A勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定GaiaGaiaWFM蓋雅工場(chǎng)是一家提供全球勞動(dòng)力管理云服務(wù)的中國(guó)公司，以「科技讓勞動(dòng)力更高效」為使命，通過(guò)勞動(dòng)力管理和靈活用工云平華潤(rùn)、京東方、特變電工、英格索蘭、歌爾聲學(xué)、太古可口可樂(lè)、康師傅、徐福記、雅詩(shī)蘭黛、周大福、LVMH、波司登、7-Eleven、開(kāi)市客、杭州聯(lián)華華商集團(tuán)、三只松鼠、藥明生物、立邦、北京奔馳、大眾汽車、延鋒、凱傲集團(tuán)、綠城服務(wù)、融州、深圳、杭州、武漢，及加拿大溫莎等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。投資方cn國(guó)家和地區(qū)切實(shí)提高員工滿意度切實(shí)提高員工滿意度有效提升勞動(dòng)力效率基于運(yùn)營(yíng)預(yù)測(cè)自動(dòng)排班多種方式現(xiàn)場(chǎng)采集工時(shí)生產(chǎn)任務(wù)工時(shí)細(xì)分切片實(shí)時(shí)追蹤分析工時(shí)數(shù)據(jù)預(yù)防控制合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)智能匹配各類內(nèi)控規(guī)則完整詳盡的審計(jì)追蹤日志全流程合規(guī)性保障基于勞動(dòng)法規(guī)的提醒設(shè)置勞動(dòng)力成本軟硬件集成、實(shí)時(shí)運(yùn)算軟硬件集成、實(shí)時(shí)運(yùn)算完全自動(dòng)化消除薪資虛高降低加班成本排班計(jì)劃與出勤結(jié)果查詢實(shí)時(shí)提醒出勤異常貼身的在線申請(qǐng)簽核融合蓋雅各行業(yè)頭部客戶的豐富實(shí)踐經(jīng)蓋雅算法云通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌算法，結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)、員工可用性、勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)等數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)算生成多套符合您企業(yè)業(yè)務(wù)特征的排班計(jì)劃排班趨勢(shì)分析，幫助HR、營(yíng)運(yùn)、決策層各級(jí)人員及時(shí)洞察勞動(dòng)力健康度，保持勞動(dòng)力隊(duì)伍的生機(jī)與活力，及時(shí)施策創(chuàng)新的交互設(shè)計(jì)幫助排班人員高效簡(jiǎn)易地完成員工調(diào)度與部署，不僅支持鼠標(biāo)拖拉，還支持快捷鍵與觸摸操作；方便快捷的移動(dòng)體驗(yàn)，主管可通過(guò)APP直觀看到員工的排班表、出勤情況，如果碰到員工不能上班的突發(fā)狀況，主管可快速定位可用員工填補(bǔ)班次；員工也可通過(guò)移動(dòng)設(shè)備實(shí)時(shí)查看自己的排班計(jì)劃，自主掌握自己的工作時(shí)間；確保正確數(shù)量的員工在正確的時(shí)間正確的地點(diǎn)做正確的工作。任何人力不足或人力冗余的情面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的快速變化，業(yè)務(wù)受到來(lái)自地域、商圈、節(jié)假日、天氣等多種因素的影響，此時(shí)一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)排班會(huì)是個(gè)必要的選擇。蓋雅排班云搭載算法云提供基于經(jīng)驗(yàn)班次的模板排班模型與全流程全自動(dòng)的預(yù)測(cè)智能排班模型，滿足不同03勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定蓋雅排班云提供大量維度與視圖幫助分析歷史排班趨勢(shì)、定位比較排班計(jì)劃與排班實(shí)際結(jié)果的差距，我們可以直觀了解哪些時(shí)蓋雅排班云將歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)、通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、勞動(dòng)力需求預(yù)估，基于預(yù)測(cè)結(jié)果優(yōu)化算法自動(dòng)生成排班高級(jí)排班1-創(chuàng)新的交互設(shè)計(jì)幫助排班人員高效簡(jiǎn)易完成員工調(diào)度與部署2-合規(guī)性實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，防患于未然3-主管可實(shí)時(shí)查看員工可用性、技能與資格證書4-員工自助提交可用時(shí)間，提交換班申請(qǐng)模板智能排班板3-適合企業(yè)：適合企業(yè)：很難預(yù)估業(yè)務(wù)量，預(yù)測(cè)智能排班1-從業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，到工時(shí)預(yù)估，再到人員分配全流程自動(dòng)智能排班2-機(jī)器學(xué)習(xí)、智能算法預(yù)測(cè)銷售數(shù)據(jù)，算法云生成勞動(dòng)力需求，優(yōu)化生成多套排班結(jié)果3-適合企業(yè)：歷史數(shù)據(jù)完備，工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)健全，銷售業(yè)務(wù)成熟穩(wěn)定AGreatWorkforceGaiaWorks04調(diào)動(dòng)組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展科轉(zhuǎn)正人事專員員工關(guān)系科員工2013.09.012015.01.01016.12.31晉升人事經(jīng)理員工關(guān)系科離職組織發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展科2014.02.01015.12.01工作指派(主)工作指派(次)工作指派(主)工作指派(次)工作指派(次)I多級(jí)組織架構(gòu)，適用多業(yè)職務(wù)重新雇重新雇傭組織發(fā)展高級(jí)經(jīng)理組織發(fā)展科入職入職人事專員員工關(guān)系科組織05勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定人人員 工作指派(主)蓋雅核心人事云為您帶來(lái)的價(jià)值將大數(shù)據(jù)與深度學(xué)習(xí)算法相結(jié)合，快速篩選候選人和新雇員，以較高的準(zhǔn)確根據(jù)一些關(guān)鍵特征，使用預(yù)測(cè)性分析來(lái)確定哪些員工離職的風(fēng)險(xiǎn)最大。HR可以采取行動(dòng)來(lái)減少這些風(fēng)險(xiǎn)因素。使用數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)勞動(dòng)力需求、未來(lái)聘用哪些技能、以及如何在一個(gè)不斷變化打破部門豎井，分析來(lái)自銷售、營(yíng)銷和財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)，以確定未來(lái)一到三年的總體業(yè)務(wù)目標(biāo)。HR需要據(jù)此考慮向組織中添加哪些技能，以及組織需要采取哪些行動(dòng)來(lái)幫助實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。節(jié)省HR事務(wù)處理工時(shí)多達(dá)40%一體化的SaaS服務(wù)減少數(shù)據(jù)維護(hù)成本達(dá)50%改善員工滿意度與敬業(yè)度達(dá)20%提升HR運(yùn)營(yíng)決策效率達(dá)50%AGreatWorkforceGaiaWorks06動(dòng)異常實(shí)時(shí)通知復(fù)雜考勤規(guī)則數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)準(zhǔn)確合規(guī)特性前置規(guī)則平臺(tái)指紋、面部識(shí)別打卡，軟硬件一體化，打打卡數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳后，分布式計(jì)算引擎自最多人使用的勞動(dòng)力管理APP，日活躍用戶超過(guò)400萬(wàn)，24個(gè)國(guó)家與地區(qū)、8種語(yǔ)言。隨時(shí)隨地排班打卡，查看工時(shí)和薪資結(jié)果，構(gòu)建和諧員工關(guān)系07勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定你能想到的所有復(fù)雜考勤計(jì)算規(guī)則，我們都能支持：打卡加班調(diào)休津貼年適應(yīng)24個(gè)國(guó)家與地區(qū)，基于不同分支機(jī)構(gòu)、工時(shí)制度、員工類型配置各類互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的分布式計(jì)算引擎，支持單體25萬(wàn)人企業(yè)規(guī)模，工時(shí)計(jì)算實(shí)時(shí)準(zhǔn)確，萬(wàn)人規(guī)模打卡10秒結(jié)果呈現(xiàn)支持假期額度的實(shí)時(shí)計(jì)算生成、釋放、結(jié)轉(zhuǎn)和失效審批流程實(shí)時(shí)自動(dòng)，規(guī)則自動(dòng)觸發(fā)支持線上自助銷假流程合規(guī)性規(guī)則定義平臺(tái)，自動(dòng)判斷事先系統(tǒng)自動(dòng)判斷并生成加班結(jié)果，無(wú)需加班單數(shù)據(jù)+刷卡數(shù)據(jù)+業(yè)務(wù)規(guī)則=準(zhǔn)確加班時(shí)數(shù)提供加班調(diào)休明細(xì)臺(tái)賬，滿足企業(yè)定義加班優(yōu)先補(bǔ)欠班、加班轉(zhuǎn)調(diào)休周期等需求，降低每月加班費(fèi)用與調(diào)休假成本AGreatWorkforceGaiaWorks08查看訂單履行信息運(yùn)營(yíng)管理可視化提高員工操作滿意度高品質(zhì)實(shí)時(shí)報(bào)告每個(gè)項(xiàng)目、工單、生產(chǎn)操作狀態(tài)在同一平臺(tái)實(shí)時(shí)更新，透明可視，幫你發(fā)現(xiàn)定位績(jī)效優(yōu)化點(diǎn)，重新配置資源，輕松決策切片工時(shí)準(zhǔn)確歸屬來(lái)源，降低“灰色通過(guò)橫向縱向動(dòng)態(tài)比較，找出歷史最佳實(shí)踐，優(yōu)化勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)，改善業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況09勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定集，實(shí)時(shí)運(yùn)算，實(shí)時(shí)監(jiān)控；一線員工自助報(bào)工，完全自助服arters員工、團(tuán)隊(duì)、任務(wù)、工序等不同類別的直接工時(shí)和間接工時(shí)統(tǒng)計(jì)分析；有效衡量勞動(dòng)力利用率、提供生產(chǎn)率和效率的唯一、真實(shí)的數(shù)據(jù)源，幫助管理人員一方面回顧過(guò)往歷史數(shù)據(jù)，提煉績(jī)效優(yōu)化AGreatWorkforceGaiaWorks10表表。薪酬2-提高運(yùn)營(yíng)效率減少90%的手動(dòng)計(jì)算錯(cuò)誤并減少40%獎(jiǎng)金計(jì)算蓋雅銷售績(jī)效管理系統(tǒng)(SPM)可通過(guò)GaiaI/O平臺(tái)對(duì)接第三方系統(tǒng)，統(tǒng)一源數(shù)據(jù)入口，數(shù)據(jù)的收集和處理規(guī)范化，節(jié)省企業(yè)大量數(shù)據(jù)整理與錄入規(guī)則或傭金方案的更新。如當(dāng)人事數(shù)據(jù)發(fā)生入轉(zhuǎn)調(diào)離的調(diào)果。Coding金方案復(fù)雜公式，指標(biāo)與傭金項(xiàng)目圖形化操作，內(nèi)嵌“Excel”式操作習(xí)慣，零技術(shù)背景亦11勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定可以根擬結(jié)果、目標(biāo)值、完成值，銷售額等，完成主體數(shù)據(jù)和客體數(shù)據(jù)的分析比建您自的數(shù)據(jù)溝和改善溝確定將重點(diǎn)專注于哪些業(yè)務(wù)和人可視化的報(bào)表及可稽核的報(bào)告AGreatWorkforceGaiaWorks12覆蓋不同類型員工入轉(zhuǎn)調(diào)離及離職后的全生內(nèi)置高彈性可擴(kuò)展自定義的函數(shù)配置功能，內(nèi)置標(biāo)準(zhǔn)匯總查詢功能，企業(yè)大多數(shù)查詢需員工入離職員工入離職日薪/月薪/年薪等多種發(fā)薪休假/調(diào)休假/欠卡等累計(jì)余貼等聯(lián)動(dòng)考勤匯總的薪資項(xiàng)理獨(dú)立計(jì)薪日歷義端帶水印工資單展示“非零結(jié)果自動(dòng)轉(zhuǎn)化為下期輸入值”輕松完成；歸檔時(shí)根據(jù)結(jié)社?；鶖?shù)支持批量更新/更正/刪除稅補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)方案保和公積金獨(dú)立計(jì)算和查詢定基數(shù)上下限比率繳納和額外附加固定金額社保規(guī)則設(shè)置及取值優(yōu)先級(jí)社保基數(shù)支持批量更新/更正/刪除稅補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)方案保和公積金獨(dú)立計(jì)算和查詢定基數(shù)上下限比率繳納和額外附加固定金額社保規(guī)則設(shè)置及取值優(yōu)先級(jí)時(shí)間線回溯社保記錄按月/年/月區(qū)間(不超過(guò)12個(gè)月)查詢，支持選擇“取和”或“取平均值”薪資明細(xì)列自配置：結(jié)果需要展示人的信15勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定錄入項(xiàng)批量導(dǎo)入與錄入項(xiàng)實(shí)發(fā)工資低于當(dāng)?shù)?稅款所屬地)最低工資的X%，薪資發(fā)放顯示預(yù)警 導(dǎo)入或者將來(lái)系統(tǒng)接入)AGreatWorkforceGaiaWorks1617勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定預(yù)置眾多分析指標(biāo)和報(bào)17勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定預(yù)置眾多分析指標(biāo)和報(bào)通過(guò)靈活配置，滿足客戶」無(wú)縫銜接，內(nèi)置多套人員、考勤、薪資分析模型，幫助組織及時(shí)高效地進(jìn)行幫助組織對(duì)人員結(jié)構(gòu)從多個(gè)管理幫助組織對(duì)人員結(jié)構(gòu)從多個(gè)管理維度進(jìn)行橫向?qū)Ρ群涂v向趨勢(shì)分提供完整的人員流動(dòng)分析指標(biāo)，并支持從任何管理維度進(jìn)行對(duì)比除正式員工的入離職率分析外，我們還提供員工試用期合格率淘汰率分析，為改善招聘質(zhì)量提供通過(guò)打卡率、出勤率、出勤工時(shí)、病事假率連續(xù)上班天數(shù)等關(guān)鍵出勤指標(biāo)進(jìn)行多維同比環(huán)比分踐理按時(shí)間、部門、休假類型等角度體現(xiàn)員工的休假使用情況，以及假期額度，已使用額度，有效期額度，剩余額度等分析，幫助企通過(guò)加班時(shí)數(shù)、加班人數(shù)、人均加班時(shí)數(shù)、月加班時(shí)數(shù)范圍、加班原因等指標(biāo)，從管理維度進(jìn)行交叉分析，幫助組織決策，使加通過(guò)對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、薪資中位值、平均值、分位值等按管理維度進(jìn)行交差分析和鉆取分析，幫助企業(yè)掌控薪資結(jié)構(gòu)，并為薪資優(yōu)化通過(guò)對(duì)審批流程數(shù)、平均審批時(shí)長(zhǎng)等指標(biāo)從多個(gè)管理維度進(jìn)行分析，幫助組織識(shí)別問(wèn)題，采取決從多個(gè)角度體現(xiàn)排班工時(shí)與實(shí)際出勤工時(shí)的差異，并將排班、在崗工時(shí)、休假工時(shí)、加班工時(shí)等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合比較，反映考勤周期內(nèi)各組織層級(jí)的曠工天數(shù)、小時(shí)數(shù)、次數(shù)、曠工率，高亮警示通過(guò)自動(dòng)識(shí)別歷史數(shù)據(jù)的規(guī)律，結(jié)合年度增長(zhǎng)、星期、國(guó)定假日、季節(jié)、天氣等因數(shù)，預(yù)測(cè)出將來(lái)某一天的數(shù)值(例如，工時(shí)需求、銷售額)。400萬(wàn)人都在用的員工自助App員工隨時(shí)掌握與處理自己的出勤工時(shí)、排班、請(qǐng)休假等狀況，可按自己的偏好填寫可用時(shí)段，化被動(dòng)考勤為正向時(shí)間管理；幫助主管實(shí)時(shí)掌握員工的出勤狀況、掌上靈活排班、高效審批員工表單，節(jié)省幫助HR減少數(shù)據(jù)誤差，數(shù)據(jù)透明化，手工工作量大大降低，助力HR業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。表單合規(guī)性校驗(yàn)移動(dòng)考勤表單合規(guī)性校驗(yàn)移動(dòng)考勤移動(dòng)排班移動(dòng)即時(shí)激勵(lì)簽名用戶初次登入，App自動(dòng)將用戶賬號(hào)與登入設(shè)備綁定；當(dāng)該設(shè)備登入其他賬號(hào)時(shí)，App自動(dòng)提醒“這不是你的手機(jī)”結(jié)合App內(nèi)嵌入的電子簽名功能，可將App內(nèi)的員工實(shí)名認(rèn)登入，App自動(dòng)識(shí)別并觸發(fā)一個(gè)信息更新申請(qǐng)流程，經(jīng)由主基于平板/手機(jī)雙平臺(tái)運(yùn)行的人臉識(shí)別考勤機(jī)APP，“臉到”即“人到”19勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定“基于人臉識(shí)別與打卡地拍照”增強(qiáng)處理以進(jìn)一步避免代打卡藍(lán)牙II*動(dòng)態(tài)二維碼人臉打卡「勞動(dòng)力管理」App提供針對(duì)不同角色的排班視圖管理，員工視圖可見(jiàn)自己的排班情況、搶班、維護(hù)自己可用時(shí)間；主管視圖可查看下屬排班情HR漏處理；可將權(quán)利下放門OCR拍照輕松上傳員工入職信息；合同移動(dòng)端推送搭配電子簽核方案，支持多種電子文件簽署，主管可PC端一鍵推送簽署文職申請(qǐng)與人事主系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)掌上異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、離職申班/請(qǐng)假/異常申請(qǐng)員工可在App填報(bào)加班、請(qǐng)假申請(qǐng)，實(shí)時(shí)查看審批進(jìn)度；主管同步收到待審批表單推送，批量處理表單支持企業(yè)靈活設(shè)定多種激勵(lì)條件、標(biāo)準(zhǔn)以及分配模式，引入游戲化模式來(lái)引導(dǎo)員工積極工作AGreatWorkforceGaiaWorks20外包服務(wù)福利服務(wù)社保服務(wù)薪酬服務(wù)信息安全和運(yùn)維服務(wù)方面滿足世界級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，保障客戶享受與阿里、騰訊等相同標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)讓客戶的勞動(dòng)力管理軟件云服務(wù)順利運(yùn)行，外包服務(wù)福利服務(wù)社保服務(wù)薪酬服務(wù)信息安全和運(yùn)維服務(wù)方面滿足世界級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，保障客戶享受與阿里、騰訊等相同標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)讓客戶的勞動(dòng)力管理軟件云服務(wù)順利運(yùn)行，隨時(shí)隨地任何問(wèn)題，熱線服務(wù)專家和技術(shù)支持專家都可以為你解答。一線支持直接交給招招聘服務(wù)培培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)自有系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)企業(yè)自有系統(tǒng)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)21勞動(dòng)力管理蓋雅搞得定標(biāo)準(zhǔn)化和行業(yè)化的實(shí)施方法論，迅速實(shí)施交付專屬于你的勞動(dòng)力管理解決方案，并快速獲得運(yùn)維服務(wù)以豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)技術(shù)，蓋雅運(yùn)維服務(wù)團(tuán)隊(duì)幫助客戶的勞動(dòng)力管理系統(tǒng)順暢穩(wěn)定運(yùn)行，并持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。零售、制造等領(lǐng)域的專精與積累，讓客戶享確?？蛻舫浞掷梅桨竷r(jià)值，快速實(shí)現(xiàn)投資多國(guó)籍多語(yǔ)言的實(shí)施交付專家和客戶成功團(tuán)隊(duì)；讓全球化項(xiàng)目快速上線，穩(wěn)定運(yùn)行，順