企業(yè)勞動用工風險培訓需求調(diào)查_第1頁
企業(yè)勞動用工風險培訓需求調(diào)查_第2頁
企業(yè)勞動用工風險培訓需求調(diào)查_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)勞動用工風險培訓需求調(diào)查尊敬的受訪者,您好!本調(diào)查旨在了解企業(yè)勞動用工風險培訓的現(xiàn)狀與需求,以便提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓服務,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和員工健康。本次調(diào)查包括多項問題,請您仔細閱讀并根據(jù)您的實際情況選擇相應答案。非常感謝您的配合和支持!1、您所在的企業(yè)是否提供勞動用工風險培訓?【單選題】○是○否2、如果您的企業(yè)提供了勞動用工風險培訓,您是否參加過該培訓?【單選題】○是○否3、如果您參加了該培訓,請問您對該培訓內(nèi)容的滿意度如何?【單選題】○非常滿意○比較滿意○一般○不太滿意○非常不滿意4、您認為您所在的企業(yè)應該提供哪些勞動用工風險培訓?【多選】【多選題】□安全生產(chǎn)意識和技能□預防職業(yè)病知識□應急救援知識□個人防護用品使用和保養(yǎng)知識□職業(yè)道德和規(guī)范知識□其他5、您認為勞動用工風險培訓的培訓方式應該是什么?【單選題】○線下面授○在線自學○培訓視頻○現(xiàn)場演練○其他6、您認為勞動用工風險培訓的培訓頻率應該是多久進行一次?【單選題】○每月○每季度○每半年○每年○不確定7、您認為勞動用工風險培訓應該由誰來負責開展?【單選題】○企業(yè)自行開展○政府部門開展○第三方機構(gòu)開展○其他8、您認為在勞動用工風險培訓中應該注重哪些方面?【多選】【多選題】□對風險的識別和評估□安全生產(chǎn)意識和技能□預防職業(yè)病知識□應急救援知識□個人防護用品使用和保養(yǎng)知識□職業(yè)道德和規(guī)范知識□法律法規(guī)和政策□其他9、您認為勞動用工風險培訓的效果應該如何評估?【單選題】○員工滿意度調(diào)查○安全事故率下降率○職業(yè)病發(fā)病率下降率○經(jīng)濟效益提高率○其他10、您認為在勞動用工風險培訓中,哪些方法可以提高員工參與度和學習效果?【多選】【多選題】□增加互動環(huán)節(jié),如小組討論、角色扮演等□提供獎勵或激勵措施,如培訓證書、加薪等□培訓內(nèi)容和形式針對性更強,根據(jù)員工工種、職責進行分類培訓□其他11、您是否認為勞動用工風險培訓對企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工健康有積極的作用?【單選題】○是○否12、您是否有其他建議或意

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論