有效緩解了科技型企業(yè)在科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中資金短缺的難題。自“寧科貸”業(yè)務(wù)開展以來，我市累計(jì)發(fā)放企業(yè)貸款____家，貸款金額____萬元，貸款企業(yè)數(shù)、貸款金額位居全區(qū)第三。我局還主動(dòng)對全市近幾年融資需求已入庫但一直未獲補(bǔ)貼的科技型企業(yè)開展一對一輔導(dǎo)幫助，推薦____銀s米業(yè)有限公司等____家企業(yè)申報(bào)了____年科技金融專項(xiàng)，目前正在審核之中。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦中衛(wèi)市企業(yè)研發(fā)費(fèi)用歸集統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和科技項(xiàng)目申報(bào)實(shí)操、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定以及研發(fā)費(fèi)用財(cái)政后補(bǔ)助等專題培訓(xùn)班，提高科技人才服務(wù)能力，幫助企業(yè)建立健全規(guī)范的研發(fā)費(fèi)用歸集財(cái)務(wù)制度，使企業(yè)人才快速掌握科技項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺(tái)申報(bào)程序及材料撰寫要求，提高項(xiàng)目申報(bào)成功率。三是加強(qiáng)科技普及。以“科技強(qiáng)國科普惠民”為主題，牽頭舉辦了____年“科技活動(dòng)周”。利用科技進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)校園、進(jìn)軍營等活動(dòng)，促進(jìn)科技深入大眾、服務(wù)大眾、惠及大眾，不斷營造愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好社會(huì)氛圍。（五）加大科技扶貧力度，發(fā)揮科技特派員引領(lǐng)作用。以科技特派員為抓手，充分發(fā)揮科技特派員在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅(jiān)中的引領(lǐng)作用。今年全市下派科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)____個(gè)，科技扶貧指導(dǎo)員____名，“三區(qū)”人才_(tái)___名。目前，科技扶貧指導(dǎo)員和“三區(qū)”人才已深入全市____個(gè)鎮(zhèn)的____個(gè)深度貧困村，圍繞馬鈴薯、硒砂瓜、小雜糧種植及肉牛肉羊養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，開展面對面的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了科技扶貧指導(dǎo)員和“三區(qū)”人才對深度貧困村科技服務(wù)“全覆蓋”。上半年，全市共舉辦科技培訓(xùn)班____期，培訓(xùn)貧困群眾____人次。通過科技培訓(xùn)和政策宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了貧困戶脫貧致富的信心和決心。二、存在的問題（一）科技創(chuàng)新人才體系不健全。企業(yè)科技人才少，研發(fā)能力較弱，自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化能力還不強(qiáng);企業(yè)依托大院名校的意識不強(qiáng)，產(chǎn)學(xué)研合作層次低，缺乏具有自主知識產(chǎn)權(quán)、競爭力強(qiáng)的核心技術(shù)和高端產(chǎn)品。（二）科技人才隊(duì)伍短缺現(xiàn)象嚴(yán)重。由于受地域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多種因素影響，我市缺乏具有研究能力的科研院所，科技人才缺乏，尤其是支撐云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)的高端人才奇缺。（三）科技人才創(chuàng)新環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化。由于高技術(shù)、規(guī)模大的企業(yè)較少，工作條件和待遇相對較差等原因，高技術(shù)人才引進(jìn)難，留住更難。三、下半年重點(diǎn)工作一是認(rèn)真落實(shí)“自治區(qū)創(chuàng)新____條”和中衛(wèi)市“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)____條”，進(jìn)一步加大對科技人員的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度，確?？萍既藛T引得進(jìn)、用得好，最大限度發(fā)揮科技人員的作用。二是進(jìn)