1|PresentationTitle|Month2006職業(yè)生涯管理第1頁/共28頁主題摘要

確定主要職業(yè)興趣、工作回報(bào)價(jià)值觀和技能

發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職位或組織中可以讓您表現(xiàn)這些興趣、獲得這些回報(bào)以及運(yùn)用或培養(yǎng)這些技能的職業(yè)機(jī)會(huì)

通過職業(yè)顧問、指導(dǎo)人員、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、咨詢性面談以及職業(yè)發(fā)展評(píng)審之類的職業(yè)發(fā)展資源和流程獲取幫助

幫助他人管理職業(yè)生涯

第2頁/共28頁目錄什么是職業(yè)發(fā)展把握您的職業(yè)生涯自我認(rèn)識(shí)確定您的主要職業(yè)興趣明確工作價(jià)值觀評(píng)估技能發(fā)現(xiàn)公司里的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)幫助他人管理職業(yè)生涯

什么是職業(yè)發(fā)展把握您的職業(yè)生涯自我認(rèn)識(shí)確定您的主要職業(yè)興趣明確工作價(jià)值觀評(píng)估技能發(fā)現(xiàn)公司里的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)幫助他人管理職業(yè)生涯第3頁/共28頁什么是職業(yè)發(fā)展？評(píng)估在工作生涯中所處的位置、確定目標(biāo)，然后做出必要的改變這不一定意味著要改變您的職業(yè)或工作，或者像剛參加工作的新人那樣第一次探索自己的理想職業(yè)。它也可以指在目前的角色和職業(yè)道路之中成長和增加滿意度。職業(yè)生涯并不是畢業(yè)后所作的一次性決定，而是隨著職業(yè)發(fā)展不斷完善或重新界定的過程。這是一個(gè)持續(xù)的過程，由自己來操縱。管理職業(yè)生涯需要將職業(yè)發(fā)展視作道路或方向，而不只是一個(gè)點(diǎn)或一項(xiàng)任務(wù)。第4頁/共28頁目錄什么是職業(yè)發(fā)展

把握您的職業(yè)生涯自我認(rèn)識(shí)確定您的主要職業(yè)興趣明確工作價(jià)值觀評(píng)估技能發(fā)現(xiàn)公司里的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)幫助他人管理職業(yè)生涯第5頁/共28頁把握您的職業(yè)生涯變職業(yè)階梯思維為職業(yè)網(wǎng)格思維對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行戰(zhàn)略性思考第6頁/共28頁把握您的職業(yè)生涯-變職業(yè)階梯思維為職業(yè)網(wǎng)格思維職業(yè)階梯思維我沿著公司階梯升職或降職我的晉升和頭銜是最重要的上司知道一切我在公司的時(shí)間越長，得到的回報(bào)就越多我的公司為自身的成功負(fù)責(zé)我只是完成我的工作，即使它很枯燥乏味我依靠公司為我提供保障和工作滿足感我的自我價(jià)值來自其他人對(duì)我的評(píng)價(jià)職業(yè)網(wǎng)格思維的基礎(chǔ)在于一個(gè)關(guān)鍵的設(shè)想：您

把握著自己的職業(yè)進(jìn)程。

職業(yè)網(wǎng)格思維我可以上下移動(dòng)也可以左右移動(dòng)。我如何為公司做貢獻(xiàn)以及做出何種貢獻(xiàn)是最重要的我和同事必須自己解決問題我的學(xué)識(shí)、貢獻(xiàn)和績效改進(jìn)得越多，得到的回報(bào)就越多我和每個(gè)同事為組織的成功負(fù)責(zé)我有責(zé)任在自己的工作中找到意義除了為自己的就業(yè)能力負(fù)責(zé)外，我還需要與其他人協(xié)作我的自我價(jià)值來自我的獨(dú)立性、靈活性以及與同事合作進(jìn)行有效和創(chuàng)造性的工作，來幫助組織達(dá)成目標(biāo)的能力第7頁/共28頁經(jīng)常留意個(gè)人發(fā)展更新個(gè)人技能把握您的職業(yè)生涯-對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行戰(zhàn)略性思考個(gè)人可以經(jīng)常對(duì)所在公司的位置以及職業(yè)興趣和技能的價(jià)值進(jìn)行戰(zhàn)略性思考

第8頁/共28頁目錄什么是職業(yè)發(fā)展把握您的職業(yè)生涯

自我認(rèn)識(shí)確定您的主要職業(yè)興趣明確工作價(jià)值觀評(píng)估技能發(fā)現(xiàn)公司里的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)幫助他人管理職業(yè)生涯第9頁/共28頁自我認(rèn)識(shí)技能能力，學(xué)會(huì)如何去做的事情，如計(jì)算機(jī)技能和組織能力和職業(yè)相關(guān)的三項(xiàng)主要素質(zhì)主要職業(yè)興趣工作價(jià)值觀技能主要職業(yè)興趣

最有激情地去從事的工作工作價(jià)值觀

認(rèn)為最重要的回報(bào)，如自主權(quán)、金錢、與同事的密切工作關(guān)系等主要職業(yè)興趣最重要第10頁/共28頁自我認(rèn)識(shí)主要職業(yè)興趣工作價(jià)值觀技能掌握變革時(shí)機(jī)認(rèn)清何時(shí)應(yīng)該尋找新的職業(yè)機(jī)會(huì)如何確定這些素質(zhì)？自己同事、朋友及家人正式的評(píng)估工具確定自己的三項(xiàng)主要素質(zhì)管理職業(yè)生涯最重要的步驟是自我認(rèn)識(shí)第11頁/共28頁-比價(jià)值觀和技能更穩(wěn)定,是工作滿足感的最佳指標(biāo)自我認(rèn)識(shí)-

確定主要職業(yè)興趣主要職業(yè)興趣并不是業(yè)余愛好或?qū)δ骋恢黝}的熱情。而是長期抱有、由情感驅(qū)動(dòng)的激情。它們?cè)醋阅膫€(gè)性，并影響著您熱衷的活動(dòng)類型。什么是主要職業(yè)興趣？最重要素質(zhì)第12頁/共28頁嘗試評(píng)估工具自省練習(xí)有助于通過別人深入了解自己的活動(dòng)自我認(rèn)識(shí)-

確定主要職業(yè)興趣找出主要興趣要確定自己的主要興趣

了解哪些典型活動(dòng)能體現(xiàn)人的哪些興趣找出最吸引您的活動(dòng)。嘗試下面的練習(xí)：想想是否羨慕某一位或幾位同事。他們擁有您想要擁有的工作嗎？這些人從事著您想要做的哪些活動(dòng)？在您先前從事的工作中，吸引您的是哪些活動(dòng)？當(dāng)您開展項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目的哪個(gè)階段最讓您興奮，是計(jì)劃階段？實(shí)施階段？還是后續(xù)階段？上述問題的答案對(duì)確定您的主要職業(yè)興趣有何啟示？如何確定主要職業(yè)興趣？第13頁/共28頁

工作價(jià)值觀包含一套特殊的價(jià)值觀。具體而言，工作價(jià)值觀是認(rèn)為通過工作所得到的各種回報(bào)的價(jià)值。它們是激勵(lì)您并為您提供工作能量和興奮感的價(jià)值觀。自我認(rèn)識(shí)-明確工作價(jià)值觀明確價(jià)值觀什么是工作價(jià)值觀？增加選擇滿意工作的可能性促使更有效地尋找正確的發(fā)展機(jī)會(huì)有助于將自己的回報(bào)價(jià)值觀與組織或部門的文化相匹配第14頁/共28頁自我認(rèn)識(shí)-明確工作價(jià)值觀

使用工具

可以使用各種檢查表或工作表來確定最高工作價(jià)值觀。

提出反思性問題

可以嘗試用以下問題進(jìn)行反思：想想與其他人激烈辯論某事的時(shí)候。爭(zhēng)論的問題是什么？立場(chǎng)是什么？為什么？是否存在一樣事物可以使您放棄所擁有的一切來進(jìn)行交換？如果有，是什么？如果可以與他人分享您在生活中學(xué)到的最重要的一課，那會(huì)是什么？從這些問題的答案中，會(huì)找到自己最信奉的價(jià)值觀的相關(guān)線索。

咨詢親密朋友和同事

可以咨詢十分了解您的人。問問看，他們認(rèn)為對(duì)您而言最重要的價(jià)值觀是什么。例如，他們眼中的您在工作中感到最興奮的事情是什么？

如何明確您的價(jià)值觀第15頁/共28頁

隨著職業(yè)生涯的發(fā)展，會(huì)從各種經(jīng)歷和培訓(xùn)中獲得許多不同的技能。技能分為許多類型，描述的方法也很多。自我認(rèn)識(shí)-評(píng)估技能什么是業(yè)務(wù)技能？第16頁/共28頁自我認(rèn)識(shí)-評(píng)估技能評(píng)估最擅長的技能使用評(píng)估工具、檢查表和簡(jiǎn)短練習(xí)讓您的朋友、家人和同事提供關(guān)于您最擅長何種技能的意見向職業(yè)顧問尋求幫助評(píng)估可轉(zhuǎn)移技能這些技能在任何業(yè)務(wù)環(huán)境下都有價(jià)值這些技能在任何業(yè)務(wù)環(huán)境下都有價(jià)值使用評(píng)估工具、檢查表和簡(jiǎn)短練習(xí)讓您的朋友、家人和同事提供關(guān)于您最擅長何種技能的意見向職業(yè)顧問尋求幫助在評(píng)估您的技能時(shí)，請(qǐng)牢記以下幾點(diǎn)：

技能是您成功開展工作的“入門”條件

使技能變得多樣化很容易同時(shí)具有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)十分正常

權(quán)衡發(fā)展新技能的好處第17頁/共28頁自我認(rèn)識(shí)在獲取關(guān)于您自身、您的興趣、價(jià)值觀和技能的知識(shí)和信息的全過程中，請(qǐng)記?。号d趣和價(jià)值觀最重要。在評(píng)估職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)，請(qǐng)確定它符合您的主要職業(yè)興趣和工作價(jià)值觀。如果符合，您就可以決定獲取所需技能，幫助您在新職位施展身手。主要職業(yè)興趣工作價(jià)值觀技能我發(fā)展職業(yè)生涯認(rèn)識(shí)自第18頁/共28頁目錄什么是職業(yè)發(fā)展把握您的職業(yè)生涯自我認(rèn)識(shí)確定您的主要職業(yè)興趣明確工作價(jià)值觀評(píng)估技能

發(fā)現(xiàn)公司里的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)幫助他人管理職業(yè)生涯第19頁/共28頁發(fā)現(xiàn)公司里的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

關(guān)鍵是要確保了解自己的公司.咨詢職業(yè)顧問培養(yǎng)與導(dǎo)師的關(guān)系人際網(wǎng)絡(luò)，人際網(wǎng)絡(luò)，還是人際網(wǎng)絡(luò)！利用您公司的職業(yè)管理資源在組織中尋找發(fā)展機(jī)會(huì)第20頁/共28頁發(fā)現(xiàn)公司里的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

選擇合適的發(fā)展機(jī)會(huì)

最好的發(fā)展型職位是并不完全適合的職位，因?yàn)檫@個(gè)職位存在挑戰(zhàn)，激勵(lì)著您學(xué)習(xí)新技能獲取新知識(shí)，進(jìn)而“拓展”自己。

學(xué)會(huì)所需技能

在決定將大量金錢（和時(shí)間）花在新的學(xué)位上之前，先進(jìn)行一些調(diào)研，確定沒有其他費(fèi)用少、耗時(shí)少的方式來掌握新職位所需的技能。

咨詢性面談

在已經(jīng)確定可能的發(fā)展機(jī)會(huì)之后，就該安排一些咨詢性面談了。您進(jìn)行咨詢性面談的對(duì)象可以是：目前正在從事您感興趣的工作的人員，或者可為您提供關(guān)于工作的寶貴信息的上級(jí)或部門領(lǐng)導(dǎo)。安排咨詢性面談的關(guān)鍵是在聯(lián)絡(luò)面談?wù)邥r(shí)要真摯和誠懇。第21頁/共28頁目錄什么是職業(yè)發(fā)展把握您的職業(yè)生涯自我認(rèn)識(shí)確定您的主要職業(yè)興趣明確工作價(jià)值觀評(píng)估技能發(fā)現(xiàn)公司里的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)幫助他人管理職業(yè)生涯第22頁/共28頁幫助他人管理職業(yè)生涯幫助他人管理職業(yè)生涯

幫助他人對(duì)雙方都有利

通過幫助他人，您會(huì)成為經(jīng)常性非正式人際網(wǎng)絡(luò)流程的一部分，這是人們?cè)敢馓峁┖徒邮軒椭囊粋€(gè)自然網(wǎng)絡(luò)。

把組織放在第一位！為下屬和同事確定職業(yè)目標(biāo)和發(fā)現(xiàn)公司里的發(fā)展機(jī)會(huì)。這是在最大程度上為組織著想。從興趣、價(jià)值觀和技能上來考慮要支持下屬的職業(yè)目標(biāo)。要了解他們的目標(biāo)，與每個(gè)下屬進(jìn)行定期的“職業(yè)發(fā)展評(píng)審(PDR)”。幫助他人尋找組織里的機(jī)會(huì)重新界定目前的角色，

幫助他們構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)，評(píng)估選擇

獎(jiǎng)勵(lì)幫助他人的管理者第23頁/共28頁

什么是職業(yè)發(fā)展把握您的職業(yè)生涯自我認(rèn)識(shí)確定您的主要職業(yè)興趣明確工作價(jià)值觀評(píng)估技能發(fā)現(xiàn)公司里的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)幫助他人管理職業(yè)生涯總結(jié)第24頁/共28頁25|PresentationTitle|Month2006類別3：控制與影響類別1：專長的應(yīng)用技術(shù)應(yīng)用

對(duì)事物內(nèi)在運(yùn)作方式的興趣；對(duì)以更好的方式使用技術(shù)解決業(yè)務(wù)問題的好奇心；對(duì)數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)編程和物理模型的愛好定量分析

對(duì)通過數(shù)學(xué)分析來解決問題感興趣理論推理與概念性思維

使用廣泛的概念性方案來解決問題；對(duì)理念、想象、理論、計(jì)劃、案例和預(yù)測(cè)頗感興趣創(chuàng)造性生產(chǎn)

對(duì)高度創(chuàng)造性的活動(dòng)感興趣類別2：人際協(xié)作咨詢與指導(dǎo)

對(duì)幫助他人和發(fā)展商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的關(guān)系感興趣人員及人際關(guān)系的管理

對(duì)處理日常的人員和人際關(guān)系問題感興趣八大主要職業(yè)興趣按照職能劃分為三大類企業(yè)控制

對(duì)擁有企業(yè)、部門或項(xiàng)目的最終決策權(quán)感興趣通過語言和觀點(diǎn)施加影響

對(duì)通過熟練運(yùn)用書面或口頭語言影響他人感興趣第25頁/共28頁26|PresentationTitle|Month2006類別1：專長的應(yīng)用技術(shù)的應(yīng)用

示例：

工程計(jì)算機(jī)編程生產(chǎn)與系統(tǒng)規(guī)劃產(chǎn)品與流程設(shè)計(jì)流程分析生產(chǎn)規(guī)劃系統(tǒng)分析機(jī)械工藝/制造研究創(chuàng)造性生產(chǎn)

示例：新產(chǎn)品設(shè)計(jì)營銷與廣告提出新構(gòu)思發(fā)展創(chuàng)新的方法與解決方案活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)娛樂活動(dòng)寫作示范說明理論推理與概念思維

示例：經(jīng)濟(jì)理論研究商業(yè)模型研究競(jìng)爭(zhēng)分析設(shè)計(jì)宏觀戰(zhàn)略流程設(shè)計(jì)教授商業(yè)理論定量分析

示例：市場(chǎng)調(diào)研分析預(yù)測(cè)計(jì)算機(jī)模型搭建生產(chǎn)調(diào)度現(xiàn)金流與投資分析會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)類別2：人際協(xié)作咨詢與指導(dǎo)

示例：輔導(dǎo)培訓(xùn)教授幫助引導(dǎo)他人傾吐心聲給予支持提供反饋和建議人員及人際關(guān)系的管理

示例：管理他人以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)指導(dǎo)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)他人銷售談判激勵(lì)類別3：控制與影響企業(yè)控制

示例：控制資源以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)設(shè)想為公司、部門、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人確立戰(zhàn)略方向掌握最終決策權(quán)做交易對(duì)業(yè)務(wù)交易（如貿(mào)易、銷售等）負(fù)最終責(zé)任通過語言和觀點(diǎn)施加影響

示例：談判達(dá)成交易進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)推銷說服策劃廣告活動(dòng)通過筆頭或口頭方式溝通思想第26頁/共28頁27|PresentationTitle|Month2006技能技能類別示例利用雙手裝配物件、操作機(jī)器、修理物件利用身軀從事戶外活動(dòng)，如露營、體育鍛煉、做體操協(xié)調(diào)肌肉利用言辭閱讀、寫作、講演、教授利用五官觀察、審視、診斷利用數(shù)字統(tǒng)計(jì)、計(jì)算、做記錄利用直覺做出直